Rizing erweitert sein Angebot im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung durch die Integration von Easy Migration von SpinifexIT, Easy Migration die Umstellung auf die Cloud zu optimieren, die Zeitpläne zu verkürzen und die Risiken des Prozesses zu minimieren.

SpinifexIT’s Easy Migration , die die Migration der SAP-On-Premise-Personalabrechnung zu SAP SuccessFactors Employee Central Payroll automatisiert, wird hinzugefügt, um das Angebot von Rizing „Upgrade2Success“-Programm von Rizing, das darauf abzielt, die Zeitpläne zu beschleunigen und die Umstellung der SAP-Kunden auf die Cloud risikofrei zu gestalten. 

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Rizing und SpinifexIT geben Partnerschaft bekannt, um die Umstellung auf SAP SuccessFactors Employee Central Payroll zu optimieren

RIZING ERWEITERT SEIN ANGEBOT IM BEREICH LOHNABRECHNUNG DURCH DIE INTEGRATION DER EINFACHEN MIGRATIONSLÖSUNG VON SPINIFEXIT, UM DEN WANDEL IN DIE CLOUD ZU OPTIMIEREN, DIE ZEITPLÄNE ZU BESCHLEUNIGEN UND DIE RISIKEN IM GESAMTPROZESS ZU REDUZIEREN

STAMFORD, Connecticut, 11. Mai 2020 /PRNewswire/ — Rizing und SpinifexIT gaben heute die Vertiefung ihrer Partnerschaft bekannt, um den Kundenerfolg mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll zu fördern. Im Rahmen der Partnerschaft wird Rizing die Funktionen seines „Upgrade2Success“-Programms durch die Funktionen von SpinifexITs Easy Migration erweitern, Easy Migration den Übergang von der SAP-On-Premise-Lohnabrechnung zu SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Easy Migration automatisieren. Das technische Know-how und die Fachkompetenz von Rizing im Bereich Lohnabrechnung werden mit der Technologie von SpinifexIT kombiniert, um die Zeitpläne zu verkürzen und die Risiken für SAP-Kunden beim Umstieg auf die Cloud zu minimieren.

Die langjährige Erfahrung von Rizing mit der SAP-On-Premise-Lohn- und Gehaltsabrechnung in Verbindung mit der Expertise bei der weltweiten Umsetzung von Employee Central Payroll bietet Kunden eine bewährte Methodik für die Umstellung auf SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. Dieses Employee Central Payroll-Angebot von Rizing hilft dabei, viele der Herausforderungen bei der Verlagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in die Cloud zu vermeiden, die von den meisten Kunden als vollständige Neuimplementierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung angesehen wird.

Durch die Kombination der Erfahrung von Rizing mit Easy Migration von SpinifexIT wird die Übertragung sowohl der lokalen Konfiguration als auch der Mitarbeiterdaten in Employee Central Payroll automatisiert, einschließlich aller historischen Daten und Abrechnungsergebnisse. Die Abrechnungsexperten von Rizing werden Easy Migration nutzen, Easy Migration die Konfiguration zu übertragen, die Mitarbeiterdaten zu migrieren und die Richtigkeit der Abrechnungen systemübergreifend zu überprüfen.

„Dieser Ansatz macht eine Planungs- und Implementierungsphase überflüssig, was die Umstellung auf die Cloud sofort kostengünstiger macht. Das Tüpfelchen auf dem i sind jedoch die notwendigen Einblicke und die richtigen Tools, um das Risiko bei der Migration Ihrer lokalen Lohn- und Gehaltsabrechnung zu Employee Central Payroll auszuschließen“, sagt Luc Hédou, CEO des Bereichs HCM bei Rizing.

„Rizing ist weltweit einer der führenden SAP-Partner, wenn es um die Implementierung von SuccessFactors® Payroll geht“, sagte Darren Pithie, Mitbegründer und CEO von SpinifexIT. „Das Team von Rizing hat bei der Entwicklung der Easy Migration eng mit uns zusammengearbeitet und seine umfassende Expertise im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie seine gründlichen Testkapazitäten in das Endprodukt eingebracht. Wir freuen uns darauf, diese Lösung auf den Markt zu bringen und das SAP SuccessFactors Upgrade2Success-Programm zu unterstützen.“

Rizing, ein SAP-Dienstleistungsunternehmen mit über 350 zertifizierten SAP-SuccessFactors-Beratern, arbeitet zudem mit SpinifexIT zusammen, um „Rizing’s Synchrony Payroll“ anzubieten, eine Cloud-Lösung, die auf kleine und mittelständische Unternehmen ausgerichtet ist. „Synchrony Payroll“ ist im Produktpaket „SpinifexIT Easy Suite“ enthalten, zu dem auch „Reporter“, „Clone“ und „PCC“ gehören. Mit der Einbindung des Easy Migration verfügt Rizing über die Technologie und die Fachkompetenz, um optimale Lösungen bereitzustellen, die sich an die Größe und das Geschäftsmodell aller Unternehmen sowie an alle geografischen Regionen anpassen.

SpinifexIT, ein SAP-Silber-Partner, verfügt über ein umfangreiches Portfolio an zertifizierten Produkten für SAP SuccessFactors HR, Talent und Employee Central Payroll. Diese Produkte unterstützen selbstverständlich das Easy Migration . Easy Migration identifiziert Easy Migration länderspezifische Konfigurationen und überträgt diese in das Employee Central Payroll-System, das derzeit in 46 Ländern verfügbar ist. Ebenso werden Mitarbeiterdaten automatisch erkannt und in das neue Employee Central Payroll-System kopiert. Der Umfang und die Art der zu übertragenden Mitarbeiterdaten, einschließlich der gesamten Historie, können länderspezifisch angepasst werden. Vorab bereitgestellte Berichte automatisieren den Prozess der Datenextraktion und -abgleichung zwischen den Systemen, um einen erfolgreichen Übergang zu Employee Central Payroll sicherzustellen.

Im Rahmen der Partnerschaft mit SpinifexIT wird Rizing Easy Migration zusammen mit „Upgrade2Success“ anbieten.

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