La solution Easy Migration de SpinifexIT vous aide à réduire les risques et à accélérer votre migration vers Employee Central Payroll ou S/4HANA.
Cette solution intégrée copie la configuration de la paie à partir de votre système SAP existant, vous aide à copier les données relatives à la paie et aux employés afin de mener à bien vos activités de test de la paie, et exécute des rapports entre votre ancien système et le système de test afin de valider la configuration de la paie avant la mise en service.
Optimiser la migration vers Employee Central Payroll et S/4HANA de plus de 90%.
Ce que vous pouvez faire avec la solution Easy Migration de SpinifexIT
Identifier et migrer la configuration de la paie vers Employee Central Payroll
Migrer les informations pertinentes sur les employés, telles que les résultats de paie, les infotypes, etc. (A des fins de test - limité à 200 employés par mois).
Utilisez les rapports de test intégrés pour vous aider à valider vos exécutions de paie après la migration.
Easy Migration: Comment ça marche en 3 étapes
Étape 1 :
COPIER LA CONFIGURATION DE LA PAIE
Le copieur de configuration Easy Migration est livré avec les tableaux qui doivent être migrés entre les systèmes spécifiquement adaptés à chaque pays.
Vous pouvez choisir ce qui est déplacé, y compris la configuration de la paie, la configuration des infotypes, l'exploitation des temps, la configuration de la tranche de décompte.
L'outil détectera automatiquement la configuration pertinente pour le pays et la migrera vers le client de développement cible.
Il mettra ensuite à jour les tables et stockera les entrées dans un transport (prêt pour la migration vers vos systèmes de test et de production).
L'ensemble du processus peut être exécuté en mode test pour simuler ce qui se passera avant l'exécution en direct. L'ensemble du processus est suivi au moyen de tables d'audit.
Étape 2 :
COPIER LES EMPLOYÉS POUR LA VALIDATION DE LA PAIE
Grâce à la possibilité de copier les données des salariés directement entre les systèmes, vous pouvez tout d'abord utiliser cette option pour transférer un certain nombre de salariés tests dans le nouveau système de développement afin de tester l'exécution de la paie. Vous avez la possibilité de brouiller les données, de sorte que toute inquiétude concernant la vie privée du salarié soit écartée.
Vous pouvez être sélectif quant aux données à migrer vers le nouveau système, car vous pouvez ne déplacer que certains infotypes (les autres étant répliqués à partir de Employee Central).
Étape 3 :
VALIDER
DONNÉES DE PAIE
Un certain nombre de rapports pré-livrés peuvent être exécutés dès le départ pour vous aider à vérifier que le nouveau système fonctionne comme vous l'attendiez. Des rapports clés examinent les résultats de la paie entre les deux systèmes et mettent en évidence les différences.
Les rapports de cette paie et de l'année en cours sont prêts à l'emploi. Ces rapports se connectent automatiquement entre l'ancienne version de SAP et le nouveau système Employee Central Payroll pour comparer les résultats.
La liste des rapports sera complétée au fur et à mesure de l'identification de nouveaux pays et scénarios.