Przenieś swój system płacowy Employee Central na wyższy poziom
Przenieś swój system płacowy Employee Central na wyższy poziom https://spinifexit.com/wp-content/themes/corpus/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Ian Benetua https://secure.gravatar.com/avatar/f0a46df9d441e3a3fc7be8fbe8adee0293318ecce10a04dbb234074ab40fe7f0?s=96&d=mm&r=gW tym blogu przedstawimy spostrzeżenia na temat opcji, które możesz podjąć, aby zaoszczędzić czas i tysiące dolarów w swoim biznesie płacowym. Obejmuje to nasze wnioski z rozmów z naszymi klientami podczas usprawniania ich procesu płacowego.
Dla klienta nowego w SAP Payroll zawsze wyzwaniem jest poznanie niektórych wyzwań, które napotka na swojej drodze, więc staram się podkreślić niektóre z obszarów, które wiem, że pojawią się podczas wdrożenia i po przejściu na nowy system.
Od 20 lat pracuję w i wokół rozwiązania SAP payroll i buduję oprogramowanie, które może usprawnić jego procesy od końca do końca.
Chociaż ogólnie rzecz biorąc, uważam, że większość klientów skorzystałaby z dodatkowych rozwiązań w celu usprawnienia istniejących procesów, przedstawię zrównoważony punkt widzenia, niekoniecznie mówiąc tylko o rozwiązaniach programowych.
Autor
Darren Souter
SpinifexIT Współzałożyciel i dyrektor ds. technologii produktu - Easy Suite
Standardowa podróż klienta SAP
Porozmawiajmy teraz o podróży standardowego klienta SAP.
Raportowanie schodzi na drugi plan podczas procesu wdrożenia, ale z czasem okazuje się być głównym wymaganiem. Czy oznacza to zatem potrzebę dodatkowych rozwiązań raportujących?
Poznajmy standardowe rozwiązania w zakresie raportowania i dowiedzmy się, czy wystarczy z nimi pracować.
Standardowe raporty Centralnej Listy Płac Pracowników
Employee Central Payroll będzie standardowo wyposażony w wiele raportów, takich jak raporty Superannuation, Wagetype Reporter i różne inne predefiniowane raporty.
Wszystkie te raporty są przydatne, ale są one zazwyczaj zakodowane na sztywno i nie można ich łatwo zmienić.
Adhoc Query jest ogólnym narzędziem raportowania dostarczanym przez SAP, jednakże raportuje ono tylko konkretne dane, takie jak infotypy i nie łączy ich z Payroll lub innymi wynikami transakcyjnymi.
❯ Jest to często punkt wyjścia dla raportowania i zalecamy, abyś rozumiał raporty, które są dostarczane po wyjęciu z pudełka.
Analityka ludności
Jest to nowe rozwiązanie Employee Central Reporting, które działa na szczycie SAP Analytics Cloud. Służy ono do raportowania danych SuccessFactors i zastępuje szereg istniejących rozwiązań raportowych SuccessFactors.
W chwili obecnej rozwiązanie to nie obejmuje Raportowania Płac.
❯ People Analytics jest nowym rozwiązaniem i na dzień dzisiejszy jest zbyt wcześnie, aby wskazać ogólną propozycję wartości.
Workforce Analytics lub People Analytics - Advanced Edition
Workforce Analytics (obecnie znane jako People Analytics Advanced Edition) jest użytecznym rozwiązaniem analitycznym dla kadry zarządzającej, ale często jest to bardziej raportowanie na wyższym poziomie biznesowym.
Podczas gdy dostarcza to podzbiór raportów płacowych, często nie są to raporty codzienne, których będzie wymagał zespół płacowy, ale bardziej skoncentrowane na raportach typu zarządczego.
❯ To rozwiązanie nie jest zwykle używane do bieżącego raportowania płac.
SAP Analytics Cloud
Rozwiązanie to pozwala na budowanie własnych dashboardów i user stories z wykorzystaniem danych z różnych systemów za pomocą rozbudowanych narzędzi wizualizacyjnych.
