Easy Migration

Zmniejszenie ryzyka i przyspieszenie migracji i wdrożenia systemu SAP Employee Central Payroll

Rozwiązanie Easy Migration firmy SpinifexIT pomaga zmniejszyć ryzyko i przyspieszyć migrację do Employee Central Payroll lub S/4HANA.

To zintegrowane rozwiązanie kopiuje konfigurację płacową z istniejącego systemu SAP, pomaga w kopiowaniu danych płacowych i pracowniczych w celu przeprowadzenia testów płacowych, a także uruchamia raporty między starszym systemem a systemem testowym w celu sprawdzenia poprawności ukończonej konfiguracji płacowej przed uruchomieniem.

Optymalizacja migracji do Employee Central Payroll i S/4HANA o ponad 90%.

Co możesz zrobić dzięki rozwiązaniu Easy Migration firmy SpinifexIT

Zidentyfikować i zmigrować konfigurację płac do Employee Central Payroll

Migracja odpowiednich informacji o pracownikach, takich jak wyniki listy płac, infotypy itp. (Do celów testowych - ograniczenie do 200 pracowników na miesiąc).

Skorzystaj z wbudowanych raportów testowych, aby zweryfikować wykonanie listy płac po migracji.

Easy Migration: Jak to działa w 3 krokach

Lift i Shift - ikona kopiowania konfiguracji

Krok 1:
KOPIOWANIE KONFIGURACJI LISTY PŁAC

Kopiarka konfiguracji Easy Migration jest dostarczana z tabelami, które muszą być migrowane między systemami specjalnie dostosowanymi do każdego kraju.

Możesz wybrać, co zostanie przeniesione, w tym konfigurację listy płac, konfigurację infotypów, ocenę czasu, konfigurację obszaru listy płac.

Narzędzie automatycznie wykryje odpowiednią konfigurację dla kraju i zmigruje ją do docelowego klienta programistycznego.

Następnie zaktualizuje tabele i zapisze wpisy w pliku Transport (gotowym do migracji do systemów testowych i produkcyjnych).

Pełny proces można uruchomić w trybie testowym, aby zasymulować to, co nastąpi przed uruchomieniem na żywo. Cały ten proces jest śledzony przez tabele audytu.

Lift i Shift - ikona kopiowania pracowników

Krok 2:
SKOPIUJ PRACOWNIKÓW DO WALIDACJI LISTY PŁAC

Dzięki możliwości kopiowania danych pracowników bezpośrednio między systemami, można najpierw skorzystać z tej opcji, aby przenieść pewną liczbę pracowników testowych do nowego systemu deweloperskiego w celu przetestowania realizacji listy płac. Dostępne są opcje szyfrowania danych, aby wyeliminować wszelkie obawy dotyczące prywatności pracownika.

Można selektywnie wybierać dane migrowane do nowego systemu, ponieważ może być konieczne przeniesienie tylko niektórych infotypów (ponieważ inne będą replikowane z Employee Central).

Podnieś i zmień - ikona zatwierdzania danych

Krok 3:
WALIDACJA
DANE LISTY PŁAC

Szereg wstępnie dostarczonych raportów można uruchomić po wyjęciu z pudełka, aby sprawdzić, czy nowy system działa zgodnie z oczekiwaniami. Kluczowe raporty analizują wyniki płac między dwoma systemami i podkreślają różnice.

Raporty "This Pay" i "Year-to-date" są dostępne od razu po wyjęciu z pudełka. Raporty te automatycznie łączą starą wersję systemu SAP z nowym systemem Employee Central Payroll w celu porównania wyników.

Lista raportów będzie rozszerzana w miarę identyfikowania nowych krajów i scenariuszy.