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Ver bajo demanda: La transición a Employee Central Payroll: ¿transición o transformación?
 Ver bajo demanda: La transición a Employee Central Payroll: ¿transición o transformación? 150 150 SpinifexIT Marketing
Por:

Cuando se trata de pasar de una nómina local a la Nómina Central de Empleados, los clientes suelen utilizar diferentes tácticas y adoptar distintos enfoques, pero ¿cuál es el adecuado para su organización? Regístrese para acceder a la versión bajo demanda.

En esta mesa redonda, únase a AJ Whalen, de SpinifexIT, y a los panelistas Imran Sajid, de SAP SuccessFactors, Judy Fabrizi, de Swagelok, y Mike Timm, de Integrated Consulting Group, en un debate informativo sobre la migración de la nómina, que incluye:

Cuál es la diferencia entre "transición" y "transformación" en materia de nóminas. Esto también incluye los pros y los contras de cada uno.

Los factores más importantes que debe tener en cuenta en primer lugar al planificar un cambio de la nómina local a la nómina centralizada para empleados.

Las mejores prácticas para trasladar la configuración, los datos y los resultados durante una migración de nómina. Esto incluye las herramientas o habilidades más importantes.

El cambio a Employee Central Payroll: ¿transición o transformación?

Inscríbase para ver la sesión de la mesa redonda a la carta.

CONOCE A NUESTROS EXPERTOS

JUDY FABRIZI
Gestor de nóminas
Empresa Swagelok 

Judy Fabrizi es la Gerente de Nómina en Swagelok Company, un líder internacional centrado en la fabricación de componentes de sistemas de gas y fluidos. Con más de 20 años en el ámbito de la fabricación, Judy ha implementado varias líneas de productos SAP en diversas organizaciones para transformaciones de sistemas a nivel internacional.

En su puesto actual, es responsable de un sistema optimizado de procesamiento de nóminas basado en la nube, del cumplimiento federal, estatal y local, de los requisitos de terceros y de las declaraciones de impuestos relacionadas en los EE.UU.

Judy es licenciada en contabilidad por la Universidad Estatal de Ohio y es contable pública certificada.

IMRAN SAJID
Director global senior
SAP SuccessFactors  

Imran Sajid es un director de RRHH en SAP SuccessFactors con experiencia en software en la nube y en las instalaciones a través de una experiencia diversa de marketing, gestión de productos, educación, servicios profesionales y ventas/preventas.

Es autor de 3 libros, ha hablado en todas las conferencias importantes de SAP en todo el mundo y es voluntario del Grupo de Usuarios de SAP de las Américas (ASUG).

MIKE TIMM
Socio Director
Grupo de Consultoría Integrada

Mike es socio gerente de ICG. Su carrera de 27 años en el sector de las tecnologías de la información incluye puestos en contabilidad, tecnologías de la información y recursos humanos. Antes de fundar Integrated Consulting Group en abril de 2000, Mike trabajó para Arthur Andersen y Prism Consulting Group.

ICG ha asesorado y colaborado con empresas como CDI Corporation, IBM, British Petroleum, Marathon Oil, Cadbury Schweppes y Walt Disney.

Como consultor certificado de SAP, Mike ha dirigido una gran variedad de proyectos con énfasis en recursos humanos, nóminas, gestión del tiempo, soporte y externalización.

SU ANFITRIÓN

AJ WHALEN
Director de Marketing y Participación de Socios, SpinifexIT North America 

SpinifexIT obtiene la certificación ISO 27001 en materia de seguridad de la información
 SpinifexIT obtiene la certificación ISO 27001 en materia de seguridad de la información 1024 683 SpinifexIT Marketing
Por:

SpinifexIT Global Pty Ltd. (SpinifexIT) ha anunciado hoy que ha obtenido la certificación ISO 27001:2013 por sus prácticas de gestión de la seguridad de la información tras una exhaustiva auditoría externa independiente.

SpinifexIT es un proveedor líder de soluciones de software para la gestión de la experiencia humana y la nómina de SAP y SAP SuccessFactors.

ISO 27001:2013 es un conjunto de normas de seguridad de la información reconocidas en todo el mundo y publicadas por la Organización Internacional de Normalización (ISO ) y la Comisión Electrotécnica Internacional (CEI) que ordena controles para el establecimiento, mantenimiento y certificación de un sistema de gestión de la seguridad de la información (SGSI). 

