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A SpinifexIT nomeia Brendon Andrews-Warmuth para liderar as áreas de Alianças e Capacitação de Produtos na região EMEA
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A SpinifexIT nomeia Brendon Andrews-Warmuth para liderar as áreas de Alianças e Capacitação de Produtos na região EMEA

Reforçar o crescimento impulsionado pelos parceiros e acelerar a transformação do SAP HCM na região EMEA

EMEA — 16 de dezembro de 2025 – A SpinifexIT anunciou hoje a nomeação de Brendon Andrews-Warmuth como Vice-presidente de Alianças e Capacitação de Produtos – EMEA.

Esta nomeação reflete o investimento contínuo da SpinifexIT no crescimento impulsionado pelos parceiros e o seu compromisso em proporcionar resultados consistentes e de alta qualidade aos clientes SAP na Europa, no Reino Unido e na Irlanda, com especial enfoque na DACH e UKI.

Nessa função, Brendon irá liderar a estratégia de alianças da SpinifexIT na região EMEA, trabalhando em estreita colaboração com a SAP e parceiros integradores de sistemas estratégicos para expandir a transição e transformação conjunta dos clientes para a nuvem e reforçar a capacitação dos parceiros. Continuará também a impulsionar a Estratégia e Capacitação de Produtos, garantindo que as perspetivas dos parceiros e clientes influenciem diretamente a evolução das soluções da SpinifexIT – programa HCM Move.

«Os parceiros são fundamentais para a nossa expansão e para que os nossos clientes possam maximizar o valor dos seus investimentos na SAP e nas soluções certificadas», afirmou Mat Katakis, Diretor de Operações da SpinifexIT. «Esta função reúne as áreas de Alianças e Capacitação de Produtos de uma forma que reforça a execução, melhora a governação e aperfeiçoa a nossa estratégia de entrada no mercado em toda a região EMEA. Brendon traz um profundo conhecimento do ecossistema, sólidas relações com a SAP e os parceiros, e uma capacidade comprovada de transformar estratégia em impacto.»

Apoiar os parceiros. Acelerar os resultados.

A SpinifexIT colabora com mais de 40 parceiros em 17 países da região EMEA, incluindo líderes globais e regionais como PwC, KPMG, Zalaris e EX3. O foco de Brendon será permitir que os parceiros posicionem, implementem e escalem com confiança as soluções da SpinifexIT nos projetos dos seus clientes – gerando valor através da automatização, melhoria da conformidade e eficiência operacional.

As suas responsabilidades incluem:

  • Liderar iniciativas impulsionadas pelos parceiros em toda a região EMEA
  • Reforço da capacitação dos parceiros, dos modelos de envolvimento e da governação
  • Aumento do fluxo de novos projetos e oportunidades qualificadas provenientes de parceiros
  • Construir um ecossistema de parceiros de integração de sistemas (SI) sólido e de referência
  • Impulsionar o sucesso do programa HCM Move em todas as oportunidades e fases de implementação

Ao conectar Produto, Vendas, Consultoria, SAP e Parceiros, esta função cria uma abordagem mais unificada e repetível para ajudar os clientes a migrar, gerir e otimizar ambientes SAP HCM com confiança.

Uma evolução natural

Ao comentar sobre o papel, Brendon disse:

«Estou entusiasmado por assumir esta função e continuar a trabalhar em estreita colaboração com os nossos parceiros em toda a região EMEA. O meu objetivo é garantir que os parceiros tenham todos os meios necessários para tirar partido das soluções da SpinifexIT nos seus projetos — ajudando os clientes a alcançar uma automação mais inteligente, provas de conformidade mais sólidas e processos mais eficientes. Incorporar as perspetivas dos parceiros diretamente na estratégia de produto é uma vantagem significativa, que continuará a reforçar a nossa oferta.»

Brendon possui uma vasta experiência nas áreas de capacitação de produtos, consultoria e implementação centrada na SAP, a par de relações de longa data no ecossistema SAP e de integradores de sistemas – o que o coloca numa posição única para apoiar a próxima fase de crescimento da SpinifexIT na região EMEA.

