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La estrategia principal de los clientes de la solución de nóminas de SAP es mantener «una única fuente de información»
 La estrategia principal de los clientes de la solución de nóminas de SAP es mantener «una única fuente de información» 626 272 Ian Benetua
Por:

En una reciente SAPInsider encuesta centrada en La nómina y su impacto en Cloud HRse identificó que el 79% de las respuestas consideraban que la principal estrategia para los clientes de nóminas era garantizar que su solución de nóminas fuera el único punto de verdad.

Autor

SpinifexIT Darren Souter
Darren Souter

SpinifexIT
Cofundador y Director de Tecnología de Producto - Easy Suite

 

 

 

Lo más importante era contar con una solución que mantuviera el sistema al día con los cambios fiscales y normativos.

 

El tercer requisito estratégico era garantizar que la empresa mantuviera un equipo con los conocimientos necesarios para mantener la solución de nóminas (en la empresa). En cuarto lugar, había que asegurarse de que existía una estrategia global para la elaboración de informes.

 

Requisitos: Ratios

 

 

 

De estas estrategias, la segunda y la tercera tienen sentido. Sin embargo, son más expectativas para una solución global de nóminas.

 

Por ejemplo, se espera que el software del sistema pueda actualizarse fácilmente con los últimos cambios fiscales y normativos. También tendría que asegurarse de que dispone de personal para mantener el sistema. Por suerte, para los clientes que utilizan SAP Payroll, las actualizaciones de impuestos y normativas son sólo una parte de las prestaciones diarias que conlleva la asistencia a más de 10.000 clientes de Payroll.

 

Es aún más sencillo para los clientes que han pasado o están pasando a Employee Central y Employee Central Payroll. Para este grupo de empresas, sabrán que estos sistemas son actualizados regularmente por SAP. Esto significa que habrá menos dependencia del personal interno para aplicar las actualizaciones técnicas del software.

 

Una solución única e integrada de RRHH y Nómina, combinada con la elaboración de informes globales, puede impulsar una verdadera eficiencia y visibilidad en toda su organización.

 

 

La estrategia superior se puede llevar a cabo manteniendo una única solución integrada de RRHH y nóminas. Esto proporcionará una plataforma común para involucrar a los empleados, agilizar los procesos y mantener la coherencia de los informes en toda la organización.

 

Sólo esto ha impulsado la transición de muchos clientes en las últimas décadas a SAP HCM. Esto se debe a que a menudo han fusionado muchos sistemas diferentes de nóminas y RRHH en una única solución ERP.

 

Tampoco es de extrañar que la cuarta estrategia más importante sea centrarse en los informes y análisis globales de las nóminas.

 

Este punto va de la mano con el mantenimiento de un único punto de verdad, ya que el mantenimiento de un único sistema permite una información global mucho más fácil. Muchos clientes han orientado su estrategia global de RRHH en estas dos áreas para permitir un lugar único central para todos los informes de RRHH/Nómina.

 

Soluciones SAP

 

Por suerte, las soluciones de SAP, ya sea Employee Central con Employee Central Payroll, Employee Central integrado con On-Premise, o los clientes que utilizan On-Premise (que siguen siendo la mayoría de los clientes de SAP), permiten a los clientes mantener una solución integrada de Nómina y RRHH.

 

SAP es una de las pocas empresas con un sistema global que puede dar servicio a tantos países en lo que respecta a las nóminas. Esto, por defecto, permite a los clientes mantener una única solución de nóminas. Muchos otros proveedores tienen una amplia colección de países a los que pueden dar soporte para RRHH, pero la nómina es compleja. Con más de 30 años en esta área, SAP se lleva la palma, ya que ha dado y sigue dando servicio a miles de clientes globales.

 

Informes globales es una de las áreas en las que SpinifexIT se ha centrado durante más de 15 años. Constantemente vemos clientes que quieren aprovechar años de datos para proporcionar información sobre su propia organización. Esto también incluye poder acceder a los datos transaccionales de las nóminas del día a día. SpinifexIT Easy Reporter es una herramienta creada específicamente para abordar los retos de la elaboración de informes del día a día.

