Lo que debes saber y cómo Easy STP .
Simplifica la presentación de informes, la conciliación y el cumplimiento de la normativa australiana sobre nóminas de pago único (STP), gracias a las funciones de Payday Super integradas directamente en SAP y SAP SuccessFactors.
Simplificación de la presentación de informes, la conciliación y el cumplimiento de la normativa australiana sobre nóminas de pago único (STP) directamente en SAP y SAP SuccessFactors.
Easy STP a los equipos de nóminas un conjunto de herramientas centralizado para validar datos, conciliar los resultados de las nóminas, simular envíos, gestionar excepciones y enviar de forma segura los informes STP a la ATO para cada pago.
Todo el procesamiento se lleva a cabo dentro del sistema SAP, sin que se extraigan datos a sistemas de terceros y sin que se interrumpa el procesamiento de nóminas.
Easy STP los equipos de nóminas la seguridad de que cada envío STP es preciso, cumple con la normativa, es auditable y está listo antes de llegar a la ATO.
Los controles de validación, conciliación, simulación y gobernanza están integrados directamente en SAP. Esto elimina las comprobaciones manuales, reduce la dependencia de las hojas de cálculo y garantiza la seguridad de los datos de nóminas dentro del entorno SAP.
El resultado es un proceso STP controlado y repetible, en lugar de reactivo y orientado al cumplimiento normativo.
Con el fin de facilitar tanto la preparación como el uso diario de Payday Super, se están incorporando nuevos informes y procesos de conciliación en Easy STP.
Entre ellas se incluyen informes que le ayudarán a validar su configuración, revisar los ingresos acumulables y verificar los pagos de la pensión de jubilación. SpinifexIT seguirá desarrollando la solución en función de las necesidades de los clientes y de las mejoras de funcionalidad que incorpore SAP.
Reduzca el riesgo de que se envíen datos STP incorrectos o que sean rechazados, así como de que los informes de Payday Super contengan errores.
Garantice la seguridad de los datos, ya que todo el procesamiento se realiza dentro de SAP.
Mejora la eficiencia de la gestión de nóminas sin sustituir la funcionalidad estándar de SAP STP.
Implementa más rápido utilizando informes, comprobaciones y plantillas ya preparadas.
Apoyar la auditoría interna y el gobierno corporativo mediante procesos claros de validación, presentación de informes y aprobación.
Procesamiento STP y Payday Super nativo de SAP que se mantiene de forma segura dentro de su entorno SAP.
Validación previa a la nómina para detectar datos de empleados y de configuración que falten o sean incorrectos.
Compatibilidad total con las fuentes de ingresos, las asignaciones y los requisitos de la Fase 2 del STP.
Conciliación por período de pago, no solo al cierre del ejercicio.
Compatibilidad con los eventos «STP Submit» y «Update».
Conciliación automática de los resultados de la nómina con los valores generados por STP en cada ciclo de pago.
Gestión de excepciones y ajustes exclusivos de STP con un registro de auditoría completo.
Simulación de prueba para validar los envíos al STP sin enviar datos a la ATO.
Compruebe los datos de nóminas y de los empleados antes de cada proceso de pago para evitar errores en la presentación de la declaración a la Agencia Tributaria Australiana (ATO).
Identificar y resolver las discrepancias entre las fuentes de ingresos, las prestaciones, la pensión de jubilación y los impuestos.
Gestiona las excepciones o ajustes del STP sin que ello afecte a los resultados principales de la nómina.
Prestar apoyo a los procesos de auditoría interna, gobernanza y aprobación para garantizar el cumplimiento normativo en materia de nóminas.
Easy STP las organizaciones control, visibilidad y confianza en su proceso de presentación de informes STP. Los equipos de nóminas pueden confiar en sus cifras, resolver los problemas en una fase más temprana del ciclo de pago y enviar los datos con total seguridad en cada ciclo de nóminas, no solo al final del año.
El cumplimiento normativo pasa a formar parte del proceso habitual de gestión de nóminas, en lugar de ser una fuente constante de presión, incluso aunque la legislación australiana en materia de nóminas siga evolucionando.