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SpinifexIT Marketing

UKISUG Connect 2023
 UKISUG Connect 2023 752 509 SpinifexIT Marketing
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SpinifexIT se une a UKISUG Connect

27-28 de noviembre de 2023 | The ICC, Birmingham

Sumérgete en estrategias innovadoras

Únete a nosotros en UKISUG Connect 2023, donde nuestro equipo compartirá sus conocimientos y experiencia para ofrecerte información y orientación sobre cómo avanzar en tu transición a la nube y aprovechar al máximo el potencial de las inversiones en SAP en la nube. 

Como socio de confianza de SAP con más de dos décadas de experiencia en la optimización de nóminas y recursos humanos, nos complace unirme a más de 1.000 clientes, expertos y socios de SAP en el mayor evento de la comunidad SAP de la región. 

Ven a conocer a nuestro equipo en POD 7!

Tres cosas importantes que aprenderás al pararte a saludar

Descubre estrategias para optimizar y automatizar la elaboración de informes y la conciliación de nóminas.

Descubre cómo crear, distribuir y gestionar de forma segura y sin esfuerzo los documentos relacionados con el ciclo de vida de los empleados y el talento a gran escala.

Descubre cómo podemos prepararte a fondo para acompañarte en tu transición a S/4HANA, EC y ECP.

Únete a nuestra sesión destacada

¡La importancia de mantener la calidad de la gestión de nóminas durante todo el proceso de transición a la nube, y la mejor manera de lograrlo!

Lunes, 27 de noviembre | 12:25 - 13:05

Brendon Andrews-Warmuth Vicepresidente de Desarrollo de Productos de

Conoce a nuestros expertos

Brendon Andrews-Warmuth
, vicepresidente de Capacitación y Entrega de Productos – EMEA

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Mathew Katakis, director de operaciones de

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Heidi Harris, directora de marketing de

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Anna Bator, consultora de soluciones de

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¡Participa y gana nuestro paquete «trabajo sobre la marcha»!

Participa para ganar una mochila personalizada única, un iPad Air, un teclado con funda Bluetooth y un termo de viaje Yeti en lo que hemos bautizado como nuestro «paquete para trabajar sobre la marcha».

Dos afortunados ganadores se llevarán todo lo necesario para trabajar y viajar con comodidad.

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Mejoras en Easy Suite 2022.R2
 Mejoras en Easy Suite 2022.R2 1024 683 SpinifexIT Marketing
Por:

Solución Easy Suite para SAP HCM, Employee Central y S/4HANA

Optimice su experiencia en gestión de capital humano (HCM) con informes integrados, generación de documentos, copia de datos, soluciones de migración y mucho más.

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Solución Easy Suite para SAP HCM, Employee Central y S/4HANA

Optimice su experiencia en gestión de capital humano (HCM) con informes integrados, generación de documentos, copia de datos, soluciones de migración y mucho más.

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Easy-Suite-Graphic_

EASY SUITE 2022.R2

Descubre las novedades de nuestra versión 2022.R2

Nos complace anunciar el lanzamiento de una nueva versión de Easy Suite Solutions para SAP HCM, Employee Central y S/4HANA.

Muestra 1, copia a escala 3:1

SOLUCIONES DE NÓMINAS Y RECURSOS HUMANOS PARA LA PLANTILLA ACTUAL

Mejoras en las soluciones de productividad para la gestión de nóminas

SOLUCIONES DE NÓMINAS Y RECURSOS HUMANOS PARA LA PLANTILLA ACTUAL

Mejoras en las soluciones de productividad para la gestión de nóminas

Muestra 1, copia a escala 3:1

Easy Reporter ampliando tanto su facilidad de uso como sus funciones. Ahora incluye nuevas pantallas mejoradas que te permiten personalizar la configuración de conversión para definir exactamente cómo quieres que se muestren tus datos. Además, puedes adaptar aún más la presentación de los resultados de nóminas mediante la nueva función de anulación de firmas.

¿Sabías que puedes importar directamente los datos de un Easy Reporter a la solución SAP Analytics Cloud?

Esta funcionalidad se ha ampliado ahora para incluir la posibilidad de importar informes a Excel, PowerBI y muchas otras soluciones mediante el conector Easy Reporter .

Además, ahora puedes utilizar Easy Reporter exportar datos de un informe y activar un flujo de trabajo de Strato, lo que te permite crear documentos o integrarlo con Strato Automate para el envío de correos electrónicos.

Para los clientes que utilizan Easy Reporter el conector de SuccessFactors, esto permite fusionar sus datos de RR. HH. y nóminas. Entre las mejoras se incluyen la posibilidad de generar informes con los datos de los responsables de SuccessFactors y un mejor rendimiento de los informes gracias al control automático del tamaño de las consultas.

(Incluido Easy Clone Employee Central)

Easy Clone ganado cada vez más popularidad entre los clientes como una forma de crear rápidamente escenarios de prueba utilizando datos de producción, incluida la posibilidad de copiar datos de Employee Central. Como resultado, la solución ha seguido evolucionando y mejorando.

Esta versión incluye mejoras en las opciones de selección de Easy Clone ayudarte a elegir a los empleados correctos que deseas copiar. Ahora puedes añadir tus propios campos de selección de HCM, incluidos los tipos de información personalizados, para seleccionar empleados de SAP. Si utilizas la extensión Employee Central, ahora también puedes utilizar criterios de selección como departamento, división, unidad de negocio y otros directamente desde SuccessFactors.

Otras mejoras incluyen nuevas vistas para los registros de auditoría, que se han optimizado para facilitar la investigación de incidencias.

