La version 1.17 de Strato sera mise en ligne en août !
La version 1.17 de Strato sera mise en ligne en août ! https://spinifexit.com/wp-content/themes/corpus/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 SpinifexIT https://spinifexit.com/wp-content/themes/corpus/images/empty/thumbnail.jpgStrato 1.17 - Mise en ligne en août !
Nous avons le plaisir d'annoncer la sortie de notre dernière mise à jour pour Strato. Strato 1.17 comprend de nouvelles fonctionnalités autour de son flux de travail, de son tableau de bord et de sa fonctionnalité de stockage qui optimisent davantage la génération de documents SAP SuccessFactors.
Strato 1.17 sera déployée pour l'UAT le 29 août 2021 et sera mise en production à la mi-septembre. Vous pouvez consulter le calendrier des versions ici.
De nouveaux outils pour étendre les fonctionnalités d'automatisation et de conformité des documents de SAP SuccessFactors
Accélérez le processus d'acheminement, d'approbation et de signature électronique de vos documents en définissant des conditions temporelles dans votre flux de travail Strato.
Déclenchez des rappels par courrier électronique, acceptez ou rejetez automatiquement les modifications et les documents, et exécutez le flux de travail correspondant immédiatement après, sans aucune intervention manuelle.
Exemples :
- Approuver automatiquement une lettre d'offre d'emploi au nom du responsable avant de l'envoyer au candidat.
- Ajoutez un rappel automatique par courriel pour un candidat s'il n'a pas encore signé son offre d'emploi deux jours après avoir reçu la lettre.
- Rejeter automatiquement la lettre d'offre d'emploi et arrêter le processus de recrutement si le candidat n'accepte ou ne rejette pas la lettre d'offre d'emploi cinq jours après sa date d'émission.
Améliorez votre conformité en matière de confidentialité des données (GDPR, etc.) en ajoutant des automatismes d'archivage et de suppression de documents.
Strato Storage permet désormais aux administrateurs de modifier automatiquement le statut d'un document en fonction de sa validité, de son expiration et des lois de conformité.
Exemples :
- Archiver automatiquement les documents de performance d'il y a deux ans
- Une option permettant de supprimer les documents numériques des employés qui ne font plus partie de l'entreprise pendant 1 an.
- Marquer un document (passeport, carte d'identité, visa) comme "périmé" une fois sa date de validité dépassée et envoyer une invitation automatique à l'employé pour qu'il renouvelle son document.
Joignez des pièces justificatives dans votre flux de travail d'approbation. Les RH peuvent également joindre des fichiers PDF à un document envoyé pour routage et signature électronique.
. Cela leur permet de fournir à leurs destinataires et signataires l'ensemble des informations en rapport avec le document qu'ils examinent et signent.
Exemples :
- Joignez une copie PDF de la description du poste à la lettre d'offre d'emploi pour signature.
- Joignez les résultats de la dernière évaluation de performance d'un employé lorsque vous envoyez les nouveaux formulaires de performance au manager et à l'employé.
- Joindre une nouvelle fiche de rémunération totale parallèlement au processus d'acceptation de l'augmentation au mérite.
Améliorer la génération de documents HXM et l'expérience des employés
Générez des documents en utilisant les données "en attente" de l'employé pour vous aider lors de vos discussions sur les mouvements d'employés et les changements de rémunération. Montrez à l'employé son nouveau titre de poste, sa rémunération et ses avantages sociaux au cours de la discussion.
Donnez-lui la possibilité de prendre une décision en disposant des bonnes informations avant de l'officialiser. Cette version permet d'intégrer ce processus de manière transparente dans votre flux de travail.
Voici comment cette fonction fonctionne à un niveau de base.
De même, une fois que les données en attente ont été approuvées dans SAP SuccessFactors, même pour une efficacité future, les employés peuvent générer une version de leurs documents qui montre leurs nouvelles informations - pour autant qu'elles aient déjà été approuvées.
Exemples :
- Un employé doit recevoir une augmentation le 1er octobre 2021. L'augmentation a été approuvée dès aujourd'hui, mais elle ne sera répercutée sur le chèque de paie de l'employé qu'en octobre.
- Étendre la portée de vos managers. Permettez aux gestionnaires de personnel de générer des documents à la fois pour leurs rapports directs et indirects.
- Intégrer Strato à d'autres applications tierces. Permettez à Strato d'envoyer et de stocker un document dans votre système CRM (Salesforce, etc.), dans d'autres parties de SAP SuccessFactors ou via SAP Archive Link.