 

Más información sobre el mercado

 

Si aún no ha echado un vistazo al exhaustivo análisis del mercado de nóminas, haga clic en este enlace para descargar este informe de SAP Insider. (No hay que pagar nada y basta con registrarse rápidamente para acceder a este documento).

 

Este informe contiene muchas ideas que le ayudarán a entender las actividades y el enfoque que otros clientes de nóminas están adoptando y considerando.

 

 

 

Vea la primera parte de la serie de encuestas de SAPinsider: Los clientes de SAP Payroll On-premise están dispuestos a permanecer On-premise (por ahora)

 

 

 

Lleva tu sistema de nóminas de Employee Central al siguiente nivel (Parte 2)
 Lleva tu sistema de nóminas de Employee Central al siguiente nivel (Parte 2) 1024 683 Ian Benetua
Por:

En este blog, daremos un paso atrás para considerar algunos de los desafíos durante la implementación, tanto para los clientes locales existentes que deciden migrar a Employee Central Payroll (ECP) como para los nuevos clientes que planean implementar ECP.  

Este blog se centrará en la Migración de la Nómina, pero por supuesto, usted todavía necesita implementar la Central de Empleados.

Si ya tiene Employee Central implementado y conectado a su solución local, entonces el proceso de migración podría ser mucho más sencillo, ya que podría centrarse sólo en el lado de ECP y saber que la configuración y la instalación de Employee Central ya están ahí.

 

¿Pasar de las instalaciones? Implantar, reimplantar o migrar su nómina

Muchas empresas que desean pasar a Employee Central Payroll son clientes actuales de SAP On-Premise. Si se encuentra en esta categoría, debe considerar qué parte de su configuración e instalación de la nómina existente desea trasladar a la solución Employee Central Payroll.

SpinifexIT_Abril 2020 blog_Llevando su sistema de Nómina Centralizada de Empleados al siguiente nivel parte 2_Coste vs riesgo

Migre su sistema

La intención de la migración es trasladar su configuración y los datos históricos de los empleados (incluido el historial de nóminas) a la nueva solución Employee Central Payroll con el objetivo de que funcione con los mínimos cambios. Esto significa menos reconfiguración, menos pruebas y que pueda seguir utilizando su nuevo sistema para informar de los datos históricos.

Reimplantar su nómina

En algunos casos, los clientes pueden tener áreas que siempre les han parecido un reto. Por ejemplo: Puede haber una configuración antigua que desean eliminar, o quieren reconfigurar algunas reglas de nómina para que funcionen de manera diferente. 

Este suele ser el momento perfecto para hacerlo, ya que se cuenta con un equipo de proyecto y se puede incorporar este trabajo al proyecto existente. Además, el riesgo es menor, ya que solo se cambian algunas áreas de la configuración.

Ahórrese a usted y a su empresa cientos de horas y miles de dólares.

Lo mejor es empezar a planificar ahora, para poder revisar todas las opciones disponibles. Parte de esto es aprender los requisitos previos que necesitará para apoyar su proyecto de manera más eficiente.

Aparte de la migración de la configuración de la nómina, hay muchas otras áreas que también hay que considerar. 

Algunas de ellas son:

- ¿Voy a migrar mi historial anterior para los empleados? Por ejemplo: ¿Se trasladan al nuevo sistema los resultados de las nóminas, el historial de los empleados, las contabilizaciones financieras y los resultados del año hasta la fecha?
- ¿Cuál es la mejor forma de realizar ejecuciones paralelas?
- ¿Se trasladan al nuevo sistema los informes ABAP existentes y otras funcionalidades?
- En el caso de los informes que se migran, ¿cómo puedo modificarlos y mantenerlos en el futuro?
- ¿Pueden ejecutarse todos mis informes (ya sean informes personalizados o informes estándar de SAP) desde la Central de Empleados o por los propios gestores?
- ¿Cómo atenderé las solicitudes ad hoc que surjan? A menudo vemos que los clientes pasan de 20-30 informes a cientos en un periodo de 12 meses. Si tiene solicitudes ad hoc, querrá saber cómo las atenderá.
- ¿Cabrán todos sus informes personalizados y manuales en el proceso del Centro de Control de Nómina?
- Si necesito controles adicionales del Centro de Control de Nómina, ¿cómo puedo añadirlos?

