En SpinifexIT creemos que, con las soluciones adecuadas y el mejor equipo humano, podemos ayudar a organizaciones de todo el mundo a alcanzar sus objetivos en materia de gestión de recursos humanos (HCM) y nóminas. Para ello, es fundamental asegurarnos de contratar y retener a los profesionales más adecuados, con el fin de respaldar nuestros planes de innovación y desarrollo continuos en todas nuestras soluciones y plataformas, en consonancia con las actualizaciones de SAP, las nuevas tecnologías y las crecientes necesidades de nuestros clientes.

SpinifexIT busca un consultor funcional de SAP HCM en cualquiera de los siguientes países:

• Alemania
• Suiza
• Austria
• Países Bajos
• Bélgica
• Cualquier país de la región EMEA/MEE, siempre y cuando se tenga un alto nivel de dominio tanto del inglés como del alemán en el ámbito empresarial

El consultor funcional de SAP HCM participará en el diseño funcional, las pruebas, la configuración para las pruebas y la entrega de la documentación correspondiente para los usuarios finales, incluida la formación interna y externa, lo que le brindará la oportunidad de participar plenamente en la planificación, el diseño y la supervisión desde el inicio hasta el final de los procesos de desarrollo e implementación de las soluciones de SpinifexIT. A continuación se enumeran algunos de los requisitos para desempeñar con éxito esta función.

Competencia y experiencia:

• Sólidos conocimientos de SAP HCM, con experiencia práctica en SAP y SAP SuccessFactors, y conocimientos prácticos de los aspectos fundamentales de la gestión de nóminas
• Experiencia en las funciones de las herramientas alemanas de gestión de nóminas y elaboración de informes
• Amplia experiencia en consultoría y en la gestión de nóminas para usuarios finales 
• Notable experiencia en configuración e implementación
• Gran capacidad de compromiso y colaboración con los clientes y las unidades de negocio

Cómo se mide el éxito:

Se te evaluará en función de los siguientes indicadores de rendimiento:

1. La mejora en la calidad de nuestras soluciones
2. Mayor satisfacción y compromiso de los clientes
3. Optimización de la implementación y puesta en marcha de las nuevas soluciones complementarias o integraciones de SpinifexIT para el Payroll Control Center (PCC) y la suite SAP SuccessFactors HCM
4. Un enfoque más fluido y orientado al cliente para facilitar la implementación de nuestras soluciones entre nuestra base de usuarios (clientes y socios)
5. Crear una red más sólida entre nuestras comunidades de usuarios

Principales partes interesadas:

El puesto depende del vicepresidente de Capacitación de Productos para EMEA y MEE. Además, el titular del puesto colabora estrechamente con el equipo de Consultoría y Ventas de EMEA y MEE, con el departamento de Marketing Global y con el equipo de Proyectos y Lanzamientos para dar apoyo en los aspectos clave de los proyectos, tanto durante como después de la implementación de la suite SpinifexIT.

Trabajar en SpinifexIT

SpinifexIT es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y cuenta con un equipo internacional de profesionales con experiencias y procedencias diversas. Nos comprometemos a crear y fomentar un entorno inclusivo y seguro en el que puedas poner en práctica tus habilidades, desarrollar tus pasiones y dejar una huella positiva y duradera.

¡Las oportunidades en SpinifexIT son enormes! Este puesto tendría un gran impacto en nuestro crecimiento y en nuestro avance como empresa, ya que contribuiría al éxito de nuestros clientes y socios en sus objetivos relacionados con la gestión de recursos humanos y la nómina.

SpinifexIT ofrece un paquete salarial y de prestaciones atractivo y competitivo para todos sus empleados.

Como líder del sector y socio de SAP, SpinifexIT ofrece a su equipo oportunidades para crecer en sus respectivas trayectorias profesionales.

El proceso de selección es sencillo. Una vez enviado tu perfil, un miembro del equipo de selección de personal concertará una entrevista y/o una prueba técnica. En función de los resultados preliminares, los candidatos que cumplan los requisitos serán seleccionados para una entrevista sobre comportamiento, motivación y adecuación a la cultura de la empresa con el director de RR. HH. y el equipo de EMEA y MEE. Si supera esta fase, el candidato recibirá una carta de oferta de empleo en la que se detallarán las condiciones salariales y las prestaciones, así como la descripción completa del puesto.

Te invitamos a unirte a nuestro equipo internacional. Actualiza tu CV y envía tu solicitud ahora mismo a [email protected] o haz clic aquí para redactar rápidamente un correo electrónico y adjuntar tu perfil. Se ruega a las agencias de selección de personal que no se pongan en contacto con nosotros.