2022.R2_Gráfico vectorial 2

IMPLEMENTACIONES Y MIGRACIONES: MÁS FÁCILES

Mejoras en las soluciones de migración e implementación

2022.R2_Gráfico vectorial 2

IMPLEMENTACIONES Y MIGRACIONES: MÁS FÁCILES

Mejoras en las soluciones de migración e implementación

Easy Migration transferir fácilmente tu configuración a un nuevo entorno con un mínimo esfuerzo. Si deseas depurar tu configuración, reasignar valores o fusionar varios sistemas, esta es la solución ideal para ti.

 

Entre las mejoras de esta solución se incluye la posibilidad de ver qué países están disponibles para copiar. Al copiar esquemas de nómina, estos se han trasladado a su propio tipo de copia. Si está depurando la configuración o fusionando varios sistemas de nómina, ahora es posible reasignar tablas de configuración adicionales durante la migración.

Easy Go Live te Easy Go Live migrar a tus empleados al nuevo sistema SAP (ECP o S/4HANA). Incluye herramientas integradas de prueba y análisis para garantizar que la gestión de nóminas funcione en el nuevo sistema igual que en el anterior.

Esta versión incluye nuevos menús y contenidos diseñados según las mejores prácticas para la migración a un nuevo sistema, la implementación de Employee Central o la implementación de SAP HCM por primera vez.

Se han mejorado las pruebas en paralelo, de modo que ahora todo el equipo puede ver y editar las diferencias al mismo tiempo, además de incorporarse nuevos métodos mejorados para investigar incidencias, incluido el acceso directo a su antiguo entorno SAP. Si está realizando una comparación con un sistema heredado (ajeno a SAP), ahora puede utilizar métodos más sencillos para gestionar los archivos de importación al comparar con sistemas ajenos a SAP.

Ver las notas completas de la versión

Las soluciones de Easy Suite 2022.R2 ya están disponibles.
Póngase en contacto con nosotros en [email protected] para solicitar la última actualización y, si es necesario, formación adicional para su personal.

Ver notas de la versión

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Accesos directos a la gestión de nóminas con SpinifexIT Solutions en SAP Store 
 Accesos directos a la gestión de nóminas con SpinifexIT Solutions en SAP Store  1024 754 SpinifexIT Marketing
Por:

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Descubre Easy Reporter.

El blog destacado de SAP, en el que se presenta la solución de generación de informes estrella de SpinifexIT para SAP Payroll, SAP SuccessFactors Employee Central y Employee Central Payroll.

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El blog destacado de SAP, en el que se presenta la solución de generación de informes estrella de SpinifexIT para SAP Payroll, SAP SuccessFactors Employee Central y Employee Central Payroll.

Accesos directos a la gestión de nóminas con SpinifexIT Solutions en SAP Store
Por Rajiv Nema, SAP Digital Commerce
Consulta la publicación original aquí
Sin duda, uno de los aspectos más gratificantes de trabajar con nuestros socios en SAP Store es la gran simplicidad que suelen aportar a las tareas empresariales cotidianas. Por ejemplo, tomemos Easy Reporter SpinifexIT, una solución para departamentos de RR. HH. y nóminas. Easy Reporter con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, SAP SuccessFactors Employee Central y SAP ERP Human Capital Management (HCM) para reunir los datos de nóminas con fines de generación de informes. Como resultado, una tarea que podría llevar días se realiza en cuestión de minutos. 
Darren

«Los datos de nóminas suelen estar repartidos en varios sistemas, y el software SAP es complejo y multifacético. Nuestra solución integra todos esos datos y los procesa para generar informes. Está diseñada para los usuarios finales, que solo necesitan la Easy Reporter para crear sus informes; no se requieren conocimientos de informática».  

Darren Souter

Cofundador y director tecnológico de producto de SpinifexIT (Easy Suite) 

Easy Reporter plantillas de informes predefinidas que pueden utilizarse «tal cual» o como punto de partida. Los usuarios empresariales pueden crear sus propios formatos sin necesidad de programar y realizar cambios sobre la marcha para adaptarlos mejor a sus necesidades. «Para las empresas con muchas variables complejas en la nómina —por ejemplo, aquellas que están sindicadas o que dependen en gran medida de la mano de obra contratada—, esto puede agilizar los procesos y ayudarles a mejorar la eficiencia», señaló . En estos casos, las amplias variaciones en las categorías laborales, las tarifas de pago, las implicaciones fiscales, etc., complican significativamente la elaboración de informes. ¿Y los clientes objetivo? «Cualquier empresa que utilice software SAP para los procesos de nóminas y recursos humanos».    

Descarga Easy Reporter descubre el resto de soluciones de SpinifexIT para SAP y SAP SuccessFactors
Disponible en SAP Store - Cartera blanca BG - 1024 x 344
Descarga Easy Reporter descubre el resto de soluciones de SpinifexIT para SAP y SAP SuccessFactors
Disponible en SAP Store - Cartera blanca BG - 1024 x 344
De los registros a los informes: una solución única y optimizada

Un cliente típico de SpinifexIT comienza con unos 30 informes que considera necesarios para gestionar su negocio. Sin embargo, a medida que su negocio evoluciona y surgen nuevas necesidades de información, los clientes suelen ampliar y crear cientos de informes en un plazo de 12 meses, lo que les ayuda a aportar valor e información a toda la empresa. Esto optimiza realmente su capacidad para acceder a los datos y distribuirlos. 

Con sede en Melbourne, SpinifexIT cuenta con cientos de clientes en toda Australia, Norteamérica, Europa y la región APAC. La empresa se fundó en 2003, cuando Darren y su colega Darren Pithie —los dosDarrens— se dieron cuenta de que todos sus clientes de consultoría elaboraban informes prácticamente idénticos. «Trabajaban de forma aislada y generaban una carga adicional para el departamento de TI, que tenía que mantener el software y gestionar las solicitudes de cambio», recuerda.«Sabíamos que podíamos ofrecer un producto para todos, que cubriera los requisitos básicos y añadiera más funcionalidades. Varios de nuestros clientes se mostraron encantados de colaborar con nosotros para crear y desarrollar el producto. Tras seis o siete años trabajando por las noches y los fines de semana, decidimos independizarnos».

