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À voir à la demande : Passage à Employee Central Payroll : transition ou transformation ?
 À voir à la demande : Passage à Employee Central Payroll : transition ou transformation ? 150 150 SpinifexIT Marketing
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Lorsqu'il s'agit de passer d'une paie sur site à Employee Central Payroll, les clients utilisent souvent différentes tactiques et adoptent différentes approches, mais quelle est la bonne solution pour votre organisation ? Inscrivez-vous pour accéder à la version à la demande.

Lors de cette table ronde, rejoignez AJ Whalen de SpinifexIT ainsi que les intervenants Imran Sajid de SAP SuccessFactors, Judy Fabrizi de Swagelok et Mike Timm d'Integrated Consulting Group pour une discussion enrichissante sur la migration des systèmes de paie, notamment sur les thèmes suivants :

Quelle est la différence entre « transition » et « transformation » dans le domaine de la gestion de la paie ? Cela inclut également les avantages et les inconvénients de chacune de ces approches.

Les facteurs les plus importants à prendre en compte en priorité lorsque vous envisagez de passer d'une solution sur site à Employee Central Payroll.

Bonnes pratiques pour le transfert des paramètres de configuration, des données et des résultats lors d'une migration du système de paie. Cela inclut les outils et les compétences les plus importants.

Passer à Employee Central Payroll : transition ou transformation ?

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RENCONTREZ NOS EXPERTS

JUDY FABRIZI
Responsable de la paie
Swagelok Company 

Judy Fabrizi est responsable de la paie chez Swagelok Company, un leader international spécialisé dans la fabrication de composants pour systèmes de gaz et de fluides. Forte de plus de 20 ans d'expérience dans le secteur manufacturier, Judy a mis en œuvre diverses gammes de produits SAP au sein de plusieurs organisations dans le cadre de transformations de systèmes à l'échelle internationale.

Dans le cadre de ses fonctions actuelles, elle est chargée de la gestion d'un système optimisé de traitement de la paie basé sur le cloud, de la conformité aux réglementations fédérales, étatiques et locales, des exigences des tiers et des déclarations fiscales correspondantes aux États-Unis.

Judy est titulaire d'une licence en comptabilité de l'université d'État de l'Ohio et est expert-comptable agréée.

IMRAN SAJID
Directeur principal mondial
SAP SuccessFactors  

Imran Sajid est directeur des ressources humaines chez SAP SuccessFactors. Il possède une expertise dans les logiciels cloud et sur site, acquise au cours d’une carrière variée dans le marketing, la gestion de produits, l’éducation, les services professionnels et la vente/avant-vente.

Il est l’auteur de trois ouvrages, est intervenu lors de toutes les grandes conférences SAP à travers le monde et est bénévole au sein de l’Americas’ SAP Users’ Group (ASUG).

MIKE TIMM
Associé gérant
Groupe de conseil intégré

Mike est associé gérant chez ICG. Au cours de ses 27 années de carrière dans le secteur des technologies de l'information, il a occupé des postes dans les domaines de la comptabilité, des technologies de l'information et des ressources humaines. Avant de fonder Integrated Consulting Group en avril 2000, Mike a travaillé pour Arthur Andersen et Prism Consulting Group.

ICG a conseillé et collaboré avec des entreprises telles que CDI Corporation, IBM, British Petroleum, Marathon Oil, Cadbury Schweppes et Walt Disney.

En tant que consultant certifié SAP, Mike a dirigé divers projets axés sur les ressources humaines, la paie, la gestion du temps, le support et l'externalisation.

VOTRE ANIMATEUR

AJ WHALEN
Directeur du marketing et des relations avec les partenaires, SpinifexIT Amérique du Nord 

SpinifexIT obtient la certification ISO 27001 en matière de sécurité de l'information
 SpinifexIT obtient la certification ISO 27001 en matière de sécurité de l'information 1024 683 SpinifexIT Marketing
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SpinifexIT Global Pty Ltd. (SpinifexIT) a annoncé aujourd'hui qu'elle avait obtenu la certification ISO 27001:2013 pour ses pratiques de gestion de la sécurité de l'information à la suite d'un audit externe indépendant approfondi.