"Al conseguir la certificación ISO 27001:2013, SpinifexIT demuestra que está comprometida a seguir los más altos estándares globales de seguridad de la información para salvaguardar los activos de información de nuestros clientes, empleados y nuestro negocio", dijo Darren Souter, Cofundador de SpinifexIT y Director de Tecnología de Producto - Easy Suite. "El proceso de certificación ha reforzado nuestra infraestructura y procesos y nos ha preparado para servir mejor a nuestros clientes en todo el mundo."

La norma ISO 27001:2013 garantiza que las organizaciones han establecido metodologías y un marco para los procesos empresariales y de TI que ayudan a identificar, gestionar y reducir los riesgos para la seguridad de la información. La certificación de SpinifexIT es una validación independiente de su cumplimiento de estas normas rigurosas y reconocidas internacionalmente.

Acerca de SpinifexIT

En SpinifexITcreemos que, con la tecnología adecuada y el socio adecuado, podrá alcanzar con confianza sus objetivos en materia de SAP SuccessFactors HCM y nóminas. 

Tanto si acaba de iniciar su transición hacia la gestión de recursos humanos en la nube como si ya se ha pasado a la nube, las innovadoras soluciones de SpinifexIT, como Easy Migration, Easy Go Live, Easy Reporter y Strato Documents , le Strato Documents de guía para impulsar la eficiencia operativa, mejorar la elaboración de informes clave, aumentar la precisión de los datos y minimizar los riesgos de incumplimiento normativo. 

SpinifexIT es Silver Partner de SAP y sus soluciones están disponibles en SAP Store.

Ver la noticia completa en PR Web
Planes de continuidad del negocio de SpinifexIT ante la crisis de la COVID-19
 Planes de continuidad del negocio de SpinifexIT ante la crisis de la COVID-19 1024 683 SpinifexIT Marketing
Por:

Con la actual crisis mundial del Nuevo Virus Corona (COVID-19), SpinifexIT se compromete a proporcionar un entorno seguro a nuestros empleados y a garantizar la plena continuidad del servicio a usted, nuestros clientes, socios y proveedores. 

Hemos puesto en marcha nuestro Plan de Continuidad de Negocio (BCP) para garantizar que nuestros servicios sigan funcionando con la mayor normalidad posible, con una interrupción mínima o nula de sus operaciones comerciales y su compromiso con nosotros.

Algunos de los aspectos clave de nuestros procesos de continuidad de negocio son los siguientes y están actualmente activos:

A. El servicio de atención al cliente se prestará "como de costumbre" a través de los canales existentes y mediante los acuerdos de nivel de servicio que tenemos actualmente con nuestros clientes. 

Todavía se puede contactar con nosotros a través de nuestro Centro de Ayuda aquí: https://spinifexit.zendesk.com/hc/en-us

Póngase en contacto con nosotros por correo electrónico: [email protected]

Todavía se puede contactar con nosotros a través de nuestros números de teléfono de asistencia

  • América: +1 (800) 480-6857
  • Europa : (+44) 0-80-8-189-0077
  • Australia / Nueva Zelanda : (+61) 1300 667 187
  • Sudeste de Asia : (+65) 3163 1065 (SG) o (+91) 000-800-100-4091 (India)

B. SpinifexIT utiliza una capacidad de infraestructura en la nube de última generación para gestionar nuestros procesos de desarrollo y lanzamiento de software, nuestros procesos de atención y soporte al cliente, nuestros procesos de recursos humanos y nuestros procesos de gestión financiera. 

C. En el marco del PCB, nuestros empleados de las oficinas operativas, predominantemente en Melbourne y Manila, trabajan desde sus domicilios y los que participan en la prestación de servicios están equipados con dispositivos portátiles corporativos seguros y dispositivos móviles corporativos para seguir prestando nuestros servicios con normalidad.

D. Estamos observando las restricciones gubernamentales relacionadas con esta crisis para todos los países en los que operamos y también seguimos la recomendación específica de la OMS (Organización Mundial de la Salud).

Algunas de las acciones clave que hemos llevado a cabo, pero sin limitarse a ellas, son las siguientes

Viajes

  • Cancelación de todos los viajes de negocios, y se aconsejó a todos los empleados que evitaran los viajes personales no urgentes.
  • Cancelación de los viajes de negocios en medios de transporte público poblados, como aviones, trenes, tranvías o autobuses. Hemos establecido la recomendación de que todos los empleados eviten los viajes personales no urgentes.
  • Cualquier empleado que haya subido recientemente a un avión en la última semana o que regrese de un viaje al extranjero o interestatal, ya sea en el país o en el extranjero, se autoaísla y sigue trabajando desde su casa durante un período de precaución de 14 días como mínimo (si no es más, según lo exigen las autoridades locales)
  • También se aplican todas las restricciones de viaje del gobierno local.
  • No hay visitantes que acudan a nuestras oficinas (Melbourne o Manila) y cualquier entrega se deja en la recepción del edificio para que un empleado designado la recoja o redirija la entrega a su domicilio.

