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SpinifexIT Marketing

UKISUG Connect 2023
 UKISUG Connect 2023 752 509 SpinifexIT Marketing
Por:

A SpinifexIT junta-se ao UKISUG Connect

27 a 28 de novembro de 2023 | The ICC, Birmingham

Descubra estratégias inovadoras

Junte-se a nós no UKISUG Connect 2023, onde a nossa equipa irá partilhar os seus conhecimentos e experiência para oferecer insights e orientações sobre como percorrer o caminho para a nuvem e tirar o máximo partido dos investimentos SAP na nuvem. 

Como parceiro de confiança da SAP, com mais de duas décadas de experiência em gestão de salários e otimização de RH, estamos entusiasmados por nos juntarmos a mais de 1 000 clientes, especialistas e parceiros da SAP no maior evento da Comunidade SAP da região. 

Venha conhecer a nossa equipa no POD 7!

3 lições importantes que vai aprender ao parar para cumprimentar alguém

Descubra estratégias para otimizar e automatizar a elaboração de relatórios e a reconciliação da folha de pagamentos.

Saiba como criar, distribuir e gerir com segurança e sem esforço os documentos relativos ao ciclo de vida dos colaboradores e aos talentos, em grande escala.

Descubra como podemos prepará-lo de forma completa para acompanhar a sua transição para o S/4HANA, EC e ECP.

Participe na nossa sessão em destaque

A importância de manter a qualidade da gestão salarial ao longo da sua transição para a nuvem e a melhor forma de o conseguir!

Segunda-feira, 27 de novembro | 12h25 - 13h05

Brendon Andrews-Warmuth Vice-presidente de Desenvolvimento de Produtos da

Conheça os nossos especialistas

Brendon Andrews-Warmuth
Vice-presidente de Capacitação e Entrega de Produtos – EMEA

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Mathew Katakis, Diretor de Operações da

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Heidi Harris, Diretora de Marketing da

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Anna Bator, Consultora de Soluções d

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Participe para ter a oportunidade de ganhar o nosso pacote «trabalho em movimento»!

Participe para ganhar uma mochila personalizada exclusiva, um iPad Air, um teclado/capa com Bluetooth e uma caneca de viagem Yeti, no que chamamos de nosso pacote «trabalho em movimento».

Dois vencedores sortudos vão levar tudo o que precisam para trabalhar e viajar com conforto.

SC_2023_Sorteio do Evento 1
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Melhorias no Easy Suite 2022.R2
 Melhorias no Easy Suite 2022.R2 1024 683 SpinifexIT Marketing
Por:

Solução Easy Suite para SAP HCM, Employee Central e S/4HANA

Simplifique a sua experiência em gestão de recursos humanos com relatórios integrados, geração de documentos, cópia de dados, soluções de migração e muito mais.

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Solução Easy Suite para SAP HCM, Employee Central e S/4HANA

Simplifique a sua experiência em gestão de recursos humanos com relatórios integrados, geração de documentos, cópia de dados, soluções de migração e muito mais.

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Easy-Suite-Graphic_

EASY SUITE 2022.R2

Descubra os destaques da nossa versão 2022.R2

Temos o prazer de anunciar o lançamento de uma nova versão do Easy Suite Solutions para SAP HCM, Employee Central e S/4HANA.

Prancha de desenho 1 cópia a 3x

SOLUÇÕES DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE SALÁRIOS PARA A FORÇA DE TRABALHO ATUAL

Melhorias nas soluções de produtividade na gestão de salários

SOLUÇÕES DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE SALÁRIOS PARA A FORÇA DE TRABALHO ATUAL

Melhorias nas soluções de produtividade na gestão de salários

Prancha de desenho 1 cópia a 3x

Easy Reporter a expandir-se tanto em termos de usabilidade como de funcionalidade. Agora inclui novos ecrãs melhorados que lhe permitem personalizar as definições de conversão para definir exatamente como pretende que os seus dados sejam apresentados. Além disso, pode personalizar ainda mais a apresentação dos resultados da folha de pagamentos utilizando a nova funcionalidade de reversão de assinatura.

Sabia que pode importar diretamente os dados de um Easy Reporter para a solução SAP Analytics Cloud?

Esta funcionalidade foi agora alargada para incluir a possibilidade de importar relatórios para o Excel, o PowerBI e muitas outras soluções através do Easy Reporter Connector.

Além disso, agora pode utilizar Easy Reporter exportar dados de um relatório e acionar um fluxo de trabalho do Strato, o que lhe permite criar documentos ou integrar-se com o Strato Automate para a distribuição por e-mail.

Para os clientes que utilizam Easy Reporter o SuccessFactors Connector, isto permite a integração dos seus dados de RH e de folha de pagamentos. As melhorias incluem a possibilidade de apresentar detalhes sobre os gestores a partir do SuccessFactors e um melhor desempenho dos relatórios através do controlo automático do tamanho das consultas.

(Incluindo Easy Clone o Employee Central)

Easy Clone ganhar cada vez mais popularidade entre os clientes como forma de criar rapidamente cenários de teste utilizando dados de produção, incluindo a capacidade de copiar dados do Employee Central. Consequentemente, a solução tem continuado a evoluir e a melhorar.

Esta versão inclui melhorias nas opções de seleção do Easy Clone o ajudar a escolher os funcionários corretos para copiar. Agora pode adicionar os seus próprios campos de seleção do HCM, incluindo tipos de informação personalizados, para selecionar funcionários do SAP. Se estiver a utilizar a extensão Employee Central, também pode agora utilizar critérios de seleção como departamento, divisão, unidade de negócio e outros diretamente a partir do SuccessFactors.

Outras melhorias incluem novas visualizações para os registos de auditoria, que foram aperfeiçoadas para facilitar a investigação de problemas.