Se les ocurrió un nombre utilizando «Spinifex», una resistente hierba del desierto, «porque somos muy resistentes».

Desde entonces, la empresa ha crecido hasta contar con más de 100 empleados, ubicados principalmente en Melbourne y Filipinas, y cuenta con oficinas de ventas y consultoría en Estados Unidos y Europa.

La gama de productos se ha ampliado para incluir Easy Migration SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, que ayuda a los clientes a migrar a la nube, y Easy Go Live SAP SuccessFactors Employee Central Payroll para simplificar la implementación. Además, los empleados pueden utilizar Easy Help Desk SAP ERP HCM para resolver problemas y atender consultas rápidamente. Otras opciones de SpinifexIT disponibles en SAP Store incluyen complementos para la distribución de documentos, la anonimización de datos y funcionalidades específicas para cada región.

«Los clientes suelen empezar con Easy Reporter la elaboración de informes es el proceso que más tiempo lleva», señaló Darren , «y luego añaden otras opciones relevantes según sus necesidades». 

SpinifexIT participó en el proceso cuando SAP adquirió SuccessFactors hace unos diez años. El equipo fue incorporando gradualmente SAP SuccessFactors Employee Central al motor de generación de informes, llevando a cabo la transición a la nube sin dejar de mantener y mejorar la integración con el procesamiento de nóminas de SAP (
) en las instalaciones.

Colaboración con el ecosistema: una estrategia meditada

Según me contó Darren, una de las estrategias clave de crecimiento de SpinifexIT ha sido la colaboración con el ecosistema de socios de SAP. Habiendo formado parte de ese ecosistema durante la mayor parte de sus carreras, trabajando con empresas relacionadas en el ámbito técnico con el software de nóminas de SAP, esto ha surgido de forma natural, aunque ha sido totalmente intencionado. «Los socios de SAP suelen asumir el papel de preventa, gestionando las implementaciones y ayudando a los clientes en calidad de asesores en muchas regiones diferentes. A menudo, otros socios se ponen en contacto con nosotros para unir fuerzas en nombre del cliente». En cuanto a SAP Store, dijo: «Nuestra visibilidad ha aumentado significativamente, lo que ha acelerado el número de oportunidades que recibimos de clientes de todo el mundo, y sigue cobrando impulso».

¿Por qué no echas un vistazo a algunas de las excelentes soluciones de nuestros socios en SAP Store, empezando por Easy Reporter?

Oferta de empleo: Consultor sénior de SAP SuccessFactors, EMEA
 Oferta de empleo: Consultor sénior de SAP SuccessFactors, EMEA 1008 740 SpinifexIT Marketing
Por:

 

En SpinifexIT creemos que, con las soluciones adecuadas y el mejor equipo humano, podemos ayudar a organizaciones de todo el mundo a alcanzar sus objetivos en materia de gestión de recursos humanos (HCM) y nóminas. Para ello, es fundamental asegurarnos de contratar y retener a los profesionales más adecuados, con el fin de respaldar nuestros planes de innovación y desarrollo continuos en todas nuestras soluciones y plataformas, en consonancia con las actualizaciones de SAP, las nuevas tecnologías y las crecientes necesidades de nuestros clientes.

 

SpinifexIT busca un consultor sénior de SAP SuccessFactors en cualquiera de los siguientes países:

 

    • Alemania
    • Suiza
    • Austria
    • Países Bajos
    • Bélgica
    • Cualquier país de la región EMEA/MEE, siempre y cuando se tenga un alto nivel de dominio tanto del inglés como del alemán en el ámbito empresarial

 

 

El consultor sénior de SAP SuccessFactors trabajará en estrecha colaboración con nuestro equipo de consultoría y habilitación de soluciones para EMEA y MEE, así como con el Centro de Excelencia de Strato, que se encarga del desarrollo, las pruebas y la implementación de Strato, nuestra solución de generación y automatización de documentos totalmente en la nube diseñada para SAP SuccessFactors.

El puesto requerirá que te familiarices con el conjunto de soluciones de Strato y con cómo se puede utilizar para dar respuesta a las necesidades reales de generación de documentos de gestión del capital humano (HCM), que prepares escenarios de demostración para ayudar al equipo de ventas y consultoría en sus proyectos, que impartas formación inicial a nuevos clientes y socios, y que impartas la formación necesaria que soliciten los clientes. Este proceso incluye, entre otras cosas:

 

    • Creación y diseño de los documentos necesarios para el escenario de demostración o formación
    • Creación de automatizaciones de flujos de trabajo para facilitar el proceso
    • Comprobar que las automatizaciones y los documentos funcionan según lo previsto
    • Y, según sea necesario, grabar la demostración o el escenario de formación como referencia interna o externa

 

 

El puesto también requerirá que aprendas a manejar la solución Easy Suite de SpinifexIT y su integración con SAP SuccessFactors para generar informes híbridos de EC y nóminas, clonar y cifrar datos de EC, ECP y nóminas, entre otras tareas. Es imprescindible tener capacidad para adaptarse con flexibilidad a ambos tipos de soluciones (totalmente en la nube e híbridas).