Controles de salud y reuniones

  • Se realiza un seguimiento diario de la asistencia y la salud de todos los empleados.
  • Cualquier empleado debe informar de cualquier síntoma que pueda estar asociado con el virus a nuestros gerentes de oficina o a los líderes de la unidad de negocio y buscar asistencia médica inmediata y avisar a nuestros gerentes de oficina y/o a los líderes de la unidad de negocio de SpinifexIT directamente o a través de sus contactos de emergencia. Seguimos las directrices sobre los síntomas del virus COVID-19 especificadas por la OMS.
  • Se cancelan todos los eventos planificados en persona, fiestas, reuniones y conferencias.
  • Todas las entrevistas previstas en la oficina se han reprogramado como entrevistas por videoconferencia.
  • Las relaciones con nuestros clientes y socios se realizan a distancia, por teléfono o videoconferencia, con la excepción de los desplazamientos y compromisos individuales de los empleados locales, previo acuerdo con el cliente o el socio, y siguiendo también sus procesos COVID-19 BCP y las restricciones específicas del gobierno.

SpinifexIT seguirá vigilando de cerca la situación a diario y está preparada para tomar nuevas decisiones en tiempo real para aplicar otras medidas de apoyo a nuestros empleados, nuestros clientes, socios y proveedores.

Nuestras decisiones también cumplirán sistemáticamente las restricciones y recomendaciones de las autoridades gubernamentales en todos los países en los que operamos.

Les rogamos que se cuiden y se mantengan a salvo en estos tiempos sin precedentes y les agradecemos sinceramente su continuo apoyo y confianza en nosotros.

Sinceramente,

Darren Pithie

CEO mundial

Correo electrónico: [email protected]

Informes simplificados de nóminas de SAP y SuccessFactors al alcance de la mano
 Informes simplificados de nóminas de SAP y SuccessFactors al alcance de la mano 1024 512 SpinifexIT Marketing
Por:
Easy Reporter se integra a la perfección con el Centro de control de nóminas de SAP. Automatice y optimice sus procesos clave de HCM con esta potente combinación.

Ventajas de utilizar Easy Reporter

  • Acceda a los informes rápidamente con mosaicos fáciles de usar
  • Mostrar siempre la información más reciente en todos los informes
  • Utilizar los informes preconcebidos para conciliar las nóminas
  • Procesos de nómina preparados para el futuro
  • Implemente su Centro de Control de Nómina un 85% más rápido
  • Cumplir con los requisitos de información de Auditoría y Cumplimiento (por ejemplo, GDPR)

Preguntas frecuentes, ¡respuestas!

- ¿Cuál es el plazo de implantación de Easy Reporter?

Easy Reporter no requiere una implantación completa que lleve días, se trata simplemente de recibir y aplicar un conjunto de transportes de nuestro equipo. Una vez proporcionados los transportes, estableceremos un plan de formación. Esto abarca un par de días para su superusuario y otro día para su administrador.

- Con las opciones de salida de archivos de Easy Reporter , ¿podemos enviar un archivo directamente a nuestro proveedor de pensiones?

Sí, efectivamente. Easy Reporter ofrece la posibilidad de enviar los archivos por correo electrónico, como has visto, o para una opción más segura también puedes subir el archivo directamente por FTP. En ambos casos, también puedes aprovechar tus propias herramientas de encriptación dentro de Easy Reporter para asegurar aún más tus datos.

- ¿Cuál es el paquete de mejoras mínimo necesario para Easy Reporter y el Centro de Control de Nóminas?

Payroll Control Centre requiere Enhancement Pack 7 con HR Renewal 2.0 .Easy Reporter está probado hasta un nivel de enhancement pack muy anterior. Sin embargo, si desea integrarse con el PCC, por supuesto que necesita estar actualizado.

- ¿Necesitamos tener ya implementado el Centro de Control de Nóminas para utilizar la funcionalidad Easy Reporter ?