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IMPLEMENTAÇÕES E MIGRAÇÕES, MAIS FÁCEIS

Melhorias nas soluções de migração e implementação

2022.R2_Gráfico vetorial 2

IMPLEMENTAÇÕES E MIGRAÇÕES, MAIS FÁCEIS

Melhorias nas soluções de migração e implementação

Easy Migration transferir facilmente a sua configuração para um novo ambiente com o mínimo de esforço. Se pretende limpar a sua configuração, remapeá-la para novos valores ou fundir vários sistemas, esta é a solução ideal para si.

 

As melhorias introduzidas nesta solução incluem a possibilidade de verificar quais os países disponíveis para cópia. Ao copiar esquemas de processamento salarial, estes foram transferidos para um tipo de cópia específico. Se estiver a reorganizar a configuração ou a integrar vários sistemas de processamento salarial, agora é possível remapear tabelas de configuração adicionais durante a migração.

Easy Go Live migrar os seus colaboradores para o seu novo sistema SAP (ECP ou S/4HANA). Inclui ferramentas integradas de teste e análise para garantir que o seu sistema de processamento salarial funciona no novo sistema da mesma forma que funcionava no sistema antigo.

Esta versão inclui novos menus e conteúdos concebidos com base nas melhores práticas para a migração para um novo sistema, a implementação do Employee Central ou a implementação do SAP HCM pela primeira vez.

O teste de execução paralela foi melhorado, permitindo que toda a equipa visualize e edite simultaneamente as diferenças, bem como através de novos métodos aperfeiçoados para investigar problemas, incluindo o acesso direto ao seu antigo ambiente SAP. Se estiver a comparar com um sistema legado (não SAP), pode agora utilizar métodos mais simples para gerir ficheiros de importação ao comparar com sistemas não SAP.

Ver notas completas da versão

As soluções Easy Suite 2022.R2 já estão disponíveis.
Contacte-nos através do endereço [email protected] para solicitar a atualização mais recente e, se necessário, formação adicional para a sua equipa.

Ver notas de lançamento

Mantenha-se a par das novidades do Easy Suite

Atalhos para relatórios de folha de pagamento com a SpinifexIT Solutions na SAP Store 
 Atalhos para relatórios de folha de pagamento com a SpinifexIT Solutions na SAP Store  1024 754 SpinifexIT Marketing
Por:

Desbloqueie os atalhos
para o Relatório de Folha de Pagamento.
Descubra Easy Reporter.

O blogue em destaque da SAP apresenta a solução de relatórios de referência da SpinifexIT para o SAP Payroll, o SAP SuccessFactors Employee Central e o Employee Central Payroll.

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para o Relatório de Folha de Pagamento.
Descubra Easy Reporter.

O blogue em destaque da SAP apresenta a solução de relatórios de referência da SpinifexIT para o SAP Payroll, o SAP SuccessFactors Employee Central e o Employee Central Payroll.

Atalhos para relatórios de folha de pagamento com as soluções SpinifexIT na SAP Store
Por Rajiv Nema, SAP Digital Commerce
Veja a publicação original aqui
Sem dúvida, um dos aspetos mais revigorantes de trabalhar com os nossos parceiros na SAP Store é a enorme simplicidade que muitas vezes conferem às tarefas empresariais do dia-a-dia. Por exemplo, veja-se o Easy Reporter SpinifexIT, uma solução para departamentos de RH e folha de pagamentos. Easy Reporter com o SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, o SAP SuccessFactors Employee Central e o SAP ERP Human Capital Management (HCM) para reunir dados da folha de pagamentos para a elaboração de relatórios. Como resultado, uma tarefa que poderia demorar dias é concluída em minutos. 
Darren

«Os dados relativos à folha de pagamentos encontram-se normalmente em vários sistemas, e o software SAP é sofisticado e multifacetado. A nossa solução reúne todos esses dados e processa-os para a elaboração de relatórios. Foi concebida para os utilizadores finais, que apenas precisam da Easy Reporter para criar os seus relatórios; não são necessários conhecimentos de TI.»  

Darren Souter

Co-fundador e Diretor de Tecnologia de Produto da SpinifexIT (Easy Suite) 

Easy Reporter modelos de relatórios pré-definidos que podem ser utilizados «tal como estão» ou como modelo de base. Os utilizadores empresariais podem criar os seus próprios formatos sem necessidade de programação e efetuar alterações em tempo real, de modo a adaptá-los melhor às suas necessidades. «Para empresas com muitas variáveis complexas na folha de pagamentos – aquelas que são sindicalizadas, por exemplo, ou que dependem fortemente de mão de obra contratada –, isto pode simplificar os processos e ajudá-las a obter eficiência», observou ele . Nestes casos, as grandes variações nas categorias de trabalho, taxas de remuneração, implicações fiscais e assim por diante complicam significativamente a elaboração de relatórios. E os clientes-alvo? «Qualquer empresa que utilize software SAP para processos de folha de pagamentos e RH.»    

Obtenha Easy Reporter explore as restantes soluções da SpinifexIT para SAP e SAP SuccessFactors
Disponível na SAP Store - Carteira Branca BG - 1024x344
Obtenha Easy Reporter explore as restantes soluções da SpinifexIT para SAP e SAP SuccessFactors
Disponível na SAP Store - Carteira Branca BG - 1024x344
Dos registos aos relatórios: uma solução única e simplificada

Um cliente típico da SpinifexIT começa com cerca de 30 relatórios que identifica como essenciais para a gestão do seu negócio. No entanto, à medida que o negócio evolui e surgem novas necessidades de relatórios, os clientes costumam expandir e criar centenas de relatórios no espaço de 12 meses, o que os ajuda a gerar valor e a disseminar informação por toda a empresa. Isto simplifica verdadeiramente a sua capacidade de aceder e distribuir dados. 