 

 

Competencia y experiencia:

 

    • Sólidos conocimientos de SAP SuccessFactors Employee Central (imprescindible) y de otros módulos de SAP SuccessFactors (Reclutamiento, Gestión del rendimiento, etc.)
    • Experiencia práctica en la implementación de SAP SuccessFactors
    • Experiencia con las herramientas estándar de generación de informes de SAP SuccessFactors: Adhoc Query, BIRT, etc.
    • Excelente experiencia de usuario del sistema Employee Central
    • Conocimiento de las necesidades de generación de documentos y elaboración de informes en materia de gestión de capital humano (HCM) y nóminas a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado en el ámbito de los recursos humanos
    • Amplia experiencia en la elaboración de documentos e informes, así como en procesos de gestión documental y buenas prácticas
    • Gran capacidad de compromiso y colaboración con los clientes y las unidades de negocio

 

 

 

Cómo se mide el éxito:

Se te evaluará en función de los siguientes indicadores de rendimiento:

 

    1. Mejora en la presentación de nuestros casos de negocio gracias a las soluciones de SpinifexIT
    2. Mayor satisfacción y compromiso de los clientes
    3. Implementación y puesta en marcha optimizadas de las nuevas soluciones complementarias de SpinifexIT para SAP SuccessFactors y entornos híbridos
    4. Un enfoque más fluido y orientado al cliente para facilitar la implementación de nuestras soluciones entre nuestra base de usuarios (clientes y socios)
    5. Crear una red más sólida entre nuestras comunidades de usuarios

 

 

 

Principales partes interesadas:

El puesto depende del vicepresidente de Capacitación de Productos para EMEA y MEE. Además, el titular del puesto colaborará estrechamente con el equipo de Consultoría y Ventas de EMEA y MEE, con el departamento de Marketing Global, con el equipo de desarrollo de Strato y el Centro de Excelencia, así como con el equipo de Proyectos y Lanzamientos, con el fin de prestar apoyo en los aspectos clave de los proyectos durante y después de la implementación de la suite SpinifexIT.

 

 

Trabajar en SpinifexIT

SpinifexIT es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y cuenta con un equipo internacional de profesionales con experiencias y procedencias diversas. Nos comprometemos a crear y fomentar un entorno inclusivo y seguro en el que puedas poner en práctica tus habilidades, desarrollar tus pasiones y dejar una huella positiva y duradera.

¡Las oportunidades en SpinifexIT son enormes! Este puesto tendría un gran impacto en nuestro crecimiento y en nuestro avance como empresa, ya que contribuiría al éxito de nuestros clientes y socios en sus objetivos relacionados con la gestión de recursos humanos y la nómina.

SpinifexIT ofrece un paquete salarial y de prestaciones atractivo y competitivo para todos sus empleados.

Como líder del sector y socio de SAP, SpinifexIT ofrece a su equipo oportunidades para crecer en sus respectivas trayectorias profesionales.

 

¡Descubre cómo es la vida en SpinifexIT!

 

 

 

El proceso de selección es sencillo. Una vez enviado tu perfil, un miembro del equipo de selección de personal concertará una entrevista y/o una prueba técnica. En función de los resultados preliminares, los candidatos que cumplan los requisitos serán seleccionados para una entrevista sobre comportamiento, motivación y adecuación a la cultura de la empresa con el director de RR. HH. y el equipo de EMEA y MEE. Si supera esta fase, el candidato recibirá una carta de oferta de empleo en la que se detallarán las condiciones salariales y las prestaciones, así como la descripción completa del puesto.

 

Te invitamos a unirte a nuestro equipo internacional. Actualiza tu CV y envía tu solicitud ahora mismo a [email protected] o haz clic aquí para redactar rápidamente un correo electrónico y adjuntar tu perfil. Se ruega a las agencias de selección de personal que no se pongan en contacto con nosotros.

 

 

Oferta de empleo: Consultor funcional de SAP HCM, EMEA y MEE
 Oferta de empleo: Consultor funcional de SAP HCM, EMEA y MEE 1008 740 SpinifexIT Marketing
Por:

En SpinifexIT creemos que, con las soluciones adecuadas y el mejor equipo humano, podemos ayudar a organizaciones de todo el mundo a alcanzar sus objetivos en materia de gestión de recursos humanos (HCM) y nóminas. Para ello, es fundamental asegurarnos de contratar y retener a los profesionales más adecuados, con el fin de respaldar nuestros planes de innovación y desarrollo continuos en todas nuestras soluciones y plataformas, en consonancia con las actualizaciones de SAP, las nuevas tecnologías y las crecientes necesidades de nuestros clientes.

SpinifexIT busca un consultor funcional de SAP HCM en cualquiera de los siguientes países:

  • Alemania
  • Suiza
  • Austria
  • Países Bajos
  • Bélgica
  • Cualquier país de la región EMEA/MEE, siempre y cuando se tenga un alto nivel de dominio tanto del inglés como del alemán en el ámbito empresarial

El consultor funcional de SAP HCM participará en el diseño funcional, las pruebas, la configuración para las pruebas y la entrega de la documentación correspondiente para los usuarios finales, incluida la formación interna y externa, lo que le brindará la oportunidad de participar plenamente en la planificación, el diseño y la supervisión desde el inicio hasta el final de los procesos de desarrollo e implementación de las soluciones de SpinifexIT. A continuación se enumeran algunos de los requisitos para desempeñar con éxito esta función.

Competencia y experiencia:

  • Sólidos conocimientos de SAP HCM, con experiencia práctica en SAP y SAP SuccessFactors, y conocimientos prácticos de los aspectos fundamentales de la gestión de nóminas
  • Experiencia en las funciones de las herramientas alemanas de gestión de nóminas y elaboración de informes
  • Amplia experiencia en consultoría y en la gestión de nóminas para usuarios finales 
  • Notable experiencia en configuración e implementación
  • Gran capacidad de compromiso y colaboración con los clientes y las unidades de negocio

Cómo se mide el éxito:

Se te evaluará en función de los siguientes indicadores de rendimiento:

  1. La mejora en la calidad de nuestras soluciones
  2. Mayor satisfacción y compromiso de los clientes
  3. Optimización de la implementación y puesta en marcha de las nuevas soluciones complementarias o integraciones de SpinifexIT para el Payroll Control Center (PCC) y la suite SAP SuccessFactors HCM
  4. Un enfoque más fluido y orientado al cliente para facilitar la implementación de nuestras soluciones entre nuestra base de usuarios (clientes y socios)
  5. Crear una red más sólida entre nuestras comunidades de usuarios

Principales partes interesadas:

El puesto depende del vicepresidente de Capacitación de Productos para EMEA y MEE. Además, el titular del puesto colabora estrechamente con el equipo de Consultoría y Ventas de EMEA y MEE, con el departamento de Marketing Global y con el equipo de Proyectos y Lanzamientos para dar apoyo en los aspectos clave de los proyectos, tanto durante como después de la implementación de la suite SpinifexIT.

