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Ian Benetua

Rizing et SpinifexIT annoncent leur partenariat
 Rizing et SpinifexIT annoncent leur partenariat 1024 683 Ian Benetua
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Rizing approfondit ses offres de paie en intégrant le site Easy Migration de SpinifexIT pour optimiser la transformation vers le cloud, accélérer les délais et dé-risquer le processus.

La solution de SpinifexIT Easy Migration La solution de SpinifexIT, qui automatise la migration de SAP on-premise Payroll vers SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, viendra renforcer le programme de Rizing qui vise à accélérer les délais et à réduire les risques liés à la migration des clients SAP vers le cloud. Upgrade2Success qui vise à accélérer les délais et à réduire les risques liés à la migration des clients SAP vers le cloud. 

"Cette approche supprime la nécessité d'une phase de conception et de construction, ce qui rend immédiatement la transformation vers le cloud plus rentable. Mais la cerise sur le gâteau, c'est d'avoir la vision et les bons outils pour éliminer le risque de transférer votre paie sur site vers Employee Central Payroll."

Luc Hedou, PDG de Rizing

Luc Hédou
Directeur général de HCM chez Rizing

"Rizing est un partenaire SAP de premier plan dans le monde lorsqu'il s'agit de mettre en œuvre la paie SuccessFactors®. L'équipe de Rizing s'est associée à nous lors du développement de la solution Easy Migration , mettant à profit sa grande expertise en matière de paie et ses capacités de test diligentes pour le produit résultant. Nous sommes ravis de mettre cette solution sur le marché et de soutenir le programme SAP SuccessFactors Upgrade2Success."

Darren Pithie PDG de Spinifexit

Darren Pithie
PDG, SpinifexIT

Lisez le communiqué de presse complet ci-dessous ou cliquez ici pour consulter l'article.

POUR PUBLICATION IMMÉDIATE

SAP SuccessFactors Employee Central Paie

Rizing et SpinifexIT annoncent un partenariat visant à rationaliser le passage à SAP Successfactors Employee Central Payroll

RIZING ENRICHIT SON OFFRE DE SERVICES DE PAIE EN INTÉGRANT LA SOLUTION DE MIGRATION FACILE DE SPINIFEXIT POUR OPTIMISER LA TRANSFORMATION VERS LE CLOUD, ACCÉLÉRER LES DÉLAIS ET RÉDUIRE LES RISQUES LIÉS AU PROCESSUS DE BOUT EN BOUT.

STAMFORD, Conn., May 11, 2020 /PRNewswire/ - Rizing et SpinifexIT ont annoncé aujourd'hui l'approfondissement de leur partenariat pour favoriser la réussite des clients avec SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. Dans le cadre de ce partenariat, Rizing renforcera les capacités de son programme Upgrade2Success avec celles du site Easy Migration de SpinifexIT pour automatiser la transition de SAP on-premise Payroll vers SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. L'expertise technique et la perspicacité de Rizing en matière de paie s'intégreront à la technologie de SpinifexIT afin d'accélérer les délais et de réduire les risques liés au passage des clients SAP au cloud.


La longue expérience de Rizing dans le domaine de la paie sur site SAP, combinée à son expérience dans la mise en œuvre d'Employee Central Payroll dans le monde entier, offre aux clients une méthodologie fiable pour la transformation vers SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. L'offre Employee Central Payroll de Rizing permet d'éviter de nombreux problèmes liés à la migration de la paie vers le cloud, que la plupart des clients considèrent comme une réimplémentation complète de la paie.

L'union de l'expérience de Rizing et du produit Easy Migration de SpinifexIT automatise le déplacement de la configuration sur site et des données des employés vers Employee Central Payroll, y compris tout l'historique et les résultats de paie. Les experts en paie de Rizing utiliseront Easy Migration pour déplacer la configuration, migrer les données des employés et vérifier l'exactitude de la paie dans tous les systèmes.