Sediada em Melbourne, a SpinifexIT conta com centenas de clientes na Austrália, América do Norte, Europa e região Ásia-Pacífico. A empresa surgiu em 2003, quando Darren e o seu colega Darren Pithie — os doisDarrens — perceberam que os seus clientes de consultoria estavam todos a criar relatórios praticamente idênticos. «Trabalhavam em silos e geravam sobrecarga para a equipa de TI, que tinha de manter o software e lidar com os pedidos de alteração», recordou ele.«Sabíamos que podíamos oferecer um produto para todos, cobrindo os requisitos básicos e adicionando mais funcionalidades. Vários dos nossos clientes ficaram contentes por trabalhar connosco para criar e desenvolver o produto. Após seis ou sete anos a trabalhar à noite e aos fins de semana, decidimos seguir o nosso próprio caminho.»

Eles escolheram o nome «Spinifex», uma erva resistente do deserto, «porque somos mesmo resistentes.”

Desde então, a empresa cresceu e conta agora com mais de 100 colaboradores, sediados principalmente em Melbourne e nas Filipinas, com escritórios de vendas e consultoria nos EUA e na Europa.

A gama de produtos foi alargada para incluir Easy Migration SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, que ajuda os clientes a migrar para a nuvem, e Easy Go Live SAP SuccessFactors Employee Central Payroll para simplificar a implementação. Além disso, os colaboradores podem utilizar o Easy Help Desk SAP ERP HCM para resolver problemas e responder a questões rapidamente. Outras opções da SpinifexIT disponíveis na SAP Store incluem add-ons para distribuição de documentos, anonimização de dados e funcionalidades específicas por região.

«Os clientes costumam começar pelo Easy Reporter a elaboração de relatórios é o processo que mais tempo consome», observou Darren , «e depois vão adicionando outras opções relevantes, conforme necessário.» 

A SpinifexIT acompanhou todo o processo quando a SAP adquiriu a SuccessFactors há cerca de 10 anos. A equipa integrou gradualmente o SAP SuccessFactors Employee Central no motor de relatórios, efetuando a transição para a nuvem, ao mesmo tempo que manteve e melhorou a integração com o SAP Payroll Processing (
) no local.

Colaboração com o ecossistema: uma estratégia bem ponderada

Uma estratégia de crescimento fundamental para a SpinifexIT, como Darren me disse, tem sido a colaboração com o ecossistema de parceiros da SAP. Tendo feito parte desse ecossistema durante a maior parte das suas carreiras, trabalhando com empresas relacionadas em funções técnicas com o software de processamento salarial da SAP, isso surgiu naturalmente – e foi totalmente intencional. «Os parceiros da SAP assumem frequentemente o papel de pré-venda, gerindo implementações e ajudando os clientes numa capacidade de consultoria em muitas regiões diferentes. Muitas vezes, outros parceiros contactam-nos para unirmos forças em nome do cliente.» Quanto à SAP Store, disse ele: «A nossa visibilidade aumentou significativamente, o que acelerou o número de oportunidades que recebemos de clientes a nível global, e continua a ganhar impulso.»

Porque não dar uma vista de olhos a algumas das excelentes soluções dos nossos parceiros na SAP Store, começando por Easy Reporter?

Recrutamento: Consultor Sénior SAP SuccessFactors, EMEA
 Recrutamento: Consultor Sénior SAP SuccessFactors, EMEA 1008 740 SpinifexIT Marketing
Por:

 

A SpinifexIT acredita que, com as soluções certas e os melhores profissionais, podemos ajudar organizações em todo o mundo a atingir os seus objetivos em matéria de gestão de recursos humanos (HCM) e processamento salarial. Para tal, é fundamental garantir que contratamos e mantemos os talentos certos para apoiar os nossos planos de inovação e desenvolvimento contínuos em todas as nossas soluções e plataformas, acompanhando as atualizações da SAP, as novas tecnologias e as necessidades crescentes dos nossos clientes.

 

A SpinifexIT está a recrutar um Consultor Sénior SAP SuccessFactors de qualquer um dos seguintes países:

 

    • Alemanha
    • Suíça
    • Áustria
    • Países Baixos
    • Bélgica
    • Qualquer país da região EMEA/MEE, desde que haja um elevado domínio das línguas de negócios, tanto do inglês como do alemão

 

 

O Consultor Sénior SAP SuccessFactors irá trabalhar em estreita colaboração com a nossa equipa de Capacitação de Soluções e Consultoria para a região EMEA e MEE e com o Centro de Excelência Strato, que gere o desenvolvimento, os testes e a implementação do Strato, a nossa solução de geração e automatização de documentos totalmente na nuvem, concebida para o SAP SuccessFactors.

Esta função exigirá que aprenda a suite de soluções Strato e como esta pode ser utilizada para dar resposta às necessidades reais de geração de documentos de gestão de recursos humanos (HCM), preparando cenários de demonstração para apoiar as equipas de Vendas e Consultoria nos seus projetos, ministrando formação de integração a novos Clientes e Parceiros e realizando a formação necessária solicitada pelos clientes. Este processo inclui, entre outros:

 

    • Criação e elaboração dos documentos necessários para o cenário de demonstração/formação
    • Criação das automatizações de fluxo de trabalho para apoiar o processo
    • Verificar se as automatizações e os documentos funcionam conforme previsto
    • E, conforme necessário, gravar a demonstração ou o cenário de formação para servir de referência interna ou externa

 

 

A função exigirá também que aprenda a utilizar a solução Easy Suite da SpinifexIT e a sua integração com o SAP SuccessFactors para produzir relatórios híbridos de EC e de processamento salarial, clonar e codificar dados de EC, ECP e de processamento salarial, entre outras tarefas. É imprescindível ter capacidade para trabalhar com flexibilidade em ambas as suites de soluções (totalmente na nuvem e híbrida).

