Autorki:

Ian Benetua

Rizing i SpinifexIT ogłaszają nawiązanie współpracy
Rizing i SpinifexIT ogłaszają nawiązanie współpracy 1024 683 Ian Benetua

Firma Rizing rozszerza swoją ofertę w zakresie obsługi płac poprzez wdrożenie Easy Migration firmy SpinifexIT, Easy Migration optymalizację procesu migracji do chmury, skrócenie czasu realizacji oraz ograniczenie ryzyka związanego z tym procesem.

SpinifexIT Easy Migration , które automatyzuje migrację lokalnego systemu płacowego SAP do SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, zostanie dodane w celu wzmocnienia rozwiązania Rizing Upgrade2Success firmy Rizing, którego celem jest przyspieszenie procesu i zmniejszenie ryzyka związanego z przejściem klientów SAP do chmury. 

„Takie podejście eliminuje konieczność przeprowadzania fazy projektowania i wdrażania, co od razu sprawia, że przejście do chmury staje się bardziej opłacalne. Jednak wisienką na torcie jest dostęp do odpowiednich informacji i narzędzi, które pozwalają wyeliminować ryzyko związane z przeniesieniem lokalnego systemu płacowego do Employee Central Payroll“

Luc Hedou, dyrektor generalny firmy Rizing

Luc Hédou
CEO HCM w Rizing

„Rizing jest czołowym partnerem SAP na świecie w zakresie wdrażania systemu płacowego SuccessFactors®. Zespół Rizing współpracował z nami przy opracowywaniu Easy Migration , wnosząc do powstającego produktu swoją rozległą wiedzę z zakresu płac oraz możliwości w zakresie rygorystycznego testowania. Cieszymy się, że możemy wprowadzić to rozwiązanie na rynek i wspierać program SAP SuccessFactors Upgrade2Success.“

Darren Pithie, dyrektor generalny Spinifexit

Darren Pithie
CEO, SpinifexIT

Zapoznaj się z pełną treścią komunikatu prasowego poniżej lub kliknij tutaj, aby przeczytać artykuł.

DO NATYCHMIASTOWEJ PUBLIKACJI

SAP SuccessFactors Employee Central – Płace

Firmy Rizing i SpinifexIT ogłaszają nawiązanie współpracy w celu usprawnienia procesu wdrożenia systemu SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

RIZING ROZSZERZA SWOJĄ OFERTĘ W ZAKRESIE PŁAC, WPROWADZAJĄC ROZWIĄZANIE SPINIFEXIT UŁATWIAJĄCE MIGRACJĘ, ABY ZOPTYMALIZOWAĆ PRZEJŚCIE DO CHMURY, SKRÓCIĆ CZAS REALIZACJI I ZMNIEJSZYĆ RYZYKO W CAŁYM PROCESIE

STAMFORD, Connecticut, 11 maja 2020 r. /PRNewswire/ — Firmy Rizing i SpinifexIT ogłosiły dzisiaj zacieśnienie współpracy, której celem jest wspieranie sukcesu klientów korzystających z rozwiązania SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. W ramach partnerstwa firma Rizing wzmocni możliwości swojego programu Upgrade2Success dzięki rozwiązaniu Easy Migration firmy SpinifexIT Easy Migration yzuje przejście z lokalnego systemu płacowego SAP na SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. Wiedza techniczna i doświadczenie firmy Rizing w zakresie płac zostaną połączone z technologią SpinifexIT, co pozwoli skrócić czas wdrożenia i zmniejszyć ryzyko związane z przejściem klientów SAP do chmury.


Wieloletnie doświadczenie firmy Rizing w zakresie lokalnego rozwiązania SAP do obsługi płac w połączeniu z praktyką w zakresie wdrażania systemu Employee Central Payroll na całym świecie zapewnia klientom sprawdzoną metodologię przejścia na rozwiązanie SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. Oferta firmy Rizing dotycząca Employee Central Payroll pozwala uniknąć wielu trudności związanych z przeniesieniem systemu płacowego do chmury, co większość klientów postrzega jako całkowite ponowne wdrożenie systemu.

Połączenie doświadczenia firmy Rizing z Easy Migration firmy SpinifexIT pozwala zautomatyzować przenoszenie zarówno konfiguracji lokalnej, jak i danych pracowników do systemu Employee Central Payroll, łącznie z całą historią i wynikami rozliczeń płacowych. Eksperci ds. płac z firmy Rizing wykorzystają Easy Migration przeniesienia konfiguracji, migracji danych pracowników oraz weryfikacji poprawności rozliczeń płacowych we wszystkich systemach.