SpinifexIT est un fournisseur de premier plan de solutions logicielles pour SAP et SAP SuccessFactors en matière de gestion de l'expérience humaine et de la paie.

La norme ISO 27001:2013 est un ensemble de normes de sécurité de l'information mondialement reconnu, publié par l'Organisation internationale de normalisation (ISO) et la Commission électrotechnique internationale (CEI), qui impose des contrôles pour la mise en place, la maintenance et la certification d'un système de gestion de la sécurité de l'information (SGSI). 

"En obtenant la certification ISO 27001:2013, SpinifexIT montre qu'elle s'engage à suivre les normes mondiales les plus élevées en matière de sécurité de l'information afin de protéger les informations de nos clients, de nos employés et de notre entreprise", a déclaré Darren Souter, cofondateur de SpinifexIT et directeur de la technologie produit - Easy Suite. "Le processus de certification a renforcé notre infrastructure et nos processus et nous a préparés à mieux servir nos clients dans le monde entier.

La norme ISO 27001:2013 garantit que les organisations ont établi des méthodologies et un cadre pour les processus commerciaux et informatiques qui aident à identifier, gérer et réduire les risques pour la sécurité de l'information. La certification de SpinifexIT est une validation indépendante de sa conformité à ces normes rigoureuses et internationalement reconnues.

À propos de SpinifexIT

SpinifexITest convaincu qu'avec la technologie et le partenaire adéquats, vous pouvez atteindre vos objectifs en matière de gestion des ressources humaines (HCM) et de paie SAP SuccessFactors en toute confiance. 

Que vous fassiez vos premiers pas dans le domaine de la gestion des ressources humaines (HCM) dans le cloud ou que vous ayez déjà effectué votre migration vers le cloud, les solutions innovantes de SpinifexIT, telles que Easy Migration, Easy Go Live, Easy Reporter et Strato Documents , vous Strato Documents en optimisant votre efficacité opérationnelle, en améliorant la qualité des rapports essentiels, en renforçant la précision des données et en réduisant au minimum les risques liés à la conformité. 

SpinifexIT est un partenaire argent de SAP et ses solutions sont disponibles sur le SAP Store.

Voir l'intégralité du communiqué de presse dans PR Web
Les plans de continuité des activités de SpinifexIT face à la crise du COVID-19
 Les plans de continuité des activités de SpinifexIT face à la crise du COVID-19 1024 683 SpinifexIT Marketing
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Dans le contexte actuel de la crise mondiale du nouveau virus Corona (COVID-19), SpinifexIT s'engage à fournir un environnement sûr à ses employés et à assurer la continuité totale de ses activités pour vous, nos clients, partenaires et fournisseurs. 

Nous avons lancé notre plan de continuité des activités (PCA) afin de garantir que nos services continuent de fonctionner aussi normalement que possible, avec une interruption minimale ou nulle de vos opérations commerciales et de votre engagement envers nous.

Voici quelques-uns des principaux aspects de nos processus de continuité des activités, qui sont actuellement actifs :

A. L'assistance à la clientèle sera assurée comme d'habitude par les canaux existants et par les accords de niveau de service que nous avons actuellement avec nos clients. 

Vous pouvez toujours nous contacter via notre centre d'aide ici : https://spinifexit.zendesk.com/hc/en-us

Contactez-nous par e-mail : [email protected]

Vous pouvez toujours nous contacter via nos numéros de téléphone d'assistance.