Trabajar en SpinifexIT

SpinifexIT es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y cuenta con un equipo internacional de profesionales con experiencias y procedencias diversas. Nos comprometemos a crear y fomentar un entorno inclusivo y seguro en el que puedas poner en práctica tus habilidades, desarrollar tus pasiones y dejar una huella positiva y duradera.

¡Las oportunidades en SpinifexIT son enormes! Este puesto tendría un gran impacto en nuestro crecimiento y en nuestro avance como empresa, ya que contribuiría al éxito de nuestros clientes y socios en sus objetivos relacionados con la gestión de recursos humanos y la nómina.

SpinifexIT ofrece un paquete salarial y de prestaciones atractivo y competitivo para todos sus empleados.

Como líder del sector y socio de SAP, SpinifexIT ofrece a su equipo oportunidades para crecer en sus respectivas trayectorias profesionales.

¡Descubre cómo es la vida en SpinifexIT!

El proceso de selección es sencillo. Una vez enviado tu perfil, un miembro del equipo de selección de personal concertará una entrevista y/o una prueba técnica. En función de los resultados preliminares, los candidatos que cumplan los requisitos serán seleccionados para una entrevista sobre comportamiento, motivación y adecuación a la cultura de la empresa con el director de RR. HH. y el equipo de EMEA y MEE. Si supera esta fase, el candidato recibirá una carta de oferta de empleo en la que se detallarán las condiciones salariales y las prestaciones, así como la descripción completa del puesto.

Te invitamos a unirte a nuestro equipo internacional. Actualiza tu CV y envía tu solicitud ahora mismo a [email protected] o haz clic aquí para redactar rápidamente un correo electrónico y adjuntar tu perfil. Se ruega a las agencias de selección de personal que no se pongan en contacto con nosotros.

 

SpinifexIT, en colaboración con One Tree Planted, planta 200 árboles en Australia
 SpinifexIT, en colaboración con One Tree Planted, planta 200 árboles en Australia 1024 683 SpinifexIT Marketing
Por:

En 2021, el conjunto de soluciones Strato de SpinifexIT para la automatización y generación de documentos de SAP SuccessFactors evitó que se utilizaran e imprimieran un total de 2 millones de hojas de papel.

Dos millones de hojas equivalen a salvar 200 árboles que, de otro modo, se habrían utilizado para imprimir cartas de oferta, contratos y muchos otros documentos de recursos humanos y nóminas.

Para agradecer a nuestros clientes que hayan elegido Strato y para compensar aún más nuestra huella de carbono, nos hemos asociado con One Tree Planted para salvar los bosques australianos de una mayor deforestación y ayudar a restaurar sus hábitats, vitales para la diversa fauna de Australia.

Iniciativas de plantación de árboles como estas no solo protegerán la fauna australiana hoy en día, sino que también reducirían el riesgo de un impacto catastrófico de incendios forestales y otros desastres relacionados con el cambio climático en el futuro. Este San Valentín, hemos donado 200 árboles a la organización para igualar el número de árboles salvados por nuestros clientes mediante el uso de Strato.

Gregory Tutt , arquitecto de soluciones de Strato, comenta : «Además de las numerosas ventajas que ofrece la digitalización de los documentos de RR. HH. y nóminas, también hemos analizado el impacto medioambiental potencial de Strato en el medio ambiente. Hemos tenido clientes que tienen que imprimir nóminas, cartas de oferta y contratos constantemente, y cuando hay que cambiar o actualizar algo, hay que volver a imprimirlos y, a veces, reenviarlos por correo. Al automatizar el proceso de generación de documentos y eliminar los pasos manuales que pueden dar lugar a posibles errores, y al facilitar el acceso a los documentos pertinentes de los empleados para su firma electrónica, envío y custodia, generamos un impacto positivo progresivo no solo en las métricas de productividad y el ahorro de costes de nuestros clientes. También hacemos que nuestro mundo —nuestro único hogar— sea más habitable, no solo para nosotros, sino también para las diversas especies que lo habitan con nosotros hoy y en el futuro».

Más información sobre Strato

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Pulsa el botón de arriba para solicitar una reunión rápida o una llamada de presentación y conocer mejor lo que Strato puede hacer por tu organización. Mientras tanto, echa un vistazo a nuestro último caso de éxito de un cliente. Gracias a Strato, nuestro cliente destacado logró mejorar la eficiencia de su equipo de servicios compartidos hasta en un 90 % y, a día de hoy, ha ahorrado un total de 1,5 millones de dólares en costes de personal, costes de sistemas y otros gastos.

Se busca: desarrollador full stack, Manila, Filipinas
 Se busca: desarrollador full stack, Manila, Filipinas 1008 740 SpinifexIT Marketing
Por:

En SpinifexIT creemos que, con las soluciones adecuadas y el mejor equipo humano, podemos ayudar a organizaciones de todo el mundo a alcanzar sus objetivos en materia de gestión del capital humano (HXM) y nóminas. Para ello, es fundamental que contratemos y retengamos a los profesionales más cualificados, con el fin de respaldar nuestros planes de innovación y desarrollo continuos en todas nuestras soluciones y plataformas, en consonancia con las actualizaciones de SAP y las nuevas tecnologías.

