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On-Premise-Kunden von SAP Payroll bleiben On-Premise-Kunden

On-Premise-Kunden von SAP Payroll bleiben On-Premise-Kunden 627 314 Ian Benetua

Vor kurzem wurde von SAPinsider eine Umfrage unter einer großen Anzahl von SAP HCM-Kunden durchgeführt. Daraus ergaben sich viele interessante Erkenntnisse, von denen ich in den kommenden Wochen einige mit Ihnen teilen werde.

SpinifexIT Darren Souter
Darren Souter
Bezeichnung

SpinifexIT-Lösungsarchitekt

Eine der überraschenderen Zahlen bezog sich auf die Pläne für den Wechsel von der On-Premise-Lösung. Wie vielen von Ihnen bekannt sein dürfte, hat SAP nun festgelegt, dass die aktuelle SAP On-Premise ECC-Lösung bis 2027 unterstützt wird (mit erweitertem bezahltem Support bis 2030). Damit bleiben nur 6 Jahre Zeit, um eine Entscheidung zu treffen, was zu tun ist, und dann tatsächlich auf eine alternative Lösung umzusteigen.

Wie Sie aus dem folgenden Umfrageergebnis ersehen können, haben etwas mehr als 60 % der Kunden im Moment keine Pläne, etwas zu unternehmen und vor Ort zu bleiben.

Etwa 25 % planen einen Wechsel in die Cloud, d. h. sie werden auf die Employee Central Payroll (ECP)-Plattform migrieren. Mit dieser Zahl und den 60 %, die noch keine Entscheidung getroffen haben, bleibt die SAP Payroll Platform eine sehr leistungsfähige und gute Option für die meisten Kunden - vor allem für diejenigen, die internationale Gehaltsabrechnungen mit mehreren Ländern zu begleichen haben.

Der Rest dieser Kunden wird versuchen, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung an einen der anderen Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter auszulagern. 

Dies bedeutet jedoch nicht, dass sich die Kunden von SAP abwenden, denn viele der Anbieter nutzen die SAP Payroll Solution als Basis für ihre ausgelagerte Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Anhand dieses Diagramms kann ich einige zusätzliche Beobachtungen machen

  • The insight here is that the SAP Payroll remains a robust and future-proofed solution with the majority of customers not planning to move away from this solution.
  • Die überwiegende Mehrheit der Kunden möchte die Lohn- und Gehaltsabrechnung weiterhinintern abwickeln. Ich bin der Meinung, dass dies für viele Kunden sinnvoll ist, da die zentralen Geschäftsregeln und das Fachwissen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung so nah am Unternehmen bleiben

Ich denke, dass viele der Kunden, die noch unentschlossen sind, in den kommenden Monaten oder Jahren konkretere Entscheidungen treffen werden, sobald SAP mehr Details über die Optionen für die Migration auf die S/4HANA-Lösung für diejenigen herausgibt, die vor Ort bleiben wollen (diese Lösung wird von SAP bis 2040 unterstützt).

Dies ist nur ein Teil des SAPinsider-Berichts. Ich empfehle Ihnen daher , diesen Bericht zu lesen, um den Markt besser zu verstehen und sogar Ihre eigene Situation mit der anderer SAP-Kunden zu vergleichen. Die Lektüre dieses Berichts ist kostenlos, Sie müssen sich nur registrieren.

Bleiben Sie dran für Teil 2 der Reihe SAPinsider Survey insights!