Skontaktuj się z nami
Umów się na prezentację
Autorki:

Ian Benetua

Webinar: Running SAP Payroll with Better Data, Control & Efficiency
 Webinar: Running SAP Payroll with Better Data, Control & Efficiency 1024 720 Ian Benetua
Autorstwa:

Webinar

Running SAP Payroll with Better Data, Control & Efficiency

What leading SAP payroll teams are doing differently.
Zarejestruj się teraz

Join us for a 30-minute panel discussion exploring how SAP payroll teams can better manage day-to-day payroll challenges.

The way payroll is run today is often shaped by years of process changes, checks and workarounds. Individually, they may make sense, but together they can add unnecessary manual effort, complexity and risk.

Drawing on real-world experience, our panel will share practical approaches organisations are using to improve access to payroll data, strengthen control around change and reduce repetitive manual work, helping payroll teams operate more efficiently and with greater confidence.

16

SEPT

UK Webinar

1:00 PM (BST)

Zarejestruj się teraz

17

SEPT

ANZ Webinar

12:00 PM (AEST)

Zarejestruj się teraz

17

SEPT

DACH Webinar

1:00 PM (CEST)

Zarejestruj się teraz

24

SEPT

NA Webinar

2:00 PM (EST)

Zarejestruj się teraz

Gotowi na postępy w każdym procesie?

Inteligentniejsza automatyzacja, połączone dane i wbudowana inteligencja, które mają na celu uproszczenie pracy działów kadr i płac.

Skontaktuj się z nami
Why AI Readiness Starts with Trusted SAP HR and Payroll Data​
 Why AI Readiness Starts with Trusted SAP HR and Payroll Data​ 768 525 Ian Benetua
Autorstwa:

Wiodące poglądy / Blogi

Why AI Readiness Starts with Trusted SAP HR and Payroll Data

How efficiently is your SAP payroll environment running today?

Get my Score

Podsumowanie • Czas czytania: 6 minut      

AI may be the reason many HR and payroll leaders are taking a closer look at their data. But the first question is not what AI could do.

It is whether the data underneath it is ready to be used.

An AI tool may help identify an anomaly, explain a variance or answer a payroll question more quickly. But it can only work with the information, definitions and history available to it. If those inputs are incomplete, inconsistent or difficult to verify, a fast answer is not necessarily a reliable one.

That is why AI readiness starts with data trust.

Fast answers still need to be right

AI can add speed and scale. It does not create certainty on its own.

If the same employee, wage type or organizational field is represented differently across connected systems, AI will not automatically know which version reflects the truth. If important context is held in spreadsheets, individual knowledge or disconnected records, the answer may be incomplete even when it sounds convincing.

For payroll teams, that matters. Decisions based on the wrong information can affect employees, compliance, finance and the wider business.

Before relying on AI to support payroll decisions, teams need to know that the information being used is accurate, consistent and explainable.

Payroll data can look right until you ask a harder question

Data-quality problems are not always obvious.

A payroll total may reconcile while an individual employee, wage type or master-data record has changed unexpectedly. A field may be correct in SAP HCM but no longer align with Employee Central. A value may have moved between systems without the context needed to explain it later.

Nothing appears wrong until the team needs to investigate a query, validate a change, produce a report or prove why a result is correct.

That is often when the hidden work begins: exporting data, combining reports, checking several screens or asking the person who understands how the process has always worked.

The data exists, but the team cannot use it with confidence.

What trusted HR and payroll data actually looks like

Trusted HR and payroll data has four practical qualities:

  • It's accurate.

    Records and calculations reflect what actually happened.

  • It's consistent.

    Important information aligns across connected systems and processes.

  • It's accessible.

    The people responsible for payroll can find and use the information they need without starting a technical project.

  • It's explainable.

    The team can trace a result, understand a difference and provide evidence when someone asks why.

All four matter. Data that is accurate but difficult to access still slows the team down. Data that is visible but cannot be traced is difficult to defend. Data that is consistent today but cannot be validated after change may not remain trustworthy for long.

Is Your SAP Payroll Environment Ready for AI?
Get my Score
SpinifexIT 2026_SAP Payroll Readiness mockup
Three questions to ask before moving forward with AI

Before introducing AI into an HR or payroll process, ask:

  • Can the team access the right information without relying on manual exports or specialist support?
  • Can it explain how a payroll result was reached and trace the information behind it?
  • Can it prove that the data remains accurate after a configuration change, upgrade, migration or new process?

If the answer to any of these is unclear, that does not mean AI should be abandoned. It means the foundation needs attention first.

The value starts before AI

Improving data trust is not only preparation for a future AI project.

It helps payroll teams now. Reporting becomes easier. Investigations take less time. Changes can be validated more consistently. Decisions can be made with less hesitation because the underlying information is easier to see and explain.

AI, automation and transformation may provide the reason to act. But better day-to-day payroll operations are often the first benefit.

How ready is your SAP payroll environment?