SpinifexIT busca un desarrollador Full Stack para trabajar en BGC, Manila (Filipinas). El desarrollador Full Stack colaborará estrechamente con el equipo de desarrollo, los jefes de producto y el equipo de asistencia técnica de SpinifexIT en la gestión de nuestras soluciones en la nube, híbridas y locales.

Con las competencias y la experiencia adecuadas en planificación, desarrollo, mejora, control de calidad e implementación de soluciones, el desarrollador full stack dirigirá y gestionará proyectos de desarrollo estratégicos a gran escala dentro del conjunto de soluciones de SpinifexIT.

Los desarrolladores Full Stack más cualificados pueden…

  • Abordar y resolver de forma creativa y sistemática los problemas relacionados con las soluciones en todos los niveles
  • Comunicar el problema, las necesidades y las soluciones de forma clara y concisa a sus respectivos equipos, al equipo de arquitectos de soluciones y al servicio de asistencia, según sea necesario
  • Trabajar de forma autónoma para alcanzar sus objetivos con una supervisión directa mínima o nula.
  • Deben actuar con responsabilidad y rendir cuentas en todos los aspectos de su trabajo. La autonomía es una gran ventaja.
  • Crear de forma proactiva sus propios datos de prueba y ejecutar pruebas de control de calidad y unitarias para supervisar los cambios en el desarrollo
  • Demuestra tu capacidad para trabajar en equipo: es posible que se requiera la colaboración de los desarrolladores Full Stack con los equipos de consultoría y asistencia técnica como punto de escalación para cumplir los acuerdos de nivel de servicio (SLA).
  • Colaborar en la depuración y el análisis del procesamiento de las funciones según sea necesario
  • Aplicar los conocimientos adquiridos mientras trabajaban en un sector similar (consultoría informática/desarrollo de software)

Habilidades deseables para un desarrollador full stack:

  • Competencias técnicas – WEB
    1. Experiencia en desarrollo web con tecnologías del lado del cliente
    2. Excelente conocimiento de los conceptos de la programación orientada a objetos (en particular, MVC y herencia)
    3. Experiencia práctica con marcos de trabajo front-end como SAP UI5, Angular, Vue.js o ReactJS
    4. Excelentes conocimientos de HTML5, CSS3, AJAX y JSON
    5. Conocimientos sobre AWS, Hana Cloud Platform o productos basados en la nube multitenant
    6. Se valorará tener experiencia y conocimientos de SAP UI5
    7. Habilidades web adicionales deseables: TypeScript y Node.js, el protocolo OData, y conocimientos sobre los procedimientos de implementación de una aplicación y su configuración en AWS
  • Competencias técnicas: JAVA
    1. Una amplia experiencia en desarrollo con Java
    2. Conocimiento de bibliotecas de generación de documentos
    3. Conocimientos de Spring MVC
    4. Conocimientos sobre JPA
    5. Conocimientos de JavaScript (jQuery, AJAX, etc.)
    6. Excelente dominio de los conceptos de la programación orientada a objetos
    7. Habilidades adicionales deseables en Java: Conocimientos sobre la plataforma Hana Cloud o productos multitenant basados en la nube, así como sobre el protocolo OData
  • Conocimientos y experiencia en todo el ciclo de vida del desarrollo
  • Excelente comprensión de los conceptos de las bases de datos relacionales y buenos conocimientos de la base de datos MySQL.
  • Experiencia en la resolución de problemas en tiempo real mediante la conexión a un servidor remoto y el análisis de registros
  • Es capaz de resolver fácilmente los problemas y de atender de forma sistemática las consultas y los problemas que plantean los usuarios finales al servicio de asistencia técnica.

Los candidatos al puesto de desarrollador full stack deben demostrar…

  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • El deseo de aprender nuevas habilidades para avanzar en su carrera profesional.
  • Gran atención al detalle para garantizar que el desarrollo se adapte al proyecto en su conjunto

Trabajar en SpinifexIT

SpinifexIT es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y cuenta con un equipo global de profesionales con diversas experiencias y procedencias. Nos comprometemos a crear y fomentar un entorno inclusivo y seguro en el que puedas poner en práctica tus habilidades, desarrollar tus pasiones y dejar una huella positiva y duradera.

Se ofrecerá un generoso paquete salarial al candidato adecuado, que incluirá bonificaciones basadas en sus méritos individuales y en el éxito de la organización. 

Los desarrolladores Full Stack pueden recibir una remuneración de entre 80 000 y 150 000 PHP al mes, dependiendo de su experiencia y conocimientos. Las prestaciones de seguro médico y de salud se aplicarán desde el primer día, junto con la acumulación de los respectivos derechos de vacaciones.

Como desarrollador Full Stack, estarás rodeado de geeks con ideas afines que se esfuerzan por desarrollar las mejores soluciones: ponte a prueba participando en nuestros hackatones y lleva tu proyecto al siguiente nivel. Desarrolla tus habilidades interpersonales y de liderazgo, potencia tus puntos fuertes y destaca en lo que realmente se te da bien. SpinifexIT ofrece sesiones de team building y coaching que sacan lo mejor de ti.

SpinifexIT te proporcionará la última tecnología: disfruta trabajando con nuevas soluciones innovadoras en tu flamante y nuevo portátil de gama alta .

Como líder del sector, SpinifexIT ofrece a su equipo oportunidades para crecer en sus respectivas trayectorias profesionales. Descubre más sobre el sector SAP y cómo puedes trazar tu trayectoria profesional en la empresa de tecnología de datos más grande y de más rápido crecimiento del mundo.

