Przegląd rozwiązań

Rozwiązania dla wszystkich branż i sektorów

Specjaliści ds. kadr i płac

Dział HR i zatrudnieni w nim specjaliści są nieustannie poszukiwani ze względu na świadczenie wysokiej jakości usług i dostarczanie wartościowych treści pracownikom firmy.

Niezależnie od tego, czy chodzi o zatrudnianie lub przenoszenie pracowników w firmie, przeprowadzanie corocznych przeglądów wynagrodzeń, udzielanie odpowiedzi na pytania pracowników dotyczące wynagrodzeń, wydawanie certyfikatów i kwalifikacji potwierdzających umiejętności, czy też spełnianie wymogów w zakresie zgodności podatkowej, nasze rozwiązania SpinifexIT pozwalają sprostać tym wymagającym procesom.

Uzyskaj dostęp do wszystkich danych dotyczących kadr i płac

Specjaliści ds. kadr i płac

Dział HR i zatrudnieni w nim specjaliści są nieustannie poszukiwani ze względu na świadczenie wysokiej jakości usług i dostarczanie wartościowych treści pracownikom firmy.

Niezależnie od tego, czy chodzi o zatrudnianie lub przenoszenie pracowników w firmie, przeprowadzanie corocznych przeglądów wynagrodzeń, udzielanie odpowiedzi na pytania pracowników dotyczące wynagrodzeń, wydawanie certyfikatów i kwalifikacji potwierdzających umiejętności, czy też spełnianie wymogów w zakresie zgodności podatkowej, nasze rozwiązania SpinifexIT pozwalają sprostać tym wymagającym procesom.

Wspólne usługi kadrowo-płacowe

Najlepsze w swojej klasie wspólne usługi w zakresie płac i kadr, znane również jako centra doskonałości, zapewniają pracownikom obsługę na dużą skalę i o wysokiej wartości.

Za kluczowe czynniki sukcesu, w tym wysoki poziom zadowolenia klientów, uznaje się wysoce zautomatyzowane procesy operacyjne w zakresie kadr i płac w systemie SAP, które charakteryzują się wysoką efektywnością kosztową.

Najlepsze współczesne firmy świadczące usługi wspólnego zarządzania kadrami i płacami oraz agencje outsourcingowe potrafią zautomatyzować i kontrolować kluczowe procesy, takie jak zarządzanie danymi podstawowymi pracowników, realizacja rozliczeń płacowych, płatności bankowe i płatności na rzecz dostawców, uzgadnianie rozliczeń płacowych z finansami, rozliczenia podatkowe na koniec roku i składanie zeznań podatkowych, sprawozdawczość płacowa i finansowa oraz rozpatrywanie zapytań pracowników dotyczących kadr i płac.

Wyposaż swój zespół w narzędzia pozwalające radzić sobie z różnorodnymi, specjalistycznymi problemami

Wspólne usługi kadrowo-płacowe

Najlepsze w swojej klasie wspólne usługi w zakresie płac i kadr, znane również jako centra doskonałości, zapewniają pracownikom obsługę na dużą skalę i o wysokiej wartości.

Za kluczowe czynniki sukcesu, w tym wysoki poziom zadowolenia klientów, uznaje się wysoce zautomatyzowane procesy operacyjne w zakresie kadr i płac w systemie SAP, które charakteryzują się wysoką efektywnością kosztową.

Najlepsze współczesne firmy świadczące usługi wspólnego zarządzania kadrami i płacami oraz agencje outsourcingowe potrafią zautomatyzować i kontrolować kluczowe procesy, takie jak zarządzanie danymi podstawowymi pracowników, realizacja rozliczeń płacowych, płatności bankowe i płatności na rzecz dostawców, uzgadnianie rozliczeń płacowych z finansami, rozliczenia podatkowe na koniec roku i składanie zeznań podatkowych, sprawozdawczość płacowa i finansowa oraz rozpatrywanie zapytań pracowników dotyczących kadr i płac.

Wyposaż swój zespół w narzędzia pozwalające radzić sobie z różnorodnymi, specjalistycznymi problemami

Obsługa płac

Prowadzenie firmy zajmującej się obsługą płac to ryzykowne i złożone przedsięwzięcie.

Jeśli w procesie obsługi płac występują ręczne procedury i brak mechanizmów kontrolnych, konsekwencje mogą być poważne. Wzrasta wtedy prawdopodobieństwo wystąpienia błędów w rozliczeniach płacowych oraz ryzyko związane z nieprzestrzeganiem przepisów podatkowych i audytowych, zwłaszcza w krajach, w których obowiązują przepisy mające wpływ na obsługę płac.

Nie ma absolutnie miejsca na wymówki na popełnianie błędów w rozliczeniach płacowych, takich jak nieprawidłowe wypłaty, które denerwują pracowników, oraz opóźnienia w składaniu zeznań podatkowych, które mają wpływ na zgodność Twojej firmy z przepisami.

Zapewnij swoim użytkownikom rozwiązanie do obsługi płac, które gwarantuje wysoką jakość danych na każdym etapie

Obsługa płac

Prowadzenie firmy zajmującej się obsługą płac to ryzykowne i złożone przedsięwzięcie.

