S/4HANA 2022, y compris SAP HCM – Premiers aperçus

Bonne nouvelle pour les clients qui souhaitent conserver plus longtemps leur solution SAP HCM ou Payroll d'

S/4 HANA 2022, y compris SAP HCM – Premiers aperçus

Bonne nouvelle pour les clients qui souhaitent conserver SAP HCM ou Payroll plus longtemps

Beaucoup d'entre vous savent probablement que SAP a déjà annoncé la date de fin de vie des solutions SAP ECC actuelles. Cette date est fixée à 2027, avec une maintenance prolongée jusqu'en 2029.

Auparavant, la seule option pour les clients recherchant une solution de paie à long terme était de passer à l' option Employee Central Payroll (ECP).

Parallèlement, de nombreux clients ont migré leur solution ERP principale vers la version S/4HANA. La gestion de la paie, y compris HCM, peut être installée dans cet environnement à l'aide d'un pack de compatibilité, mais cela nécessite l'installation de la version EHP 8 dans le système.

Voici SAP S/4HANA 2022 avec SAP HCM intégré

SAP a récemment lancé la version S/4HANA 2022, qui intègre désormais SAP HCM dans son offre de base. Cela offre aux clients qui migrent vers S/4HANA un environnement simplifié et des options de mise à niveau. Les clients n'auront plus besoin d'utiliser des packs de compatibilité ni de suivre des processus de mise à niveau distincts.

Cela signifie également que SAP HCM fait désormais partie de l'offre standard prise en charge par SAP jusqu'en 2040. Les clients qui ne sont pas encore tout à fait prêts à passer à SuccessFactors pourront ainsi continuer à utiliser cette solution dans un avenir proche.

« Le fait que SAP étende la solution HCM et la rende disponible sur S/4HANA jusqu’en 2040 offre aux clients une flexibilité optimale pour les années à venir. Les clients ont la possibilité de conserver leurs systèmes actuels de paie et de gestion des ressources humaines, et de remplacer tout ou partie de leurs fonctionnalités RH par SuccessFactors au moment qui correspond le mieux à leurs besoins opérationnels. Les solutions SpinifexIT améliorent les capacités de SAP HCM et SuccessFactors standard, permettant ainsi aux clients de continuer à tirer parti de leur solution HCM existante grâce à des solutions spécialisées pour le reporting, la génération de documents, la copie de données et la mise en œuvre/migration adaptées à HCM et SuccessFactors. »

Darren Souter

SpinifexIT Co-Fondateur & Product Chief Technology Officer - Easy Suite

Quelle est la différence entre la version ECC et S/4 HANA 2022 ?

En fait, mis à part la mise à disposition de la solution HCM, qui comprend la plupart des fonctionnalités couramment utilisées telles que la paie, les infotypes des salariés, les données organisationnelles, l'exploitation des temps et bien d'autres encore, il n'y a pas grand-chose de nouveau. Il s'agit avant tout d'une mise en œuvre technique, mais elle permet des mises à niveau avec un minimum de modifications.

Dans le cadre de cette livraison, les transactions, les tables, le code, etc. restent largement inchangés. Au fil du temps, il est possible qu'il reçoive des améliorations supplémentaires avant la version ECC de SAP. Toutefois, la majorité des efforts de développement de produits de SAP continueront à être orientés vers des solutions en nuage telles que SuccessFactors.

En outre, certaines fonctionnalités avancées telles que le Centre de paie, qui nécessitaient auparavant une installation séparée, sont désormais incluses dans la livraison de base.

SpinifexIT Solutions sur S/4HANA 2022

Pour soutenir nos clients, nous allons également mettre en place un paysage S/4HANA complet pour le développement et le support. Dans le cadre de notre version 2023.R1, nous collaborerons avec SAP pour la certifier sur la version S/4HANA 2022.

Au cours des prochains mois de 2023, SpinifexIT publiera une version spécifique à S/4HANA. Cette version comprendra de nouvelles fonctionnalités pour les clients qui migrent vers S/4HANA. Easy Reporter L'interface utilisateur de S/4HANA, en particulier, aura une nouvelle interface utilisateur compatible avec Fiori et alignée sur la conception de S/4HANA. En outre, les capacités de reporting par défaut pour les tables decluster du Centre de contrôle de la paie seront incluses pour tirer parti des performances de HANA. Nous nous engageons à continuer à améliorer cette version et à aligner nos autres solutions sur la version HANA à l'avenir.

Clients qui passent à S/4HANA 2022

Bien que le processus de mise à niveau standard de SAP et l'outil SUM (SAP Upgrade Manager) s'appliquent à de nombreux clients, ceux qui cherchent à maximiser les avantages de la migration peuvent choisir d'utiliser les solutions de migration SpinifexIT. Ces solutions permettent aux clients d'effectuer des tâches telles que la consolidation des conventions de dénomination, la suppression de la configuration inutilisée et la migration sélective des employés de l'historique de la paie. Que vous souhaitiez rationaliser votre configuration ou simplement transférer la dernière décennie de données de paie, la solution de migration peut vous aider à atteindre ces objectifs.

Les solutions SpinifexIT, Easy Migration et Easy Go Live, sont conçues à cet effet. En fait, lors de nos tests internes, nous avons constaté que ces solutions rendaient le processus de migration extrêmement efficace. Par exemple, en utilisant ces solutions, nous avons pu rapidement copier la configuration et les données australiennes de 20 employés, y compris les résultats historiques de la paie, les infotypes et les données organisationnelles, vers le nouveau système S/4HANA. Deux heures seulement après la mise en place du système de test, nous avons pu exécuter la paie et la valider par rapport à notre système ECC 6 EHP, d'où provenaient la configuration et les données. Cela met en évidence la facilité et la rapidité de nos solutions de migration. Vous devriez discuter de cette possibilité avec votre partenaire de mise en œuvre sur l'utilisation de ces solutions dans le cadre de la migration.

Les solutions Easy Suite peuvent être utilisées non seulement pour la migration et la mise en œuvre de SAP HCM, mais aussi pour les opérations quotidiennes. Si bon nombre de nos clients connaissent bien les fonctionnalités d'Easy Suite, ils ignorent peut-être que nous proposons également des solutions de migration destinées à accélérer le processus. Ces solutions peuvent vous aider à rendre la transition vers SAP HCM aussi fluide et efficace que possible.

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