Sobre a SpinifexIT

A SpinifexIT ajuda as organizações a transformar e otimizar o SAP HCM e a gestão de salários – desde migrações complexas até às operações quotidianas e à conformidade. Trabalhando em estreita colaboração com a SAP e um ecossistema global de parceiros, a SpinifexIT oferece soluções que simplificam a transformação, reduzem os riscos e ajudam as equipas de RH e de gestão de salários a operar com clareza e confiança.

«Estou entusiasmado por assumir esta função e continuar a trabalhar em estreita colaboração com os nossos parceiros em toda a região EMEA. O meu objetivo é garantir que os parceiros tenham todos os meios necessários para tirar partido das soluções da SpinifexIT nos seus projetos — ajudando os clientes a alcançar uma automação mais inteligente, provas de conformidade mais sólidas e processos mais eficientes. Incorporar as perspetivas dos parceiros diretamente na estratégia de produto é uma vantagem significativa, que continuará a reforçar a nossa oferta.»

Brendon Andrews-Warmuth

Vice-presidente
Alianças e Capacitação de Produtos – EMEA.

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Reunião de lançamento da estratégia de comercialização da SAP na região Ásia-Pacífico
 Reunião de lançamento da estratégia de comercialização da SAP na região Ásia-Pacífico 1024 694 Hharris
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Esperamos por vocês na Reunião de Lançamento da Estratégia de Comercialização da SAP para a região Ásia-Pacífico 2025!

21-22 de janeiro de 2025 | Singapura

Juntos somos melhores: Apoiando os parceiros, impulsionando resultados

As nossas parcerias definem o nosso percurso rumo à excelência. Trabalhamos em estreita colaboração com cada um dos nossos parceiros para ultrapassar os limites do possível, garantindo que cada colaboração conduza a resultados concretos e de grande impacto. 

Aceleradores de migração e implementação

  • Migrações automatizadas de configurações para transições sem interrupções

  • Transformação da configuração adaptada a novos ambientes

  • Transferências de dados para novos sistemas na nuvem 

  • Análise da preparação para a entrada em funcionamento

Soluções de operação, transação e conformidade HCM

  • Verificação automática de erros na folha de pagamentos

  • Conformidade com a regulamentação local e global

  • Relatórios operacionais e análises personalizáveis

  • Replicação de dados de funcionários para ambientes de teste 

Soluções de geração, automatização e armazenamento de documentos de RH

  • Armazenamento seguro e escalável para documentos dos funcionários, com acesso a qualquer hora e em qualquer lugar

  • Armazenamento que oferece permissões baseadas em funções e funcionalidades de pesquisa simples

  • Criação automatizada de documentos e modelos de RH

  • Fluxos de trabalho de documentos concebidos para aprovações rápidas e colaboração

Entre em contacto com a nossa equipa para discutir oportunidades de parceria.

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Blair Ross

Vice-presidente regional ANZ e APAC

Greg Tutt

Diretor de Tecnologia de Produto da Strato

Kim Rawlings

Gestor de Impacto no Cliente

Heidi Harris

Diretor de Marketing

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Quer esteja em Singapura ou a contactar-nos à distância, partilhe os seus dados e entraremos em contacto consigo!

Relatórios de dados provenientes de vários sistemas SAP
 Relatórios de dados provenientes de vários sistemas SAP 840 560 Hharris
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Relacionar dados de vários sistemas SAP HCM (ECC, ECP, S/4HANA) num único relatório

Saiba mais

À medida que os perfis dos clientes se tornam cada vez mais complexos, há uma necessidade crescente de reunir dados de vários ambientes num único relatório.

A necessidade de relatórios entre sistemas

A elaboração de relatórios entre sistemas é essencial para diversos fins, incluindo:

  • Relatórios consolidados para o Employee Central e o Employee Central Payroll:
    Combinação de dados de ambos os sistemas num único relatório.
  • Vários sistemas de produção: Os clientes com vários sistemas de produção podem necessitar de relatórios consolidados, tais como relatórios de efetivos ou de folha de pagamentos.
  • Vários sistemas SAP: Os clientes que utilizam o Employee Central Payroll e sistemas S/4HANA separados (por exemplo, para CATS ou outros dados de HCM) podem precisar de consolidar e comparar dados entre esses sistemas.
  • Comparação da migração: Comparar dados, incluindo resultados da folha de pagamentos, durante a migração para um novo sistema.
  • Consolidação do Grupo: Relatórios ao nível da sede abrangendo divisões, países ou unidades de negócio com instâncias de produção SAP separadas.