"Cette approche supprime la nécessité d'une phase de conception et de construction, ce qui rend immédiatement la transformation vers le cloud plus rentable. Mais la cerise sur le gâteau, c'est d'avoir la vision et les bons outils pour éliminer le risque de transférer votre paie sur site vers Employee Central Payroll", explique Luc Hédou, PDG de HCM chez Rizing.

"Rizing est un partenaire SAP de premier plan dans le monde lorsqu'il s'agit de mettre en œuvre la paie SuccessFactors®", a déclaré Darren Pithie, cofondateur et PDG de SpinifexIT. "L'équipe de Rizing s'est associée à nous lors du développement de la solution Easy Migration , en mettant à profit sa grande expertise en matière de paie et ses capacités de test diligentes pour le produit résultant. Nous sommes ravis de mettre cette solution sur le marché et de soutenir le programme SAP SuccessFactors Upgrade2Success."

Rizing, une société de services professionnels SAP comptant plus de 350 consultants SAP SuccessFactors certifiés, s'associe également à SpinifexIT pour proposer Synchrony Payroll de Rizing, une offre en nuage destinée au marché des petites et moyennes entreprises. Synchrony Payroll est proposé avec les produits de la suite SpinifexIT Easy, notamment Reporter, Clone et PCC. Avec l'inclusion de l'offre Easy Migration , Rizing dispose de la technologie et du talent nécessaires pour fournir des solutions optimales adaptées à la taille et au modèle de toutes les entreprises et dans toutes les régions du monde.

SpinifexIT, partenaire SAP Silver, dispose d'un solide portefeuille de produits certifiés pour SAP SuccessFactors HR, Talent et Employee Central Payroll. Ces produits soutiennent naturellement l'offre Easy Migration . Easy Migration identifie et déplace automatiquement la configuration spécifique au pays vers le système Employee Central Payroll, qui est actuellement disponible dans 46 pays. De même, les données relatives aux employés sont automatiquement détectées et copiées vers le nouveau système Employee Central Payroll. La quantité et le type de données sur les employés à déplacer, y compris l'historique complet, peuvent être personnalisés par pays. Des rapports livrés à l'avance automatisent le processus d'extraction et de rapprochement des données d'un système à l'autre, afin de garantir la réussite de la transition vers Employee Central Payroll.

Rizing proposera Easy Migration dans le monde entier avec Upgrade2Success dans le cadre du partenariat avec SpinifexIT.

En savoir plus
Éliminer les erreurs dans les données de paie
Webinaire : Comment PCC peut vous aider à éliminer les erreurs dans les données de paie
 Webinaire : Comment PCC peut vous aider à éliminer les erreurs dans les données de paie 1024 536 Ian Benetua
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Notez bien la date dans vos agendas : le prochain webinaire de SpinifexIT, intitulé « Éliminer les erreurs dans les données de paie », aura lieu le 9 avril à 14 h (heure de la côte Est). 

Découvrez comment corriger rapidement et facilement les erreurs dans vos données de paie, tout en gagnant du temps, en réduisant vos efforts et en faisant des économies.

Découvrez comment surmonter les principaux défis liés à la gestion de la paie et comment tirer parti de l'automatisation pour optimiser vos processus. Découvrez les solutions de paie de SpinifexIT et notre solution intégrée Payroll Control Center (PCC).

La solution intégrée PCC de SpinifexIT vous permet de garantir l'exactitude et l'intégrité de vos données de paie. Grâce au PCC, vous pouvez valider et rapprocher les résultats de paie de votre entreprise et mieux soutenir vos processus de paie.

Inscrivez-vous pour participer à cette discussion passionnante !

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Ce webinaire sera animé par Leeanna Stetler, ingénieure en solutions chez SpinifexIT.

Découvrez comment surmonter les principaux défis liés à la gestion de la paie et comment tirer parti de l'automatisation pour optimiser vos processus. Vous découvrirez également la solution de gestion de la paie proposée par SpinifexIT, le « Payroll Control Center (PCC) Integrated Solution ». 

PCC est la solution logicielle de SpinifexIT qui vous permet de garantir l'exactitude et l'absence d'erreurs de vos données de paie. Grâce à PCC, vous pouvez valider et rapprocher les résultats de paie de votre entreprise et optimiser vos processus.