  • Amériques : +1 (800) 480-6857
  • Europe : (+44) 0-80-8-189-0077
  • Australie / Nouvelle-Zélande : (+61) 1300 667 187
  • Asie du Sud-Est : (+65) 3163 1065 (SG) ou (+91) 000-800-100-4091 (Inde)

B. SpinifexIT utilise une capacité d'infrastructure en nuage de pointe pour gérer nos processus de développement et de mise en production de logiciels, nos processus de service et d'assistance à la clientèle, nos processus de ressources humaines et nos processus de gestion financière. 

C. Dans le cadre du PCA, nos employés opérationnels basés dans les bureaux, principalement à Melbourne et à Manille, travaillent depuis leur domicile et ceux qui sont impliqués dans la fourniture de services sont équipés d'ordinateurs portables et d'appareils mobiles d'entreprise sécurisés afin de continuer à gérer nos services comme si de rien n'était.

D. Nous observons les restrictions gouvernementales liées à cette crise dans tous les pays où nous opérons et nous suivons également les recommandations spécifiques de l'OMS (Organisation mondiale de la santé).

Voici quelques-unes des principales mesures que nous avons prises, sans s'y limiter :

Voyages

  • Annulation de tous les voyages d'affaires, et il a été conseillé à tous les employés d'éviter les voyages personnels non urgents.
  • Annulation des voyages d'affaires dans les moyens de transport publics peuplés tels que les avions, les trains, les tramways ou les bus. Nous avons établi une recommandation selon laquelle tous les employés doivent éviter les voyages personnels non urgents.
  • Tout employé qui est récemment monté à bord d'un avion au cours de la semaine écoulée ou qui revient d'un voyage à l'étranger ou d'un voyage entre États, que ce soit dans le pays ou à l'étranger, s'isole et continue de travailler à domicile pendant une période de précaution d'au moins 14 jours (si ce n'est pas plus, comme l'exigent les autorités locales).
  • Toutes les restrictions de voyage des autorités locales sont également appliquées.
  • Aucun visiteur ne se rend dans nos bureaux (Melbourne ou Manille) et toute livraison est déposée à la réception du bâtiment pour qu'un employé désigné vienne la chercher ou la redirige vers son adresse personnelle.

Bilans de santé et réunions

  • La présence et la santé de tous les employés font l'objet d'un suivi quotidien.
  • Tout employé doit signaler tout symptôme qui pourrait être associé au virus à nos chefs de bureau ou aux responsables de l'unité commerciale et demander une assistance médicale immédiate et en informer nos chefs de bureau et/ou les responsables de l'unité commerciale SpinifexIT directement ou par l'intermédiaire de leurs contacts d'urgence. Nous suivons les directives relatives aux symptômes du virus COVID-19 telles que spécifiées par l'OMS.
  • Tous les événements, fêtes, rencontres et conférences prévus en personne sont annulés.
  • Tous les entretiens prévus dans les bureaux ont été reportés à des entretiens par vidéoconférence.
  • L'engagement avec nos clients et partenaires se fait à distance, par téléphone ou par vidéoconférence, à l'exception des déplacements et de l'engagement des employés locaux, sur la base d'un accord avec le client ou le partenaire et conformément à leurs processus BCP COVID-19 et aux restrictions gouvernementales spécifiques.

SpinifexIT continuera à suivre de près la situation au quotidien et est prêt à prendre d'autres décisions en temps réel pour mettre en œuvre d'autres mesures afin de soutenir nos employés, nos clients, nos partenaires et nos fournisseurs.

Nos décisions seront également systématiquement conformes aux restrictions et recommandations des autorités gouvernementales dans tous nos pays d'exploitation.

Nous vous prions de faire attention et de rester en sécurité en ces temps sans précédent et nous vous remercions sincèrement de votre soutien et de votre confiance.

Sincèrement,

Darren Pithie

PDG mondial

Courriel : [email protected]

Des rapports simplifiés sur SAP Payroll et SuccessFactors à portée de main
 Des rapports simplifiés sur SAP Payroll et SuccessFactors à portée de main 1024 512 SpinifexIT Marketing
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Easy Reporter s'intègre de manière transparente au Payroll Control Center de SAP. Automatisez et optimisez vos processus HCM clés grâce à cette puissante combinaison.