The SAP Payroll Efficiency Scorecard helps you assess the foundations across reporting, testing, validation, issue resolution, reconciliation and sign-off.

In less than five minutes, you will see where your team is working well, where manual effort or risk may be building up and which area may be worth improving first.

Complete the SAP Payroll Efficiency Scorecard

Powrót do góry

Spis treści

Fast answers still need to be right

Payroll data can look right until…

What trusted data actually looks like

Three questions to ask before moving forward

The value starts before AI

How-ready-is-your-SAP-payroll-environment

Gotowi na postępy w każdym procesie?

Inteligentniejsza automatyzacja, połączone dane i wbudowana inteligencja, które mają na celu uproszczenie pracy działów kadr i płac.

Skontaktuj się z nami
SAP Payroll Efficiency Scorecard
 SAP Payroll Efficiency Scorecard 1024 683 Ian Benetua
Autorstwa:

SAP Payroll
Efficiency Scorecard

See how efficiently your SAP payroll is running today.

SAP Connect 2025
 SAP Connect 2025 1024 697 Ian Benetua
Autorstwa:

Znowu jesteśmy na SAP Connect!

Fontainebleau i Resorts World w Las Vegas

6–8 października 2025 r.

Zapraszamy do odwiedzenia nas na targach SAP Connect Vegas, aby przekonać się, w jaki sposób nasze rozwiązania w zakresie obsługi płac, automatyzacji dokumentów i migracji danych mogą pomóc Państwu w maksymalnym wykorzystaniu inwestycji w SAP SuccessFactors HCM.

Co wyniesiesz z wizyty u nas

Strategie optymalizacji cyklu obsługi płac

Metody konsolidacji raportów SAP SuccessFactors

Elastyczna automatyzacja dokumentów w celu usprawnienia działań związanych z zarządzaniem kadrami

Kompleksowe rozwiązania w zakresie migracji i wdrożenia, które pomogą Ci w procesie transformacji SAP

Umów się na spersonalizowaną prezentację prowadzoną przez naszych ekspertów ds. rozwiązań

Nasi eksperci ds. rozwiązań przeprowadzą Cię przez spersonalizowaną prezentację i pokażą dokładnie, w jaki sposób możemy pomóc Ci zrealizować Twoje cele w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim.

Zarezerwuj prezentację

Dołącz do naszej sesji dyskusyjnej

Przyspieszenie migracji do chmury i usprawnienie codziennych działań związanych z zarządzaniem kadrami

30 października 2024 r., godz. 10:30 | Sala 5B, poziom 1, Centrum Kongresowe w Lizbonie

Odkryj narzędzia, które przyspieszą wdrożenie systemu HCM, jednocześnie usprawniając codzienne działania związane z zarządzaniem kadrami. 

  • Poznaj strategie pozwalające uprościć procesy migracji
  • Optymalizacja procesów kadrowych
  • Wykorzystaj potencjał ciągłych innowacji
  • Zadbaj o to, by efekt był widoczny nie tylko w dniu uruchomienia, ale także każdego kolejnego dnia

Poznaj nasz zespół

Darren Pithie

Współzałożyciel i dyrektor generalny

Heidi Harris

Dyrektor ds. marketingu

Brendon Andrews-Warmuth

Wiceprezes ds. wdrażania i dostarczania produktów (EMEA i MEE)

Doug Harrison

Dyrektor generalny (Ameryka Północna)

Nick MacIlvaine

Wiceprezes ds. sprzedaży w Strato na rynki międzynarodowe

Rob King

Dyrektor ds. współpracy z partnerami

Stephen Gallo

Główny konsultant ds. zarządzania, Global Strato Enablement

Brian Erickson

Dyrektor ds. relacji z klientami

Bob Ball

Dyrektor ds. współpracy z partnerami SAP

Christina Crumbley

Wiceprezes ds. współpracy z partnerami

Jack Cord

Dyrektor ds. klientów strategicznych

Mina Baghaee

Dyrektor ds. klientów strategicznych

Megan Anderson

Dyrektor ds. klientów strategicznych

Poznaj nasz zespół

Darren Pithie

Współzałożyciel i dyrektor generalny

Heidi Harris

Dyrektor ds. marketingu

Brendon Andrews-Warmuth

Wiceprezes ds. wdrażania i dostarczania produktów (EMEA i MEE)

Doug Harrison

Dyrektor generalny (Ameryka Północna)