No que diz respeito aos relatórios do Employee Central e do SAP SuccessFactors, combinados com dados de folha de pagamento, esta funcionalidade faz parte das funcionalidades principais do Easy Reporter SuccessFactors. Os outros exemplos, tais como a geração de relatórios a partir de diferentes ambientes SAP, são abordados com mais pormenor abaixo.

Evitar a extração manual de dados

Frequentemente, os clientes SAP exportam dados para o Excel e recorrem a processos manuais para os combinar. No entanto, Easy Reporter este processo, permitindo-lhe criar o relatório necessário e selecionar o sistema remoto no qual o relatório será executado. Este processo executa o relatório tanto no sistema atual como no sistema remoto.

Exemplo: Relatório de efetivos

Para criar um relatório de efetivos que combine dados de vários sistemas SAP:

  1. Criar o relatório: Crie o relatório necessário ou utilize um relatório pré-definido da SpinifexIT.
  2. Selecionar sistemas remotos: Durante a execução, selecione os sistemas remotos que pretende incluir.
  3. Executar o relatório 

Easy Reporter ligação ao sistema remoto através do RFC (Remote Function Call), transmitirá a definição do relatório, executará o relatório com os critérios de seleção e os intervalos de datas e devolverá os dados. Estes dados são, em seguida, combinados com os dados do sistema de origem para produzir um único relatório.

O sistema remoto é selecionado a partir de uma lista de sistemas disponíveis ao executar o relatório.

Resposta a cenários complexos

Nos casos em que os dados precisam de ser transformados por motivos de compatibilidade:

  • Códigos de remapeamento: Easy Reporter remapear os resultados do sistema remoto ou atual.
  • Opções de fusão: Estão disponíveis várias opções de fusão, controladas por campos que indicam o sistema em que o relatório é executado, permitindo diferentes funcionalidades para diferentes sistemas.

Gestão de sistemas externos

Ao comparar dados com um sistema que não seja da SAP, é possível importar dados de um ficheiro local e combiná-los com dados da SAP, mesmo entre vários sistemas SAP.

Exemplos de relatórios

1. Relatório de comparação: Compara dados entre dois sistemas, apresentando colunas com os valores brutos totais dos sistemas remoto e atual, com cálculos que destacam as diferenças e células codificadas por cores para indicar problemas.

2. Relatório de efetivos: Reúne os totais de funcionários dos sistemas atuais e remotos num único relatório, com discriminações por género e dados provenientes de vários sistemas remotos.

Ao utilizar Easy Reporter, pode simplificar os processos de geração de relatórios, reduzir o trabalho manual e garantir a apresentação de dados precisos e consolidados em diversos ambientes SAP HCM.

«À medida que o panorama dos clientes se torna cada vez mais complexo, a necessidade de relatórios integrados e consolidados em vários ambientes SAP é mais crucial do que nunca. Easy Reporter este processo, permitindo a elaboração fácil de relatórios abrangentes e precisos a partir de vários sistemas.»

Co-fundador e Diretor de Tecnologia de Produto - Easy Suite Darren Souter

Darren Souter


a-Chefe de Tecnologia da Easy Suite

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Lançamento da versão 2023.R1, uma nova versão do Easy Suite
 Lançamento da versão 2023.R1, uma nova versão do Easy Suite 1024 683 Hharris
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Lançamento da versão 2023.R1, uma nova versão do Easy Suite

A SpinifexIT tem o prazer de anunciar o lançamento de uma nova versão das soluções Easy Suite para SAP HCM, Employee Central e S/4HANA.

Atualizar agora

EASY SUITE 2023.R1

Seja o primeiro a experimentar as novidades e melhorias da nossa versão 2023.R1

O Easy Suite é composto por dois conjuntos de soluções: as Soluções de Produtividade na Gestão de Saláriose as Soluções de Migração e Implementação.

Através destas funcionalidades, pode otimizar a sua experiência de gestão de recursos humanos (HCM) com relatórios integrados, geração de documentos, cópia de dados, soluções de migração e muito mais.