Avantages de l'utilisation Easy Reporter

  • Accédez rapidement aux rapports grâce à des tuiles faciles à utiliser
  • Toujours afficher les dernières informations dans tous les rapports
  • Utiliser les rapports fournis à l'avance pour réconcilier la paie.
  • Préparez l'avenir de vos processus de paie
  • Mettez en œuvre votre Centre de contrôle de la paie 85 % plus rapidement
  • Remplir vos obligations en matière de rapports d'audit et de conformité (par exemple, GDPR).

Réponses aux questions les plus fréquemment posées !

- Quel est le délai de mise en œuvre de Easy Reporter?

Easy Reporter ne nécessite pas une mise en œuvre complète qui prendrait des jours, il s'agit simplement de recevoir et d'appliquer un ensemble de transports de la part de notre équipe. Une fois les transports fournis, nous mettons en place un plan de formation. Ce plan s'étend sur quelques jours pour votre superutilisateur et sur un autre jour pour votre administrateur.

- Avec les options de sortie du fichier Easy Reporter , pouvons-nous envoyer un fichier directement à notre organisme de pension ?

Oui, en effet. Easy Reporter offre la possibilité d'envoyer des fichiers par courrier électronique comme vous l'avez vu ou, pour une option plus sûre, vous pouvez également télécharger le fichier directement par FTP. Dans les deux cas, vous pouvez également utiliser vos propres outils de cryptage dans Easy Reporter pour sécuriser davantage vos données.

- Quel est le pack d'amélioration minimum nécessaire pour Easy Reporter et Payroll Control Centre ?

Le Centre de contrôle de la paie nécessite le Enhancement Pack 7 avec HR Renewal 2.0. Easy Reporter est testé jusqu'à un niveau de Enhancement Pack bien antérieur. Toutefois, si vous souhaitez intégrer le PCC, vous devez bien entendu être à jour.

- Faut-il que le Centre de contrôle des salaires soit déjà installé pour utiliser la fonctionnalité Easy Reporter ?

Oui, parce que nous nous intégrons dans le cadre PCC, vous devrez avoir mis en œuvre les bases afin d'utiliser l'intégration Easy Reporter . La bonne nouvelle est que l'utilisation de Easy Reporter signifie que le temps de mise en œuvre peut être considérablement réduit. Nous fournissons tous les mêmes contrôles d'exception RDS que le RDS SAP standard et, comme vous pouvez l'imaginer, il est beaucoup plus facile et rapide d'adapter ces contrôles à vos besoins ou d'en créer de nouveaux.

Webinar : Principaux cas d'affaires liés à la génération de documents et comment les résoudre rapidement
 Webinar : Principaux cas d'affaires liés à la génération de documents et comment les résoudre rapidement 1024 512 SpinifexIT Marketing
Par :

Cinq domaines clés à examiner pour améliorer l'efficacité des processus d'entreprise et obtenir un retour sur investissement immédiat.

Rejoignez-nous cet après-midi et parlons de la génération de documents et de la façon dont elle peut apporter un retour sur investissement immédiat à votre organisation. Pour bien faire les choses peut apporter un retour sur investissement immédiat à votre organisation.

Comment un outil puissant de génération de documents peut-il s'intégrer dans vos processus d'entreprise ? Découvrez vos ROIs immédiats et DEVENEZ UN HÉROS en identifiant vos lacunes et vos besoins en matière de génération de documents en suivant ces étapes simples.

Stephen Gallo parlera des CINQ domaines clés que vous pouvez examiner pour réévaluer votre processus actuel de création et de distribution de documents. En prime, Stephen partagera également quelques conseils clés sur l'élaboration d'une analyse de rentabilisation et fera une démonstration rapide d'une solution puissante que nous avons conçue pour répondre aux besoins futurs en matière de génération de documents, dès aujourd'hui.

