Recrutement : Consultant senior SAP SuccessFactors, EMEA & MEE

Nous recherchons un consultant senior SAP SuccessFactors hautement qualifié, flexible et orienté client pour rejoindre notre équipe.

Recrutement : Consultant senior SAP SuccessFactors (EMEA & MEE)

Recrutement : Consultant senior SAP SuccessFactors (EMEA & MEE) 150 150 SpinifexIT

SpinifexIT est convaincu qu'avec les bonnes solutions et les meilleurs collaborateurs, nous pouvons aider les organisations du monde entier à atteindre leurs objectifs en matière de gestion des ressources humaines et de paie. Pour ce faire, nous devons nous assurer que nous recrutons et conservons les bons talents pour soutenir nos plans d'innovation et de développement continus dans nos solutions et plateformes, parallèlement aux mises à jour et aux nouvelles technologies de SAP et aux besoins croissants de nos clients.

SpinifexIT recrute un consultant senior SAP SuccessFactors pour l'un des pays suivants :

  • Allemagne
  • Suisse
  • Autriche
  • Les Pays-Bas
  • Belgique
  • N'importe quel pays de la région EMEA / MEE, à condition de posséder un niveau de compétence élevé en anglais et en allemand.

Le consultant senior SAP SuccessFactors travaillera en étroite collaboration avec notre équipe EMEA & MEE Solutions Enablement and Consulting et le Strato Center of Excellence qui gère le développement, les tests et le déploiement de Strato, notre solution de génération et d'automatisation de documents " full-cloud " conçue pour SAP SuccessFactors.

Vous devrez apprendre à connaître la suite de solutions Strato et la manière dont elle peut être utilisée pour répondre aux besoins réels de génération de documents HXM, préparer des scénarios de démonstration pour aider les équipes de vente et de conseil dans leurs projets, organiser des formations d'accueil pour les nouveaux clients et partenaires et des formations plus approfondies à la demande des clients. Ce processus inclut, mais n'est pas limité à :

  • Créer et concevoir les documents nécessaires au scénario de démonstration/formation.
  • Créer les automatisations du flux de travail pour soutenir le processus
  • Vérifier que les automatisations et les documents fonctionnent comme prévu.
  • Et si nécessaire, enregistrer la démo/le scénario de formation en tant que référence interne ou externe.

Le rôle exigera également que vous appreniez la solution Easy Suite de SpinifexIT et son intégration avec SAP SuccessFactors pour produire des rapports hybrides EC et Paie, cloner et brouiller les données EC, ECP et Paie, et plus encore. La capacité à être flexible sur les deux suites de solutions (full cloud et hybride) est indispensable.

Expertise et expérience :

  • Solides connaissances de SAP SuccessFactors Employee Central (obligatoire) et d'autres modules de SAP SuccessFactors (recrutement, gestion des performances, etc.).
  • Expérience pratique de la mise en œuvre de SAP SuccessFactors
  • Expérience des outils de reporting standard de SAP SuccessFactors - Adhoc Query, BIRT, etc.
  • Une expérience remarquable de l'utilisateur final du système Employee Central
  • Connaissance de la génération de documents HXM et Paie et des besoins en matière de rapports tout au long du cycle de vie des RH de l'employé.
  • Forte expérience dans la génération de documents et de rapports, les processus de gestion des documents et les meilleures pratiques.
  • Un engagement fort et des attributs de partenariat avec les clients et les unités commerciales.

Ce à quoi ressemble le succès :

Vous serez évalué en fonction des critères de réussite suivants :

  1. Amélioration de la présentation de nos cas d'affaires soutenus par les solutions SpinifexIT.
  2. Augmentation de la satisfaction et de l'engagement des clients
  3. Rationalisation de la mise en œuvre et du déploiement des nouvelles solutions complémentaires de SpinifexIT pour SAP SuccessFactors et les configurations hybrides.
  4. Une approche plus souple et plus conviviale de la transition du déploiement de nos solutions à notre base d'utilisateurs (clients et partenaires).
  5. Construire un réseau plus fort à travers nos communautés d'utilisateurs

Les principales parties prenantes :

Ce poste est placé sous l'autorité du vice-président de la division Product Enablement pour la région EMEA et MEE. Il travaille également en étroite collaboration avec l'équipe de conseil et de vente EMEA & MEE, le marketing mondial, l'équipe de développement et le centre d'excellence de Strato, ainsi qu'avec l'équipe chargée des projets et des versions, afin de soutenir les points clés des projets pendant et après la mise en œuvre de la suite SpinifexIT.

Travailler chez SpinifexIT

SpinifexIT est un employeur offrant l'égalité des chances et disposant d'un vivier mondial de talents issus d'expériences et de milieux divers. Nous nous engageons à créer et à cultiver un environnement inclusif et sûr où vous pouvez appliquer vos compétences, développer vos passions et avoir un impact important et durable.

Les possibilités sont énormes chez SpinifexIT ! Ce rôle aura une grande influence sur la façon dont nous nous développons et atteignons de plus grands sommets en tant qu'entreprise en aidant nos clients et partenaires à atteindre leurs objectifs en matière de HXM et de paie.

SpinifexIT offre une rémunération et des avantages sociaux attrayants et compétitifs à tous ses employés.

En tant que leader du secteur et partenaire SAP, SpinifexIT offre à son équipe des possibilités d'évolution dans leur carrière respective.

La procédure de candidature est simple. Après avoir soumis votre profil, un membre de l'équipe de recrutement vous fera passer un entretien et/ou un examen technique. En fonction de vos résultats préliminaires, les candidats qualifiés seront convoqués à un entretien sur le comportement, la motivation et l'adéquation culturelle avec le responsable RH et l'équipe EMEA & MEE. Une fois qualifié, le candidat recevra une lettre d'offre d'emploi contenant des informations sur la rémunération et les avantages sociaux ainsi qu'une description complète du poste.

Nous vous invitons à rejoindre notre équipe internationale. Veuillez mettre à jour votre CV et envoyer vos candidatures dès maintenant via [email protected] ou cliquez ici pour composer rapidement votre e-mail et joindre votre profil. Pas de recruteurs s'il vous plaît.

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