SOLUÇÕES DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE SALÁRIOS PARA A FORÇA DE TRABALHO ATUAL

Melhorias nas soluções de produtividade na gestão de salários

A nossa Suíte de Produtividade de Folha de Pagamento oferece um conjunto de ferramentas destinadas a simplificar as tarefas diárias da equipa de Folha de Pagamento e de RH. Estas soluções consolidadas têm vindo a evoluir continuamente para responder às necessidades dos nossos clientes, com inúmeras novas funcionalidades adicionadas ao longo do tempo. Algumas dessas melhorias são descritas abaixo.

Prancha de desenho 1 cópia a 3x

Uma vez que cada vez mais clientes utilizam as soluções HCM através de navegadores, a partir desta versão disponibilizamos uma versão do Easy Reporter totalmente compatível Easy Reporter FIORI. Isto permite a execução e a criação completas de relatórios, sem necessidade de continuar a utilizar o SAPGUI. Esta versão inclui muitas funcionalidades avançadas, incluindo a capacidade de executar facilmente relatórios em segundo plano e visualizar os resultados na WebUI, sem necessidade de recorrer à visualização de ficheiros de spool.

Além disso, adicionámos várias funcionalidades essenciais à solução padrão, incluindo a possibilidade de personalizar e-mails ou ficheiros de e-mail para incluir campos dos relatórios. A funcionalidade de agendamento em massa que adicionámos recentemente também foi ampliada com novas funcionalidades para facilitar a gestão das execuções em massa existentes.

Para os clientes que utilizam Easy Reporter , ampliamos os menus para incluir os relatórios pré-definidos e oferecer-lhe muito mais flexibilidade na criação de relatórios (tal como se estivesse a utilizar Easy Reporter completo).

Por último, continuámos a ampliar os dados que pode consultar, incluindo uma funcionalidade muito solicitada que permite consultar informações históricas sobre ORG/PD.

Para os clientes que utilizam Easy Reporter o SuccessFactors Connector, adicionámos a possibilidade de gerar relatórios sobre a hierarquia de Departamento, Divisão e Cargo. Esta funcionalidade é semelhante à amplamente utilizada no Easy Reporter permite gerar relatórios sobre a hierarquia organizacional.

Além disso, agora pode facilmente ampliar as fontes de dados disponíveis no SuccessFactors, bastando para isso selecionar as entidades adicionais que pretende incluir nos campos de relatório. 

Clonagem de dados sem esforço com Easy Clone: a solução de clonagem e anonimização de dados da SpinifexIT oferece aos clientes um método mais rápido e simples para criar dados de teste utilizando os seus dados de produção mais recentes antes de colocar o sistema de processamento salarial em produção. Com a extensão Employee Central, esses dados podem também incluir os dados do Employee Central.

Esta versão inclui melhorias destinadas a aperfeiçoar ainda mais o processo de cópia. As novas opções de dados incluem a possibilidade de copiar os dados de declaração fiscal dos EUA. É agora também possível codificar/aleatorizar mais tabelas, incluindo tanto as tabelas de funcionários como as de configuração.  No que diz respeito à cópia central de funcionários, melhorámos a solução em várias áreas, incluindo a capacidade de verificar se existem campos que não são editáveis no sistema de destino. Também introduzimos várias melhorias na forma como as listas de seleção são geridas para os clientes que utilizam listas de seleção com etiquetas.

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IMPLEMENTAÇÕES E MIGRAÇÕES, MAIS FÁCEIS

Melhorias nas soluções de migração e implementação

Easy Go Live Easy Migration Easy Go Live podem ajudá-lo na migração para um novo sistema ou na implementação de um novo ambiente, quer já utilize soluções SAP há muito tempo, quer esteja apenas a implementar o SAP S/4HANA ou o Employee Central Payroll.

Easy Migration transferir facilmente a sua configuração para um novo ambiente com o mínimo de esforço. Se pretende limpar a sua configuração, remapeá-la para novos valores ou fundir vários sistemas, esta é a solução ideal para si.

As melhorias introduzidas nesta solução incluem muitas mais tabelas cuja configuração pode ser remapeada ao mudar de sistema para sistema. Para a fusão de sistemas ou simplesmente para organizar a sua configuração, isto acrescenta muitas fontes de dados adicionais.

Além disso, começámos a adicionar as tabelas do SpinifexIT, para que possa transferir facilmente o nosso produto para o seu novo sistema. Começámos pelo Easy Reporter, mas em breve daremos continuidade a este processo com os restantes produtos.