„Takie podejście eliminuje konieczność przeprowadzania etapu projektowania i wdrażania, co od razu sprawia, że przejście do chmury staje się bardziej opłacalne. Jednak wisienką na torcie jest dostęp do odpowiednich informacji i narzędzi, które pozwalają wyeliminować ryzyko związane z przeniesieniem lokalnego systemu płacowego do Employee Central Payroll” – mówi Luc Hédou, dyrektor generalny ds. HCM w firmie Rizing.

„Rizing jest czołowym partnerem SAP na świecie w zakresie wdrażania systemu płacowego SuccessFactors®” – powiedział Darren Pithie, współzałożyciel i dyrektor generalny SpinifexIT. „Zespół Rizing współpracował z nami podczas opracowywania Easy Migration , wnosząc do powstającego produktu swoją rozległą wiedzę z zakresu płac oraz możliwości w zakresie rygorystycznego testowania. Cieszymy się, że możemy wprowadzić to rozwiązanie na rynek i wspierać program SAP SuccessFactors Upgrade2Success”.

Rizing, firma świadcząca profesjonalne usługi SAP, zatrudniająca ponad 350 certyfikowanych konsultantów SAP SuccessFactors, nawiązała również współpracę z SpinifexIT w celu dostarczania rozwiązania Rizing Synchrony Payroll – usługi w chmurze skierowanej do małych i średnich przedsiębiorstw. Synchrony Payroll jest dostarczany w pakiecie z produktami SpinifexIT Easy Suite, w tym Reporter, Clone i PCC. Dzięki włączeniu Easy Migration firma Rizing dysponuje technologią i kadrą, które pozwalają jej dostarczać optymalne rozwiązania dostosowane do wielkości i modelu działalności wszystkich przedsiębiorstw w różnych regionach geograficznych.

SpinifexIT, srebrny partner SAP, dysponuje bogatym portfolio certyfikowanych produktów dla SAP SuccessFactors HR, Talent oraz Employee Central Payroll. Produkty te w naturalny sposób wspierają Easy Migration . Easy Migration identyfikuje i przenosi konfiguracje specyficzne dla danego kraju do systemu Employee Central Payroll, który jest obecnie dostępny w 46 krajach. Podobnie dane pracowników są automatycznie wykrywane i kopiowane do nowego systemu Employee Central Payroll. Ilość i rodzaj danych pracowników, które mają zostać przeniesione, w tym cała historia, mogą być dostosowane do poszczególnych krajów. Gotowe raporty automatyzują proces ekstrakcji danych i uzgadniania między systemami, aby zapewnić pomyślne przejście do Employee Central Payroll.

W ramach partnerstwa z firmą SpinifexIT firma Rizing będzie oferować Easy Migration we współpracy z Upgrade2Success.

czytaj dalej
Eliminacja błędów w danych płacowych
Webinarium: Jak PCC może pomóc Państwu w eliminacji błędów w danych płacowych
Webinarium: Jak PCC może pomóc Państwu w eliminacji błędów w danych płacowych 1024 536 Ian Benetua

Zaznacz swój kalendarz na nadchodzące webinarium SpinifexIT na temat Eliminacji Błędów w Danych Płacowych , które odbędzie się 9 kwietnia o 14:00 EST. 

Dowiedz się, jak możesz szybko i łatwo naprawić błędy w danych płacowych - a przy okazji zaoszczędzić czas, wysiłek i pieniądze.

Dowiedz się, jak możesz pokonać krytyczne wyzwania związane z płacami i jak wykorzystać automatyzację płac do usprawnienia przepływu pracy. Dowiedz się więcej o rozwiązaniach płacowych SpinifexIT i naszym zintegrowanym rozwiązaniu Payroll Control Center (PCC).

Zintegrowane rozwiązanie PCC SpinifexIT pozwala Ci zapewnić, że Twoje dane płacowe są szczelne i wolne od błędów. Dzięki PCC możesz zatwierdzać i uzgadniać wyniki płacowe swojej firmy oraz lepiej wspierać procesy płacowe.

Zapisz się, aby dołączyć do tej ekscytującej dyskusji!

Webinarium poprowadzi ekspert Leeanna Stetler, Solutions Engineer w SpinifexIT.

Dowiedz się, jak możesz pokonać krytyczne wyzwania związane z płacami i jak wykorzystać automatyzację płac do usprawnienia przepływu pracy. Poznasz również rozwiązanie płacowe SpinifexIT, Payroll Control Center (PCC) Integrated Solution. 