Pour en savoir plus sur le PCC, cliquez ici.

À propos de l'intervenant

Leeanna Stetler

Leeanna est ingénieure solutions au sein de la division nord-américaine de SpinifexIT. 

Détails du webinaire

Éliminer les erreurs dans les données de paie par Leeanna Stetler | 9 avril 2020, 14 h (heure de l'Est)

Système de paie Employee Central
Faites passer votre système de paie Employee Central au niveau supérieur
 Faites passer votre système de paie Employee Central au niveau supérieur 1024 475 Ian Benetua
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Dans ce blog, nous allons vous donner un aperçu des options que vous pouvez prendre pour gagner du temps et économiser des milliers de dollars dans votre activité de paie. Il s'agit notamment des résultats de nos entretiens avec nos propres clients lors de la rationalisation de leur processus de paie. 

Il est toujours difficile pour un nouveau client de SAP Payroll de connaître les défis qu'il va rencontrer au cours de son parcours. J'essaie donc de mettre en évidence certains des domaines qui, je le sais, vont se présenter au cours de la mise en œuvre et après la mise en service.

Depuis 20 ans, je travaille dans et autour de la solution de paie SAP et je crée des logiciels qui peuvent rationaliser ses processus de bout en bout.

Bien que, dans l'ensemble, je pense que la plupart des clients bénéficieraient de solutions supplémentaires pour rationaliser les processus existants, je vais donner un point de vue équilibré sans nécessairement parler uniquement de solutions logicielles.

Auteur

SpinifexIT Darren Souter

Darren Souter

SpinifexIT Co-Fondateur & Product Chief Technology Officer - Easy Suite

 

 

Le parcours standard du client SAP

 

Parlons maintenant du parcours d'un client SAP standard.

 

Le parcours client SAP

 

Le parcours client SAP

 

Le reporting est relégué au second plan pendant le processus de mise en œuvre, mais il s'avère être une exigence majeure au fil du temps. Cela signifie-t-il pour autant que vous ayez besoin de solutions de reporting supplémentaires ?

 

 

Explorons les solutions de reporting standard et voyons s'il est suffisant de travailler avec celles-ci.

 

 

Rapports standard de la centrale de paie des employés

Employee Central Payroll est livré avec de nombreux rapports, tels que les rapports sur les pensions de retraite, les rapports sur le type de salaire et divers autres rapports prédéfinis.

Ces rapports sont tous utiles, mais ils sont généralement codés en dur et ne peuvent pas être facilement modifiés.

Adhoc Query est un outil de reporting générique fourni par SAP, mais il ne rapporte que des données spécifiques telles que les infotypes et ne les combine pas avec la paie ou d'autres résultats transactionnels.

❯ C'est souvent le point de départ des rapports et nous vous recommandons de comprendre les rapports qui sont livrés d'emblée.

 

Analyse des personnes

Il s'agit d'une nouvelle solution Employee Central Reporting qui s'appuie sur SAP Analytics Cloud. Elle permet d'établir des rapports sur les données SuccessFactors et remplace un certain nombre de solutions de reporting SuccessFactors existantes.

Pour l'instant, cette solution ne comprend pas les rapports sur les salaires.

❯ People Analytics est une nouvelle solution et, à ce jour, il est trop tôt pour indiquer la proposition de valeur globale.

 

Workforce Analytics ou People Analytics - Édition avancée

Workforce Analytics (maintenant connu sous le nom de People Analytics Advanced Edition) est une solution analytique de gestion utile, mais il s'agit souvent de rapports de niveau supérieur.

Bien qu'il s'agisse d'un sous-ensemble de rapports de paie, il ne s'agit souvent pas des rapports quotidiens dont l'équipe de paie a besoin, mais plutôt de rapports de type gestion.

❯ Cette solution n'est généralement pas utilisée pour les rapports quotidiens sur la paie.

 

SAP Analytics Cloud

Cette solution vous permet de construire vos propres tableaux de bord et histoires d'utilisateurs en utilisant des données provenant de divers systèmes avec de puissants outils de visualisation.

