La principal estrategia de los clientes de SAP en materia de nóminas es mantener "un único punto de verdad"

En una reciente SAPInsider encuesta centrada en La nómina y su impacto en Cloud HRse identificó que el 79% de las respuestas consideraban que la principal estrategia para los clientes de nóminas era garantizar que su solución de nóminas fuera el único punto de verdad.

Autor

Darren Souter

SpinifexIT
Cofundador y Director de Tecnología de Producto - Easy Suite

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Lo más importante era contar con una solución que mantuviera el sistema al día con los cambios fiscales y normativos.

El tercer requisito estratégico era garantizar que la empresa mantuviera un equipo con los conocimientos necesarios para mantener la solución de nóminas (en la empresa). En cuarto lugar, había que asegurarse de que existía una estrategia global para la elaboración de informes.

Requisitos: Ratios

De estas estrategias, la segunda y la tercera tienen sentido. Sin embargo, son más expectativas para una solución global de nóminas.

Por ejemplo, se espera que el software del sistema pueda actualizarse fácilmente con los últimos cambios fiscales y normativos. También tendría que asegurarse de que dispone de personal para mantener el sistema. Por suerte, para los clientes que utilizan SAP Payroll, las actualizaciones de impuestos y normativas son sólo una parte de las prestaciones diarias que conlleva la asistencia a más de 10.000 clientes de Payroll.

Es aún más sencillo para los clientes que han pasado o están pasando a Employee Central y Employee Central Payroll. Para este grupo de empresas, sabrán que estos sistemas son actualizados regularmente por SAP. Esto significa que habrá menos dependencia del personal interno para aplicar las actualizaciones técnicas del software.

Una solución única e integrada de RRHH y Nómina, combinada con la elaboración de informes globales, puede impulsar una verdadera eficiencia y visibilidad en toda su organización.

La estrategia superior se puede llevar a cabo manteniendo una única solución integrada de RRHH y nóminas. Esto proporcionará una plataforma común para involucrar a los empleados, agilizar los procesos y mantener la coherencia de los informes en toda la organización.

Sólo esto ha impulsado la transición de muchos clientes en las últimas décadas a SAP HCM. Esto se debe a que a menudo han fusionado muchos sistemas diferentes de nóminas y RRHH en una única solución ERP.

Tampoco es de extrañar que la cuarta estrategia más importante sea centrarse en los informes y análisis globales de las nóminas.

Este punto va de la mano con el mantenimiento de un único punto de verdad, ya que el mantenimiento de un único sistema permite una información global mucho más fácil. Muchos clientes han orientado su estrategia global de RRHH en estas dos áreas para permitir un lugar único central para todos los informes de RRHH/Nómina.

Soluciones SAP

Por suerte, las soluciones de SAP, ya sea Employee Central con Employee Central Payroll, Employee Central integrado con On-Premise, o los clientes que utilizan On-Premise (que siguen siendo la mayoría de los clientes de SAP), permiten a los clientes mantener una solución integrada de Nómina y RRHH.

SAP es una de las pocas empresas con un sistema global que puede dar servicio a tantos países en lo que respecta a las nóminas. Esto, por defecto, permite a los clientes mantener una única solución de nóminas. Muchos otros proveedores tienen una amplia colección de países a los que pueden dar soporte para RRHH, pero la nómina es compleja. Con más de 30 años en esta área, SAP se lleva la palma, ya que ha dado y sigue dando servicio a miles de clientes globales.

Informes globales es una de las áreas en las que SpinifexIT se ha centrado durante más de 15 años. Constantemente vemos clientes que quieren aprovechar años de datos para proporcionar información sobre su propia organización. Esto también incluye poder acceder a los datos transaccionales de las nóminas del día a día. SpinifexIT Easy Reporter es una herramienta creada específicamente para abordar los retos de la elaboración de informes del día a día.

Más información sobre el mercado

Si aún no ha echado un vistazo al exhaustivo análisis del mercado de nóminas, haga clic en este enlace para descargar este informe de SAP Insider. (No hay que pagar nada y basta con registrarse rápidamente para acceder a este documento).

Este informe contiene muchas ideas que le ayudarán a entender las actividades y el enfoque que otros clientes de nóminas están adoptando y considerando.

Vea la primera parte de la serie de encuestas de SAPinsider: Los clientes de SAP Payroll On-premise están dispuestos a permanecer On-premise (por ahora)