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SpinifexIT Marketing

On-Demand ansehen: Umstellung auf Employee Central Payroll: Übergang oder Transformation?
 On-Demand ansehen: Umstellung auf Employee Central Payroll: Übergang oder Transformation? 150 150 SpinifexIT Vermarktung
Von:

Wenn es um den Wechsel von einer lokalen Gehaltsabrechnung zu Employee Central Payroll geht, wenden Kunden oft unterschiedliche Taktiken und Ansätze an. Aber was ist das Richtige für Ihr Unternehmen? Melden Sie sich an, um auf die On-Demand-Version zuzugreifen.

In dieser Diskussionsrunde werden AJ Whalen von SpinifexIT und die Diskussionsteilnehmer Imran Sajid von SAP SuccessFactors, Judy Fabrizi von Swagelok und Mike Timm von der Integrated Consulting Group eine informative Diskussion über die Migration von Gehaltsabrechnungen führen:

Was der Unterschied zwischen "Übergang" und "Umwandlung" bei der Gehaltsabrechnung ist. Dazu gehören auch die Vor- und Nachteile der beiden Begriffe.

Die wichtigsten Faktoren, die Sie zuerst berücksichtigen sollten, wenn Sie einen Wechsel von einer lokalen Lösung zu Employee Central Payroll planen.

Bewährte Praktiken für die Übertragung von Konfigurationen, Daten und Ergebnissen während einer Migration der Gehaltsabrechnung. Dazu gehören die wichtigsten Tools oder Fähigkeiten.

Umstellung auf Employee Central Payroll: Übergang oder Transformation?

Melden Sie sich an, um das Rundtischgespräch auf Abruf zu verfolgen.

TREFFEN SIE UNSERE EXPERTEN

JUDY FABRIZI
Leiter der Gehaltsabrechnung
Swagelok Unternehmen 

Judy Fabrizi ist Payroll Manager bei Swagelok Company, einem international führenden Unternehmen, das sich auf die Herstellung von Komponenten für Gas- und Flüssigkeitssysteme konzentriert. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Fertigungsbranche hat Judy Fabrizi verschiedene SAP-Produktlinien in verschiedenen Unternehmen für Systemtransformationen auf internationaler Ebene implementiert.

In ihrer derzeitigen Funktion ist sie für ein optimiertes cloudbasiertes Lohnverarbeitungssystem, die Einhaltung von Bundes-, Landes- und lokalen Vorschriften, Anforderungen Dritter und die damit verbundenen Steuererklärungen in den USA verantwortlich.

Judy Fabrizi hat einen BS in Rechnungswesen von der Ohio State University und ist Wirtschaftsprüferin.

IMRAN SAJID
Global Senior Director
SAP SuccessFactors  

Imran Sajid ist HR-Direktor bei SAP SuccessFactors und verfügt über Fachwissen im Bereich Cloud- und On-Premise-Software, das er in den Bereichen Marketing, Produktmanagement, Schulung, Professional Services und Vertrieb/Pre-Sales erworben hat.

Er ist Autor von drei Büchern, hat auf allen wichtigen SAP-Konferenzen weltweit gesprochen und ist ehrenamtlich für die Americas' SAP Users' Group (ASUG) tätig.

MIKE TIMM
Geschäftsführender Partner
Integrated Consulting Group

Mike ist geschäftsführender Partner bei ICG. Seine 27-jährige Karriere in der Informationstechnologiebranche umfasst Positionen in den Bereichen Buchhaltung, Informationstechnologie und Personalwesen. Bevor er im April 2000 die Integrated Consulting Group gründete, arbeitete Mike für Arthur Andersen und die Prism Consulting Group.

ICG hat Unternehmen wie CDI Corporation, IBM, British Petroleum, Marathon Oil, Cadbury Schweppes und Walt Disney beraten und mit ihnen zusammengearbeitet.

