Dla wielu klientów, że kod, który zbudowali przez lata, jest również bardzo podobny do niektórych komercyjnych produktów, które można zobaczyć w sklepie SAP. Bardzo polecam sprawdzenie ich przed całkowitym podjęciem decyzji o tym, czy podjąć się dużego projektu reengineeringu funkcjonalności, a nawet zbudować nową funkcjonalność.

Mogę być stronniczy (Jestem współzałożycielem SpinifexIT), ale po pracy z budowaniem oprogramowania Addon przez ostatnie 20 lat, widziałem wartość, jaką może to przynieść wielu klientom, bez konieczności podejmowania ciężaru IT z dodatkowym długiem technicznym.

W przypadku wielu kluczowych zadań związanych z systemem SAP HCM/SuccessFactors celowo dążymy do tworzenia solidnych rozwiązań w obszarach, w których klienci najczęściej potrzebują dodatkowych funkcji. Nie ograniczamy się jedynie do rozwiązywania problemów, z którymi borykasz się obecnie, ale bierzemy również na siebie odpowiedzialność za rozbudowę funkcjonalności, aby nasze narzędzia działały sprawnie wraz z rozwojem systemu SAP.

Weźmy na przykład nasze rozwiązanie Easy Reporter . Jest ono dostępne od prawie 20 lat, ale przez ten czas byliśmy świadkami ciągłych zmian w systemie SAP. Dzięki ciągłemu zapotrzebowaniu na dodatkowe źródła danych w SAP, dodaniu SuccessFactors, raportowaniu Payroll Control Center Decluster, a następnie pracy z różnymi rozwiązaniami Employee Self Service / Manager Self Service na przestrzeni lat, nasi klienci byli w stanie nadążyć za tym bez konieczności posiadania zespołu programistów. SpinifexIT po prostu dostarcza nową wersję co 6 miesięcy.  

Jako przykład: Nasze ostatnie nadchodzące wydanie wydobyło całkowicie nowy front end Fiori dla wykonania raportu Easy Reporter .