 

 

Competências e experiência:

 

    • Conhecimentos sólidos do SAP SuccessFactors Employee Central (obrigatório) e de outros módulos do SAP SuccessFactors (Recrutamento, Gestão do Desempenho, etc.)
    • Experiência prática na implementação do SAP SuccessFactors
    • Experiência com ferramentas de relatórios padrão do SAP SuccessFactors – Adhoc Query, BIRT, etc.
    • Excelente experiência do utilizador final do sistema Employee Central
    • Conhecimento sobre as necessidades de geração de documentos e elaboração de relatórios nas áreas de Gestão de Recursos Humanos (HCM) e Folha de Pagamentos, ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador
    • Vasta experiência na criação de documentos e relatórios, em processos de gestão documental e nas melhores práticas
    • Forte envolvimento e espírito de parceria com os clientes e as unidades de negócio

 

 

 

O que é o sucesso:

Será avaliado com base nos seguintes indicadores de sucesso:

 

    1. Melhoria na apresentação dos nossos casos de negócio, com o apoio das soluções da SpinifexIT
    2. Maior satisfação e envolvimento dos clientes
    3. Implementação e disponibilização simplificadas das novas soluções complementares da SpinifexIT para o SAP SuccessFactors e configurações híbridas
    4. Uma abordagem mais fluida e orientada para o cliente na transição da implementação das nossas soluções para a nossa base de utilizadores (clientes e parceiros)
    5. Construir uma rede mais forte entre as nossas comunidades de utilizadores

 

 

 

Principais partes interessadas:

A função reporta ao Vice-presidente de Capacitação de Produtos para a EMEA e MEE. Além disso, trabalha em estreita colaboração com a equipa de Consultoria e Vendas da EMEA e MEE, o Marketing Global, a equipa de Desenvolvimento da Strato e o Centro de Excelência, bem como com a equipa de Projetos e Lançamentos, para apoiar as etapas-chave do projeto durante e após a implementação da suíte SpinifexIT.

 

 

Trabalhar na SpinifexIT

A SpinifexIT é uma empresa que promove a igualdade de oportunidades, com uma equipa global composta por profissionais com diversas experiências e origens. Estamos empenhados em criar e cultivar um ambiente inclusivo e seguro, onde possa aplicar as suas competências, desenvolver as suas paixões e causar um impacto significativo e duradouro.

As oportunidades na SpinifexIT são enormes! Esta função terá um impacto significativo no nosso crescimento e na nossa evolução como empresa, contribuindo para o sucesso dos nossos clientes e parceiros no que diz respeito aos seus objetivos em matéria de gestão de recursos humanos e processamento salarial.

A SpinifexIT oferece um pacote de remuneração e benefícios atrativo e competitivo a todos os seus colaboradores.

Enquanto líder do setor e parceiro da SAP, a SpinifexIT oferece oportunidades para que a sua equipa evolua nas respetivas trajetórias profissionais.

 

Descubra como é a vida na SpinifexIT!

 

 

 

O processo de candidatura é simples. Após o envio do seu perfil, um membro da Equipa de Recrutamento marcará uma entrevista e/ou um exame técnico. Dependendo dos resultados preliminares, os candidatos qualificados serão selecionados para uma entrevista de avaliação comportamental, de motivação e de adequação à cultura da empresa com o Diretor de RH e a Equipa EMEA & MEE. Caso seja selecionado, o candidato receberá a carta de oferta de emprego, contendo informações sobre a remuneração e os benefícios, bem como a descrição completa das funções.

 

Convidamo-lo a juntar-se à nossa equipa global. Por favor, atualize o seu CV e envie a sua candidatura agora através do endereço [email protected] ou clique aqui para redigir rapidamente o seu e-mail e anexar o seu perfil. Recrutadores, por favor, abstenham-se.

 

 

Recrutamento: Consultor Funcional SAP HCM, EMEA e MEE
 Recrutamento: Consultor Funcional SAP HCM, EMEA e MEE 1008 740 SpinifexIT Marketing
Por:

A SpinifexIT acredita que, com as soluções certas e os melhores profissionais, podemos ajudar organizações em todo o mundo a atingir os seus objetivos em matéria de gestão de recursos humanos (HCM) e processamento salarial. Para tal, é fundamental garantir que contratamos e mantemos os talentos certos para apoiar os nossos planos de inovação e desenvolvimento contínuos em todas as nossas soluções e plataformas, acompanhando as atualizações da SAP, as novas tecnologias e as necessidades crescentes dos nossos clientes.

A SpinifexIT está a recrutar um Consultor Funcional SAP HCM de qualquer um dos seguintes países:

  • Alemanha
  • Suíça
  • Áustria
  • Países Baixos
  • Bélgica
  • Qualquer país da região EMEA/MEE, desde que haja um elevado domínio das línguas de negócios, tanto do inglês como do alemão

O Consultor Funcional SAP HCM participará na conceção funcional, nos testes, na configuração para testes e na entrega da documentação destinada aos utilizadores finais, incluindo formação interna e externa, tendo assim a oportunidade de se envolver ativamente no planeamento, na conceção e na supervisão, desde o início até ao fim dos processos de desenvolvimento e implementação das soluções da SpinifexIT. Seguem-se alguns dos requisitos necessários para ter sucesso nesta função.

Competências e experiência:

  • Conhecimentos sólidos em SAP HCM, com experiência prática em SAP e SAP SuccessFactors, bem como conhecimentos práticos dos principais aspetos da gestão de salários
  • Experiência nas funcionalidades do produto relacionadas com a gestão de salários na Alemanha e ferramentas de relatórios
  • Notável experiência em consultoria e na gestão de salários para utilizadores finais 
  • Experiência notável em configuração e implementação
  • Forte envolvimento e espírito de parceria com os clientes e as unidades de negócio

O que é o sucesso:

Será avaliado com base nos seguintes indicadores de sucesso:

  1. A melhoria na qualidade das nossas entregas de soluções
  2. Maior satisfação e envolvimento dos clientes
  3. Implementação e disponibilização simplificadas das novas soluções complementares ou integrações da SpinifexIT para o Payroll Control Center (PCC) e a SAP SuccessFactors HCM Suite
  4. Uma abordagem mais fluida e orientada para o cliente na transição da implementação das nossas soluções para a nossa base de utilizadores (clientes e parceiros)
  5. Construir uma rede mais forte entre as nossas comunidades de utilizadores

Principais partes interessadas:

A função reporta ao Vice-Presidente de Capacitação de Produtos para a EMEA e MEE. Além disso, trabalha em estreita colaboração com a equipa de Consultoria e Vendas da EMEA e MEE, com o Marketing Global e com a equipa de Projetos e Lançamentos, a fim de apoiar as etapas-chave do projeto durante e após a implementação da suíte SpinifexIT.