Sí, dado que nos integramos en el marco PCC, necesitará tener implementados los elementos básicos para poder hacer uso de la integración de Easy Reporter . La buena noticia es que el uso de Easy Reporter significa que el tiempo de implementación puede reducirse drásticamente. Proporcionamos las mismas comprobaciones de excepciones de RDS que el RDS estándar de SAP y, como puede imaginar, es mucho más fácil y rápido adaptarlas a sus necesidades o crear nuevas comprobaciones.

Webinar: Los principales casos de negocio de generación de documentos y cómo resolverlos rápidamente
 Webinar: Los principales casos de negocio de generación de documentos y cómo resolverlos rápidamente 1024 512 SpinifexIT Marketing
Por:

Cinco áreas clave en las que hay que fijarse para impulsar la eficiencia de los procesos empresariales y obtener un retorno de la inversión inmediato

Acompáñenos esta tarde y hablemos de la Generación de Documentos y de cómo Cómo hacer las cosas bien puede aportar un ROI inmediato a su organización.

¿Dónde puede encajar una potente herramienta de generación de documentos en sus procesos empresariales? Descubra su ROI inmediato y SEA UN HÉROE identificando sus carencias y necesidades en materia de generación de documentos siguiendo estos sencillos pasos.

Stephen Gallo hablará de las CINCO áreas clave en las que puede fijarse para reevaluar su actual proceso de creación y distribución de documentos. Además, Stephen compartirá algunos consejos clave sobre el desarrollo de casos de negocio, y también ofrecerá una rápida demostración de una potente solución que hemos creado para abordar las necesidades de generación de documentos del futuro, hoy.

Ponentes del seminario web

Únase a Stephen Gallo y Becky Pifer y descubra los beneficios inmediatos para su organización una vez que optimice la generación de documentos.

Regístrese ahora para reservar su plaza.

Detalles del seminario web:

Fecha: 21 de noviembre de 2019
Hora: 14:00 – 15:00, hora del Este (EE. UU.)
Presentado por SpinifexIT

APÚNTAME!
Descubre formas más sencillas de acelerar la implementación de tu Centro de control de nóminas
 Descubre formas más sencillas de acelerar la implementación de tu Centro de control de nóminas 150 150 SpinifexIT Marketing
Por:

Ponga en marcha su Centro de Control de Nómina en un abrir y cerrar de ojos con un potente solución de rápida implantación. Optimice este proceso en un 85%. con este potente combo de conciliación de nóminas e informes.

Más información sobre la solución de despliegue rápido del Centro de Control de Nómina de SpinifexIT

Rellene el siguiente formulario para solicitar una copia del seminario web o reservar una llamada de descubrimiento de 15 minutos.
 

El Centro de Control de Nómina RDS de un vistazo

Utilizar múltiples métodos de
validación de datos y nóminas

Reducir el PCC
Tiempo de aplicación

Prepare su nómina para el futuro
nómina

Configure su PCC sin
asistencia técnica

Fácil de usar
Informes en la web

Déle poder a suequipo de nóminas en
hoy mismo

Más información sobre Easy Reporter
Más información sobre nuestro PCC RDS
Seminario web: Acelere la implantación de su Centro de Control de Nómina
 Seminario web: Acelere la implantación de su Centro de Control de Nómina 1024 512 SpinifexIT Marketing
Por:

Para entornos SAP On-Premise, híbridos o en la nube de SAP SuccessFactors

Acompáñenos esta tarde y hablemos de las formas innovadoras de acelerar la implantación de su Centro de Control de Nómina SAP.

Dondequiera que se encuentre en su viaje a la nube, la necesidad de una nómina inteligente y automatizada siempre ocupa un lugar central, especialmente para fines de validación y conciliación.

Poner en marcha su Centro de Control de Nómina en poco tiempo con un potente solución de implantación rápida y configurarlo para maximizar sus capacidades le da, en última instancia, una ventaja.

Ponentes del seminario web

Stephen Gallo y Mike Timm le mostrarán una potente solución que hace todo esto en menos tiempo sin ponerse demasiado técnico. Descubra las mejores prácticas a la hora de implementar Payroll Control Center y no dude en dejar sus preguntas relacionadas con el PCC para que Stephen y Mike puedan responderlas durante la sesión. Regístrese ahora para reservar su plaza.

