Développer des solutions logicielles flexibles pour SAP

La solution Employee Central Payroll, tout en étant une nouvelle option de déploiement basée sur le cloud, possède la même architecture sous-jacente que la solution de base SAP Payroll. La principale différence entre la solution sur site et la solution ECP est que les données relatives aux employés sont gérées via Employee Central. 

La solution ECP a cependant été conçue avec de meilleures options d'intégration avec SuccessFactors Employee Central. Cela permet d'accélérer et d'améliorer la mise en œuvre de la paie.

Les solutions certifiées SAP de SpinifexIT peuvent apporter une valeur ajoutée supplémentaire et aider les entreprises à maximiser leurs investissements existants en fournissant des solutions faciles à utiliser qui peuvent également être déployées dans l'environnement Employee Central.

SpinifexIT fournit des solutions logicielles complémentaires à SAP On-Premise depuis plus de 15 ans. Avec des milliers de déploiements de nos produits logiciels, SpinifexIT est l'équipe à laquelle il faut s'adresser avant de consacrer du temps et des efforts à de nombreux processus courants liés à la paie. Nos solutions peuvent fonctionner à la fois sur site, dans le nuage et dans des configurations hybrides, ce qui donne à nos clients un avantage considérable.

Comment se passe le déménagement au Centre des employés ?

Le passage à Employee Central peut être un processus complexe. Il implique le processus complet de migration des données(consultez le blog de Brendon pour en savoir plus à ce sujet), l'intégration à SAP et la modification potentielle de votre solution et de votre configuration de paie existantes, la reconstruction de vos rapports et interfaces, l'ajout de vos fonctionnalités personnalisées, la réussite de vos exécutions parallèles et, enfin, la mise en place de vos processus de BAU, y compris la communication et le support aux employés. Tout cela dans un délai généralement très court et peu flexible. Je vous explique tout cela en détail ici.

Utilisation de Employee Central Payroll

La paie d'Employee Central comporte de nombreux processus communs que l'on retrouve dans la plupart des solutions de paie. Ces processus se déroulent normalement sur une base hebdomadaire, bimensuelle ou mensuelle. Comme pour la plupart des paies, il s'agit de la saisie des données pour la paie, de la validation des données et des contrôles préalables, de l'exécution de la paie et de la vérification des résultats, puis souvent de la création de rapports et d'interfaces. À ces éléments s'ajoutent souvent d'autres éléments tels que les demandes de renseignements des employés sur leur salaire, les rapports et les demandes d'information ad hoc, et même, tout au long de l'année, diverses activités de rapprochement ad hoc telles que les processus de fin d'année, ou même simplement de fin de mois.

SAP a récemment lancé la solution Payroll Control Center, qui permet de mieux contrôler un grand nombre de ces processus.

L'environnement HCM est assez complexe et comme beaucoup de ces processus dépendent des besoins spécifiques des clients, beaucoup d'entre eux doivent être configurés spécifiquement pour le client, ce qui peut impliquer des processus manuels tels que des feuilles de calcul Excel ou le développement de rapports personnalisés.