Strato 1.17 se pondrá en marcha en agosto.
Strato 1.17 se pondrá en marcha en agosto. https://spinifexit.com/wp-content/themes/corpus/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 SpinifexIT https://spinifexit.com/wp-content/themes/corpus/images/empty/thumbnail.jpgStrato 1.17 - ¡En marcha este agosto!
Nos complace anunciar el lanzamiento de nuestra última actualización para Strato. Strato 1.17 incluye nuevas características en torno a su flujo de trabajo, panel de control y funcionalidad de almacenamiento que optimizan aún más su generación de documentos de SAP SuccessFactors.
Strato 1.17 se desplegará para UAT el 29 de agosto de 2021 y entrará en producción a mediados de septiembre. Puede consultar el calendario de lanzamientos aquí.
Nuevas herramientas para ampliar las capacidades de automatización de documentos y cumplimiento de SAP SuccessFactors
Acelere el proceso de enrutamiento, aprobación y firma electrónica de sus documentos estableciendo condiciones basadas en el tiempo en su flujo de trabajo de Strato.
Active recordatorios por correo electrónico, acepte o rechace automáticamente cambios y documentos, y ejecute el flujo de trabajo correspondiente inmediatamente después sin ninguna intervención manual.
Ejemplos:
- Aprobar automáticamente una carta de oferta de trabajo en nombre del gestor antes de proceder a su envío al candidato
- Añade un recordatorio automático por correo electrónico para un Candidato si aún no ha firmado su Oferta de Empleo dos días después de recibir la carta.
- Rechazar automáticamente la carta de oferta de trabajo y detener el proceso de flujo de trabajo de contratación si el candidato no acepta/rechaza la carta de oferta de trabajo cinco días después de su fecha de emisión
Mejore el cumplimiento de la privacidad de los datos (GDPR, etc.) añadiendo automatizaciones de archivo y eliminación de documentos.
Strato Storage puede ahora permitir a los administradores cambiar automáticamente el estado de un documento en función de su validez, caducidad y cumplimiento de las leyes.
Ejemplos:
- Archivar automáticamente los documentos de rendimiento de hace dos años
- Una opción para eliminar los documentos digitales de los empleados que ya no están en la empresa durante 1 año
- Etiquetar un documento (Pasaporte, DNI, Visado) como "caducado" una vez que ha superado su fecha de validez y enviar un aviso automático al Empleado para que lo renueve
Adjunte documentos de apoyo en su flujo de trabajo de aprobación. RRHH también puede adjuntar archivos PDF a un documento que se envía para su enrutamiento y firma electrónica.
Esto les permite proporcionar a sus destinatarios y firmantes la información completa en línea con el documento que están revisando y firmando.
Ejemplos:
- Incluya una copia en PDF de la descripción del puesto de trabajo junto con la carta de oferta de trabajo para su firma
- Adjunte los resultados de la evaluación del desempeño anterior de un empleado cuando envíe los nuevos formularios de desempeño al gerente y al empleado
- Adjuntar una nueva Declaración de Compensación Total junto con el proceso de aceptación del Aumento de Mérito
Mejore la generación de documentos HXM y la experiencia de los empleados
Genere documentos utilizando los datos "pendientes" del empleado para ayudarle durante sus discusiones sobre Movimientos de Empleados y Cambio de Compensación. Tenga la capacidad de mostrar al empleado su nuevo título de posición, compensación y paquete de beneficios durante su discusión.
Permítales decidir con la información correcta a la mano antes de hacerlo oficial. Integre este proceso sin problemas en su flujo de trabajo en esta versión.
Así es como funciona esta función a nivel básico.
Asimismo, una vez que los datos pendientes han sido aprobados en SAP SuccessFactors, incluso para su futura efectividad, los empleados pueden generar una versión de sus documentos que muestren su nueva información, siempre y cuando ya haya sido aprobada.
Ejemplos:
- A un empleado le corresponde un aumento el 1 de octubre de 2021. El aumento se ha aprobado ya hoy, pero solo se reflejará en la nómina del empleado en octubre.
- Amplíe el alcance de sus directivos. Permitir a los gestores de personas generar documentos tanto para sus informes directos como indirectos.
- Integrar Strato con otras aplicaciones de terceros. Habilite a Strato para que envíe y almacene un documento en su sistema CRM (Salesforce, etc.), en otras partes de SAP SuccessFactors o a través de SAP Archive Link.