Als zertifizierter SAP-Berater hat Mike eine Vielzahl von Projekten mit den Schwerpunkten Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement, Support und Outsourcing geleitet.

IHR GASTGEBER

AJ WHALEN
Direktor für Marketing & Partner Engagement, SpinifexIT Nordamerika 

SpinifexIT erhält die ISO 27001-Zertifizierung für Informationssicherheit
 SpinifexIT erhält die ISO 27001-Zertifizierung für Informationssicherheit 1024 683 SpinifexIT Vermarktung
Von:

SpinifexIT Global Pty Ltd. (SpinifexIT) gab heute bekannt, dass das Unternehmen nach einem umfassenden unabhängigen externen Audit die Zertifizierung nach ISO 27001:2013 für seine Verfahren zum Informationssicherheitsmanagement erhalten hat.

SpinifexIT ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen für SAP und SAP SuccessFactors in den Bereichen Human Experience Management und Personalabrechnung.

ISO 27001:2013 ist ein weltweit anerkanntes Regelwerk für Informationssicherheit, das von derInternationalen Organisation für Normung (ISO)und der Internationalen Elektrotechnischen Kommission (IEC) veröffentlicht wurde und Vorgaben für die Einrichtung, Aufrechterhaltung und Zertifizierung eines Managementsystems für Informationssicherheit (ISMS) enthält. 

„Mit der Zertifizierung nach ISO 27001:2013 zeigt SpinifexIT, dass wir uns der Einhaltung der weltweit höchsten Standards für Informationssicherheit verpflichtet haben, um die Informationsressourcen unserer Kunden, Mitarbeiter und unseres Unternehmens zu schützen“,sagte Darren Souter, Mitbegründer von SpinifexIT und Chief Technology Officer für die Produktlinie Easy Suite. „Der Zertifizierungsprozess hat unsere Infrastruktur und unsere Prozesse gestärkt und uns darauf vorbereitet, unsere Kunden weltweit noch besser zu bedienen.“

Die Norm ISO 27001:2013 stellt sicher, dass Organisationen Methoden und einen Rahmen für Geschäfts- und IT-Prozesse etabliert haben, die dazu beitragen, Risiken für die Informationssicherheit zu identifizieren, zu steuern und zu mindern. Die Zertifizierung von SpinifexIT ist eine unabhängige Bestätigung der Einhaltung dieser international anerkannten, strengen Standards.

Über SpinifexIT

SpinifexITist davon überzeugt, dass Sie mit der richtigen Technologie und dem richtigen Partner Ihre Ziele im Bereich SAP SuccessFactors HCM und Personalabrechnung sicher erreichen können. 

Ganz gleich, ob Sie gerade erst mit der Umstellung auf Cloud-basiertes HCM beginnen oder bereits in die Cloud gewechselt sind: Die innovativen Lösungen von SpinifexIT wie Easy Migration, Easy Go Live, Easy Reporter und Strato Documents Sie dabei, Ihre betriebliche Effizienz zu steigern, die Berichterstattung zu optimieren, die Datengenauigkeit zu erhöhen und Compliance-Risiken zu minimieren. 

SpinifexIT ist ein SAP-Silber-Partner, und seine Lösungen sind imSAP Store erhältlich.

Die vollständige Pressemitteilung auf PR Web anzeigen
SpinifexIT: Pläne zur Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebs in der COVID-19-Krise
 SpinifexIT: Pläne zur Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebs in der COVID-19-Krise 1024 683 SpinifexIT Vermarktung
Von:

Angesichts der aktuellen weltweiten Krise um das Novel Corona Virus (COVID-19) ist SpinifexIT bestrebt, ein sicheres Umfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen und die Kontinuität unserer Dienstleistungen für Sie, unsere Kunden, Partner und Lieferanten zu gewährleisten. 

Wir haben unseren Business Continuity Plan (BCP) initiiert, um sicherzustellen, dass unsere Dienstleistungen weiterhin so normal wie möglich funktionieren, ohne dass Ihre Geschäftsabläufe und Ihr Engagement bei uns unterbrochen werden.