Easy Go Live migrar facilmente os seus colaboradores para o seu novo sistema SAP (ECP ou S/4HANA). Inclui ferramentas integradas de teste e análise para garantir que o seu sistema de processamento salarial funciona no novo sistema da mesma forma que funcionava no sistema antigo.

Esta versão inclui funcionalidades que permitem apresentar estatísticas sobre o número de registos nos ecrãs de execução paralela. Além disso, facilita significativamente a configuração da solução para aprofundar a análise dos dados e examinar um funcionário – quando comparado com um sistema externo a partir do qual os dados estão a ser carregados a partir de um ficheiro local.

Adicionámos também a possibilidade de transferir cenários e códigos de estado para um novo ambiente. Isto facilita consideravelmente a configuração e a manutenção à medida que se passa de um sistema para outro.

Atualização para a versão mais recente

A nossa versão 2023.R1 já está disponível para todos os clientes, novos e existentes!

Para tirar partido das melhorias da versão mais recente, envie um e-mail paraou preencha o formulário abaixo.

Primeiras impressões sobre o S/4 HANA 2022, incluindo o SAP HCM
 Primeiras impressões sobre o S/4 HANA 2022, incluindo o SAP HCM 1024 683 Hharris
Por:

S/4HANA 2022, incluindo o SAP HCM – Primeiras impressões

Boas notícias para os clientes que pretendem manter o SAP HCM ou o Payroll d
. por mais tempo

S/4 HANA 2022, incluindo o SAP HCM – Primeiras impressões

Boas notícias para os clientes que pretendem manter o SAP HCM ou o Payroll por mais tempo

Como muitos de vocês provavelmente já sabem, a SAP anunciou anteriormente as datas de «fim de vida útil» das atuais soluções SAP ECC. Estas estão previstas para 2027, com manutenção prolongada até 2029. 

Anteriormente, a única opção para os clientes que procuravam uma solução de gestão de salários a longo prazo era mudar para a opçãoEmployee Central Payroll (ECP).

Ao mesmo tempo, muitos clientes têm vindo a migrar a sua solução ERP principal para a versão S/4HANA. A gestão de salários, incluindo o HCM, pode ser instalada neste ambiente através de um pacote de compatibilidade, mas isso exigiria a instalação da versão EHP 8 no sistema.

Chega o S/4HANA 2022 com o SAP HCM integrado

A SAP lançou recentemente a versão S/4HANA 2022, que agora inclui o SAP HCM integrado no seu pacote principal. Isto proporciona aos clientes que estão a migrar para o S/4HANA um ambiente mais simples e opções de atualização. Os clientes já não terão de utilizar pacotes de compatibilidade nem passar por processos de atualização separados.

Isto significa também que o SAP HCM faz agora parte da solução padrão suportada pela SAP até 2040. Isto permite que os clientes que ainda não estão totalmente preparados para migrar para o SuccessFactors continuem a utilizar esta solução num futuro próximo.

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«O facto de a SAP alargar a solução HCM e disponibilizá-la no S/4HANA até 2040 proporciona aos clientes a máxima flexibilidade nos próximos anos. Os clientes têm a opção de manter os seus atuais sistemas de processamento salarial e de RH e substituir parte ou a totalidade das suas funcionalidades de RH pelo SuccessFactors no momento que melhor se adequar às suas necessidades empresariais. As soluções da SpinifexIT melhoram as capacidades do SAP HCM e do SuccessFactors padrão, permitindo que os clientes continuem a tirar partido da sua solução de HCM existente com soluções especializadas para relatórios, geração de documentos, cópia de dados e implementação/migração adaptadas ao HCM e ao SuccessFactors.»

Darren Souter

Co-fundador e Diretor de Tecnologia de Produto da SpinifexIT – Easy Suite

Qual é a diferença entre a versão ECC e o S/4 HANA 2022?

Bem, para além de fornecer a solução de gestão de recursos humanos (HCM), que inclui a maioria das funcionalidades mais comuns, tais como processamento salarial, infotipos de funcionários, dados organizacionais, avaliação de tempos e muito mais, não há grandes novidades. Trata-se, essencialmente, de uma implementação técnica, mas permite atualizações com alterações mínimas.

