Kobiety w Technologii

Kobiety w technice

Kobiety w technice https://spinifexit.com/wp-content/themes/corpus/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 SpinifexIT SpinifexIT https://spinifexit.com/wp-content/themes/corpus/images/empty/thumbnail.jpg 3 marca 2022 r. 13 grudnia 2022 r.

Kobiety nie są obce w branży technologicznej.

Branża ta jest prowadzona przez pełne pasji, inteligentne i wykwalifikowane kobiety, które wykonują swoją pracę i robią to dobrze - i mamy szczęście mieć wiele z nich tutaj w SpinifexIT.

W tym Miesiącu Kobiet chcielibyśmy wyróżnić kilka fajnych osób z branży technicznej w SpinifexIT. Poznaj je, ich historie, wyzwania i to, co oznacza bycie kobietą w branży technologicznej w dzisiejszych czasach.

Ilona
Web Developer

Co sprawiło, że chciałeś być deweloperem i być częścią branży technologicznej?
Chciałem być deweloperem, ponieważ jest to coś nowego i bardzo nietradycyjnego. Czuję się zainspirowany, gdy wiem, że to, co tworzę, może pomóc wielu ludziom ułatwić ich życie.

Jakie były wewnętrzne i zewnętrzne wyzwania, które napotkałeś podczas nauki kodowania lub bycia częścią branży zdominowanej przez mężczyzn? Jak udało Ci się je pokonać?
Doświadczyłem bycia traktowanym niesprawiedliwie w moim poprzednim miejscu pracy, ale pokonałem tę sytuację dzięki pozytywnemu myśleniu.

Jaka byłaby twoja rada dla młodych dziewczyn zainteresowanych nauką kodowania lub dołączeniem do branży technologicznej?
Tobardzo wymagająca praca, ale zawsze myśl, że popchnie cię do bycia lepszą wersją siebie, bug po bugu.

Tiff
Kierownik ds. jakości

Co sprawiło, że chcesz być częścią branży technologicznej? Opowiedz nam swoją historię.
Jako świeżemu absolwentowi powiedziano mi, że większość miejsc pracy w branży technologicznej jest dobrze płatna, a ja nie chciałem pozostać w tyle! Z moją prawie nieistniejącą umiejętnością posługiwania się językiem mandaryńskim i zerowym doświadczeniem w zakresie SAP HR, rozpocząłem pracę jako analityk zarządzania danymi SAP dla klientów z Chin i Hong Kongu.

W miarę jak poruszałem się w świecie SAP, coraz bardziej interesowałem się samym produktem i tym, jak pomaga on firmom, zwłaszcza tym, jak przekształca działy kadr i płac.

Ponadto, technologia ciągle się rozwija. Dało mi to możliwość uczestniczenia w kilku projektach, w których miałem do odegrania różne role, takie jak dostarczanie usług, zarządzanie zmianami i zarządzanie wsparciem.

Teraz w SpinifexIT mam okazję dowiedzieć się więcej z perspektywy testowania i QA. W branży technologicznej jest nieskończenie wiele możliwości i nauki. Kultura wokół niej również mi odpowiada - lubię być otoczony przez pełnych pasji ludzi, wszyscy nastawieni na zmiany i transformację, co sprawia, że doświadczenie jest ekscytujące i warte zachodu.

Jakie były wewnętrzne i zewnętrzne wyzwania, przed którymi stanąłeś jako menedżer lub będąc częścią branży zdominowanej przez mężczyzn? Jak je pokonałaś?
Jedną z umiejętności, którą czuję, że muszę stale rozwijać, jest komunikacja, tym bardziej w tej konfiguracji pracy z domu. Jestem dumny, gdy widzę, jak moi koledzy z zespołu osiągają wyniki i nadal są wydajni, gdy pracują w domu. Mam mały zespół, ale każdy jest wyjątkowy, ma różne style pracy i osobowości. Wymyślam więc różne sposoby na pokonanie dystansu za pomocą skutecznej i terminowej komunikacji.

Mamy też bardzo ustrukturyzowany harmonogram wydawania i chciałem poprawić motywację zespołu w każdej sytuacji. Mam nadzieję, że będę lub jestem w stanie pokazać szerszy obraz, podkreślić i przedstawić zespołowi znaczenie zadań i wzbudzić motywację. Jest to praca w toku, a ja pozostaję optymistą i mam pewność, że wszystko się uda.

Na szczęście nie czułam się dyskryminowana w firmach, do których trafiłam, ponieważ miałam niesamowitych ELT i SLT, którzy traktują nas jak równych sobie. Widzę to również w mojej nowej rodzinie zawodowej, gdzie każdy jest upoważniony do osiągania wielkich rzeczy.

Jaką radę dałabyś kobietom, które chcą objąć role przywódcze?
Idź po to! Przypadkiem, jeśli nadal są jakieś nieprzemyślenia, zawsze jest nadzieja na zmianę. Zachowaj pokorę, kieruj się pasją, zachowaj profesjonalizm za wszelką cenę i ciesz się jazdą.

Ava
Full Stack Developer

Co sprawiło, że chciałeś zostać developerem i być częścią branży tech? Opowiedz nam swoją historię.
Od czasu studiów uwielbiałem rozwiązywać problemy logiczne i zamieniać rozwiązania algorytmów w działające programy. Czułem, że jestem w tym dobry, więc po ukończeniu studiów postanowiłem zostać programistą.

Mimo, że studia były dość mgliste (nie wiem jak zdałem przedmiot Java!), doceniłem programowanie bardziej jako młody profesjonalista. Uczyłem się na nowo tego, czego uczono mnie na studiach, brałem udział w szkoleniach na lewo i prawo, aby doskonalić swoje umiejętności.