Nick MacIlvaine

Wiceprezes ds. sprzedaży w Strato na rynki międzynarodowe

Rob King

Dyrektor ds. współpracy z partnerami

Stephen Gallo

Główny konsultant ds. zarządzania, Global Strato Enablement

Brian Erickson

Dyrektor ds. relacji z klientami

Bob Ball

Dyrektor ds. współpracy z partnerami SAP

Christina Crumbley

Wiceprezes ds. współpracy z partnerami

Jack Cord

Dyrektor ds. klientów strategicznych

Mina Baghaee

Dyrektor ds. klientów strategicznych

Megan Anderson

Dyrektor ds. klientów strategicznych

Powiązane treści

Przeniesienie SAP HCM do chmury: skorzystaj z pomocy SpinifexIT
 Przeniesienie SAP HCM do chmury: skorzystaj z pomocy SpinifexIT 1024 683 Ian Benetua
Autorstwa:
5 prostych kroków, które ułatwią i przyspieszą przejście na SAP SuccessFactors EC i ECP
 5 prostych kroków, które ułatwią i przyspieszą przejście na SAP SuccessFactors EC i ECP 1024 683 Ian Benetua
Autorstwa:
Lista kontrolna: Migracja do chmury
 Lista kontrolna: Migracja do chmury 1024 683 Ian Benetua
Autorstwa:
Planowanie przejścia do chmury: co warto wiedzieć
 Planowanie przejścia do chmury: co warto wiedzieć 1024 683 Ian Benetua
Autorstwa:
Przegląd Easy Validate
 Przegląd Easy Validate 1024 683 Ian Benetua
Autorstwa:
SuccessConnect 2024
 SuccessConnect 2024 1024 694 Ian Benetua
Autorstwa:

Wracamy na SAP SuccessConnect 2024!

28–30 października 2024 r. | Centrum Kongresowe w Lizbonie, Lizbona, Portugalia

Poznaj rozwiązania, które pozwolą Ci jeszcze lepiej korzystać z platformy SuccessFactors. 

Zapraszamy do odwiedzenia naszego stoiska E23, aby dowiedzieć się, w jaki sposób nasze rozwiązania w zakresie obsługi płac, automatyzacji dokumentów i migracji danych mogą pomóc w maksymalnym wykorzystaniu inwestycji Państwa firmy w SAP SuccessFactors HCM.

Optymalizacja realizacji cyklu obsługi płac

Skonsolidowana sprawozdawczość w różnych środowiskach SAP

Responsywna automatyzacja dokumentów

Rozwiązania w zakresie migracji i wdrażania

Umów się z naszym zespołem na bezpłatną prezentację na żywo, którą poprowadzą nasi eksperci ds. produktów.

Nasze prezentacje na żywo pozwolą Ci dokładnie zapoznać się z metodami optymalizacji środowiska SAP SuccessFactors. Od raportowania po tworzenie i zarządzanie dokumentami w chmurze – Twoje oczekiwania dotyczące zarządzania kapitałem ludzkim wkrótce zostaną spełnione.

Zarezerwuj prezentację

Zapraszamy na nasze warsztaty z wystąpień strategicznych

Przewodnik po zmianach w zarządzaniu kapitałem ludzkim: od transformacji do transformacji

30 października 2024 r., godz. 10:30 | Sala 5B, poziom 1, Centrum Kongresowe w Lizbonie

Dołącz do Brendona Andrewsa-Warmutha, który podzieli się z Tobą strategiami przyspieszającymi transformację biznesową, poszerzającymi horyzonty działu kadr oraz zapewniającymi trwałe efekty. 

Poznaj najlepsze praktyki dotyczące migracji do chmury, przyspieszania innowacji oraz maksymalnego wykorzystania rozwiązań SAP SuccessFactors. Omówimy również narzędzia wspierające proces przeniesienia systemów HCM, które pomogą uprościć złożone procesy i stymulować innowacje.

Poznaj nasz zespół

Darren Souter

Współzałożyciel i dyrektor ds. technologii w Easy Suite

Mat Katakis

Dyrektor operacyjny

Frank Schiek

Wiceprezes ds. regionu (EMEA i MEE)

Brendon Andrews-Warmuth

Wiceprezes ds. wdrażania i dostarczania produktów (EMEA i MEE)

Will Jackson

Doradca ds. sprzedaży (Wielka Brytania/Irlandia)

Heidi Harris

Dyrektor ds. marketingu

Greg Tutt

Dyrektor ds. technologii produktów w Strato

Anna Bator

Konsultant ds. rozwiązań

Chris Allison

Dyrektor ds. przychodów

Christina Crumbley

Wiceprezes ds. współpracy z partnerami

Poznaj nasz zespół

Darren Souter

Współzałożyciel i dyrektor ds. technologii w Easy Suite

Mat Katakis

Dyrektor operacyjny

Frank Schiek

Wiceprezes ds. regionu (EMEA i MEE)

Brendon Andrews-Warmuth

Wiceprezes ds. wdrażania i dostarczania produktów (EMEA i MEE)

Heidi Harris

Dyrektor ds. marketingu

Greg Tutt

Dyrektor ds. technologii produktów w Strato

Anna Bator

Konsultant ds. rozwiązań

Chris Allison

Dyrektor ds. przychodów

Will Jackson

Doradca ds. sprzedaży (Wielka Brytania/Irlandia)

Christina Crumbley

Wiceprezes ds. współpracy z partnerami

Powiązane treści