Visão geral das soluções

Soluções para todas as indústrias e setores

Profissionais da área de Recursos Humanos e Folha de Pagamentos

O departamento de RH e os seus profissionais são constantemente solicitados a prestar serviços e a disponibilizar conteúdos de elevado valor aos colaboradores da empresa.

Quer se trate de contratar ou transferir colaboradores na empresa, concluir processos de revisão salarial anual, dar resposta às questões dos colaboradores relacionadas com a remuneração, fornecer certificados e qualificações baseados em competências ou cumprir requisitos de conformidade fiscal, as nossas soluções SpinifexIT dão resposta a esses processos exigentes.

Tenha acesso a todos os seus dados de RH e folha de pagamentos

Profissionais da área de Recursos Humanos e Folha de Pagamentos

O departamento de RH e os seus profissionais são constantemente solicitados a prestar serviços e a disponibilizar conteúdos de elevado valor aos colaboradores da empresa.

Quer se trate de contratar ou transferir colaboradores na empresa, concluir processos de revisão salarial anual, dar resposta às questões dos colaboradores relacionadas com a remuneração, fornecer certificados e qualificações baseados em competências ou cumprir requisitos de conformidade fiscal, as nossas soluções SpinifexIT dão resposta a esses processos exigentes.

Serviços Partilhados de Recursos Humanos e Folha de Pagamentos

Os serviços partilhados de gestão de salários e recursos humanos de excelência, também reconhecidos como Centros de Excelência, prestam serviços de grande volume e elevado valor aos colaboradores.

Os processos operacionais altamente automatizados do SAP HR e da folha de pagamentos, que funcionam de forma muito económica, são considerados um critério fundamental para o sucesso, incluindo uma elevada satisfação do cliente.

As melhores empresas de serviços partilhados e de gestão de recursos humanos e de processamento salarial da atualidade sabem como automatizar e controlar processos essenciais, tais como a gestão de dados mestre dos colaboradores, a execução do processamento salarial, os pagamentos bancários e a fornecedores, a reconciliação entre o processamento salarial e as finanças, a reconciliação e apresentação de impostos no final do ano, a elaboração de relatórios de processamento salarial e financeiros, bem como a resolução de questões relacionadas com recursos humanos e processamento salarial dos colaboradores.

Prepare a sua equipa para lidar com uma variedade de problemas específicos

Serviços Partilhados de Recursos Humanos e Folha de Pagamentos

Os serviços partilhados de gestão de salários e recursos humanos de excelência, também reconhecidos como Centros de Excelência, prestam serviços de grande volume e elevado valor aos colaboradores.

Os processos operacionais altamente automatizados do SAP HR e da folha de pagamentos, que funcionam de forma muito económica, são considerados um critério fundamental para o sucesso, incluindo uma elevada satisfação do cliente.

As melhores empresas de serviços partilhados e de gestão de recursos humanos e de processamento salarial da atualidade sabem como automatizar e controlar processos essenciais, tais como a gestão de dados mestre dos colaboradores, a execução do processamento salarial, os pagamentos bancários e a fornecedores, a reconciliação entre o processamento salarial e as finanças, a reconciliação e apresentação de impostos no final do ano, a elaboração de relatórios de processamento salarial e financeiros, bem como a resolução de questões relacionadas com recursos humanos e processamento salarial dos colaboradores.

Prepare a sua equipa para lidar com uma variedade de problemas específicos

Operações de processamento salarial

Gerir uma empresa de processamento de salários é uma atividade arriscada e complexa.

Se existirem processos manuais e falta de controlos num processo operacional de processamento salarial, as consequências podem ser significativas. Haverá uma maior probabilidade de erros no processamento salarial e riscos mais elevados em matéria de conformidade fiscal e de auditoria, especialmente em países cuja legislação tenha impacto no processamento salarial.

Não há absolutamente espaço para desculpas para erros na folha de pagamentos, tais como pagamentos incorretos que incomodam os funcionários e atrasos na entrega de declarações fiscais que afetam a conformidade da sua empresa.

Ofereça aos seus utilizadores uma solução de gestão de salários que garanta a qualidade dos dados de ponta a ponta

Operações de processamento salarial

Gerir uma empresa de processamento de salários é uma atividade arriscada e complexa.

