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Vous consultez actuellement : Passage à Employee Central Payroll : transition ou transformation ? | Version à la demande

Vous consultez actuellement : Passage à Employee Central Payroll : transition ou transformation ? | Version à la demande 150 150 SpinifexIT Marketing

Lors de cette table ronde, rejoignez AJ Whalen de SpinifexIT ainsi que les intervenants Imran Sajid de SAP SuccessFactors, Judy Fabrizi de Swagelok et Mike Timm d'Integrated Consulting Group pour une discussion enrichissante sur la migration des systèmes de paie, notamment sur les thèmes suivants :

Quelle est la différence entre « transition » et « transformation » dans le domaine de la gestion de la paie ? Cela inclut également les avantages et les inconvénients de chacune de ces approches.

Les facteurs les plus importants à prendre en compte en priorité lorsque vous envisagez de passer d'une solution sur site à Employee Central Payroll.

Bonnes pratiques pour le transfert des paramètres de configuration, des données et des résultats lors d'une migration du système de paie. Cela inclut les outils et les compétences les plus importants.

RENCONTREZ NOS EXPERTS

JUDY FABRIZI
Responsable de la paie
Swagelok Company 

#Étiquette

Judy Fabrizi est responsable de la paie chez Swagelok Company, un leader international spécialisé dans la fabrication de composants pour systèmes de gaz et de fluides. Forte de plus de 20 ans d'expérience dans le secteur manufacturier, Judy a mis en œuvre diverses gammes de produits SAP au sein de plusieurs organisations dans le cadre de transformations de systèmes à l'échelle internationale.

Dans le cadre de ses fonctions actuelles, elle est chargée de la gestion d'un système optimisé de traitement de la paie basé sur le cloud, de la conformité aux réglementations fédérales, étatiques et locales, des exigences des tiers et des déclarations fiscales correspondantes aux États-Unis.

Judy est titulaire d'une licence en comptabilité de l'université d'État de l'Ohio et est expert-comptable agréée.

IMRAN SAJID
Directeur principal mondial
SAP SuccessFactors  

#Étiquette

Imran Sajid est directeur des ressources humaines chez SAP SuccessFactors. Il possède une expertise dans les logiciels cloud et sur site, acquise au cours d’une carrière variée dans le marketing, la gestion de produits, l’éducation, les services professionnels et la vente/avant-vente.

Il est l’auteur de trois ouvrages, est intervenu lors de toutes les grandes conférences SAP à travers le monde et est bénévole au sein de l’Americas’ SAP Users’ Group (ASUG).

MIKE TIMM
Associé gérant
Groupe de conseil intégré

#Étiquette

Mike est associé gérant chez ICG. Au cours de ses 27 années de carrière dans le secteur des technologies de l'information, il a occupé des postes dans les domaines de la comptabilité, des technologies de l'information et des ressources humaines. Avant de fonder Integrated Consulting Group en avril 2000, Mike a travaillé pour Arthur Andersen et Prism Consulting Group.

ICG a conseillé et collaboré avec des entreprises telles que CDI Corporation, IBM, British Petroleum, Marathon Oil, Cadbury Schweppes et Walt Disney.

En tant que consultant certifié SAP, Mike a dirigé divers projets axés sur les ressources humaines, la paie, la gestion du temps, le support et l'externalisation.

VOTRE ANIMATEUR

AJ WHALEN
Directeur du marketing et des relations avec les partenaires, SpinifexIT Amérique du Nord