PCC to oprogramowanie SpinifexIT, które pozwala Ci zapewnić, że Twoje dane płacowe są szczelne i wolne od błędów. Dzięki PCC możesz zatwierdzać i uzgadniać wyniki płacowe swojej firmy oraz wspierać swoje procesy.

Dowiedz się więcej o PCC tutaj.

O prelegencie

Leeanna Stetler

Leeanna jest inżynierem ds. rozwiązań w północnoamerykańskim oddziale SpinifexIT. 

Szczegóły webinaru

Wyeliminowanie błędów w danych płacowych przez Leeanna Stetler | 9 kwietnia 2020 2pm EST

System płacowy Employee Central
Przenieś swój system płacowy Employee Central na wyższy poziom
Przenieś swój system płacowy Employee Central na wyższy poziom 1024 475 Ian Benetua

W tym blogu przedstawimy spostrzeżenia na temat opcji, które możesz podjąć, aby zaoszczędzić czas i tysiące dolarów w swoim biznesie płacowym. Obejmuje to nasze wnioski z rozmów z naszymi klientami podczas usprawniania ich procesu płacowego. 

Dla klienta nowego w SAP Payroll zawsze wyzwaniem jest poznanie niektórych wyzwań, które napotka na swojej drodze, więc staram się podkreślić niektóre z obszarów, które wiem, że pojawią się podczas wdrożenia i po przejściu na nowy system.

Od 20 lat pracuję w i wokół rozwiązania SAP payroll i buduję oprogramowanie, które może usprawnić jego procesy od końca do końca.

Chociaż ogólnie rzecz biorąc, uważam, że większość klientów skorzystałaby z dodatkowych rozwiązań w celu usprawnienia istniejących procesów, przedstawię zrównoważony punkt widzenia, niekoniecznie mówiąc tylko o rozwiązaniach programowych.

Autor

SpinifexIT Darren Souter

Darren Souter

SpinifexIT Współzałożyciel i dyrektor ds. technologii produktu - Easy Suite

 

 

Standardowa podróż klienta SAP

 

Porozmawiajmy teraz o podróży standardowego klienta SAP.

 

SAP Customer Journey

 

SAP Customer Journey

 

Raportowanie schodzi na drugi plan podczas procesu wdrożenia, ale z czasem okazuje się być głównym wymaganiem. Czy oznacza to zatem potrzebę dodatkowych rozwiązań raportujących?

 

 

Poznajmy standardowe rozwiązania w zakresie raportowania i dowiedzmy się, czy wystarczy z nimi pracować.

 

 

Standardowe raporty Centralnej Listy Płac Pracowników

Employee Central Payroll będzie standardowo wyposażony w wiele raportów, takich jak raporty Superannuation, Wagetype Reporter i różne inne predefiniowane raporty.

Wszystkie te raporty są przydatne, ale są one zazwyczaj zakodowane na sztywno i nie można ich łatwo zmienić.

Adhoc Query jest ogólnym narzędziem raportowania dostarczanym przez SAP, jednakże raportuje ono tylko konkretne dane, takie jak infotypy i nie łączy ich z Payroll lub innymi wynikami transakcyjnymi.

❯ Jest to często punkt wyjścia dla raportowania i zalecamy, abyś rozumiał raporty, które są dostarczane po wyjęciu z pudełka.

 

Analityka ludności

Jest to nowe rozwiązanie Employee Central Reporting, które działa na szczycie SAP Analytics Cloud. Służy ono do raportowania danych SuccessFactors i zastępuje szereg istniejących rozwiązań raportowych SuccessFactors.

W chwili obecnej rozwiązanie to nie obejmuje Raportowania Płac.

❯ People Analytics jest nowym rozwiązaniem i na dzień dzisiejszy jest zbyt wcześnie, aby wskazać ogólną propozycję wartości.

 

Workforce Analytics lub People Analytics - Advanced Edition

Workforce Analytics (obecnie znane jako People Analytics Advanced Edition) jest użytecznym rozwiązaniem analitycznym dla kadry zarządzającej, ale często jest to bardziej raportowanie na wyższym poziomie biznesowym.

Podczas gdy dostarcza to podzbiór raportów płacowych, często nie są to raporty codzienne, których będzie wymagał zespół płacowy, ale bardziej skoncentrowane na raportach typu zarządczego.

❯ To rozwiązanie nie jest zwykle używane do bieżącego raportowania płac.