Zu den wichtigsten Aspekten unserer Business-Continuity-Prozesse gehören die folgenden, derzeit aktiven Aspekte:

A. Der Kundensupport wird wie gewohnt über die bestehenden Kanäle und im Rahmen unserer aktuellen SLAs, die wir derzeit mit unseren Kunden abgeschlossen haben, geleistet. 

Sie können uns weiterhin über unser Help Center hier erreichen: https://spinifexit.zendesk.com/hc/en-us

Erreichen Sie uns per E-Mail: [email protected]

Wir sind weiterhin über unsere Support-Telefonnummern zu erreichen

  • Amerika: +1 (800) 480-6857
  • Europa : (+44) 0-80-8-189-0077
  • Australien / Neuseeland : (+61) 1300 667 187
  • Südostasien : (+65) 3163 1065 (SG) oder (+91) 000-800-100-4091 (Indien)

B. SpinifexIT nutzt eine hochmoderne Cloud-Infrastruktur für die Verwaltung unserer Softwareentwicklungs- und -freigabeprozesse, unserer Kundenbetreuungs- und Supportprozesse, unserer Personalprozesse und unserer Finanzmanagementprozesse. 

C. Im Rahmen des BCP arbeiten unsere Mitarbeiter in den Büros, vor allem in Melbourne und Manila, von ihren Heimarbeitsplätzen aus, und diejenigen, die mit der Bereitstellung von Diensten befasst sind, sind mit sicheren Firmen-Laptops und Firmen-Mobilgeräten ausgestattet, um unsere Dienste weiterhin "wie gewohnt" zu betreiben.

D. Wir halten uns in allen Ländern, in denen wir tätig sind, an die Beschränkungen der Regierung im Zusammenhang mit dieser Krise und befolgen auch die spezifischen Empfehlungen der WHO (Weltgesundheitsorganisation).

Einige der wichtigsten Maßnahmen, die wir ergriffen haben, die aber nicht begrenzt sind, sind die folgenden:

Reisen

  • Stornierung aller Geschäftsreisen, und allen Mitarbeitern wurde geraten, nicht dringende persönliche Reisen zu vermeiden.
  • Annullierung von Geschäftsreisen in bevölkerten öffentlichen Verkehrsmitteln wie Flugzeugen, Zügen, Straßenbahnen oder Bussen. Wir haben die Empfehlung ausgesprochen, dass alle Mitarbeiter nicht dringende persönliche Reisen vermeiden sollten.
  • Jeder Mitarbeiter, der in der vergangenen Woche ein Flugzeug bestiegen hat oder aus Übersee oder von einer Reise ins Ausland zurückkehrt, isoliert sich selbst und arbeitet für eine vorsorgliche Mindestdauer von 14 Tagen von zu Hause aus weiter (wenn nicht mehr als von den örtlichen Behörden verlangt wird).
  • Alle Reisebeschränkungen der lokalen Regierung werden ebenfalls durchgesetzt.
  • Es kommen keine Besucher in unsere Büros (Melbourne oder Manila), und alle Lieferungen werden an der Rezeption des Gebäudes hinterlegt, damit ein dafür vorgesehener Mitarbeiter die Lieferung abholen oder an seine Heimatadresse umleiten kann.

