Message du directeur financier de SpinifexIT à l'occasion de la Journée de la femme

Pour les dirigeants masculins

• N'hésitez pas à défier une femme dirigeante en lui demandant son avis sur l'économie mondiale, la guerre commerciale entre les États-Unis et la Chine, le réchauffement climatique, le monde post-Covid, les vaccinations, la mission vers Mars, etc. etc. au lieu de lui demander comment elle gère son équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Il n'y a rien de mal à poser cette question, c'est juste que nous, les femmes dirigeantes, avons été sollicitées trop souvent au cours de notre carrière et nous sommes fatiguées de supposer que "l'équilibre familial" est une limitation ou une préoccupation plus importante pour nous que pour un homme.
• Insufflez la confiance aux membres féminins de votre équipe en leur donnant l'occasion de se dépasser et en les aidant à acquérir l'expérience et les compétences nécessaires. Le mentorat et le partage de votre expérience et de votre façon de voir les choses sont extrêmement bénéfiques pour le développement de leur carrière.
• Reconnaissez le génie natif (tel que défini dans le livre 'Multipliers') des femmes. Tirez parti de ce génie natif. Les femmes sont tellement plus douées que les hommes pour certaines choses !
• Ne présumez pas. À chaque point de décision où vous devez sélectionner des personnes pour une tâche, un projet ou un rôle, comparez les candidats en fonction de leur mérite. Si vous avez des doutes, demandez des éclaircissements, au lieu de faire des suppositions. J'ai vu des femmes rater des opportunités de promotion dans d'autres entreprises, parce que leurs managers masculins supposaient que leurs performances seraient compromises parce qu'elles fondaient une famille ou avaient fondé une famille. La famille et le travail ne s'excluent pas mutuellement. En fait, ils enrichissent tous deux notre vie et nous permettent de développer nos capacités.
• Promouvoir et encourager les femmes ne doit PAS signifier que nous minimisons ou ignorons les réalisations des hommes. Il s'agit plutôt de reconnaître les performances des hommes et des femmes, de mettre en évidence les forces des deux sexes et la façon dont elles peuvent être utilisées ensemble pour obtenir le meilleur résultat possible.

Pour les femmes qui veulent avoir un bureau d'angle

• Les gentilles filles n'obtiennent pas le bureau du coin. Arrêtez d'essayer de plaire aux autres. Jeunes filles, prenez ce livre, "Nice Girls Don't Get the Corner Office", lisez-le et riez un bon coup de nous-mêmes. Ce livre peut vous permettre d'obtenir le bureau du coin si c'est ce que vous voulez.
• Mettez-vous en avant pour des opportunités, des défis, des projets et des promotions. Si vous ne le faites pas, votre homologue masculin le fera. Les hommes se présentent lorsqu'ils sont prêts à 50 %, alors que les femmes doivent attendre d'être prêtes à 90 % ou d'avoir effectué un travail antérieur similaire à 90 %. S'il vous plaît, mesdames, lorsque vous êtes prêtes à 50 %, vous êtes déjà assez bonnes pour le poste. Le reste, c'est de la vente ! Notre PDG Darren Pithie dirait que 80% c'est juste de la vente !
• Maîtrisez le pouvoir de la délégation, non seulement au travail mais aussi à la maison. Je sais que vous êtes le meilleur dans ce que vous faites, mais essayez de ne pas tout faire vous-même. Laissez chacun faire sa part, et laissez chacun apprendre à mieux supporter l'imperfection des autres !

• Conservez votre énergie. Une carrière n'est pas un sprint mais un marathon. À de nombreuses étapes de la vie d'une femme, nous avons besoin d'un niveau d'énergie accru, que ce soit dans notre vie personnelle (comme la naissance d'un enfant et la prise en charge du petit) ou dans notre vie professionnelle (comme le fait de travailler sur un projet qui déterminera la prochaine étape de votre carrière). Il est vraiment important que vous adoptiez un rythme correct au cours de ce long voyage. Ne laissez pas les choses insignifiantes vous déranger et gaspiller votre énergie. Conservez votre énergie pour qu'elle soit là lorsque vous en aurez le plus besoin.
• Élargissez vos horizons et développez une véritable curiosité pour le grand monde qui entoure notre petit monde. Ceci est particulièrement important lorsqu'une étape importante de votre vie a été franchie ; c'est souvent à ce moment-là que nous avons tendance à ne plus élargir nos horizons !