 

SAP Analytics Cloud

Rozwiązanie to pozwala na budowanie własnych dashboardów i user stories z wykorzystaniem danych z różnych systemów za pomocą rozbudowanych narzędzi wizualizacyjnych.

Byłoby możliwe, aby zbudować swoją listę płac raportowania, ale trzeba rozważyć, jak uzyskać dane do tego rozwiązania, a następnie, jak zaspokoić rzeczy, takie jak bezpieczeństwo, regularne aktualizacje itp.

❯ Wymaga to tworzenia raportów, a następnie aktualizowania ich o dane. Podobnie jak w przypadku wielu rozwiązań typu Business Warehouse i Workforce Analytics, jest to raczej rozwiązanie z zakresu analityki zarządczej.

 

Raporty niestandardowe ABAP

W ramach rozwiązania Employee Central Payroll, wewnętrzny zespół IT może tworzyć własne raporty. Wymaga to jednak specyficznego zestawu umiejętności i często kończy się na dość specyficznych raportach.

❯ Nie jest to opłacalne podejście dla większości potrzeb sprawozdawczych.

 

Raporty Excel

Większość klientów ucieka się do korzystania z programu Excel lub innego narzędzia do pobierania danych z programu Employee Central Payroll. Możesz dołączyć wiele źródeł danych i połączyć je razem, aby stworzyć potrzebne raporty.

❯ Jest to proces bardzo ręczny i często prowadzi do powstania wielu złożonych arkuszy kalkulacyjnych, których utrzymanie wymaga eksperta.

 

Tak wiele sprawozdań, tak mało czasu

 

Wyposażenie zespołu ds. płac w odpowiednie narzędzia i wiedzę z góry pozwala zaoszczędzić mnóstwo czasu i wiele tysięcy, a w niektórych przypadkach nawet miliony dolarów.

 

Oto gdzie SpinifexIT może Ci pomóc.

 

System płacowy Employee Central

 

 

Nasi klienci przekonali się, że SpinifexIT to nie tylko "nice to have", ale obowiązkowe rozwiązanie w ich codziennej pracy. Nasz akcelerator jest zasilany przez nasze certyfikowane przez SAP rozwiązanie Easy Reporter , nasz dodatek Payroll Control Center (PCC) Accelerator oraz kilka zlokalizowanych rozwiązań dla australijskiego (Easy STP) i północnoamerykańskiego (Easy Balance) uzgadniania płac i nie tylko!

 

 

Akcelerator PCC

Wdrożenie PCC bez konieczności tworzenia dodatkowego kodu

Wykonuj raporty uzgodnieniowe przy użyciu wstępnie dostarczonych treści Easy Reporteri własnych treści.

Easy Reporter

Łatwy w użyciu interfejs typu "przeciągnij i upuść" umożliwiający tworzenie własnych wersji raportów

Tworzenie raportów od podstaw zajmuje minuty, a nie dni!

Automatyzacja i wstępne planowanie generowania i dystrybucji raportów

Raporty zlokalizowane

Skorzystaj z pakietów rozwiązań do uzgadniania australijskiego procesu STP lub północnoamerykańskich działań związanych z roczną listą płac.

 

 

  • Celowe tworzenie raportów płacowych z dnia na dzień i raportów zgodności, które mogą być uruchamiane od razu po wyjęciu z pudełka
  • Możliwość tworzenia raportów ad hoc w ciągu kilku minut
  • Możliwości dystrybucyjne, które mogą być wykorzystane do wysyłania raportów do kierowników, działów, a nawet zewnętrznych interfejsów, takich jak dostawcy odliczeń
  • Pełna integracja z rozwiązaniem Centrum Kontroli Płac oraz Pracownikiem lub Menedżerem
  • Funkcje samoobsługi dla każdego raportu, który chcesz udostępnić
  • Dodatkowe funkcjonalności dostarczane w pakiecie, które mogą być wykorzystane do usprawnienia wdrożenia Centralnych Płac Pracowników, a nawet testowania regularnych aktualizacji.

 

W część 2 tego bloga przedstawimy studia przypadków klientów, u których wdrożono rozwiązania SpinifexIT i którzy uznali to za sukces. Zamieszczamy również listę kontrolną, do której możesz się odwołać podczas planowania swojego wdrożenia.

 

 

Kontynuujmy rozmowę!

Zapisz się do SpinifexIT, aby otrzymywać najnowsze informacje o naszych rozwiązaniach!

