Oferty pracy: Konsultant funkcjonalny SAP HCM, regiony EMEA i MEE

Oferty pracy: Konsultant funkcjonalny SAP HCM, regiony EMEA i MEE 150 150 Marketing SpinifexIT

W SpinifexIT wierzymy, że dzięki odpowiednim rozwiązaniom i najlepszym specjalistom możemy pomóc organizacjom na całym świecie w realizacji ich celów w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim (HCM) i płac. Częścią tej strategii jest dbanie o to, by zatrudniać i zatrzymywać odpowiednich pracowników, którzy będą wspierać nasze plany ciągłych innowacji i rozwoju w zakresie naszych rozwiązań i platform, uwzględniając aktualizacje SAP, nowe technologie oraz rosnące potrzeby naszych klientów.

Firma SpinifexIT poszukuje konsultanta funkcjonalnego ds. SAP HCM z jednego z poniższych krajów:

  • Niemcy
  • Szwajcaria
  • Austria
  • Holandia
  • Belgia
  • Każdy kraj w regionie EMEA / MEE, pod warunkiem biegłej znajomości zarówno angielskiego, jak i niemieckiego w kontekście biznesowym

Konsultant funkcjonalny SAP HCM będzie uczestniczył w projektowaniu funkcjonalnym, testowaniu, konfiguracji pod kątem testów oraz przygotowywaniu odpowiedniej dokumentacji dla użytkowników końcowych, w tym szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, dzięki czemu będzie miał możliwość swobodnego angażowania się w planowanie, projektowanie i nadzór od początku do końca procesów rozwoju i wdrażania rozwiązań SpinifexIT. Poniżej przedstawiono niektóre wymagania niezbędne do skutecznego pełnienia tej funkcji.

Kompetencje i doświadczenie:

  • Solidna znajomość systemu SAP HCM oraz praktyczne doświadczenie w pracy z systemami SAP i SAP SuccessFactors, a także praktyczna znajomość kluczowych aspektów obsługi płac
  • Posiada doświadczenie w zakresie funkcji produktów związanych z niemieckimi narzędziami do obsługi płac i sprawozdawczości
  • Bogate doświadczenie w doradztwie i obsłudze płac dla użytkowników końcowych 
  • Znaczące doświadczenie w zakresie konfiguracji i wdrażania
  • Silne zaangażowanie oraz zdolność do nawiązywania partnerskich relacji z klientami i jednostkami biznesowymi

Jak wygląda sukces:

Zostaniesz oceniony na podstawie następujących wskaźników skuteczności:

  1. Poprawa jakości dostarczanych przez nas rozwiązań
  2. Wzrost zadowolenia i zaangażowania klientów
  3. Usprawnione wdrażanie i uruchamianie nowych rozwiązań dodatkowych lub integracji firmy SpinifexIT dla Payroll Control Center (PCC) oraz pakietu SAP SuccessFactors HCM Suite
  4. Bardziej płynne i przyjazne dla klientów podejście do wdrażania naszych rozwiązań wśród naszych użytkowników (klientów i partnerów)
  5. Budowanie silniejszej sieci kontaktów między naszymi społecznościami użytkowników

Główni interesariusze:

Osoba na tym stanowisku podlega wiceprezesowi ds. wdrażania produktów na regiony EMEA i MEE. Współpracuje ona również ściśle z zespołami ds. doradztwa i sprzedaży w regionach EMEA i MEE, działem marketingu globalnego oraz zespołem ds. projektów i wdrożeń, wspierając realizację kluczowych etapów projektu zarówno w trakcie, jak i po wdrożeniu pakietu SpinifexIT.

Praca w SpinifexIT

SpinifexIT jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, dysponującym globalną bazą talentów o różnorodnym doświadczeniu i pochodzeniu. Zależy nam na tworzeniu i pielęgnowaniu integracyjnego i bezpiecznego środowiska, w którym możesz wykorzystywać swoje umiejętności, rozwijać swoje pasje oraz wywierać znaczący i trwały wpływ.

W SpinifexIT czekają na Ciebie ogromne możliwości! Stanowisko to będzie miało ogromny wpływ na rozwój naszej firmy i osiągnięcie przez nią nowych wyżyn, pomagając naszym klientom i partnerom w realizacji ich celów związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim (HCM) i obsługą płac.

SpinifexIT oferuje wszystkim swoim pracownikom atrakcyjny i konkurencyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń.

Jako lider branży i partner firmy SAP, SpinifexIT zapewnia swoim pracownikom możliwości rozwoju zawodowego.

Proces rekrutacyjny jest prosty. Po przesłaniu swojego profilu pracownik działu rekrutacji umówi Cię na rozmowę kwalifikacyjną i/lub test techniczny. W zależności od wstępnych wyników wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną z kierownikiem działu kadr oraz zespołem EMEA i MEE, podczas której sprawdzone zostaną ich kompetencje behawioralne, motywacja oraz dopasowanie do kultury organizacyjnej. W przypadku pozytywnego wyniku kandydat otrzyma ofertę pracy zawierającą informacje o wynagrodzeniu i świadczeniach oraz pełny opis stanowiska.

Zapraszamy do dołączenia do naszego międzynarodowego zespołu. Prosimy o aktualizację CV i przesłanie zgłoszenia już teraz na adres [email protected] lub kliknięcie tutaj, aby szybko utworzyć wiadomość e-mail i załączyć swój profil. Prosimy o niekontaktowanie się z nami agencje rekrutacyjne.