Dla organizacji planujących lub realizujących migrację systemów SAP HR i płac do chmury największym wyzwaniem jest często ustalenie, od czego zacząć – oraz jak zarządzać ryzykiem na etapie oceny, konfiguracji, danych płacowych, danych kadrowych, testowania i walidacji.
Inteligentniejsza automatyzacja, połączone dane i wbudowana inteligencja, które mają na celu uproszczenie pracy działów kadr i płac.