Recrutement : Consultant fonctionnel SAP HCM, EMEA & MEE

SpinifexIT est convaincu qu'avec les bonnes solutions et les meilleurs collaborateurs, nous pouvons aider les organisations du monde entier à atteindre leurs objectifs en matière de gestion des ressources humaines et de paie. Pour ce faire, nous devons nous assurer que nous recrutons et conservons les bons talents pour soutenir nos plans d'innovation et de développement continus dans nos solutions et plateformes, parallèlement aux mises à jour et aux nouvelles technologies de SAP et aux besoins croissants de nos clients.

SpinifexIT recrute un consultant fonctionnel SAP HCM dans l'un des pays suivants :

• Allemagne
• Suisse
• Autriche
• Les Pays-Bas
• Belgique
• N'importe quel pays de la région EMEA / MEE, à condition de posséder un niveau de compétence élevé en anglais et en allemand.

Le consultant fonctionnel SAP HCM participera à la conception fonctionnelle, aux tests, à la configuration pour les tests et à la livraison des documents correspondants destinés aux utilisateurs finaux, y compris la formation interne et externe. Il aura ainsi l'occasion de s'impliquer librement dans la planification, la conception et la supervision, du début à la fin, des processus de développement et de déploiement des solutions SpinifexIT. Vous trouverez ci-dessous certaines des exigences pour réussir dans ce rôle.

Expertise et expérience :

• Solide connaissance de SAP HCM, avec une expérience pratique de SAP et de SAP SuccessFactors et une connaissance pratique des principales facettes de la paie.
• Expérience dans les fonctions du produit sur la paie allemande et les outils de reporting.
• Expérience remarquable en matière de conseil et de paie pour les utilisateurs finaux 
• Expertise notable en matière de configuration et de mise en œuvre
• Un engagement fort et des attributs de partenariat avec les clients et les unités commerciales.

Ce à quoi ressemble le succès :

Vous serez évalué en fonction des critères de réussite suivants :

1. L'augmentation de la qualité de nos livraisons de solutions
2. Augmentation de la satisfaction et de l'engagement des clients
3. Simplification de la mise en œuvre et du déploiement des nouvelles solutions complémentaires ou des intégrations de SpinifexIT pour le Payroll Control Center (PCC) et la suite SAP SuccessFactors HCM.
4. Une approche plus souple et plus conviviale de la transition du déploiement de nos solutions à notre base d'utilisateurs (clients et partenaires).
5. Construire un réseau plus fort à travers nos communautés d'utilisateurs

Les principales parties prenantes :

Le poste est placé sous la responsabilité du Vice-président de l'Enablement des produits pour EMEA et MEE. Il travaille également en étroite collaboration avec l'équipe de conseil et de vente EMEA & MEE, le marketing mondial et l'équipe chargée des projets et des versions afin de soutenir les points clés des projets pendant et après la mise en œuvre de la suite SpinifexIT.

Travailler chez SpinifexIT

SpinifexIT est un employeur offrant l'égalité des chances et disposant d'un vivier mondial de talents issus d'expériences et de milieux divers. Nous nous engageons à créer et à cultiver un environnement inclusif et sûr où vous pouvez appliquer vos compétences, développer vos passions et avoir un impact important et durable.

Les possibilités sont énormes chez SpinifexIT ! Ce rôle aura une grande influence sur la façon dont nous nous développons et atteignons de plus grands sommets en tant qu'entreprise en aidant nos clients et partenaires à atteindre leurs objectifs en matière de HXM et de paie.

SpinifexIT offre une rémunération et des avantages sociaux attrayants et compétitifs à tous ses employés.

En tant que leader du secteur et partenaire SAP, SpinifexIT offre à son équipe des possibilités d'évolution dans leur carrière respective.

La procédure de candidature est simple. Après avoir soumis votre profil, un membre de l'équipe de recrutement vous fera passer un entretien et/ou un examen technique. En fonction de vos résultats préliminaires, les candidats qualifiés seront convoqués à un entretien sur le comportement, la motivation et l'adéquation culturelle avec le responsable RH et l'équipe EMEA & MEE. Une fois qualifié, le candidat recevra une lettre d'offre d'emploi contenant des informations sur la rémunération et les avantages sociaux ainsi qu'une description complète du poste.

Nous vous invitons à rejoindre notre équipe internationale. Veuillez mettre à jour votre CV et envoyer vos candidatures dès maintenant via [email protected] ou cliquez ici pour composer rapidement votre e-mail et joindre votre profil. Pas de recruteurs s'il vous plaît.