Detalles del seminario web:

Fecha: 10 de octubre de 2019
Hora: 2:00 PM - 3:00 PM Hora del Este (US)
Presentado por SpinifexIT y Integrated Consulting Group LLC

APÚNTAME!
Webinar: Informes de HCM y Nómina de Next Dimension
 Webinar: Informes de HCM y Nómina de Next Dimension 1024 512 SpinifexIT Marketing
Por:

Mantener la sencillez a lo largo de todo el recorrido de su sistema, con o sin nube

Los informes complejos para conciliar las nóminas, comprobar la exactitud de los datos maestros y cumplir con los requisitos de información del GDPR , al tiempo que se reducen los riesgos asociados a la exportación manual de los datos, pueden seguir siendo un reto. Al fin y al cabo, conseguir que los datos sean correctos a la primera antes de pasarse a la nube es vital para el éxito de su proyecto.

Sin problemas con SpinifexIT. Descubra las soluciones que llevarán su proceso de elaboración de informes a la siguiente dimensión haciendo que cada proceso sea muy sencillo. La solución de informes basada en la web de SpinifexIT también puede consolidar los datos de la nómina desde fuentes de datos en la nube y en las instalaciones, a la vez que integra completamente cada proceso e informe a la Centro de Control de Nómina. Vea esta solución en acción y descubra las mejores prácticas en todo tipo de informes de HCM.

Ponente del seminario web: Brendon Andrews-Warmuth, SpinifexIT

Sobre Brendon

Brendon Andrews-Warmuth

Brendon Andrews-Warmuth ha trabajado durante 10 años en todo el mundo con clientes, desde implementaciones de SAP HCM hasta proyectos de mejora de procesos exclusivamente de SuccessFactors. Su experiencia en la elaboración de informes de nóminas está impulsada por su deseo de mejorar los procesos empresariales clave y aliviar la presión ejercida sobre el equipo de nóminas.

Inscríbase hoy mismo para reservar una plaza.

Detalles del seminario web:

Fecha: 23 de octubre de 2019
Hora: 2:00 PM - 3:00 PM UK
Inscríbete a través del Portal UKISUG o haz clic en el botón de abajo para registrarte

APÚNTAME!
Reuniones del grupo de usuarios de Australia | FY2020
 Reuniones del grupo de usuarios de Australia | FY2020 1024 683 SpinifexIT Marketing
Por:

Accede más fácilmente a tus informes de gestión de recursos humanos y nóminas con la interfaz de informes web de SpinifexIT, con tecnología de Easy Reporter

¿SABÍAS QUE...:

Además de ser una potente herramienta de generación de informes que recopila y combina datos de gestión de capital humano (HCM) y nóminas de SAP y SuccessFactors, Easy Reporter cuenta con una función de generación de informes web que hace que los informes para los equipos de RR. HH. y nóminas, los directivos y los empleados más visibles y accesibles bajo demanda.

En menos de 30 minutos, Paige Elkins mostrará cómo navegar por la interfaz Easy ReporterWeb Reporting y ofrecerá una guía rápida para los nuevos usuarios que deseen activar y acceder a esta función.

Paige también mostrará lo rápido y fácil que es acceder a los informes más importantes de su organización a través de widgets de autoservicio.

Detalles del seminario web

Acceder a tus informes de gestión de recursos humanos y nóminas es ahora mucho más fácil gracias a la interfaz web Easy Reporter

Jueves, 14 de marzo de 2019
14:00 h EST

Nota: ¿No puedes participar en este horario? No te preocupes.Al inscribirte, recibirás una grabación de este seminario web. Si lo prefieres, también puedes acceder a nuestroportal de atención al clienteyver la grabación unos días después de la sesión en directo.

INSCRÍBETE HOY MISMO

¡Participa en nuestros eventos de marzo! #ComeSeeSpinifexIT

spinifexit-EEOC-equal-employment-opportunity-report
Webinar: Generación de informes EEO1 Componente 2 con Easy Reporter
 Webinar: Generación de informes EEO1 Componente 2 con Easy Reporter 1024 512 SpinifexIT Marketing
Por:

La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo ha modificado los requisitos estándar de presentación de informes EEO1 para incluir la presentación de informes del "Componente 2" para los años 2017 y 2018 - con una fecha de vencimiento próxima al 30 de septiembre.

En este webinar de 20 minutos Paige Elkins mostrará cómo puede utilizar el sitio web de SpinifexIT Easy Reporter para generar estos informes adicionales basados en las categorías de puestos de trabajo y las bandas salariales con respecto a la raza, el género y el origen étnico.

Inscríbase hoy mismo para reservar una plaza.

Detalles del seminario web:

Fecha: 10 de septiembre de 2019
Hora: 2:00 PM - 3:00 PM EST (US)
App: Go To Webinar

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