Se existirem processos manuais e falta de controlos num processo operacional de processamento salarial, as consequências podem ser significativas. Haverá uma maior probabilidade de erros no processamento salarial e riscos mais elevados em matéria de conformidade fiscal e de auditoria, especialmente em países cuja legislação tenha impacto no processamento salarial.

Não há absolutamente espaço para desculpas para erros na folha de pagamentos, tais como pagamentos incorretos que incomodam os funcionários e atrasos na entrega de declarações fiscais que afetam a conformidade da sua empresa.

Negócio de Tecnologias da Informação

A função empresarial de Tecnologias da Informação (TI) é um parceiro comercial fundamental para qualquer organização. Apoia a transformação da empresa no seu conjunto e garante a integridade das soluções SAP e SuccessFactors.

No domínio do SAP HR e da folha de pagamentos, o departamento de TI dá suporte e gere os sistemas SAP e as suas melhorias, sendo constantemente alvo de pedidos de alteração.

A SpinifexIT colabora com várias empresas de TI para oferecer orientações sobre as melhores formas de tirar partido de soluções «prontas a usar» que eliminam a necessidade de personalização e melhorias no sistema SAP. Isto significa que já não é necessário recorrer a relatórios ABAP, à clonagem manual de dados e à transição entre sistemas, nem à criação e geração manual de documentos. 

Alivie a pressão sobre o departamento de TI e mantenha os processos de gestão de recursos humanos (HCM) a cargo da sua equipa

Negócio de Tecnologias da Informação

A função empresarial de Tecnologias da Informação (TI) é um parceiro comercial fundamental para qualquer organização. Apoia a transformação da empresa no seu conjunto e garante a integridade das soluções SAP e SuccessFactors.

No domínio do SAP HR e da folha de pagamentos, o departamento de TI dá suporte e gere os sistemas SAP e as suas melhorias, sendo constantemente alvo de pedidos de alteração.

A SpinifexIT colabora com várias empresas de TI para oferecer orientações sobre as melhores formas de tirar partido de soluções «prontas a usar» que eliminam a necessidade de personalização e melhorias no sistema SAP. Isto significa que já não é necessário recorrer a relatórios ABAP, à clonagem manual de dados e à transição entre sistemas, nem à criação e geração manual de documentos. 

Alivie a pressão sobre o departamento de TI e mantenha os processos de gestão de recursos humanos (HCM) a cargo da sua equipa

Implementação do SAP e do SuccessFactors

A «transformação empresarial» tem sido a palavra-chave da mudança em todas as empresas a nível global. Como tal,assistimos aum número cada vez maior de empresas a migrar os seus processos e sistemas de RH e de processamento salarial para fornecedores e soluções na nuvem, comoo SAP SuccessFactors e o Employee Central Payroll. As razões são simples: simplificar e automatizar o maior número possível de processos de RH e folha de pagamento, reduzir os custos para a empresa ao eliminar a necessidade de gerir internamente os sistemas SAP de RH e folha de pagamento, e aproveitar a tecnologia mais recente e os processos de melhores práticas para proporcionar a todos os colaboradores uma experiência de utilizador enriquecida que gere da melhor forma os seus dados pessoais e o seu percurso de aprendizagem, apoie o desenvolvimento dos seus talentos e gerencie o ciclo de vida da sua carreira.

A SpinifexIT Solutions apoia a transformação organizacional através das suas soluções totalmente integradas e fáceis de utilizar. 

Descubra como as nossas soluções podem ajudá-lo a preparar a sua organização para o futuro 

Implementação do SAP e do SuccessFactors

A «transformação empresarial» tem sido a palavra-chave da mudança em todas as empresas a nível global. Como tal,assistimos aum número cada vez maior de empresas a migrar os seus processos e sistemas de RH e de processamento salarial para fornecedores e soluções na nuvem, comoo SAP SuccessFactors e o Employee Central Payroll. As razões são simples: simplificar e automatizar o maior número possível de processos de RH e folha de pagamento, reduzir os custos para a empresa ao eliminar a necessidade de gerir internamente os sistemas SAP de RH e folha de pagamento, e aproveitar a tecnologia mais recente e os processos de melhores práticas para proporcionar a todos os colaboradores uma experiência de utilizador enriquecida que gere da melhor forma os seus dados pessoais e o seu percurso de aprendizagem, apoie o desenvolvimento dos seus talentos e gerencie o ciclo de vida da sua carreira.

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