Dans cette présentation de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, découvrez ce système de paie basé sur le cloud, conçu pour répondre aux besoins des entreprises internationales. Si vous êtes responsable de la paie
La version 2018.R3 comprend plus de 50 nouvelles mises à jour et améliorations spécialement conçues pour optimiser en permanence votre expérience SAP HCM et SuccessFactors et tirer le meilleur parti de vos investissements dans ces solutions.
Darren Souter partage d'autres conseils sur la manière dont les entreprises peuvent rationaliser leurs processus de paie SAP, notamment en ce qui concerne le reporting et la génération de documents dans SAP HCM, les tests de paie et le service d'assistance aux employés.
Darren Souter explique comment les entreprises peuvent #MakeTheComplexSimple en rationalisant leurs processus de reporting de paie SAP, en mettant en œuvre les meilleures pratiques issues du secteur et en utilisant des solutions efficaces (dont la nôtre !) pour simplifier au maximum le reporting et le rapprochement.
Nous nous engageons à améliorer en permanence vos processus de reporting et de génération de documents liés à la paie SAP. Notre dernière version pour 2018 (2018.R2) propose de nombreuses nouvelles fonctionnalités et améliorations dont vous pouvez tirer parti pour simplifier au maximum la gestion des ressources humaines et de la paie.
Intégrez votre solution Payroll Control Center à un outil performant de reporting et de rapprochement – Easy Reporter et découvrez-le en action.
Quelles sont les étapes de la mise en œuvre d'Employee Central ? Simplifiez votre processus de migration vers Employee Central grâce à ce guide rapide.
UNE SÉRIE DE TROIS ARTICLES DE BLOG PAR DARREN SOUTER Au cours des dix dernières années et plus, j'ai suivi avec beaucoup d'intérêt les nombreuses annonces faites par SAP. Beaucoup de