Intervenants du webinaire

Rejoignez Stephen Gallo et Becky Pifer et découvrez les retours sur investissement immédiats pour votre organisation une fois que vous aurez optimisé votre génération de documents.

Inscrivez-vous dès maintenant pour réserver votre place.

Détails du webinaire :

Date : 21 novembre 2019
Heure : 14 h 00 – 15 h 00 Heure de l'Est (États-Unis)
Présenté par SpinifexIT

INSCRIVEZ-MOI !
Découvrez des moyens plus faciles d'accélérer le déploiement de votre Centre de contrôle de la paie
 Découvrez des moyens plus faciles d'accélérer le déploiement de votre Centre de contrôle de la paie 150 150 SpinifexIT Marketing
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Mettez en place votre Centre de Contrôle des Paiements en un rien de temps avec un... solution puissante à déploiement rapide. Optimisez ce processus de 85 %. avec ce puissant combo de réconciliation et de reporting de la paie.

En savoir plus sur la solution de déploiement rapide du Payroll Control Center de SpinifexIT

Remplissez le formulaire ci-dessous pour demander une copie du webinaire ou réserver un appel de découverte rapide de 15 minutes.
 

Le Payroll Control Center RDS en un coup d'œil

Utiliser plusieurs méthodes de
valider les données et la paie

Réduire le PCC
Temps de mise en œuvre

Préparez l'avenir de votre
paie

Configurez votre PCC sans
assistance technique

Facile à utiliser
Rapports en ligne

Donnez à votreéquipe de paie
les moyens d'agirdès aujourd'hui

En savoir plus sur Easy Reporter
En savoir plus sur notre PCC RDS
Webinar : Accélérer le déploiement de votre centre de contrôle de la paie
 Webinar : Accélérer le déploiement de votre centre de contrôle de la paie 1024 512 SpinifexIT Marketing
Par :

Pour les environnements SAP On-Premise, hybrides ou SAP SuccessFactors Cloud

Rejoignez-nous cet après-midi et parlons des moyens innovants d'accélérer votre déploiement de SAP Payroll Control Center.

Où que vous soyez dans votre voyage dans le nuage, la nécessité d'une paie intelligente et automatisée occupe toujours une place centrale, notamment à des fins de validation et de rapprochement.

Mettre en place votre Centre de Contrôle de la Paie en un rien de temps avec une solution puissante de déploiement rapide et de le configurer pour maximiser ses capacités vous donne finalement un avantage.

Intervenants du webinaire

Stephen Gallo et Mike Timm vous présenteront une solution puissante qui permet de faire tout cela en moins de temps, sans être trop technique. Découvrez les meilleures pratiques lors de la mise en œuvre du Payroll Control Center et n'hésitez pas à poser vos questions relatives au PCC afin que Stephen et Mike puissent y répondre pendant la session. Inscrivez-vous dès maintenant pour réserver votre place.

Détails du webinaire :

Date : 10 octobre 2019
Heure : 14h00 - 15h00 Heure de l'Est (US)
Présenté par SpinifexIT et Integrated Consulting Group LLC

INSCRIVEZ-MOI !
Webinaire : Next Dimension : rapports RH et paie
 Webinaire : Next Dimension : rapports RH et paie 1024 512 SpinifexIT Marketing
Par :

Rester simple tout au long du parcours de votre système - Cloud ou pas

Les rapports complexes permettant de réconcilier la paie, de vérifier l'exactitude des données de base et de se conformer aux exigences de reporting GDPR tout en réduisant les risques liés à l'exportation manuelle des données peuvent encore s'avérer difficiles. Après tout, obtenir des données correctes du premier coup avant de passer au cloud est vital pour la réussite de votre projet.