Autor

SpinifexIT Darren Souter

Darren Souter

Fundador de SpinifexIT y arquitecto global

 

 

 
SpinifexIT blog de abril_Lleve su sistema de Nómina Centralizada de Empleados al siguiente nivel parte 2 lista de control imagen

Si necesita ayuda para evaluar estas cuestiones con más detalle, no dude en hablar con nosotros, o incluso comentar más abajo. Podemos programar una discusión rápida o incluso remitirle a algunos de nuestros clientes que han utilizado nuestras soluciones para sus propias implementaciones.

¿Está listo para pasar a la Nómina Central de Empleados?

La solución Easy Migration le ayudará a reducir el riesgo y a acelerar la migración a ECP con un conjunto de herramientas integradas que permite realizar copias completas de configuración y migración de datos de On-Premise a ECP, informes para validar los resultados completos de la nómina, ejecutar pruebas repetidas de la nómina e identificar las incoherencias de datos y configuración entre los sistemas de origen y destino para corregirlas. 

SpinifexIT_Abril 2020 blog_Llevando su sistema de Nómina Central de Empleados al siguiente nivel parte 2_Migración fácil

Easy Migration

Nuestra soluciónEasy Migration le ayuda a completar su proceso de migración a ECP un 90% más rápido que los tiempos de implementación tradicionales. Puede ayudarle:

  • Identifique y migre su configuración actual de nóminas a Employee Central Payroll.
  • Copiar los datos y resultados actuales de los empleados en el nuevo sistema, y
  • Ejecute rápidamente los informes de conciliación mediante los informes incorporados, con la ayuda de nuestra solución de informes certificada por SAP

Nuestra solución Easy Migration también está 100% integrada con otras soluciones de SpinifexIT, por lo que es un paso fácil para la transición a nuestros otros productos si tiene la necesidad.

 

¿Qué pasa si ya he implantado el ECP o tengo previsto seguir en las instalaciones por el momento?

Si ya se ha trasladado a Employee Central Payroll, o está contento de quedarse con su solución local por el momento, esto no significa que no pueda buscar áreas de mejora.

Alrededor del 90% o más de los clientes con los que hablamos, ya tienen Employee Central Payroll o SAP Payroll instalados y en funcionamiento, y buscan mejorar algunos de sus procesos manuales cotidianos.

En este caso, las soluciones de SpinifexIT pueden instalarse simplemente en su sistema actual. La forma en que la mayoría de los clientes comienzan a utilizar las soluciones es la siguiente:

  • Formación sobre el uso de las soluciones - Se trata de unos 3-5 días de formación por adelantado
  • Identifique los procesos que consumen mucho tiempo en su equipo y sustitúyalos por cualquiera de nuestros 120 informes predefinidos. También puede crear informes personalizados para respaldar sus necesidades de información sobre RRHH y nóminas. Esto elimina inmediatamente muchos pasos manuales y empieza a liberar a su equipo. Aquí está el estudio de caso de YouTube.
  • Las nuevas solicitudes ad hoc pueden enviarse a través de Easy Reporter. Los informes pueden programarse y enviarse por correo electrónico directamente a la persona requerida, con lo que se elimina por completo la necesidad de procesarlos manualmente.
  • Si su nómina tiene procesos de fin de año para Australia, ESTADOS UNIDOS o Canadáempiece a utilizar nuestras soluciones de fin de año predefinidas.
  • A partir de aquí, puede seguir sustituyendo sus procesos manuales actuales por los pasos automatizados de Easy Reporter .

En poco tiempo, podrá automatizar la extracción, generación y envío de sus informes. En lugar de dedicar mucho tiempo y esfuerzo a la creación manual del conjunto perfecto de informes, su equipo podrá centrarse en ofrecer un servicio de alta calidad a sus clientes.