Gesundheitschecks und Treffen

  • Die Anwesenheit und der Gesundheitszustand der Mitarbeiter werden täglich verfolgt.
  • Jeder Mitarbeiter soll alle Symptome, die mit dem Virus in Verbindung gebracht werden könnten, unseren Büro- oder Geschäftsbereichsleitern melden und sofortige medizinische Hilfe suchen und unsere Büroleiter und/oder SpinifexIT-Geschäftsbereichsleiter direkt oder über ihre Notfallkontakte beraten. Wir befolgen die von der WHO festgelegten Richtlinien für die Symptome des COVID-19-Virus.
  • Alle persönlich geplanten Veranstaltungen, Partys, Meet-ups und Konferenzen werden abgesagt.
  • Alle erwarteten Interviews vor Ort wurden auf Videokonferenz-Interviews umgestellt.
  • Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern erfolgt per Telefon- oder Videokonferenz, mit Ausnahme von Reisen einzelner Mitarbeiter vor Ort und der Zusammenarbeit nach Vereinbarung mit dem Kunden oder Partner und auch nach deren COVID-19 BCP-Prozessen und regierungsspezifischen Einschränkungen.

SpinifexIT wird die Situation weiterhin täglich genau beobachten und ist bereit, weitere Entscheidungen in Echtzeit zu treffen, um weitere Maßnahmen zur Unterstützung unserer Mitarbeiter, unserer Kunden, Partner und Lieferanten umzusetzen.

Unsere Entscheidungen werden auch systematisch den Beschränkungen und Empfehlungen der Regierungsbehörden in allen unseren Einsatzländern entsprechen.

Bitte seien Sie alle vorsichtig und sicher in solch beispiellosen Zeiten, und wir danken Ihnen aufrichtig für Ihre anhaltende Unterstützung und Ihr Vertrauen in uns.

Mit freundlichen Grüßen,

Darren Pithie

Global CEO

E-Mail: [email protected]

Vereinfachte SAP-Personalabrechnung und SuccessFactors-Berichterstattung auf Knopfdruck
 Vereinfachte SAP-Personalabrechnung und SuccessFactors-Berichterstattung auf Knopfdruck 1024 512 SpinifexIT Vermarktung
Von:
Easy Reporter lässt sich nahtlos indas SAP Payroll Control Center integrieren. Automatisieren und optimieren Sie Ihre wichtigsten HCM-Prozesse mit dieser leistungsstarken Kombination.

Vorteile der Nutzung von Easy Reporter

  • Schneller Zugriff auf Berichte mit benutzerfreundlichen Kacheln
  • Immer die neuesten Informationen in allen Berichten anzeigen
  • Vorgefertigte Berichte zur Abstimmung der Gehaltsabrechnung verwenden
  • Machen Sie Ihre Lohnabrechnungsprozesse zukunftssicher
  • Implementieren Sie Ihr Payroll Control Center 85% schneller
  • Ihre Audit- und Compliance-Anforderungen (z. B. GDPR) zu erfüllen

Häufig gestellte Fragen, beantwortet!

• Wie lange dauert die Implementierung von Easy Reporter?

Easy Reporter erfordert Easy Reporter tagelange vollständige Implementierung; es geht lediglich darum,eine Reihe von Transportdateien von unserem Team zu erhalten und anzuwenden. Sobald die Transportdateien bereitgestellt sind, erstellen wir einen Schulungsplan. Dieser umfasst einige Tage für Ihren Superuser und einen weiteren Tag für Ihren Administrator.

• Können wir mit den Easy Reporter optionen von Easy Reporter eine Datei direkt an unseren Rentenversicherer senden?

Ja, genau. Easy Reporter die Möglichkeit, Dateien per E-Mail zu versenden, wie Sie gesehen haben, oder – als sicherere Alternative – die Datei direkt per FTP hochzuladen. In beiden Fällen können Sie auch Ihre eigenen Verschlüsselungstools in Easy Reporter nutzen, Easy Reporter Ihre Daten zusätzlich zu schützen.

• Welches ist das erforderliche Mindest-Erweiterungspaket für Easy Reporter Payroll Control Centre?

Für das Payroll Control Centre istdas Enhancement Pack 7 mit HR Renewal 2.0 erforderlich.Easy Reporter bis zu einem deutlich früheren Enhancement-Pack-Stand getestet. Wenn Sie jedoch eine Integration mit dem PCC wünschen, müssen Sie natürlich auf dem neuesten Stand sein.