Il serait possible d'élaborer votre propre système de rapports sur les salaires, mais vous devez réfléchir à la manière d'introduire les données dans cette solution, puis à la manière de prendre en charge des aspects tels que la sécurité, les mises à jour régulières, etc.

❯ Cela nécessite que les rapports soient construits sur mesure, puis mis à jour avec les données. Comme de nombreuses solutions de Business Warehouse, et Workforce Analytics, il s'agit davantage d'une solution d'analyse de gestion.

 

Rapports personnalisés ABAP

Dans le cadre de la solution Employee Central Payroll, l'équipe informatique interne peut créer ses propres rapports. Ces rapports requièrent toutefois des compétences spécifiques et aboutissent souvent à des rapports assez spécifiques.

❯ Cette approche n'est pas rentable pour la plupart des besoins en matière de rapports.

 

Rapports Excel

La plupart des clients se contentent d'utiliser Excel ou un autre outil pour extraire les données de Employee Central Payroll. Vous pouvez inclure plusieurs sources de données et les fusionner pour produire les rapports dont vous avez besoin.

❯ Il s'agit d'un processus très manuel qui aboutit souvent à de nombreuses feuilles de calcul complexes dont la maintenance nécessite un expert.

 

Tant de rapports, si peu de temps

 

En dotant dès le départ votre équipe chargée de la paie des bons outils et de l'expertise nécessaire, vous économisez beaucoup de temps et plusieurs milliers, voire des millions de dollars dans certains cas.

 

C'est là que SpinifexIT peut vous aider.

 

Système de paie Employee Central

 

 

Nos clients ont constaté que SpinifexIT n'est pas seulement "une bonne chose à avoir", mais une solution obligatoire pour leur travail quotidien. Notre accélérateur est alimenté par notre solution certifiée SAP Easy Reporter , notre add-on Payroll Control Center (PCC) Accelerator, et quelques solutions localisées pour la réconciliation des salaires en Australie (Easy STP) et en Amérique du Nord (Easy Balance), et bien plus encore !

 

 

Accélérateur PCC

Mettre en œuvre votre PCC sans création de code supplémentaire

Exécuter des rapports de réconciliation en utilisant le contenu pré-livré par Easy Reporteret votre contenu personnalisé

Easy Reporter

Interface drag-and-drop facile à utiliser pour créer vos propres versions de rapports.

La création de rapports à partir de zéro prend quelques minutes, pas des jours !

Automatiser et planifier la génération et la distribution des rapports.

Rapports localisés

Profitez de solutions groupées pour le rapprochement de votre processus STP australien ou de vos activités de paie de fin d'année en Amérique du Nord.

 

 

  • Construire des rapports quotidiens sur la paie et des rapports de conformité qui peuvent être exécutés directement.
  • Fonctionnalités de rapports ad hoc pour créer les rapports dont vous avez besoin en quelques minutes
  • Des capacités de distribution qui peuvent être utilisées pour envoyer des rapports aux gestionnaires, aux départements ou même à des interfaces externes telles que les vendeurs de retenues.
  • Intégration complète dans la solution Payroll Control Center, ainsi que dans la solution Employee ou Manager.
  • Capacités de libre-service pour tout rapport que vous voulez rendre disponible
  • Fonctionnalité supplémentaire livrée prête à l'emploi qui peut être utilisée pour rationaliser la mise en œuvre de Employee Central Payroll et même tester les mises à niveau régulières.

 

Dans le cadre de partie 2 de ce blog, nous présenterons des études de cas clients où les solutions SpinifexIT ont été mises en œuvre et comment les clients les ont considérées comme un succès. Nous incluons également une liste de contrôle à laquelle vous pouvez vous référer lors de la planification de votre mise en œuvre.

 

 

Continuons la conversation !

Abonnez-vous à SpinifexIT pour connaître les dernières nouvelles sur nos solutions !

Envoyez-nous un courriel à [email protected]
pour prendre rendez-vous pour une visite rapide de 15 à 30 minutes afin d'en savoir plus sur la manière dont vous pouvez faire passer votre système Employee Central Payroll au niveau supérieur.

