Está a ver agora: Mudança para o Employee Central Payroll: Transição ou transformação? | Versão sob demanda
Está a ver agora: Mudança para o Employee Central Payroll: Transição ou transformação? | Versão sob demanda https://spinifexit.com/wp-content/themes/corpus/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 SpinifexIT Marketing https://secure.gravatar.com/avatar/9ce89e6f401eaa1eb029e3621cf72127fd3fdc9b1bd7c02f7956aacc137c2382?s=96&d=mm&r=gNesta mesa redonda, junte-se a AJ Whalen, da SpinifexIT, e aos oradores Imran Sajid, da SAP SuccessFactors, Judy Fabrizi, da Swagelok, e Mike Timm, da Integrated Consulting Group, numa conversa informativa sobre a migração de sistemas de processamento salarial, incluindo:
Qual é a diferença entre «transição» e «transformação» no que diz respeito à gestão de salários. Isto inclui também as vantagens e desvantagens de cada uma.
Os fatores mais importantes que deve ter em conta em primeiro lugar ao planear a migração do sistema local para o Employee Central Payroll.
Melhores práticas para a transferência de configurações, dados e resultados durante uma migração do sistema de processamento salarial. Isto inclui as ferramentas ou competências mais importantes.
CONHEÇA OS NOSSOS ESPECIALISTAS

JUDY FABRIZI
Gestor de Folha de Pagamentos
Empresa Swagelok
Judy Fabrizi é a Diretora de Folha de Pagamentos da Swagelok Company, uma empresa líder internacional especializada no fabrico de componentes para sistemas de gás e fluidos. Com mais de 20 anos de experiência no setor da indústria transformadora, Judy implementou várias linhas de produtos SAP em diversas organizações, no âmbito de transformações de sistemas a nível internacional.
Na sua função atual, é responsável por um sistema otimizado de processamento da folha de pagamentos baseado na nuvem, pela conformidade com a legislação federal, estadual e local, pelos requisitos de terceiros e pelas declarações fiscais relacionadas no mercado interno dos EUA.
Judy é licenciada em Contabilidade pela Universidade Estadual de Ohio e é Revisora Oficial de Contas.

IMRAN SAJID
Diretor Sénior Global
SAP SuccessFactors
Imran Sajid é diretor de RH na SAP SuccessFactors, com experiência em software na nuvem e no local, tendo atuado em diversas áreas, incluindo marketing, gestão de produtos, educação, serviços profissionais e vendas/pré-vendas.
É autor de três livros, já participou como orador em todas as principais conferências da SAP a nível mundial e é voluntário no Grupo de Utilizadores SAP das Américas (ASUG).

MIKE TIMM
Sócio-gerente
Grupo de Consultoria Integrada
Mike é sócio-gerente da ICG. A sua carreira de 27 anos no setor das tecnologias da informação inclui funções nas áreas da contabilidade, tecnologias da informação e recursos humanos. Antes de fundar a Integrated Consulting Group em abril de 2000, Mike trabalhou para a Arthur Andersen e a Prism Consulting Group.
A ICG prestou consultoria e estabeleceu parcerias com empresas como a CDI Corporation, a IBM, a British Petroleum, a Marathon Oil, a Cadbury Schweppes e a Walt Disney.
Como consultor certificado pela SAP, Mike liderou uma variedade de projetos com ênfase em Recursos Humanos, Folha de Pagamentos, Gestão de Tempos, Suporte e Outsourcing.
O SEU ANFITRIÃO

AJ WHALEN
Diretor de Marketing e Relações com Parceiros, SpinifexIT América do Norte