Wyślij do nas e-mail na adres [email protected]
, aby zarezerwować szybką 15 - 30 minutową rozmowę zapoznawczą i dowiedzieć się więcej o tym, jak możesz przenieść swój system Employee Central Payroll na wyższy poziom.

 

Optymalizacja raportowania kadrowo-płacowego w chmurze 2020 obraz webinarium
Webinarium: Optymalizacja raportowania kadrowo-płacowego w chmurze
Webinarium: Optymalizacja raportowania kadrowo-płacowego w chmurze 1024 536 Ian Benetua

Poznaj najważniejsze trendy HR na rok 2020 podczas nadchodzącego webinarium SpinifexIT na temat optymalizacji raportowania kadr i płac w chmurze. 

Dołącz do webinarium, które odbędzie się 27 lutego 2020 r. o godz. 14:00 EST, aby wziąć udział w tej ekscytującej dyskusji. 

Webinarium, prowadzone przez eksperta Paige Elkins, będzie dotyczyło aktualnego stanu kadr i płac, a także głównych trendów HR na rok 2020. 

Dowiedz się, jak możesz wykorzystać tę wiedzę, aby usprawnić swój system kadrowo-płacowy, korzystając z pakietu rozwiązań kadrowo-płacowych SpinifexIT. To webinarium, w szczególności, będzie dotyczyło rozwiązania HCM firmy SpinifexIT, Easy Reporter. 

O Easy Reporter

Easy Reporter to kompleksowe rozwiązanie do raportowania HCM, które pozwala na tworzenie i dystrybucję dynamicznych i efektywnych raportów w krótszym czasie.

To potężne rozwiązanie umożliwia przygotowanie, zaplanowanie i wysłanie pocztą elektroniczną ponad 100 wstępnie napisanych raportów. Dostęp do raportów można również uzyskać za pośrednictwem różnych urządzeń. 

Więcej o Easy Reporter dowiesz siętutaj.

O Paige Elkins

Paige jest trenerem i konsultantem w północnoamerykańskim oddziale SpinifexIT. 

Spinifexit Paige Elkins na Successconnect

Szczegóły webinaru

Data: 27 lutego 2020r.
Czas: 2PM EST

Badanie SAPinsider dotyczące sytuacji na rynku
Badanie SAPinsider dotyczące sytuacji na rynku 1024 576 Ian Benetua

Wypełnij tę 5-minutową ankietę, aby wziąć udział w nadchodzącym badaniu SAP Insider State of the Market! 

Zatytułowany State of the Market: Payroll i jego wpływ na Cloud HR, raport podkreśla wpływ systemów płacowych on-premise na rozwiązania HR oparte na chmurze. Współsponsorowany przez SpinifexIT, raport będzie zawierał cenne strategie i spostrzeżenia od klientów SAP i Success Factors. 

Dołącz do ankiety, aby otrzymać bezpłatną kopię raportu w kwietniu 2020 r. Zdobądź szansę na wygranie bezpłatnej rocznej subskrypcji SAP Insider, która daje zwycięzcy pełny dostęp do artykułów, studiów przypadku, webinarów i raportów SAP Insider (o wartości około 1000 USD)! 

Udział w ankiecie daje Ci możliwość podzielenia się swoimi doświadczeniami i przemyśleniami jako Klient SAP i Success Factors. Uzyskaj perspektywę od rówieśników i dowiedz się, co skłania osoby adoptujące chmurę do podjęcia skoku i co powstrzymuje resztę przed dołączeniem do chmury.

Zapraszamy wszystkich klientów SAP i SAP Success Factors do wzięcia udziału w badaniu! Odpowiedzi będą traktowane jako anonimowe i poufne.

Badanie SAP Insider State of the Market
Freepik

O SAPinsider i SpinifexIT

SAP Insider to zaufane źródło wiadomości, informacji i porad dotyczących systemu SAP. Publikuje artykuły, blogi, podcasty i webinaria, aby pomóc użytkownikom SAP zmaksymalizować ich inwestycje w system SAP. 

SpinifexIT jest wiodącym twórcą inteligentnych rozwiązań w zakresie oprogramowania kadrowo-płacowego. Jako srebrny partner SAP, tworzy inteligentne rozwiązania, które pozwalają użytkownikom zmaksymalizować ich doświadczenia z SAP i SAP SuccessFactors.

SpinifexIT ma siedzibę w Australii i posiada globalne biura w USA, Niemczech, Wielkiej Brytanii i na Filipinach.

Dowiedz się więcej tutaj.