Byłoby możliwe, aby zbudować swoją listę płac raportowania, ale trzeba rozważyć, jak uzyskać dane do tego rozwiązania, a następnie, jak zaspokoić rzeczy, takie jak bezpieczeństwo, regularne aktualizacje itp.
❯ Wymaga to tworzenia raportów, a następnie aktualizowania ich o dane. Podobnie jak w przypadku wielu rozwiązań typu Business Warehouse i Workforce Analytics, jest to raczej rozwiązanie z zakresu analityki zarządczej.
Raporty niestandardowe ABAP
W ramach rozwiązania Employee Central Payroll, wewnętrzny zespół IT może tworzyć własne raporty. Wymaga to jednak specyficznego zestawu umiejętności i często kończy się na dość specyficznych raportach.
❯ Nie jest to opłacalne podejście dla większości potrzeb sprawozdawczych.
Raporty Excel
Większość klientów ucieka się do korzystania z programu Excel lub innego narzędzia do pobierania danych z programu Employee Central Payroll. Możesz dołączyć wiele źródeł danych i połączyć je razem, aby stworzyć potrzebne raporty.
❯ Jest to proces bardzo ręczny i często prowadzi do powstania wielu złożonych arkuszy kalkulacyjnych, których utrzymanie wymaga eksperta.
Tak wiele sprawozdań, tak mało czasu
Wyposażenie zespołu ds. płac w odpowiednie narzędzia i wiedzę z góry pozwala zaoszczędzić mnóstwo czasu i wiele tysięcy, a w niektórych przypadkach nawet miliony dolarów.
Oto gdzie SpinifexIT może Ci pomóc.
Nasi klienci przekonali się, że SpinifexIT to nie tylko "nice to have", ale obowiązkowe rozwiązanie w ich codziennej pracy. Nasz akcelerator jest zasilany przez nasze certyfikowane przez SAP rozwiązanie Easy Reporter , nasz dodatek Payroll Control Center (PCC) Accelerator oraz kilka zlokalizowanych rozwiązań dla australijskiego (Easy STP) i północnoamerykańskiego (Easy Balance) uzgadniania płac i nie tylko!
Akcelerator PCC
Wdrożenie PCC bez konieczności tworzenia dodatkowego kodu
Wykonuj raporty uzgodnieniowe przy użyciu wstępnie dostarczonych treści Easy Reporteri własnych treści.
Easy Reporter
Łatwy w użyciu interfejs typu "przeciągnij i upuść" umożliwiający tworzenie własnych wersji raportów
Tworzenie raportów od podstaw zajmuje minuty, a nie dni!
Automatyzacja i wstępne planowanie generowania i dystrybucji raportów
Raporty zlokalizowane
Skorzystaj z pakietów rozwiązań do uzgadniania australijskiego procesu STP lub północnoamerykańskich działań związanych z roczną listą płac.
- Celowe tworzenie raportów płacowych z dnia na dzień i raportów zgodności, które mogą być uruchamiane od razu po wyjęciu z pudełka
- Możliwość tworzenia raportów ad hoc w ciągu kilku minut
- Możliwości dystrybucyjne, które mogą być wykorzystane do wysyłania raportów do kierowników, działów, a nawet zewnętrznych interfejsów, takich jak dostawcy odliczeń
- Pełna integracja z rozwiązaniem Centrum Kontroli Płac oraz Pracownikiem lub Menedżerem
- Funkcje samoobsługi dla każdego raportu, który chcesz udostępnić
- Dodatkowe funkcjonalności dostarczane w pakiecie, które mogą być wykorzystane do usprawnienia wdrożenia Centralnych Płac Pracowników, a nawet testowania regularnych aktualizacji.
W część 2 tego bloga przedstawimy studia przypadków klientów, u których wdrożono rozwiązania SpinifexIT i którzy uznali to za sukces. Zamieszczamy również listę kontrolną, do której możesz się odwołać podczas planowania swojego wdrożenia.