El proceso de selección es sencillo. Una vez enviado tu perfil, un miembro del equipo de selección de personal concertará una entrevista y una prueba técnica. En función de los resultados preliminares, los candidatos que cumplan los requisitos serán seleccionados para una entrevista sobre comportamiento, motivación y adecuación a la cultura de la empresa con el director de RR. HH. y nuestro equipo de innovaciones. Si supera esta fase, el candidato recibirá una carta de oferta de empleo en la que se detallarán las condiciones salariales y las prestaciones, así como la descripción completa del puesto.

Te invitamos a unirte a nuestro equipo internacional. Actualiza tu CV y envía tu solicitud ahora mismo a [email protected] o haz clic aquí para redactar rápidamente un correo electrónico y adjuntar tu perfil. Se ruega a las agencias de selección de personal que no se pongan en contacto con nosotros.

Da un impulso a tu carrera profesional en el desarrollo de software y SAP con SpinifexIT
 Da un impulso a tu carrera profesional en el desarrollo de software y SAP con SpinifexIT 1024 683 SpinifexIT Marketing
Por:

En SpinifexIT, creemos que podemos ofrecer a nuestros clientes y socios las soluciones adecuadas con el mejor equipo humano. Gracias a nuestro excelente equipo de profesionales, podemos ayudar a nuestros clientes y socios a alcanzar sus objetivos en materia de gestión de la experiencia de los empleados (HXM) y nóminas en muy poco tiempo.


Las innovadoras soluciones de SpinifexIT para la gestión de la experiencia de los empleados (HXM) y nóminas automatizan, agilizan y optimizan los procesos clave de recursos humanos y nóminas. Y detrás de estas soluciones hay mentes brillantes que lo hacen todo posible.

SpinifexIT busca recién graduados para cubrir varios puestos de desarrollo de soluciones junior.

  • Nuestros equipos de desarrollo colaboran con los responsables de producto de cada una de nuestras soluciones para conceptualizar, desarrollar, crear prototipos, probar, mejorar y optimizar las soluciones de SpinifexIt. Esto puede referirse tanto a nuevas funciones como a mejoras de las funciones existentes, como parte de nuestras actualizaciones periódicas de las soluciones.
  • Los equipos de desarrollo también colaboran estrechamente con los departamentos de Marketing, Consultoría, Formación y Atención al Cliente para proporcionar las especificaciones y la documentación necesarias para las soluciones.
  • SpinifexIT busca contratar a 10 desarrolladores de soluciones junior y está dispuesta a aceptar a recién graduados o graduados con experiencia en prácticas para que se unan a su equipo internacional en expansión.

Se invita a los recién graduados a presentar su candidatura para el puesto de desarrollador junior de soluciones.

Se invita a presentar su candidatura a los titulados en Tecnología de la Información, Informática, Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica u otras titulaciones relacionadas.

Se requieren conocimientos prácticos sobre software web y/o aplicaciones basadas en la nube. ¡Se valorará enormemente la capacidad para trabajar con marcos de trabajo de JavaScript (como Angular, Vue.js o ReactJS) y SAP UI5!

Se valorará especialmente a los recién titulados con experiencia en prácticas o en trabajos a tiempo parcial relacionados con el desarrollo de soluciones o software.

SpinifexIT utiliza herramientas en la nube y aplicaciones de productividad como Google Suite, Slack, Monday, Jira y otras. Los candidatos que estén familiarizados con estas herramientas tendrán ventaja. Sin embargo, si te apasiona la innovación, el aprendizaje continuo y la búsqueda de mejores formas de optimizar nuestra forma de trabajar, ¡nos encantaría que formaras parte de nuestro equipo!

¿Cómo es trabajar en SpinifexIT como desarrollador de soluciones junior?

SpinifexIT puede ser tu puerta de entrada para desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de las tecnologías de la información, el desarrollo de software y SAP. Nuestro equipo internacional está formado por personas apasionadas, creativas y francas, siempre dispuestas a orientarte cuando necesites ayuda y apoyo.

Ofrecemos un paquete competitivo de remuneración y prestaciones a los recién graduados, especialmente a aquellos que cuenten con experiencia previa en el sector.

En SpinifexIT, valoramos mucho tu capacidad para comunicar tus pensamientos e ideas de forma clara y concisa. ¡Nos encantaría contar con alguien creativo, con visión de futuro y capaz de resolver problemas!

Te invitamos a unirte a nuestro equipo internacional. Actualiza tu CV y envía tu solicitud ahora a través de [email protected]. Se ruega a las agencias de selección de personal que no se pongan en contacto con nosotros.

SpinifexIT lanza importantes actualizaciones en las soluciones integradas de SAP Payroll y SAP SuccessFactors
 SpinifexIT lanza importantes actualizaciones en las soluciones integradas de SAP Payroll y SAP SuccessFactors 1024 683 SpinifexIT Marketing
Por:

El desarrollador mundial de soluciones de gestión de recursos humanos y nóminas lanzará su última versión el 8 de octubre de 2021

Puede ver el comunicado de prensa original de EIN Presswire aquí.

 

 

Victoria, AU - Hoy, SpinifexIT ha anunciado el lanzamiento programado de su segunda gran actualización del software 2021 (2021.R2). La actualización incluye nuevas características de la solución que aceleran la migración de la nómina a la nube, disminuyen el riesgo de las implementaciones de Employee Central Payroll, mejoran las capacidades de configuración de SAP Payroll Control Center y amplían las características disponibles para la creación de robustos informes de SAP Payroll y SAP SuccessFactors. 

 

Darren Souter, cofundador y director tecnológico de productos de SpinifexIT – Easy Suite, afirma : «Seguimos desarrollando nuestras soluciones en función de las necesidades de nuestros clientes y, en los últimos 12 meses, hemos dado prioridad a ayudar a aquellos que están migrando a la nube con HCM Move. Por eso hemos desarrollado Easy Migration Easy Go Live, dos potentes soluciones de implementación de Employee Central Payroll que ofrecen un enorme ahorro de tiempo y reducen drásticamente el coste y el esfuerzo dedicados a la transformación de la gestión de nóminas».