• Muss das Payroll Control Centre bereits implementiert sein, um die Easy Reporter nutzen zu können?

Ja, da wir in das PCC-Framework integriert sind, müssen Sie die Grundlagen bereits implementiert haben, um die Easy Reporter nutzen zu können. Die gute Nachricht ist, dass durch die Verwendung von Easy Reporter , dass sich die Implementierungszeit drastisch verkürzen lässt. Wir bieten dieselben RDS-Ausnahmeprüfungen wie das Standard-SAP-RDS, und wie Sie sich vorstellen können, ist es viel einfacher und schneller, diese an Ihre Anforderungen anzupassen oder neue Prüfungen zu erstellen

Webinar: Die wichtigsten Anwendungsfälle für die Dokumentenerstellung und wie man sie schnell löst
 Webinar: Die wichtigsten Anwendungsfälle für die Dokumentenerstellung und wie man sie schnell löst 1024 512 SpinifexIT Vermarktung
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Fünf Schlüsselbereiche, die Sie untersuchen sollten, um die Effizienz Ihrer Geschäftsprozesse zu steigern und sofortige Renditen zu erzielen

Kommen Sie heute Nachmittag zu uns und lassen Sie uns über die Dokumentenerstellung sprechen und darüber , wie die richtige Umsetzung Ihrem Unternehmen einen sofortigen ROI bringen kann.

Wo lässt sich ein leistungsstarkes Tool zur Dokumentenerstellung in Ihre Geschäftsprozesse integrieren? Ermitteln Sie Ihren unmittelbaren ROI und WERDEN SIE ZUM HELDEN , indem Sie mit diesen einfachen Schritten Ihre Lücken und Anforderungen bei der Dokumentenerstellung identifizieren.

Stephen Gallo wird über die FÜNF Schlüsselbereiche sprechen, die Sie unter die Lupe nehmen können, um Ihren bestehenden Prozess zur Dokumentenerstellung und -verteilung neu zu bewerten. Als zusätzlichen Bonus wird Stephen auch einige wichtige Tipps zur Entwicklung von Business Cases geben und eine kurze Demo einer leistungsstarken Lösung präsentieren, die wir entwickelt haben, um die Anforderungen der Dokumentenerstellung von morgen schon heute zu erfüllen.

Referenten des Webinars

Kommen Sie mit Stephen Gallo und Becky Pifer und entdecken Sie die unmittelbaren ROIs für Ihr Unternehmen, sobald Sie Ihre Dokumentenerstellung optimieren.

Melden Sie sich jetzt an, um Ihren Platz zu reservieren.

Details zum Webinar:

Datum: 21. November 2019
Uhrzeit: 14:00 – 15:00 Uhr Eastern Time (USA)
Präsentiert von SpinifexIT

MELDET MICH AN!
Entdecken Sie einfachere Möglichkeiten, die Bereitstellung Ihres Payroll Control Centers zu beschleunigen
 Entdecken Sie einfachere Möglichkeiten, die Bereitstellung Ihres Payroll Control Centers zu beschleunigen 150 150 SpinifexIT Vermarktung
Von:

Bringen Sie Ihr Payroll Control Center in kürzester Zeit zum Laufen mit einem leistungsstarke Lösung für die schnelle Bereitstellung. Optimieren Sie diesen Prozess um 85%. mit dieser leistungsstarken Kombination aus Payroll Reconciliation und Reporting.

Erfahren Sie mehr über SpinifexIT's Payroll Control Center Rapid Deployment Solution

Füllen Sie das nachstehende Formular aus, um eine Kopie des Webinars anzufordern oder einen kurzen 15-minütigen Informationsanruf zu buchen.
 