En resumen

Employee Central Payroll es una solución poderosa, pero como la mayoría de las soluciones de software, tendrá áreas que pueden ser más racionalizadas. Ya sea durante la implementación, la racionalización de los procesos de nómina, la creación de informes o los pasos de conciliación, siempre hay muchas maneras de aprovechar aún más su solución ECP.

Si se decide a seguir el camino de SpinifexIT, descubrirá que no somos sólo una solución de software que se introduce en su sistema y que rara vez se utiliza. 

Nuestro equipo de consultores expertos trabajará directamente con su equipo a lo largo de la implantación y hasta la puesta en marcha para garantizar que utiliza los métodos de mejores prácticas desde el principio y crea procesos duraderos, basados en las mejores prácticas que hemos visto en cientos de otros clientes.

La solución de informes y del Centro de Control de Nómina (que se discute en Parte 1) es sólo una parte del conjunto de soluciones de SpinifexIT, pero si está pasando a la Nómina Central de Empleados, es un elemento clave para su viaje. 

A lo largo del camino, es posible que necesite nuestras otras soluciones, y lo bueno es que la mayoría de nuestras soluciones se apoyan en Easy Reporter, por lo que está empezando con la mejor solución de su clase.

Las soluciones de SpinifexIT pueden instalarse en cuestión de horas en su sistema, pero si está utilizando alguna de las soluciones alojadas de nuestro socio Employee Central Payroll o SAP Payroll Solutions, entonces nuestras soluciones ya están disponibles en sus entornos. Asegúrese de preguntarles por nosotros.

Como siempre, no dude en ponerse en contacto con nosotros en [email protected] para cualquier pregunta.

Como nota al margen, esperamos que te vaya bien, y que tú y tus seres queridos estéis sanos, seguros y bien a pesar de lo que está pasando el mundo. Estamos todos juntos en esto, y SpinifexIT siempre estará aquí para apoyarte si necesitas ayuda con nuestras soluciones.

 
 
 
 

Manténgase conectado.

Nuestro equipo norteamericano celebró recientemente una reunión de grupo de usuarios para todos los clientes de SpinifexIT. Esté atento a los anuncios para poder participar en estas actividades en línea en el futuro.

Suscríbase a
SpinifexIT-2020-blog-clientes-de-SAP-Payroll-on-premise-decididos-a-seguir-con-la-solución-on-premise-imagen-destacada
Los clientes de SAP Payroll en las instalaciones seguirán utilizando la versión local
 Los clientes de SAP Payroll en las instalaciones seguirán utilizando la versión local 627 314 Ian Benetua
Por:

Recientemente, SAPinsider llevó a cabo una encuesta de investigación entre un gran número de clientes de SAP HCM. De ella se desprenden muchas conclusiones interesantes, y en las próximas semanas compartiré algunas de ellas con ustedes.

SpinifexIT Darren Souter
Darren Souter
Designación

Arquitecto de soluciones SpinifexIT

Una de las cifras más sorprendentes fue la relacionada con los planes de traslado de la solución On-Premise. Como muchos de ustedes sabrán, SAP ha determinado que la actual solución SAP On-Premise ECC tendrá soporte hasta 2027 (con soporte extendido de pago hasta 2030). Esto da sólo 6 años de tiempo para tomar una decisión sobre lo que hay que hacer y para realmente pasar a una solución alternativa.

Como se puede ver en el siguiente resultado de la encuesta, algo más del 60% de los clientes no tiene previsto hacer nada por el momento y permanecer en las instalaciones.

Aproximadamente el 25% está planeando pasar a la nube, lo que significa que migrarán a la plataforma Employee Central Payroll (ECP). Con esta cifra y el 60% que sigue sin tomar ninguna decisión, la plataforma de nóminas de SAP sigue siendo una opción muy potente y buena para la mayoría de los clientes, especialmente los que tienen nóminas internacionales con múltiples países que necesitan ser pagados.

El resto de estos clientes buscarán externalizar su nómina a uno de los otros proveedores de nóminas. 