 

"Estoy increíblemente orgulloso del continuo crecimiento y éxito de las soluciones Easy Suite y de cómo SpinifexIT continúa alineando su visión y dirección de producto con las necesidades de los clientes SAP."
Darren Souter

 

Nuevas características

 

La nueva actualización de la solución permite a los clientes de SpinifexIT:

 

  • Agilizar y transformar aún más su implementación y migración a la nube con Easy Migration y Easy Go Live a través de la adición de contenido pre-entregado y características clave de la solución de copia de datos de SpinifexIT, Easy Clone.
  • Disponga de una mayor flexibilidad y acceso a los campos de SAP SuccessFactors mientras crea sus informes personalizados con la solución de informes web Easy Reporter
  • Acelerar sus procesos de copia de datos de SAP SuccessFactors Employee Central
  • Mejore los informes de nóminas, el análisis de errores, la conciliación y la resolución de consultas de los empleados integrando Easy Help Desk con Easy PCC, una solución creada para implementar y configurar fácilmente el Centro de Control de Nóminas. 

 

Disponibilidad 

 

La versión 2021.R2 estará disponible para los clientes el 8 de octubre de 2021. Puede obtener más información, programar una demostración o actualizarse a las últimas soluciones de SpinifexIT Easy Suite poniéndose en contacto con [email protected].

 

Vea aquí los aspectos más destacados de la última publicación

 

 

Acerca de SpinifexIT

 

En SpinifexIT creemos que, con la tecnología adecuada y el socio adecuado, podrá alcanzar sus objetivos en SAP SuccessFactors HCM y nóminas con total confianza.

 

Tanto si acaba de iniciar su transición hacia la gestión de recursos humanos en la nube como si ya se ha pasado a la nube, las innovadoras soluciones de SpinifexIT le servirán de guía para impulsar la eficiencia operativa y la automatización de las nóminas y los recursos humanos, mejorar los procesos de nóminas, optimizar la elaboración de informes operativos y transaccionales, aumentar la precisión y el anonimato de los datos, minimizar los riesgos de incumplimiento normativo y dar soporte tanto a las migraciones como a los nuevos proyectos de implementación de SAP SuccessFactors.

 

Las soluciones de clase mundial de SpinifexIT son aprovechadas por muchas empresas de la lista Fortune 500 en todo el mundo y se ejecutan en las plataformas locales, híbridas y en la nube de SAP. Las soluciones incluyen Easy Migration, Easy Go Live, Easy Reporter, Easy Clone y Strato Documents.

 

SpinifexIT es un Silver Partner de SAP y sus soluciones están disponibles en la SAP Store.

 

 

Estás viendo: Pasar a la nómina centralizada de los empleados: ¿Transición o transformación? | Versión a la carta
 Estás viendo: Pasar a la nómina centralizada de los empleados: ¿Transición o transformación? | Versión a la carta 150 150 SpinifexIT Marketing
Por:

En esta mesa redonda, únase a AJ Whalen, de SpinifexIT, y a los panelistas Imran Sajid, de SAP SuccessFactors, Judy Fabrizi, de Swagelok, y Mike Timm, de Integrated Consulting Group, en un debate informativo sobre la migración de la nómina, que incluye:

Cuál es la diferencia entre "transición" y "transformación" en materia de nóminas. Esto también incluye los pros y los contras de cada uno.

Los factores más importantes que debe tener en cuenta en primer lugar al planificar un cambio de la nómina local a la nómina centralizada para empleados.

Las mejores prácticas para trasladar la configuración, los datos y los resultados durante una migración de nómina. Esto incluye las herramientas o habilidades más importantes.

CONOCE A NUESTROS EXPERTOS

JUDY FABRIZI
Gestor de nóminas
Empresa Swagelok 

#Etiqueta

Judy Fabrizi es la Gerente de Nómina en Swagelok Company, un líder internacional centrado en la fabricación de componentes de sistemas de gas y fluidos. Con más de 20 años en el ámbito de la fabricación, Judy ha implementado varias líneas de productos SAP en diversas organizaciones para transformaciones de sistemas a nivel internacional.

En su puesto actual, es responsable de un sistema optimizado de procesamiento de nóminas basado en la nube, del cumplimiento federal, estatal y local, de los requisitos de terceros y de las declaraciones de impuestos relacionadas en los EE.UU.

Judy es licenciada en contabilidad por la Universidad Estatal de Ohio y es contable pública certificada.

IMRAN SAJID
Director global senior
SAP SuccessFactors  

#Etiqueta

Imran Sajid es un director de RRHH en SAP SuccessFactors con experiencia en software en la nube y en las instalaciones a través de una experiencia diversa de marketing, gestión de productos, educación, servicios profesionales y ventas/preventas.

Es autor de 3 libros, ha hablado en todas las conferencias importantes de SAP en todo el mundo y es voluntario del Grupo de Usuarios de SAP de las Américas (ASUG).

MIKE TIMM
Socio Director
Grupo de Consultoría Integrada

#Etiqueta

Mike es socio gerente de ICG. Su carrera de 27 años en el sector de las tecnologías de la información incluye puestos en contabilidad, tecnologías de la información y recursos humanos. Antes de fundar Integrated Consulting Group en abril de 2000, Mike trabajó para Arthur Andersen y Prism Consulting Group.

ICG ha asesorado y colaborado con empresas como CDI Corporation, IBM, British Petroleum, Marathon Oil, Cadbury Schweppes y Walt Disney.

Como consultor certificado de SAP, Mike ha dirigido una gran variedad de proyectos con énfasis en recursos humanos, nóminas, gestión del tiempo, soporte y externalización.

SU ANFITRIÓN

AJ WHALEN
Director de Marketing y Participación de Socios, SpinifexIT North America