Kobiety w technice

Świętowanie Miesiąca Kobiet zaczynając od własnych genialnych kobiet w technologii SpinifexIT.

Kobiety nie są obce w branży technologicznej.

Branża ta jest prowadzona przez pełne pasji, inteligentne i wykwalifikowane kobiety, które wykonują swoją pracę i robią to dobrze - a my mamy szczęście mieć wiele z nich tutaj, w SpinifexIT.

W tym Miesiącu Kobiet chcielibyśmy wyróżnić kilka fajnych techników tutaj, w SpinifexIT. Poznaj je, ich historie, wyzwania i dowiedz się, co to znaczy być dziś kobietą w branży technologicznej.

Ilona
Web Developer



Co sprawiło, że chciałeś zostać programistą i być częścią branży technologicznej?
Chciałem zostać programistą, ponieważ jest to coś nowego i bardzo nietradycyjnego. Czuję się zainspirowana, kiedy wiem, że to, co tworzę, może pomóc wielu ludziom w ułatwieniu im życia.

Jakie były wewnętrzne i zewnętrzne wyzwania, z którymi musiałaś się zmierzyć, ucząc się kodowania lub będąc częścią branży zdominowanej przez mężczyzn? Jak je pokonałeś?
W poprzednim miejscu pracy spotkałem się z niesprawiedliwym traktowaniem, ale przezwyciężyłem tę sytuację dzięki pozytywnemu myśleniu.

Jaką radę dałabyś młodym dziewczynom zainteresowanym nauką kodowania lub dołączeniem do branży technologicznej?
To bardzo wymagająca praca, ale zawsze myśl, że popchnie Cię ona do bycia lepszą wersją samej siebie, błąd za błędem.

Tiff
Kierownik ds. jakości



Co sprawiło, że chciałeś być częścią branży technologicznej? Opowiedz nam swoją historię.
Jako świeżemu absolwentowi powiedziano mi, że większość stanowisk w branży technologicznej jest dobrze płatna, a ja nie chciałem pozostać w tyle! Z moją prawie nieistniejącą znajomością mandaryńskiego i zerowym doświadczeniem w SAP HR, zacząłem pracę jako analityk SAP Data Management Analyst dla klientów w Chinach i Hong Kongu.

W miarę jak poruszałem się w świecie SAP, coraz bardziej interesowałem się samym produktem i tym, jak pomaga on firmom, zwłaszcza tym, jak przekształca działy kadr i płac.

Ponadto, technologia stale się rozwija. Dało mi to możliwość uczestniczenia w kilku projektach, w których miałem do odegrania różne role, takie jak Service Delivery, Change Management i Support Management.

Teraz w SpinifexIT mam okazję dowiedzieć się więcej z perspektywy testowania i QA. W branży technologicznej jest nieskończenie wiele możliwości i nauki. Odpowiada mi również kultura wokół niej - lubię być otoczony przez pełnych pasji ludzi, którzy są nastawieni na zmiany i transformację, co sprawia, że doświadczenie jest ekscytujące i warte zachodu.

Jakie były wewnętrzne i zewnętrzne wyzwania, z którymi musiałeś się zmierzyć jako menedżer lub będąc częścią branży zdominowanej przez mężczyzn? Jak udało Ci się je pokonać?
Jedną z umiejętności, które uważam, że muszę stale rozwijać, jest komunikacja, tym bardziej w przypadku pracy w domu. Jestem dumna, gdy widzę, jak moi koledzy z zespołu osiągają wyniki i są wydajni, pracując w domu. Mam mały zespół, ale wszyscy są wyjątkowi, mają różne style pracy i osobowości. Wymyślam więc różne sposoby na pokonanie dystansu za pomocą skutecznej i terminowej komunikacji.

Mamy również bardzo uporządkowany harmonogram wydawniczy i chciałem poprawić motywowanie zespołu w każdej sytuacji. Mam nadzieję, że będę lub jestem w stanie pokazać szerszy obraz, podkreślić i przedstawić znaczenie zadań dla zespołu oraz wzbudzić motywację. Jest to praca w toku, a ja pozostaję optymistką i wierzę, że wszystko się uda.