Sin embargo, esto no significa que los clientes se alejen de SAP, ya que muchos de los proveedores que existen utilizan la solución de nóminas de SAP como base de su oferta de nóminas externalizadas.

A partir de este gráfico, puedo hacer algunas observaciones adicionales

  • The insight here is that the SAP Payroll remains a robust and future-proofed solution with the majority of customers not planning to move away from this solution.
  • La gran mayoría de los clientes desean seguir gestionando la nóminainternamente. Creo que, para muchos de ellos, esto tiene sentido, ya que las normas y los conocimientos fundamentales sobre la nómina permanecen cerca de la empresa.

Creo que muchos de los clientes que están indecisos pueden tomar decisiones más concretas en los próximos meses o años, una vez que SAP publique más detalles sobre las opciones de migración a la solución S/4HANA para aquellos que quieran permanecer en las instalaciones (esta solución recibirá el apoyo de SAP hasta 2040).

Esta es sólo una parte del Informe SAPinsider, por lo que recomiendo encarecidamente su lectura para comprender mejor el mercado e incluso para comparar su propia situación con la de otros clientes de SAP. Recibir este informe no tiene ningún coste, sólo hay que registrarse.

Esté atento a la segunda parte de la serie de opiniones de la encuesta SAPinsider. 







			

		

			




	

						

			
		

		

			
Héroes de la nómina 2020
					
			Héroes de la nómina 2020
			
			   
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En este Día Internacional de la Nómina 2020, ponemos el foco en nuestros Héroes de la Nómina. 









Los héroes de las nóminas son expertos y especialistas con años de experiencia y dedicación a las nóminas sin errores en todo momento. 





Los expertos en nóminas -también conocidos como héroes- son los campeones olvidados del lugar de trabajo. Trabajan entre bastidores y se encargan de que el día de la paga llegue sin contratiempos. 









SpinifexIT Héroes de la Nómina 2020 Lucie Olvida a Costco





Héroe de la nómina





Lucie Forget





Costco













1. ¿Qué te gusta de lo que haces?





La autonomía y la libertad que tengo de mi dirección para resolver problemas, encontrar formas de mejorar la experiencia del usuario y aprender constantemente más sobre el nuevo sistema de RRHH y nóminas de SAP.  





2. ¿Cuáles son los logros de los que se siente más orgulloso como especialista en nóminas?





Creación, mantenimiento y soporte de una interfaz de contabilización de nóminas que fue capaz de soportar muchas tormentas (peticiones legales de los gobiernos, peticiones de los usuarios) que se retiró oficialmente después de 27 años de servicios leales tras la implementación de los sistemas de RRHH/Nómina a SAP.  





3. ¿De qué manera le han ayudado las soluciones de SpinifexIT a realizar nóminas perfectas?





SpinifexIT (Easy Reporter) es la herramienta de elaboración de informes, que nos ha permitido desarrollar de forma muy rápida y eficaz muchos RRHH y Nómina en un tiempo récord y nos ha permitido tener los informes listos para la fecha de implantación.    









SpinifexIT Payroll Heroes 2020 Jenn Cunningham Canadian Blood Services





Héroe de la nómina





Jenn Cunningham





Servicios de sangre canadienses













1. ¿Qué te gusta de lo que haces? 





A diario, reúno datos útiles y adecuados y creo informes/auditorías convincentes que aportan eficiencia y ahorro de costes a la organización. Lo que hago es importante, ¡y esa es una sensación poderosa!





2. ¿Cuáles son los logros de los que se siente más orgulloso como especialista en nóminas?





  • Puedo crear rápidamente informes, documentos y auditorías significativos sobre la marcha, a menudo mientras los colegas hacen una lluvia de ideas para identificar sus necesidades, ayudando a la empresa a comprender mejor los datos/métricas que impulsan las decisiones empresariales.  No hay que esperar a los recursos o al apoyo de TI.





3. ¿De qué manera le han ayudado las soluciones de SpinifexIT a realizar nóminas perfectas? 