Trabalhar na SpinifexIT

A SpinifexIT é uma empresa que promove a igualdade de oportunidades, com uma equipa global composta por profissionais com diversas experiências e origens. Estamos empenhados em criar e cultivar um ambiente inclusivo e seguro, onde possa aplicar as suas competências, desenvolver as suas paixões e causar um impacto significativo e duradouro.

As oportunidades na SpinifexIT são enormes! Esta função terá um impacto significativo no nosso crescimento e na nossa evolução como empresa, contribuindo para o sucesso dos nossos clientes e parceiros no que diz respeito aos seus objetivos em matéria de gestão de recursos humanos e processamento salarial.

A SpinifexIT oferece um pacote de remuneração e benefícios atrativo e competitivo a todos os seus colaboradores.

Enquanto líder do setor e parceiro da SAP, a SpinifexIT oferece oportunidades para que a sua equipa evolua nas respetivas trajetórias profissionais.

Descubra como é a vida na SpinifexIT!

O processo de candidatura é simples. Após o envio do seu perfil, um membro da Equipa de Recrutamento marcará uma entrevista e/ou um exame técnico. Dependendo dos resultados preliminares, os candidatos qualificados serão selecionados para uma entrevista de avaliação comportamental, de motivação e de adequação à cultura da empresa com o Diretor de RH e a Equipa EMEA & MEE. Caso seja selecionado, o candidato receberá a carta de oferta de emprego, contendo informações sobre a remuneração e os benefícios, bem como a descrição completa das funções.

Convidamo-lo a juntar-se à nossa equipa global. Por favor, atualize o seu CV e envie a sua candidatura agora através do endereço [email protected] ou clique aqui para redigir rapidamente o seu e-mail e anexar o seu perfil. Recrutadores, por favor, abstenham-se.

 

A SpinifexIT, em parceria com a One Tree Planted, planta 200 árvores na Austrália
 A SpinifexIT, em parceria com a One Tree Planted, planta 200 árvores na Austrália 1024 683 SpinifexIT Marketing
Por:

Em 2021, o conjunto de soluções Strato da SpinifexIT para a automatização e geração de documentos do SAP SuccessFactors evitou que fossem utilizadas e impressas um total de 2 milhões de folhas de papel.

Dois milhões de folhas equivalem a 200 árvores que não serão abatidas para a impressão de cartas de oferta, contratos e muitos outros documentos de RH e de processamento salarial.

Para agradecer aos nossos clientes por terem escolhido a Strato e para compensar ainda mais a nossa pegada de carbono, estabelecemos uma parceria com One Tree Planted para salvar as florestas australianas de mais desflorestação e ajudar a restaurar os seus habitats, vitais para a diversidade da vida selvagem da Austrália.

Iniciativas de plantação de árvores como estas não só protegerão a vida selvagem australiana hoje, como também reduzirão o risco de impactos catastróficos causados por incêndios florestais e outros desastres relacionados com as alterações climáticas no futuro. Neste Dia dos Namorados, doámos 200 árvores à organização para igualar o número de árvores salvas pelos nossos clientes através da utilização do Strato.

Gregory Tutt , arquiteto de soluções da Strato, afirma : «Para além das inúmeras vantagens da digitalização de documentos de RH e de folhas de pagamento, também analisámos o potencial da Strato impacto ambiental. Temos clientes que precisam de imprimir regularmente recibos de vencimento, cartas de oferta e contratos, e quando há algo que precisa de ser alterado ou atualizado, estes têm de ser reimpressos e, por vezes, reenviados por correio. Ao automatizar o processo de geração de documentos e eliminar as etapas manuais que podem levar a erros potenciais, e ao tornar os documentos relevantes dos funcionários facilmente acessíveis para assinatura eletrónica, envio e arquivo, estamos a causar um impacto positivo não só nas métricas de produtividade e na redução de custos dos nossos clientes. Também estamos a tornar o nosso mundo – o nosso único lar – mais habitável, não só para nós, mas também para as diversas espécies que o habitam connosco hoje e no futuro.»

Saiba mais sobre a Strato

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Clique no botão acima para solicitar uma reunião rápida ou uma chamada de apresentação e saber mais sobre o que a Strato pode fazer pela sua organização. Entretanto, dê uma vista de olhos à nossa recente história de sucesso de um cliente. Com a Strato, o nosso cliente em destaque conseguiu aumentar a eficiência da sua equipa de serviços partilhados em até 90% e, até à data, poupou um total de 1,5 milhões de dólares em custos com mão de obra, custos de sistemas e outros.

Recrutamento: Desenvolvedor Full Stack, Manila, Filipinas
 Recrutamento: Desenvolvedor Full Stack, Manila, Filipinas 1008 740 SpinifexIT Marketing
Por:

A SpinifexIT acredita que, com as soluções certas e os melhores profissionais, podemos ajudar organizações em todo o mundo a atingir os seus objetivos em matéria de gestão de experiência do colaborador (HXM) e de processamento salarial. Parte disso consiste em garantir que contratamos e retemos os talentos certos para apoiar os nossos planos de inovação e desenvolvimento contínuos em todas as nossas soluções e plataformas, a par das atualizações da SAP e das novas tecnologias.