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Optimisation de vos rapports de RH et de paie basés sur le cloud computing Image du webinaire 2020
Webinar : Optimiser vos rapports de RH et de paie basés sur le cloud computing
 Webinar : Optimiser vos rapports de RH et de paie basés sur le cloud computing 1024 536 Ian Benetua
Par :

Découvrez les principales tendances RH pour 2020 dans le prochain webinaire de SpinifexIT sur l'optimisation de vos rapports RH et paie basés sur le cloud. 

Participez au webinaire qui aura lieu le 27 février 2020 à 14 heures (EST) pour prendre part à cette discussion passionnante. 

J'Y SUIS. INSCRIVEZ-MOI !

Le webinaire, animé par l'experte Paige Elkins, explorera l'état actuel des RH et de la paie, ainsi que les principales tendances RH pour 2020. 

Découvrez comment vous pouvez utiliser ces connaissances pour optimiser votre système de RH et de paie en utilisant la suite de solutions de RH et de paie de SpinifexIT. Ce webinaire, en particulier, présentera la solution HCM de SpinifexIT, Easy Reporter. 

À propos de Easy Reporter

Easy Reporter est une solution de reporting HCM complète qui vous permet de créer et de distribuer des rapports dynamiques et efficaces dans un délai plus court.

Cette solution puissante vous permet de préparer, de programmer et d'envoyer par e-mail plus de 100 rapports pré-rédigés. Vous pouvez également accéder à vos rapports sur différents appareils. 

Pour en savoir plus sur Easy Reporter , cliquez ici.

À propos de Paige Elkins

Paige est formatrice et consultante pour la division nord-américaine de SpinifexIT. 

Spinifexit Paige Elkins chez Successconnect

Détails du webinaire

Date : 27 février 2020
Heure : 14h00 EST

INSCRIVEZ-VOUS
Enquête « État du marché » de SAPinsider
 Enquête « État du marché » de SAPinsider 1024 576 Ian Benetua
Par :

Répondez à cette enquête de 5 minutes pour faire partie d'une prochaine étude SAP Insider sur l'état du marché ! 

Intitulé State of the Market : Payroll and Its Impact on Cloud HR, le rapport souligne l'impact des systèmes de paie sur site sur les solutions RH basées sur le cloud. Co-sponsorisé par SpinifexIT, le rapport présentera des stratégies et des informations précieuses provenant de clients de SAP et de Success Factors. 

Participez à l'enquête pour recevoir un exemplaire gratuit du rapport en avril 2020. Courez la chance de gagner un abonnement gratuit d'un an à SAP Insider, qui donne au gagnant un accès complet aux articles, études de cas, webinaires et rapports SAP Insider (d'une valeur d'environ 1 000 dollars) ! 

En participant à l'enquête, vous avez la possibilité de partager vos expériences et vos réflexions en tant que client SAP et Success Factors. Bénéficiez du point de vue de vos pairs et découvrez ce qui pousse les adeptes du cloud computing à franchir le pas et ce qui empêche les autres de le faire.

Tous les clients SAP et SAP Success Factors sont invités à participer à l'enquête ! Les réponses seront anonymes et confidentielles.

Enquête SAP Insider sur l'état du marché
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À propos de SAPinsider et de SpinifexIT

SAP Insider est une ressource en ligne de confiance pour les actualités, les informations et les conseils sur SAP. Il publie des articles, des blogs, des podcasts et des webinaires pour aider les utilisateurs de SAP à optimiser leur investissement dans SAP. 

SpinifexIT est un développeur de premier plan de solutions logicielles intelligentes pour les RH et la paie. Partenaire argent de SAP, elle crée des solutions intelligentes qui permettent aux utilisateurs de maximiser leur expérience de SAP et de SAP SuccessFactors.

SpinifexIT est basée en Australie et dispose de bureaux internationaux aux États-Unis, en Allemagne, au Royaume-Uni et aux Philippines.

Pour en savoir plus , cliquez ici.