Na szczęście nie czułam się dyskryminowana w firmach, do których dołączyłam, ponieważ miałam wspaniałych ELT i SLT, którzy traktowali nas jak równych sobie. Widzę to również w mojej nowej rodzinie pracowniczej, gdzie każdy jest upoważniony do osiągania wspaniałych rzeczy.

Jaką radę dałabyś kobietom, które chcą pełnić role przywódcze?
Do dzieła! Przypadkowo, jeśli nadal są jakieś niedopatrzenia, zawsze jest nadzieja na zmianę. Zachowaj pokorę, kieruj się pasją, zachowaj profesjonalizm za wszelką cenę i ciesz się jazdą.

Ava
Full Stack Developer



Co sprawiło, że chciałeś zostać programistą i być częścią branży technologicznej? Opowiedz nam swoją historię.
Od czasu studiów uwielbiałem rozwiązywać problemy logiczne i zamieniać rozwiązania algorytmów w działające programy. Czułem, że jestem w tym dobry, więc po ukończeniu studiów postanowiłem zostać programistą.

Mimo że studia były dość mgliste (nie wiem, jak udało mi się zaliczyć przedmiot Java!), bardziej doceniłem programowanie jako młody profesjonalista. Uczyłem się na nowo tego, czego uczono mnie na studiach, brałem udział w szkoleniach na lewo i prawo, aby doskonalić swój warsztat.

Po przydzieleniu do różnych branż, zdobywałem doświadczenie i uczyłem się od ludzi, z którymi pracowałem.

Patrząc wstecz na te lata, wiem, że były wzloty i upadki oraz uczucia miłości i nienawiści związane z moją pracą. Jednak zawsze wracam do świadomości, że znajduję spełnienie w tym, co robię.

Jakie były wewnętrzne i zewnętrzne wyzwania, z którymi musiałaś się zmierzyć, ucząc się kodowania lub będąc częścią branży zdominowanej przez mężczyzn? Jak sobie z nimi poradziłeś?
Myślę, że moim największym wyzwaniem jako dewelopera jest znalezienie równowagi pomiędzy tym, w jakim stopniu powinniśmy dostosować się do żądań klienta, a efektywnym wytłumaczeniem mu, dlaczego pewne rzeczy nie będą możliwe (biorąc pod uwagę ramy czasowe) lub dlaczego lepiej będzie zrobić to w inny sposób.

Wyzwaniem jest zbudowanie dobrego kontaktu z klientem i sprawienie, by postrzegał cię jako kompetentnego dewelopera, a nie tylko kogoś, od kogo oczekuje się, że zrobi dla niego program lub system.

Znajomość produktu od strony technicznej i funkcjonalnej, w tym procesów biznesowych klienta, pomogła mi zdobyć szacunek i zaufanie ludzi, z którymi pracuję. Umiejętnością jest również wyjaśnianie procesów technicznych - w sposób zrozumiały - klientom lub współpracownikom.

Jako introwertyk, zwykle byłem "spychany na boczny tor" w zespole, podczas gdy bardziej wylewni faceci robili swoje. Wiele razy musiałem być bardziej asertywny i pewny siebie podczas dyskusji i sesji burzy mózgów, aby moje pomysły zostały wzięte pod uwagę. Potrzeba było pewności siebie i potrzebnej wiedzy na dany temat, aby zostać wysłuchaną i móc dotrzymać kroku kolegom.

Jaką radę dałabyś młodym dziewczynom zainteresowanym nauką kodowania lub dołączeniem do branży technologicznej?
Fajnie jest być w branży IT i fajnie jest być kobietą, która dobrze sobie w niej radzi 🙂 Nigdy nie należy się zniechęcać ani onieśmielać ludźmi mówiącymi, że "to męski świat".

To już 2022 rok i kobiety slayują go w każdej dziedzinie, jaką wybiorą 😉 Może to być czasem wymagające, ale tak długo, jak jesteś pasjonatem tego, co robisz, zawsze będzie warto."