Payroll Control Center RDS auf einen Blick

Verwendung mehrerer Methoden zur
Validierung von Daten und Abrechnung

PCC verkleinern
Zeit für die Implementierung

Zukunftssicher Ihre
Gehaltsabrechnung

Richten Sie Ihren PCC ohne
technische Unterstützung

Einfach zu bedienen
Web-Berichterstattung

Befähigen Sie Ihr
Payroll Team noch heute

Erfahren Sie mehr über Easy Reporter
Erfahren Sie mehr über unser PCC RDS
Webinar: Beschleunigen Sie die Einführung Ihres Payroll Control Centers
 Webinar: Beschleunigen Sie die Einführung Ihres Payroll Control Centers 1024 512 SpinifexIT Vermarktung
Von:

Für SAP-On-Premise-, Hybrid- oder SAP SuccessFactors-Cloud-Umgebungen

Kommen Sie heute Nachmittag zu uns und lassen Sie uns gemeinsam über innovative Wege sprechen, wie Sie die Einführung Ihres SAP Payroll Control Center beschleunigen können.

Ganz gleich, wo Sie sich auf Ihrer Cloud-Reise befinden – der Bedarf an intelligenter, automatisierter Lohn- und Gehaltsabrechnung steht stets im Mittelpunkt, insbesondere für Validierungs- und Abstimmungszwecke.

Bringen Sie Ihr Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Kontrollzentrum im Handumdrehen mit einer leistungsstarken Lösung für die schnelle Bereitstellung und es so einzurichten, dass seine Funktionen optimal genutzt werden, verschafft Ihnen letztendlich einen Vorteil.

Referenten des Webinars

Stephen Gallo und Mike Timm zeigen Ihnen eine leistungsstarke Lösung, die all dies in kürzerer Zeit erledigt, ohne zu technisch zu werden. Entdecken Sie Best Practices bei der Implementierung des Payroll Control Center und stellen Sie gerne Ihre Fragen zum PCC, damit Stephen und Mike diese während der Sitzung beantworten können. Melden Sie sich jetzt an, um Ihren Platz zu reservieren.

Details zum Webinar:

Datum: 10. Oktober 2019
Uhrzeit: 14:00 – 15:00 Uhr Eastern Time (USA)
Präsentiert von SpinifexIT und Integrated Consulting Group LLC

MELDET MICH AN!
Webinar: HCM- und Lohn- und Gehaltsabrechnung der nächsten Generation
 Webinar: HCM- und Lohn- und Gehaltsabrechnung der nächsten Generation 1024 512 SpinifexIT Vermarktung
Von:

Einfachheit während der gesamten Lebensdauer Ihres Systems – ob in der Cloud oder nicht

Komplexe Berichte zur Abstimmung der Gehaltsabrechnung, zur Überprüfung der Richtigkeit von Stammdaten und zur Einhaltung der Meldepflichten gemäß DSGVO bei gleichzeitiger Reduzierung der Risiken, die mit dem manuellen Datenexport verbunden sind, können sich nach wie vor als Herausforderung erweisen. Schließlich ist es für den Erfolg Ihres Projekts entscheidend, dass Ihre Daten bereits vor dem Umstieg auf die Cloud korrekt sind .

Mit SpinifexIT gibt es keine Probleme. Entdecken Sie Lösungen, die Ihren Berichtsprozess auf ein neues Niveau heben, indem sie jeden einzelnen Schritt zum Kinderspiel machen. Die webbasierte Berichtslösung von SpinifexIT kann zudem Lohn- und Gehaltsdaten aus Cloud- und lokalen Datenquellen zusammenführen und dabei jeden Prozess und jeden Bericht vollständig in das Payroll Control Center. Sehen Sie sich diese Lösung in Aktion an und entdecken Sie Best Practices für alle Arten von HCM-Berichterstattung.