Jeśli w procesie obsługi płac występują ręczne procedury i brak mechanizmów kontrolnych, konsekwencje mogą być poważne. Wzrasta wtedy prawdopodobieństwo wystąpienia błędów w rozliczeniach płacowych oraz ryzyko związane z nieprzestrzeganiem przepisów podatkowych i audytowych, zwłaszcza w krajach, w których obowiązują przepisy mające wpływ na obsługę płac.

Nie ma absolutnie miejsca na wymówki na popełnianie błędów w rozliczeniach płacowych, takich jak nieprawidłowe wypłaty, które denerwują pracowników, oraz opóźnienia w składaniu zeznań podatkowych, które mają wpływ na zgodność Twojej firmy z przepisami.

Branża informatyczna

Dział technologii informacyjnych (IT) jest kluczowym partnerem biznesowym każdej organizacji. Wspiera on procesy transformacyjne w całej firmie oraz dba o prawidłowe funkcjonowanie rozwiązań SAP i SuccessFactors.

W obszarze SAP HR i płac dział IT zapewnia wsparcie techniczne dla systemów SAP oraz zarządza nimi i wprowadzanymi w nich ulepszeniami, a ponadto nieustannie otrzymuje liczne zgłoszenia dotyczące zmian.

SpinifexIT współpracuje z wieloma firmami z branży IT, dostarczając wskazówek dotyczących lepszego wykorzystania gotowych rozwiązań, które eliminują konieczność dostosowywania i rozbudowywania systemu SAP. Oznacza to, że nie ma już potrzeby tworzenia raportów w języku ABAP, ręcznego klonowania danych i przełączania się między systemami, a także ręcznego tworzenia i generowania dokumentów. 

Odciąż dział IT i zarządzaj procesami HCM we własnym zespole

Branża informatyczna

Dział technologii informacyjnych (IT) jest kluczowym partnerem biznesowym każdej organizacji. Wspiera on procesy transformacyjne w całej firmie oraz dba o prawidłowe funkcjonowanie rozwiązań SAP i SuccessFactors.

W obszarze SAP HR i płac dział IT zapewnia wsparcie techniczne dla systemów SAP oraz zarządza nimi i wprowadzanymi w nich ulepszeniami, a ponadto nieustannie otrzymuje liczne zgłoszenia dotyczące zmian.

SpinifexIT współpracuje z wieloma firmami z branży IT, dostarczając wskazówek dotyczących lepszego wykorzystania gotowych rozwiązań, które eliminują konieczność dostosowywania i rozbudowywania systemu SAP. Oznacza to, że nie ma już potrzeby tworzenia raportów w języku ABAP, ręcznego klonowania danych i przełączania się między systemami, a także ręcznego tworzenia i generowania dokumentów. 

Odciąż dział IT i zarządzaj procesami HCM we własnym zespole

Wdrożenie systemów SAP i SuccessFactors

„Transformacja biznesowa” to hasło, które stało się synonimem zmian we wszystkich przedsiębiorstwach na całym świecie. W związku z tymobserwujemy, jakcoraz więcej firm przenosi swoje procesy i systemy kadrowo-płacowe do dostawców usług w chmurze oraz do rozwiązań takich jakSAP SuccessFactors i Employee Central Payroll. Powody są proste: usprawnienie i automatyzacja jak największej liczby procesów kadrowych i płacowych, zmniejszenie kosztów ponoszonych przez firmę dzięki rezygnacji z wewnętrznego zarządzania systemami kadrowo-płacowymi SAP oraz wykorzystanie najnowszych technologii i najlepszych praktyk, a także zapewnienie wszystkim pracownikom lepszych wrażeń użytkownika, które pozwolą im optymalnie zarządzać danymi osobowymi, ścieżką rozwoju, wspierać rozwój talentów i zarządzać cyklem kariery.

SpinifexIT Solutions wspiera proces transformacji dzięki swoim w pełni zintegrowanym i łatwym w obsłudze rozwiązaniom. 

Dowiedz się, w jaki sposób nasze rozwiązania mogą pomóc Ci zabezpieczyć przyszłość Twojej organizacji 

Wdrożenie systemów SAP i SuccessFactors

„Transformacja biznesowa” to hasło, które stało się synonimem zmian we wszystkich przedsiębiorstwach na całym świecie. W związku z tymobserwujemy, jakcoraz więcej firm przenosi swoje procesy i systemy kadrowo-płacowe do dostawców usług w chmurze oraz do rozwiązań takich jakSAP SuccessFactors i Employee Central Payroll. Powody są proste: usprawnienie i automatyzacja jak największej liczby procesów kadrowych i płacowych, zmniejszenie kosztów ponoszonych przez firmę dzięki rezygnacji z wewnętrznego zarządzania systemami kadrowo-płacowymi SAP oraz wykorzystanie najnowszych technologii i najlepszych praktyk, a także zapewnienie wszystkim pracownikom lepszych wrażeń użytkownika, które pozwolą im optymalnie zarządzać danymi osobowymi, ścieżką rozwoju, wspierać rozwój talentów i zarządzać cyklem kariery.

SpinifexIT Solutions wspiera proces transformacji dzięki swoim w pełni zintegrowanym i łatwym w obsłudze rozwiązaniom. 

Dowiedz się, w jaki sposób nasze rozwiązania mogą pomóc Ci zabezpieczyć przyszłość Twojej organizacji 

Przegląd naszych produktów

Umów się na rozmowę wstępną