A SpinifexIT está a recrutar um Desenvolvedor Full Stack que irá trabalhar a partir de BGC, em Manila, nas Filipinas. O Desenvolvedor Full Stack irá trabalhar em estreita colaboração com a equipa de desenvolvimento, os gestores de produto e a equipa de suporte da SpinifexIT, gerindo as nossas soluções na nuvem, híbridas e locais.

Com as competências e a experiência adequadas em planeamento, desenvolvimento, aperfeiçoamento, garantia de qualidade e implementação de soluções, o Desenvolvedor Full Stack irá liderar e gerir grandes projetos de desenvolvimento estratégico em toda a gama de soluções da SpinifexIT.

Os programadores Full Stack mais qualificados conseguem…

  • Abordar e resolver de forma criativa e sistemática os problemas relacionados com as soluções em todos os níveis
  • Comunicar o problema, as necessidades e as soluções de forma clara e sucinta às respetivas equipas, à equipa de Arquitetos de Soluções e ao Apoio ao Cliente, conforme necessário
  • Trabalhar de forma autónoma para atingir os seus objetivos, com supervisão direta mínima ou nenhuma.
  • Demonstrar responsabilidade e prestação de contas em todas as vertentes do seu trabalho. A autonomia é uma grande vantagem.
  • Criar proativamente os seus próprios dados de teste e executar testes de garantia de qualidade/testes unitários para supervisionar as alterações introduzidas no desenvolvimento
  • Seja um excelente colaborador em equipa – Os programadores Full Stack poderão também ser chamados a apoiar as equipas de Consultoria e Suporte, atuando como ponto de escalamento para garantir o cumprimento dos Acordos de Nível de Serviço (SLAs)
  • Prestar assistência na depuração e na análise do processamento das funcionalidades, conforme necessário
  • Aplicar as competências que adquiriram ao trabalhar num setor semelhante (consultoria em TI/desenvolvimento de software)

Conjunto de competências desejáveis para um programador Full Stack:

  • Competências técnicas – WEB
    1. Experiência em desenvolvimento web com tecnologias do lado do cliente
    2. Excelente domínio dos conceitos de programação orientada a objetos (em particular MVC e herança)
    3. Experiência prática com frameworks front-end como SAP UI5, Angular, Vue.js ou ReactJS
    4. Excelente domínio de HTML5, CSS3, AJAX e JSON
    5. Conhecimentos sobre a AWS, a Hana Cloud Platform ou produtos baseados em nuvem multitenant
    6. É preferível ter experiência e conhecimentos em SAP UI5
    7. Competências adicionais desejáveis na área da Web: Typescript e NodeJS, Protocolo OData e conhecimentos sobre os procedimentos de implementação de uma aplicação e a sua configuração na AWS
  • Competências técnicas - JAVA
    1. Uma vasta experiência em desenvolvimento em Java
    2. Conhecimento de bibliotecas de geração de documentos
    3. Compreensão do Spring MVC
    4. Compreensão da JPA
    5. Conhecimentos de JavaScript (jQuery, AJAX, …)
    6. Excelente domínio dos conceitos de programação orientada para objetos
    7. Competências adicionais desejáveis em JAVA: Conhecimento da Hana Cloud Platform ou de produtos multitenant baseados na nuvem e do protocolo OData
  • Conhecimento e experiência ao longo de todo o ciclo de vida do desenvolvimento
  • Excelente compreensão dos conceitos de bases de dados relacionais e bons conhecimentos da base de dados MySQL.
  • Experiência na resolução de problemas em tempo real através da ligação a um servidor remoto e da análise de registos
  • É capaz de resolver facilmente problemas e de tratar de forma sistemática as questões e os pedidos de assistência dos utilizadores finais.

Os candidatos ao cargo de Desenvolvedor Full Stack devem demonstrar…

  • Excelentes competências de comunicação oral e escrita.
  • Paixão por aprender novas competências para o seu próprio desenvolvimento profissional.
  • Olho atento aos detalhes para garantir que o desenvolvimento se enquadra no projeto global

Trabalhar na SpinifexIT

A SpinifexIT é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades, com um leque global de talentos provenientes de diversas experiências e origens. Estamos empenhados em criar e cultivar um ambiente inclusivo e seguro, onde possa aplicar as suas competências, desenvolver as suas paixões e causar um impacto significativo e duradouro.

Será oferecido um pacote salarial generoso ao candidato certo, incluindo bónus baseados no mérito individual e no sucesso da organização. 

Os Desenvolvedores Full Stack podem receber uma remuneração de 80.000 a 150.000 PHP mensais, dependendo da sua experiência e especialização. Os benefícios de HMO e seguro serão aplicados a partir do primeiro dia, juntamente com a acumulação dos respetivos benefícios de férias.

Como Desenvolvedor Full Stack, estará rodeado por geeks com a mesma mentalidade que se esforçam por desenvolver as melhores soluções – desafie-se a si mesmo participando nos nossos Hackathons e leve o seu projeto para o próximo nível. Desenvolva as suas competências interpessoais e de liderança, cultive os seus pontos fortes e destaque-se naquilo em que é realmente bom. A SpinifexIT oferece sessões de team building e coaching que tiram o melhor de si.

A SpinifexIT irá fornecer-lhe a tecnologia mais recente – desfrute de trabalhar com inovações em novas soluções no seu brilhante e novinho em folha portátil topo de gama .

Como líder do setor, a SpinifexIT oferece oportunidades para a sua equipa crescer nas respetivas trajetórias profissionais. Saiba mais sobre o setor SAP e como pode traçar a sua trajetória profissional na tecnologia de dados de maior crescimento e maior dimensão do mundo

O processo de candidatura é simples. Após o envio do seu perfil, um membro da Equipa de Recrutamento marcará uma entrevista e um exame técnico. Dependendo dos seus resultados preliminares, os candidatos qualificados serão selecionados para uma entrevista sobre comportamento, motivação e adequação à cultura da empresa com o Diretor de RH e a nossa Equipa de Inovações. Caso seja selecionado, o candidato receberá a carta de oferta de emprego, contendo informações sobre a remuneração e os benefícios, bem como a descrição completa das funções.