  • Desarrollamos una declaración de compensación total que contabilizamos utilizando EDA (ESS). Eliminando la necesidad de encriptación. Rápida accesibilidad para todos nuestros empleados.
  • Desarrollé auditorías e informes que ayudaron a mis colegas a completar sus tareas diarias con facilidad y eliminaron las estresantes y difíciles manipulaciones manuales de los datos. Por ejemplo, consolidé 7 informes de Excel en un informe de auditoría de SpinifexIT completo y significativo.
  • Mitigación del riesgo al reducir los errores de transcripción, los cálculos manuales y la consolidación de datos.
  • Automatización/programación de muchas tareas de elaboración de informes de nóminas para que los datos estén fácilmente disponibles para su revisión y análisis.






















SpinifexIT Payroll Heroes 2020 Jannene Bliss Incitec Pivot





Héroe de la nómina





Jannene Bliss 





Incitec Pivot Limited













1. ¿Qué te gusta de lo que haces?





Llevo más de 30 años en el sector de las nóminas y me encanta mi trabajo porque cada día es diferente.





Siempre está ocupado y nunca es aburrido.





Supone un reto, pero es satisfactorio cuando lo superas.





Me gusta transmitir información a los empleados que no tienen conocimientos de nómina para ayudarles a entender un problema que puedan tener con su sueldo.





Trabajar con RRHH y finanzas para garantizar el buen funcionamiento de la empresa también es satisfactorio. 





2. ¿Cuáles son los logros de los que se siente más orgulloso como especialista en nóminas?





Los logros de los que me siento más orgulloso son los de haber sido mentor de miembros del equipo y haberlos visto crecer y ascender a mejores puestos.





Configurar los acuerdos de los nuevos empleados en el sistema de nóminas y trabajar en proyectos como los Factores de Éxito y la migración de un sistema de nóminas a otro.





3. ¿De qué manera le han ayudado las soluciones de SpinifexIT a realizar nóminas perfectas? 





SpinifexIT (Easy Reporter) es una gran herramienta de información.





Todavía no lo domino, pero se pueden hacer muchas cosas en SpinifexIT: procesar el fin de mes y de año y poder configurar informes para que se ejecuten automáticamente a intervalos específicos es un gran ahorro de tiempo.  









SpinifexIT Payroll Heroes 2020 Lanny Solley SouthWest Airlines





Héroe de la nómina





Lanny Solley





Southwest Airlines













1. ¿Qué te gusta de lo que haces?





Tengo mucha suerte de tener un puesto que me permite aprovechar mis 34 años de experiencia en el campo de las nóminas, los impuestos sobre las nóminas y el desarrollo de software. Me encanta estar en un puesto que me permite resolver problemas técnicos y encontrar soluciones a necesidades inmediatas y a largo plazo.





2. ¿Cuáles son los logros de los que se siente más orgulloso como especialista en nóminas?





Fui director de desarrollo de productos en una empresa de software de impuestos sobre nóminas y fui el principal arquitecto conceptual de datos de un producto web de procesamiento de impuestos sobre nóminas que tuvo mucho éxito.





3. ¿De qué manera le han ayudado las soluciones de SpinifexIT a realizar nóminas perfectas?





Spinifex ha ahorrado innumerables horas de agonía en la resolución de problemas, en la ejecución de informes y en la manipulación de datos de forma habitual. 





En lugar de extraer datos de SAP y crear soluciones de manipulación de datos en Access, Easy Reporter me permite manipular los datos en mis definiciones de informes. 





El producto final es siempre preciso, se ejecuta en una fracción del tiempo que tardan otros redactores de informes y tiene el formato que necesitan los distintos usuarios finales de los datos. Un informe creado para la Oficina del Censo ha ahorrado días de trabajo de balanceo que eran necesarios cuando los datos se extraían con otras herramientas. Los recuentos y los importes de los empleados fueron correctos a la primera.









Explore las soluciones que han ayudado a nuestros #HéroesDeLaNómina a realizar constantemente un gran trabajo. 















Easy Reporter 





Construir, programar y enviar informes de RRHH y Nómina a tiempo.













Easy Documents





Produzca documentos, declaraciones y cartas personalizadas para los empleados utilizando su información más reciente de RRHH y Nómina. 