No âmbito desta implementação, as transações, tabelas, código, etc., permanecem praticamente inalterados. Com o tempo, poderá receber melhorias adicionais antes da versão ECC da SAP; no entanto, a maior parte dos esforços de desenvolvimento de produtos da SAP continuará a ser direcionada para soluções na nuvem, como o SuccessFactors. 

Além disso, algumas funcionalidades avançadas, como o Payroll Center, que anteriormente exigiam uma instalação separada, estão agora incluídas na versão base.

Isto significa também que o SAP HCM faz agora parte da solução padrão suportada pela SAP até 2040. Isto permite que os clientes que ainda não estão totalmente preparados para migrar para o SuccessFactors continuem a utilizar esta solução num futuro próximo.

Soluções SpinifexIT para o S/4HANA 2022

Para apoiar os nossos clientes, iremos também implementar um ambiente S/4HANA completo para desenvolvimento e suporte. No âmbito do nosso lançamento 2023.R1, iremos colaborar com a SAP para certificá-lo na versão S/4HANA 2022. 

Nos próximos meses de 2023, a SpinifexIT lançará uma versão específica para o S/4HANA. Esta versão incluirá novas funcionalidades para os clientes que estão a migrar para o S/4HANA. Easy Reporter, em particular, terá uma nova interface de utilizador compatível com Fiori e alinhada com o design do S/4HANA. Além disso, serão incluídas as capacidades de reporting padrão para tabelas de desagrupamento a partir do Payroll Control Center, de modo a tirar partido do desempenho do HANA. Estamos empenhados em continuar a melhorar esta versão e a alinhar as nossas outras soluções com a versão HANA no futuro.

Clientes que estão a atualizar para o S/4HANA 2022

Embora o processo padrão de atualização do SAP e a ferramenta SUM (SAP Upgrade Manager) sejam adequados para muitos clientes, aqueles que pretendem maximizar os benefícios da migração podem optar por utilizar as Soluções de Migração da SpinifexIT. Estas soluções permitem aos clientes realizar tarefas como a consolidação de convenções de nomenclatura, a eliminação de configurações não utilizadas e a migração seletiva do histórico de folhas de pagamento dos colaboradores. Quer pretenda otimizar a sua configuração ou apenas transferir os dados de folha de pagamento da última década, a solução de migração pode ajudá-lo a atingir esses objetivos.

As soluções da SpinifexIT, Easy Migration Easy Go Live, foram concebidas para este fim. De facto, durante os nossos testes internos, constatámos que estas soluções tornaram o processo de migração extremamente eficiente. Por exemplo, ao utilizar estas soluções, conseguimos copiar rapidamente a configuração australiana e os dados de 20 funcionários, incluindo resultados históricos de folha de pagamento, infotipos e dados organizacionais, para o novo sistema S/4HANA. Apenas duas horas após a configuração do sistema de teste, conseguimos executar o cálculo de salários e validá-lo em relação ao nosso sistema ECC 6 EHP, de onde a configuração e os dados eram originários. Isto destaca a facilidade e a rapidez das nossas soluções de migração. Deve discutir esta possibilidade com o seu parceiro de implementação quanto à utilização destas soluções como parte da migração.

As soluções Easy Suite podem ser utilizadas não só para a migração e implementação do SAP HCM, mas também para as operações do dia-a-dia. Embora muitos dos nossos clientes estejam familiarizados com as funcionalidades do Easy Suite, podem não saber que também oferecemos soluções de migração para acelerar o processo de migração. Estas soluções podem ajudá-lo a tornar a transição para o SAP HCM o mais suave e eficiente possível.

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Dê um impulso à sua carreira em SAP e desenvolvimento de software
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SpinifexIT Academy

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É com orgulho que anunciamos o lançamento da SpinifexIT Academy!

A SpinifexIT Academy, que terá a duração de dois meses e será orientada por alguns dos colaboradores mais qualificados da empresa, constitui uma parte importante do nosso compromisso para com a comunidade local nas Filipinas. O tempo valioso dedicado à formação dos formandos e à oferta de uma oportunidade para aplicarem as suas competências em tempo real é também um elemento fundamental do nosso compromisso em garantir o sucesso dos nossos talentos.

Proporcionar uma base sólida sobre a qual construir uma carreira

A contratação de novos talentos para uma empresa é sempre um investimento valioso, e o nosso programa para recém-licenciados não é exceção. Os recém-licenciados trazem consigo uma nova perspetiva, novas ideias e vontade de aprender e crescer. São um trunfo inestimável para qualquer empresa, e estamos ansiosos por ver o que o próximo grupo de talentos irá trazer de novo.