Convidamo-lo a juntar-se à nossa equipa global. Por favor, atualize o seu CV e envie a sua candidatura agora através do endereço [email protected] ou clique aqui para redigir rapidamente o seu e-mail e anexar o seu perfil. Recrutadores, por favor, abstenham-se.

Dê um impulso à sua carreira em Desenvolvimento de Software e SAP com a SpinifexIT
 Dê um impulso à sua carreira em Desenvolvimento de Software e SAP com a SpinifexIT 1024 683 SpinifexIT Marketing
Por:

Na SpinifexIT, acreditamos que podemos oferecer aos nossos Clientes e Parceiros as soluções certas, com os melhores profissionais. Com excelentes talentos à nossa disposição, podemos ajudar os nossos Clientes e Parceiros a atingir os seus objetivos em matéria de Gestão de Experiência do Colaborador (HXM) e Processamento de Salários num instante.


As soluções inovadoras da SpinifexIT para HXM e Processamento de Salários automatizam, aceleram e otimizam os principais processos de RH e de processamento de salários. E por trás destas soluções estão mentes brilhantes que tornam tudo possível.

A SpinifexIT está a recrutar recém-licenciados para várias vagas na área de Desenvolvimento de Soluções Júnior.

  • As nossas equipas de desenvolvimento trabalham em conjunto com os gestores de produto de cada uma das nossas soluções para conceber, desenvolver, criar protótipos, testar, melhorar e otimizar as soluções SpinifexIt. Estas atividades podem dizer respeito a novas funcionalidades ou a melhorias nas funcionalidades existentes, no âmbito das nossas atualizações regulares das soluções.
  • As equipas de desenvolvimento também trabalham em estreita colaboração com os departamentos de Marketing, Consultoria, Formação e Apoio ao Cliente para fornecer as especificações e a documentação necessárias para as soluções
  • A SpinifexIT está a recrutar 10 Desenvolvedores de Soluções Júnior e está disposta a aceitar recém-licenciados ou licenciados com experiência em estágios para se juntarem à sua equipa global de talentos em expansão.

Convidamos recém-licenciados a candidatarem-se ao cargo de Desenvolvedor Júnior de Soluções.

Convidamos licenciados em Tecnologia da Informação, Ciências da Computação, Engenharia Informática, Engenharia Eletrónica ou outras áreas relacionadas a candidatarem-se.

É necessário ter conhecimentos práticos sobre software web e/ou aplicações baseadas na nuvem. A capacidade de trabalhar com frameworks JavaScript, como Angular, Vue.js ou ReactJS, e com SAP UI5 é uma grande vantagem!

Recém-licenciados com experiência em estágios ou trabalho a tempo parcial relacionados com o desenvolvimento de soluções ou software serão altamente considerados.

A SpinifexIT utiliza ferramentas baseadas na nuvem e aplicações de produtividade, tais como Google Suite, Slack, Monday, Jira e outras. Os candidatos que estejam familiarizados com estas ferramentas têm uma vantagem. No entanto, se tiver uma paixão profunda pela inovação, pela aprendizagem contínua e por encontrar melhores formas de otimizar a nossa forma de trabalhar, adoraríamos que fizesse parte da nossa equipa!

Como é trabalhar na SpinifexIT como Desenvolvedor de Soluções Júnior?

A SpinifexIT pode ser a sua porta de entrada para explorar a sua carreira nas áreas de TI, desenvolvimento de software e SAP. A nossa equipa global é composta por pessoas apaixonadas, criativas e francas, sempre dispostas a orientá-lo sempre que precisar de ajuda e apoio.

Oferecemos um pacote competitivo de remuneração e benefícios a recém-licenciados, especialmente àqueles que já possuem experiência prévia na área.

Na SpinifexIT, valorizamos muito a sua capacidade de comunicar as suas ideias e pensamentos de forma clara e sucinta. Adoraríamos ter connosco alguém criativo, com visão de futuro e capaz de resolver problemas!

Convidamo-lo a juntar-se à nossa equipa global. Por favor, atualize o seu CV e envie a sua candidatura agora através do endereço [email protected]. Recrutadores, por favor, abstenham-se.

A SpinifexIT lança atualizações importantes nas soluções integradas SAP Payroll e SAP SuccessFactors
 A SpinifexIT lança atualizações importantes nas soluções integradas SAP Payroll e SAP SuccessFactors 1024 683 SpinifexIT Marketing
Por:

A empresa global de desenvolvimento de soluções de gestão de recursos humanos (HCM) e de processamento salarial lança a sua mais recente versão da solução a 8 de outubro de 2021

Pode consultar o comunicado de imprensa original da EIN Presswire aqui.

 

 

Victoria, Austrália – Hoje, a SpinifexIT anunciou o lançamento previsto da sua segunda grande atualização de software de 2021 (2021.R2). A atualização inclui novas funcionalidades que aceleram a migração da folha de pagamentos para a nuvem, reduzem os riscos das implementações do Employee Central Payroll, melhoram as capacidades de configuração do SAP Payroll Control Center e ampliam as funcionalidades disponíveis para a criação de relatórios robustos do SAP Payroll e do SAP SuccessFactors. 

 

Darren Souter, cofundador e diretor de tecnologia de produto da SpinifexIT – Easy Suite, afirma : «Continuamos a desenvolver as nossas soluções com base nas necessidades dos nossos clientes e, nos últimos 12 meses, redirecionámos a nossa prioridade para apoiar os clientes que estão a migrar para a nuvem com o HCM Move. É por isso que desenvolvemos Easy Migration Easy Go Live – duas poderosas soluções de implementação do Employee Central Payroll que proporcionam uma enorme poupança de tempo e reduzem drasticamente os custos e o esforço envolvidos na transformação da gestão de salários.»

