A agência governamental utiliza o SAP HCM e o Payroll há mais de vinte anos. Recentemente, a agência reconheceu a necessidade de simplificar o seu processo de processamento de salários.
A necessidade de mudança tornou-se ainda mais premente quando a agência descobriu que o seu responsável pela folha de pagamentos dedicava uma quantidade significativa de tempo a identificar e investigar problemas fora do SAP, recorrendo a folhas de cálculo, a uma extensa lista de verificação e a processos manuais para gerir as exceções na folha de pagamentos.
Para piorar a situação, estas etapas e verificações não estavam totalmente documentadas, e o conhecimento sobre como as executar estava restrito ao responsável pela folha de pagamentos, o que representava um risco evidente de dependência de uma única pessoa. Além disso, os erros na folha de pagamentos eram frequentes.
A Agência apreciou particularmente o facto de a solução SAP permitir um processo muito bem definido para a execução das etapas-chave do processamento salarial, bem como um processo auditável para a verificação de erros antes do processamento salarial. Estavam cientes de que a implementação não seria simples, uma vez que a organização tinha muitas verificações de validação complexas, muitas das quais exigiam uma configuração adicional significativa ou desenvolvimento personalizado.
Estavam também cientes de que a SpinifexIT oferecia uma solução para simplificar a configuração do SAP Payroll Control Center e, em colaboração com o seu parceiro de implementação, analisaram a Easy PCC SpinifexIT Easy PCC .
Após uma demonstração bem-sucedida da solução Payroll Control Center (PCC) da SpinifexIT para SAP, a agência ficou muito impressionada, o que levou à decisão de a implementar.