Referent des Webinars: Brendon Andrews-Warmuth, SpinifexIT

Über Brendon

Brendon Andrews-Warmuth

Brendon Andrews-Warmuth ist seit 10 Jahren weltweit für Kunden tätig, wobei sein Tätigkeitsspektrum von SAP-HCM-Implementierungen bis hin zu reinen Prozessoptimierungsprojekten mit SuccessFactors reicht. Seine Fachkenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von seinem Bestreben geprägt, wichtige Geschäftsprozesse zu verbessern und das Lohn- und Gehaltsabrechnungsteam zu entlasten.

Melden Sie sich noch heute an, um sich einen Platz zu sichern.

Details zum Webinar:

Datum: 23. Oktober 2019
Uhrzeit: 14:00 – 15:00 Uhr Großbritannien
Melden Sie sich über das UKISUG-Portal an oder klicken Sie auf die Schaltfläche unten, um sich zu registrieren

MELDET MICH AN!
Treffen der australischen Benutzergruppe | FY2020
 Treffen der australischen Benutzergruppe | FY2020 1024 683 SpinifexIT Vermarktung
Von:

Einfacherer Zugriff auf Ihre HCM- und Gehaltsabrechnungsberichte mit der Web-Reporting-Schnittstelle von SpinifexIT, die auf Easy Reporter basiert

WUSSTEST DU SCHON:

Easy Reporter ist nicht nur ein leistungsstarkes Reporting-Tool, das HCM- und Abrechnungsdaten aus SAP und SuccessFactors auswertet und zusammenführt, Easy Reporter verfügt Easy Reporter über eine Web-Reporting-Funktion, die Berichte für HR-/Abrechnungsteams, Führungskräfte und Mitarbeiter auf Abruf besser sichtbar und zugänglich macht.

In weniger als 30 Minuten, wird Paige Elkins , wie man sich in der Web-Reporting-Oberfläche Easy Reporterzurechtfindet, und gibt eine Kurzanleitung für neue Nutzer, die diese Funktion aktivieren und nutzen möchten.

Paige wird außerdem zeigen, wie schnell und einfach Sie über Self-Service-Widgets auf die wichtigsten Berichte Ihres Unternehmens zugreifen können.

Details zum Webinar

Der Zugriff auf Ihre HCM- und Gehaltsabrechnungsberichte wird mit der Web-Berichtsoberfläche Easy Reporterdeutlich vereinfacht

Donnerstag, 14. März 2019
14:00 Uhr EST

Hinweis: Sie können zu diesem Termin nicht teilnehmen? Keine Sorge.Sie erhalten dennoch eine Aufzeichnung dieses Webinars, sobald Sie sich angemeldet haben. Alternativ können Sie auch unserKundenportalaufrufenundsich dort einige Tage nach der Live-Veranstaltung die Aufzeichnung ansehen.

MELDEN SIE SICH NOCH HEUTE AN

Nehmen Sie an unseren Veranstaltungen im März teil! #ComeSeeSpinifexIT

spinifexit-EEOC-Bericht-zur-Chancengleichheit-am-Arbeitsplatz
Webinar: Erstellung von EEO1-Berichten (Komponente 2) mit Easy Reporter
 Webinar: Erstellung von EEO1-Berichten (Komponente 2) mit Easy Reporter 1024 512 SpinifexIT Vermarktung
Von:

Die Equal Employment Opportunity Commission hat die Standard-EEO1-Berichtsanforderungen geändert, um die "Component 2"-Berichterstattung für die Jahre 2017 und 2018 aufzunehmen - mit einer bevorstehenden Fälligkeit am 30. September.

In diesem 20-minütigen Webinar zeigt Paige Elkins Ihnen zeigen, wie Sie mit Easy Reporter von SpinifexIT diese zusätzlichen Berichte auf der Grundlage von Jobkategorien und Gehaltsstufen in Bezug auf ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht und ethnische Herkunft Easy Reporter können.

Melden Sie sich noch heute an, um sich einen Platz zu sichern.

Details zum Webinar:

Datum: 10. September 2019
Uhrzeit: 14:00 – 15:00 Uhr EST (USA)
App: Go To Webinar

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