Aucun problème avec SpinifexIT. Découvrez des solutions qui feront passer votre processus de reporting à la dimension supérieure en faisant de chaque processus un jeu d'enfant. La solution de reporting en ligne de SpinifexIT peut également consolider les données de paie à partir de sources de données en nuage et sur site, tout en intégrant pleinement chaque processus et chaque rapport à l'... Centre de contrôle de la paie. Voyez cette solution en action et découvrez les meilleures pratiques pour tous les types de rapports HCM.

Conférencier du webinaire : Brendon Andrews-Warmuth, SpinifexIT

À propos de Brendon

Brendon Andrews-Warmuth

Brendon Andrews-Warmuth a travaillé pendant 10 ans dans le monde entier avec des clients, de la mise en œuvre de SAP HCM aux projets d'amélioration des processus de SuccessFactors uniquement. Son expertise en matière de rapports sur la paie est motivée par son désir d'améliorer les processus commerciaux clés et de soulager la pression exercée sur l'équipe chargée de la paie.

Inscrivez-vous dès aujourd'hui pour réserver un créneau.

Détails du webinaire :

Date : 23 octobre 2019
Heure : 14h00 - 15h00 UK
Inscrivez-vous via le portail UKISUG ou cliquez sur le bouton ci-dessous pour vous inscrire.

INSCRIVEZ-MOI !
Réunions du groupe d'utilisateurs d'Australie | Exercice 2020
 Réunions du groupe d'utilisateurs d'Australie | Exercice 2020 1024 683 SpinifexIT Marketing
Par :

Accédez plus facilement à vos rapports RH et de paie grâce à l' interface de reporting Web de SpinifexIT, optimisée par Easy Reporter

LE SAVIEZ-VOUS ?

En plus d'être un puissant outil de reporting qui analyse et regroupe les données RH et de paie issues de SAP et SuccessFactors, Easy Reporter dispose Easy Reporter d'une fonctionnalité de reporting Web qui rend les rapports plus visibles et accessibles à la demande.

En moins de 30 minutes, Paige Elkins vous montrera comment naviguer dans l'interface Web Reporting Easy Reporteret proposera un guide rapide destiné aux nouveaux utilisateurs qui souhaitent activer et accéder à cette fonctionnalité.

Paige vous montrera également à quel point il est rapide et facile d'accéder aux principaux rapports de votre organisation grâce à des widgets en libre-service.

Détails du webinaire

Accéder à vos rapports RH et de paie n'a jamais été aussi simple grâce à l'interface Web Easy Reporter

Jeudi 14 mars 2019
14 h 00 (heure de l'Est)

Remarque : vous ne pouvez pas participer à cette session ? Pas de souci.Vous recevrez tout de même un enregistrement de ce webinaire dès votre inscription. Vous pouvez également vous rendre sur notreportail d'assistance clientpourvisionner l'enregistrement quelques jours après la session en direct.

INSCRIVEZ-VOUS DÈS AUJOURD'HUI

Participez à nos événements en mars ! #ComeSeeSpinifexIT

spinifexit-EEOC-equal-employment-opportunity-report
Webinaire : Générer des rapports EEO1 (composante 2) avec Easy Reporter
 Webinaire : Générer des rapports EEO1 (composante 2) avec Easy Reporter 1024 512 SpinifexIT Marketing
Par :

La Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi (Equal Employment Opportunity Commission) a modifié les exigences standard du rapport EEO1 afin d'inclure le rapport du " volet 2 " pour les années 2017 et 2018 - avec une date d'échéance proche du 30 septembre.

Dans ce webinaire de 20 minutes, Paige Elkins montrera comment vous pouvez utiliser le site Easy Reporter de SpinifexIT pour générer ces rapports supplémentaires basés sur les catégories d'emploi et les échelles de rémunération en fonction de la race, du sexe et de l'origine ethnique.

Inscrivez-vous dès aujourd'hui pour réserver un créneau.

Détails du webinaire :

Date : 10 septembre 2019
Heure : 14 h 00 - 15 h 00 EST (US)
App : Aller au webinaire

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