Po przydzieleniu do różnych branż, zdobywałem doświadczenia i uczyłem się od ludzi, z którymi pracowałem.

Patrząc wstecz na te lata, wiem, że były wzloty i upadki oraz uczucia miłości i nienawiści do mojej pracy. Jednak zawsze wracam do świadomości, że znajduję spełnienie w tym, co robię.

Jakie były wewnętrzne i zewnętrzne wyzwania, przed którymi stanęłaś ucząc się kodowania lub będąc częścią branży zdominowanej przez mężczyzn? Jak udało Ci się je pokonać?
Myślę, że moim największym wyzwaniem jako programisty jest znalezienie równowagi pomiędzy tym, jak bardzo powinniśmy dostosować się do próśb klienta, a efektywnym wytłumaczeniem mu, dlaczego pewne rzeczy nie będą możliwe (biorąc pod uwagę ramy czasowe) lub dlaczego lepiej jest zrobić to w inny sposób.

To wyzwanie, by zbudować z nimi dobry kontakt i sprawić, by postrzegali cię jako kompetentnego programistę, a nie tylko kogoś, na kim polegają, tworząc dla nich program lub system.

Znajomość produktu od strony technicznej i funkcjonalnej, w tym procesów biznesowych klienta, pomogła mi zdobyć szacunek i zaufanie ludzi, z którymi pracuję. Umiejętnością jest również wyjaśnianie procesów technicznych - czyniąc to w sposób zrozumiały - klientom lub współpracownikom.

Jako introwertyk, zwykle zostaję "odsunięty na bok" w zespole, podczas gdy bardziej wylewni faceci robią swoje. Wiele razy musiałem być bardziej asertywny i pewny siebie podczas dyskusji i sesji burzy mózgów, aby moje pomysły zostały uwzględnione. Trzeba było mieć pewność siebie i potrzebną wiedzę na dany temat, aby zostać wysłuchanym i móc nadążyć za kolegami.

Jaka byłaby Twoja rada dla młodych dziewczyn zainteresowanych nauką kodowania lub dołączeniem do branży technologicznej?
Fajnie jest być w branży IT i fajnie jest być kobietą, która dobrze sobie tu radzi 🙂 Nigdy nie należy się zniechęcać ani onieśmielać ludźmi mówiącymi, że "to męski świat".

To już 2022 rok i kobiety slaying it w jakiejkolwiek dziedzinie, którą wybiorą 😉 Może to być czasami wyzwanie, ale tak długo jak jesteś pasjonatem tego co robisz, zawsze będzie warto."

Jill
Analityk biznesowy

Co sprawiło, że chcesz być deweloperem i być częścią branży technologicznej? Powiedz nam, co cię zainspirowało.
Zanim trafiłem do branży, myślałem, że ludzie tam wydają się tacy fajni i genialni. Nadal uważam, że nadal tacy jesteśmy 🙂
Na poważnie, chciałem kariery, która ułatwiłaby ludziom życie, a najwyraźniej to właśnie robi technologia.

Jakie były wewnętrzne i zewnętrzne wyzwania, przed którymi stanęłaś ucząc się kodowania lub będąc częścią branży zdominowanej przez mężczyzn? Jak udało Ci się je pokonać?
Trzeba nadążać za szybkim tempem i zmieniającymi się trendami, więc to, co robię, to znajduję sposób na doskonalenie swoich umiejętności, niezależnie od tego, czy firma zapewni mi platformę i możliwości, czy nie. Zapisuję się na różne szkolenia na zewnątrz i wewnątrz organizacji, traktuję zadania jako wyzwania i widzę w nich szansę na to, by stać się lepszym w tym, co robię.

Jaka byłaby Twoja rada dla młodych dziewczyn zainteresowanych nauką kodowania lub dołączeniem do branży technologicznej?
Jeśli jesteś w trakcie budowania swojej kariery, kluczowe jest, abyś pracował z ludźmi, którzy będą cię odżywiać, inspirować i mentorować.

Zadawaj ważne pytania. Zadawanie zbuduje Twoją wiedzę i przyczyni się do procesu uczenia się i rozwoju.

Nie bój się zabierać głosu. Wygłaszaj je w sposób profesjonalny, z dokładnymi danymi na poparcie swoich pomysłów lub sugestii lub w przypadku odsuwania od siebie.

Landz
Programista ABAP

Co sprawiło, że chcesz być częścią branży technologicznej? Opowiedz nam swoją historię.
W moich latach studiów, kiedy przeniosłem się na inny kurs, który jest Aplikacje Komputerowe, naprawdę spodobało mi się to i od tego czasu moje prace były związane z tym.

Jakie były wewnętrzne i zewnętrzne wyzwania, przed którymi stanąłeś jako menedżer lub będąc częścią branży zdominowanej przez mężczyzn? Jak udało Ci się je pokonać?
Kiedy byłam studentką, już zdawałam sobie sprawę, jak mało kobiet jest w tej branży, i przyzwyczaiłam się do tego, więc tak naprawdę nie przeszkadzało mi to. Choć branża technologiczna jest zdominowana przez mężczyzn, moi rówieśnicy/ludzie, z którymi pracowałam, nie sprawiają, że czuję się dyskryminowana. W rzeczywistości doceniam możliwość uczenia się od nich lub od kogokolwiek innego, ponieważ poznaję ich punkt widzenia i sposób pracy.

Jaka byłaby Twoja rada dla młodych dziewczyn i kobiet, które chcą być częścią branży technologicznej, aby rozwijać swoją karierę i stać się liderami?
Jeśli jest jakaś okazja, chwytajcie ją. Nie bój się zadawać pytań, bo nie wiemy wszystkiego. Szukajcie pomocy, aby przejść przez transformację i cieszyć się procesem.