Recrutement : Développeur Full Stack, MNL, PH

SpinifexIT est convaincu qu'avec les bonnes solutions et les meilleurs collaborateurs, nous pouvons aider les organisations du monde entier à atteindre leurs objectifs en matière de gestion des ressources humaines et de paie. Pour ce faire, nous devons nous assurer que nous recrutons et conservons les bons talents pour soutenir nos plans d'innovation et de développement continus dans nos solutions et plateformes, ainsi que les mises à jour et les nouvelles technologies de SAP.

SpinifexIT recrute un développeur Full Stack qui travaillera depuis BGC, Manille, Philippines. Le développeur Full Stack travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de développement de SpinifexIT, les gestionnaires de produits et l'équipe de soutien qui gèrent nos solutions en nuage, hybrides et sur place.

Avec le bon ensemble de compétences et l'expérience de la planification, du développement, de l'amélioration, de l'assurance qualité et du déploiement de solutions, le développeur Full Stack dirigera et gérera des développements importants et stratégiques dans la suite de solutions de SpinifexIT.

Les développeurs Full Stack les plus compatibles peuvent...

• Traiter et résoudre de manière créative et systématique les problèmes de solution à tous les niveaux.
• Communiquer le problème, les besoins et les solutions de manière claire et succincte au sein de leurs équipes respectives, de l'équipe de l'architecte de la solution et avec le support, le cas échéant.
• Travailler de manière autonome pour atteindre leurs objectifs avec un minimum ou sans supervision directe.
• Pratiquer la responsabilité et l'obligation de rendre des comptes dans toute l'étendue de leur travail. L'autosuffisance est un atout majeur.
• créer de manière proactive ses propres données d'essai et exécuter des tests d'assurance qualité/unitaires pour superviser les changements apportés à son développement
• Avoir un bon esprit d'équipe - les développeurs Full Stack peuvent également être amenés à aider les équipes de conseil et d'assistance en tant que point d'escalade pour atteindre les accords de niveau de service (SLA).
• Apporter leur aide au débogage pour analyser le traitement des fonctionnalités, si nécessaire.
• Appliquer les compétences qu'ils ont acquises en travaillant dans un secteur similaire (conseil en informatique/développement de logiciels).

Compétences souhaitées en tant que développeur Full Stack :

• Compétences techniques - WEB
  1. Expérience du développement Web sur les technologies côté client
  2. Excellente connaissance des concepts de programmation orientée objet (MVC et héritage en particulier).
  3. Expérience réelle des cadres frontaux tels que SAP UI5, Angular, Vue.js ou ReactJS.
  4. Excellente connaissance de HTML5, CSS3, AJAX et JSON.
  5. Compréhension d'AWS, de la plateforme de nuage Hana ou d'un produit basé sur le nuage multi-locataires.
  6. Expérience et compréhension de SAP UI5 de préférence
  7. Compétences WEB supplémentaires souhaitables : Typescript et NodeJS, protocole OData, et connaissance de la procédure de déploiement d'une application et de sa configuration sur AWS.
     

• Compétences techniques -JAVA
  1. Une très forte expérience en développement JAVA
  2. Connaissance des bibliothèques de génération de documents
  3. Compréhension de Spring MVC
  4. Compréhension de JPA
  5. Compréhension de javascript (JQuery, AJAX, ...)
  6. Excellente connaissance des concepts de programmation orientée objet
  7. Autres compétences souhaitables en JAVA : Compréhension de la plateforme Hana Cloud ou d'un produit basé sur le cloud multi-tenants et du protocole OData.

• Connaissance et expertise du cycle de vie du développement
• Excellente compréhension des concepts de bases de données relationnelles et bonne connaissance de la base de données MySQL.
• Expérience dans le débogage de problèmes en direct en se connectant à un serveur distant et en analysant les journaux.
• Peut facilement résoudre les problèmes et traiter systématiquement les problèmes/questions du service d'assistance aux utilisateurs finaux.

Les candidats au poste de développeur Full Stack doivent démontrer...

• Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite.
• La passion d'apprendre de nouvelles compétences pour leur propre avancement professionnel.
• Un œil attentif aux détails pour s'assurer que le développement correspond à l'ensemble du projet.

Travailler chez SpinifexIT

SpinifexIT est un employeur offrant l'égalité des chances et disposant d'un vivier mondial de talents issus d'expériences et de milieux divers. Nous nous engageons à créer et à cultiver un environnement inclusif et sûr où vous pouvez appliquer vos compétences, développer vos passions et avoir un impact important et durable.

Un package généreux sera offert au bon candidat, y compris des primes basées sur son mérite individuel et le succès de l'organisation.

Les développeurs Full Stack peuvent recevoir une rémunération de 80 000 PHP à 150 000 PHP par mois, selon leur expérience et leur expertise. Les prestations HMO et d'assurance seront appliquées dès le premier jour, en plus de l'accumulation de leurs congés respectifs.

En tant que développeur Full Stack, vous serez entouré de geeks partageant les mêmes idées et qui s'efforcent de développer les meilleures solutions - mettez-vous au défi en participant à nos Hackathons et faites passer votre projet au niveau supérieur. Développez vos compétences en matière de relations humaines et de leadership, nourrissez vos points forts et excellez dans ce que vous savez vraiment faire. SpinifexIT propose des séances de renforcement de l'esprit d'équipe et de coaching qui font ressortir ce qu'il y a de mieux en vous.

SpinifexIT vous fournira la technologie la plus récente - appréciez de travailler avec de nouvelles solutions innovantes sur votre tout nouvel ordinateur portable haut de gamme .

En tant que leader du secteur, SpinifexIt offre à son équipe des possibilités d'évolution dans leur carrière respective. Apprenez-en davantage sur le secteur SAP et sur la façon dont vous pouvez tracer votre carrière dans le secteur des technologies de l'information qui connaît la croissance la plus rapide et la plus importante au monde.

La procédure de candidature est simple. Après avoir soumis votre profil, un membre de l'équipe de recrutement vous fera passer un entretien et un examen technique. En fonction de vos résultats préliminaires, les candidats qualifiés seront convoqués à un entretien sur le comportement, la motivation et l'adéquation culturelle avec le directeur des RH et notre équipe d'innovation. Une fois qualifié, le candidat recevra une lettre d'offre d'emploi contenant des informations sur la rémunération et les avantages sociaux ainsi qu'une description complète du poste.

Nous vous invitons à rejoindre notre équipe internationale. Veuillez mettre à jour votre CV et envoyer vos candidatures dès maintenant via [email protected] ou cliquez ici pour composer rapidement votre e-mail et joindre votre profil. Pas de recruteurs s'il vous plaît.