Jill
Analityk biznesowy



Co sprawiło, że chciałeś zostać programistą i być częścią branży technologicznej? Powiedz nam, co Cię zainspirowało.
Zanim trafiłem do branży, wydawało mi się, że ludzie tam są tacy fajni i genialni. I nadal uważam, że tacy jesteśmy 🙂
A tak na poważnie, to chciałem kariery, która ułatwiłaby ludziom życie, a najwyraźniej to właśnie robi technologia.

Jakie były wewnętrzne i zewnętrzne wyzwania, z którymi musiałaś się zmierzyć ucząc się kodowania lub będąc częścią branży zdominowanej przez mężczyzn? Jak sobie z nimi poradziłaś?
Trzeba nadążać za szybko zmieniającymi się trendami, więc to, co robię, to znajduję sposób na doskonalenie swoich umiejętności, niezależnie od tego, czy firma zapewni mi platformę i możliwości, czy nie. Zapisuję się na różne szkolenia na zewnątrz i wewnątrz organizacji, traktuję zadania jako wyzwania i widzę w nich szansę na doskonalenie się w tym, co robię.

Jakich rad udzieliłabyś młodym dziewczynom zainteresowanym nauką kodowania lub dołączeniem do branży technologicznej?
Jeśli jesteś w trakcie budowania swojej kariery, bardzo ważne jest, abyś pracowała z ludźmi, którzy będą Cię wspierać, inspirować i być dla Ciebie mentorem.

Zadawaj ważne pytania. Zadawanie pytań zbuduje Twoją wiedzę i przyczyni się do Twojego procesu uczenia się i rozwoju.

Nie bój się wypowiadać. Wygłaszaj je w profesjonalny sposób, podając dokładne dane na poparcie swoich pomysłów lub sugestii, a także w przypadku nacisków.

Landz
Programista ABAP



Co sprawiło, że chciałeś być częścią branży technologicznej? Opowiedz nam swoją historię.
Na studiach, kiedy przeniosłem się na inny kierunek, czyli Aplikacje Komputerowe, bardzo mi się to spodobało i od tamtej pory moja praca jest z tym związana.


Jakie były wewnętrzne i zewnętrzne wyzwania, z którymi musiałaś się zmierzyć jako menedżer lub będąc częścią branży zdominowanej przez mężczyzn? Jak sobie z nimi poradziłaś?
Kiedy byłam studentką, zdawałam sobie sprawę z tego, jak mało jest kobiet w tej branży i przyzwyczaiłam się do tego, więc nie przeszkadzało mi to zbytnio. Mimo że branża technologiczna jest zdominowana przez mężczyzn, moi rówieśnicy/ludzie, z którymi pracowałam, nie sprawiają, że czuję się dyskryminowana. W rzeczywistości doceniam to, że mogę się uczyć od nich lub od kogokolwiek innego, ponieważ poznaję ich punkt widzenia i sposób pracy.

Jakich rad udzieliłabyś młodym dziewczynom i kobietom, które chcą być częścią branży technologicznej, aby rozwijać swoją karierę i stać się liderkami?
Jeśli nadarza się okazja, skorzystaj z niej. Nie bój się zadawać pytań, bo nie wiemy wszystkiego. Szukajcie pomocy, aby przejść przez okres przejściowy i cieszcie się tym procesem.

Więcej lektur z okazji Międzynarodowego Miesiąca Kobiet

Wiadomość z okazji Dnia Kobiet
od Twojego Dyrektora Finansowego

Dyrektor finansowy SpinifexIT Christina Mulcair udziela bezsensownych rad kobietom, które chcą awansować w swojej karierze.

Zachowaj pasję
podczas pandemii

Jak członkowie zespołu, Janz i LA, utrzymują się na szczycie swoich zawodowych i osobistych dążeń w czasie pandemii.

SpinifexIT wspiera Girls Who Code

Girls Who Code to organizacja, której celem jest likwidacja luki płci w technologii i zmiana wizerunku programistów.

Share this post