 

«Sinto-me extremamente orgulhoso do crescimento e sucesso contínuos das soluções Easy Suite e da forma como a SpinifexIT continua a alinhar a visão e a orientação dos seus produtos com as necessidades dos clientes SAP.»
Darren Souter

 

Novas funcionalidades

 

A nova atualização da solução permite aos clientes da SpinifexIT:

 

  • Simplifique e transforme ainda mais a sua implementação e migração para a nuvem com Easy Migration Easy Go Live da integração de conteúdos pré-configurados e funcionalidades essenciais da solução de cópia de dados da SpinifexIT, Easy Clone.
  • Desfrute de maior flexibilidade e acesso aos campos do SAP SuccessFactors ao criar os seus relatórios personalizados com a solução de relatórios Easy Reporter
  • Acelerar os processos de cópia de dados do SAP SuccessFactors Employee Central
  • Melhore a elaboração de relatórios de folha de pagamentos, a análise de erros, a reconciliação e a resolução de questões dos colaboradores através da integração Easy Help Desk Easy PCC, uma solução concebida para facilitar a implementação e a configuração do Payroll Control Center. 

 

Disponibilidade 

 

A versão 2021.R2 estará disponível para os clientes a 8 de outubro de 2021. Para saber mais, agendar uma demonstração ou atualizar para as soluções mais recentes do SpinifexIT Easy Suite, contacte [email protected].

 

Veja aqui os destaques da última versão

 

 

Sobre a SpinifexIT

 

A SpinifexIT acredita que, com a tecnologia certa e o parceiro certo, poderá atingir os seus objetivos em matéria de SAP SuccessFactors HCM e de processamento salarial com toda a confiança.

 

Quer esteja apenas a dar os primeiros passos na sua transição para o HCM na nuvem ou já tenha migrado para a nuvem, as soluções inovadoras da SpinifexIT irão orientá-lo, promovendo a eficiência operacional e a automatização dos processos de folha de pagamentos e de RH, melhorando os processos de processamento salarial, aperfeiçoando os relatórios operacionais e transacionais, aumentando a precisão e a anonimização dos dados, minimizando os riscos de conformidade e apoiando tanto as migrações como os novos projetos de implementação do SAP SuccessFactors.

 

As soluções de excelência da SpinifexIT são utilizadas por muitas empresas da lista Fortune 500 em todo o mundo e funcionam nas plataformas SAP locais, híbridas e na nuvem. As soluções incluem Easy Migration, Easy Go Live, Easy Reporter, Easy Clone Strato Documents.

 

A SpinifexIT é um parceiro SAP Silver e as suas soluções estão disponíveis na SAP Store.

 

 

Está a ver agora: Mudança para o Employee Central Payroll: Transição ou transformação? | Versão sob demanda
 Está a ver agora: Mudança para o Employee Central Payroll: Transição ou transformação? | Versão sob demanda 150 150 SpinifexIT Marketing
Por:

Nesta mesa redonda, junte-se a AJ Whalen, da SpinifexIT, e aos oradores Imran Sajid, da SAP SuccessFactors, Judy Fabrizi, da Swagelok, e Mike Timm, da Integrated Consulting Group, numa conversa informativa sobre a migração de sistemas de processamento salarial, incluindo:

Qual é a diferença entre «transição» e «transformação» no que diz respeito à gestão de salários. Isto inclui também as vantagens e desvantagens de cada uma.

Os fatores mais importantes que deve ter em conta em primeiro lugar ao planear a migração do sistema local para o Employee Central Payroll.

Melhores práticas para a transferência de configurações, dados e resultados durante uma migração do sistema de processamento salarial. Isto inclui as ferramentas ou competências mais importantes.

CONHEÇA OS NOSSOS ESPECIALISTAS

JUDY FABRIZI
Gestor de Folha de Pagamentos
Empresa Swagelok 

#Etiqueta

Judy Fabrizi é a Diretora de Folha de Pagamentos da Swagelok Company, uma empresa líder internacional especializada no fabrico de componentes para sistemas de gás e fluidos. Com mais de 20 anos de experiência no setor da indústria transformadora, Judy implementou várias linhas de produtos SAP em diversas organizações, no âmbito de transformações de sistemas a nível internacional.

Na sua função atual, é responsável por um sistema otimizado de processamento da folha de pagamentos baseado na nuvem, pela conformidade com a legislação federal, estadual e local, pelos requisitos de terceiros e pelas declarações fiscais relacionadas no mercado interno dos EUA.

Judy é licenciada em Contabilidade pela Universidade Estadual de Ohio e é Revisora Oficial de Contas.

IMRAN SAJID
Diretor Sénior Global
SAP SuccessFactors  

#Etiqueta

Imran Sajid é diretor de RH na SAP SuccessFactors, com experiência em software na nuvem e no local, tendo atuado em diversas áreas, incluindo marketing, gestão de produtos, educação, serviços profissionais e vendas/pré-vendas.

É autor de três livros, já participou como orador em todas as principais conferências da SAP a nível mundial e é voluntário no Grupo de Utilizadores SAP das Américas (ASUG).

MIKE TIMM
Sócio-gerente
Grupo de Consultoria Integrada

#Etiqueta

Mike é sócio-gerente da ICG. A sua carreira de 27 anos no setor das tecnologias da informação inclui funções nas áreas da contabilidade, tecnologias da informação e recursos humanos. Antes de fundar a Integrated Consulting Group em abril de 2000, Mike trabalhou para a Arthur Andersen e a Prism Consulting Group.

A ICG prestou consultoria e estabeleceu parcerias com empresas como a CDI Corporation, a IBM, a British Petroleum, a Marathon Oil, a Cadbury Schweppes e a Walt Disney.

Como consultor certificado pela SAP, Mike liderou uma variedade de projetos com ênfase em Recursos Humanos, Folha de Pagamentos, Gestão de Tempos, Suporte e Outsourcing.

O SEU ANFITRIÃO

AJ WHALEN
Diretor de Marketing e Relações com Parceiros, SpinifexIT América do Norte