Este ano, estamos entusiasmados por alargar o programa de contratação:

  • Desenvolvedores
  • Testadores
  • Consultores
  • DevOps

Reconhecendo a inestimável contribuição para a organização

A nossa primeira turma de formandos contratados em 2022 foi um enorme sucesso. Apesar dos tempos difíceis durante a pandemia, a SpinifexIT conseguiu proporcionar emprego remunerado a estes jovens profissionais e ajudá-los a dar os primeiros passos na sua carreira em desenvolvimento de software no mundo do SaaS e do SAP SuccessFactors. O grupo trabalhou em vários projetos no âmbito do conjunto de soluções Strato HCM. Foram formados pelos nossos melhores programadores, que também representaram recentemente a SpinifexIT numa conferência da AWS. Após a conclusão do programa, a SpinifexIT integrou e contratou 5 formandos para a equipa de Controlo de Qualidade e Testes e outros 5 para a equipa de desenvolvimento.

Investir no futuro da organização e da comunidade

Na SpinifexIT, valorizamos a importância de orientar recém-licenciados nas suas carreiras e acreditamos que esta iniciativa é importante não só para a organização, mas também para a comunidade em geral. Em fevereiro de 2023, a SpinifexIT planeia contratar mais 20 recém-licenciados para se juntarem à nossa equipa. Estou ansioso por ver o que o próximo grupo de talentos irá trazer e estou confiante de que nos ajudarão a continuar a crescer e a ter sucesso.

Gregory Tutt

Arquiteto Global da Strato

«Consegui o meu primeiro emprego no âmbito do meu estágio e descobri que programas como a Academia da empresa são muito valiosos.»

Dê um impulso à sua carreira hoje mesmo!

Se acabaste de te formar e estás à procura de uma oportunidade para iniciar a tua carreira, envia-nos uma mensagem abaixo para obteres mais informações sobre como te candidatares ao nosso programa.

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A SpinifexIT é finalista dos Prémios Technology Scale-up 2021
 A SpinifexIT é finalista dos Prémios Technology Scale-up 2021 1024 683 Hharris
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O parceiro global da SAP SuccessFactors figura entre os inovadores tecnológicos líderes do setor

A SpinifexIT, fornecedora líder de soluções de software para a gestão da experiência humana e a gestão de salários da SAP e da SAP SuccessFactors, anunciou hoje que é finalista na categoria «Serviços Empresariais e Profissionais» dos Prémios Technology Scale-up 2021.

Os Prémios Technology Scale-up são atribuídos pela Hamilton Locke e distinguem fornecedores australianos de tecnologia disruptiva que demonstram elevadas taxas de crescimento e inovações líderes no setor, ao mesmo tempo que exercem um impacto significativo nos seus setores de atividade.

Apesar dos recentes desafios empresariais provocados pela pandemia global, a SpinifexIT continuou a expandir as soluções existentes e a desenvolver novas soluções inovadoras que apoiam a transição dos clientes para as soluções de gestão de recursos humanos (HCM) baseadas na nuvem da SAP SuccessFactors.

Na quinta-feira, 2 de setembro de 2021, terá lugar uma cerimónia virtual de entrega de prémios, na qual serão anunciados os vencedores das diferentes categorias e o vencedor geral dos Prémios Technology Scale-up.

Sobre a SpinifexIT
A SpinifexIT acredita que, com a tecnologia certa e o parceiro certo, poderá atingir os seus objetivos em matéria de SAP SuccessFactors HCM e Payroll com confiança. Quer esteja apenas a dar os primeiros passos na sua jornada de HCM na nuvem ou já tenha migrado para a nuvem, as soluções inovadoras da SpinifexIT, como Easy Migration, Easy Go Live, Easy Reporter e Strato Documents ajudá-lo a orientar-se, promovendo a eficiência operacional, melhorando os relatórios críticos, aumentando a precisão dos dados e minimizando os riscos de conformidade. A SpinifexIT é um parceiro SAP Silver e as suas soluções estão disponíveis na SAP Store.

Para mais informações, contacte:
AJ Whalen, Diretor de Marketing e Relações com Parceiros
[email protected]