Easy Help Desk





Permita a su equipo abordar con confianza y rapidez las consultas sobre recursos humanos y nóminas.






















PCC





Aproveche las comprobaciones de configuración adicionales y las funciones de conciliación proactiva para realizar nóminas perfectas.


















Easy Balance





Valide los datos y elimine los errores en su nómina SAP estadounidense y canadiense y en la conciliación de impuestos.













Easy STP





Asegúrese de que sus nóminas no contengan errores y cumplan con la normativa de la ATO, sin ningún problema.


























			

		

			




	

						

			
		

		

			
Rizing y SpinifexIT anuncian su alianza
					
			Rizing y SpinifexIT anuncian su alianza
			
			   
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				Ian Benetua
				
					
				
			
						
			
			
		
				

					

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Rizing profundiza en su oferta de nóminas integrando la página web de SpinifexIT Easy Migration para optimizar la transformación a la nube, acelerar los plazos y reducir el riesgo del proceso.









La solución de SpinifexIT Easy Migration que automatiza la migración de SAP on-premise Payroll a SAP SuccessFactors Employee Central Payroll se sumará para reforzar el programa de Rizing Upgrade2Success que tiene como objetivo acelerar los plazos y desproteger el movimiento de los clientes de SAP a la nube. 













"Este enfoque elimina la necesidad de una fase de diseño y construcción, lo que inmediatamente hace que la transformación a la nube sea más rentable. Pero la guinda del pastel es tener la visión y las herramientas adecuadas para eliminar el riesgo de trasladar su nómina local a Employee Central Payroll"













Luc Hedou, director general de Rizing 

Luc Hédou
Director General de HCM en Rizing














    

















"Rizing es uno de los principales socios de SAP en el mundo cuando se trata de implementar la nómina de SuccessFactors®. El equipo de Rizing colaboró con nosotros en el desarrollo de la solución Easy Migration , aportando su amplia experiencia en nóminas y sus diligentes capacidades de prueba al producto resultante. Estamos muy contentos de llevar esta solución al mercado y apoyar el programa SAP SuccessFactors Upgrade2Success."









Darren Pithie Director General de Spinifexit

Darren Pithie
CEO, SpinifexIT























Lea el comunicado de prensa completo a continuación o haga clic aquí para ver el artículo.





PARA PUBLICACIÓN INMEDIATA 





SAP SuccessFactors Employee Central: Nómina





Rizing y SpinifexIT anuncian su asociación para agilizar el paso a SAP Successfactors Employee Central Payroll





RIZING PROFUNDIZA EN SU OFERTA DE NÓMINAS INTEGRANDO LA MIGRACIÓN FÁCIL DE SPINIFEXIT PARA OPTIMIZAR LA TRANSFORMACIÓN A LA NUBE, ACELERAR LOS PLAZOS Y REDUCIR EL RIESGO DEL PROCESO INTEGRAL





STAMFORD, Connecticut, 11 de mayo de 2020 /PRNewswire/ - Rizing y SpinifexIT han anunciado hoy la profundización de su asociación para potenciar el éxito del cliente con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. En virtud de la asociación, Rizing reforzará las capacidades de su programa Upgrade2Success con las capacidades de SpinifexIT Easy Migration para automatizar la transición de SAP on-premise Payroll a SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. La experiencia técnica y la perspicacia en materia de nóminas de Rizing se integrarán con la tecnología de SpinifexIT para acelerar los plazos y reducir el riesgo del paso de los clientes de SAP a la nube.






La larga historia de Rizing con SAP on-premise Payroll, combinada con la experiencia en la implementación de Employee Central Payroll en todo el mundo, proporciona a los clientes una metodología fiable para la transformación a SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. Esta oferta de Employee Central Payroll de Rizing evitará muchos de los desafíos de mover la nómina a la nube, que la mayoría de los clientes ven como una reimplementación completa de la nómina.





La unión de la experiencia de Rizing con el producto Easy Migration de SpinifexIT automatiza el movimiento tanto de la configuración local como de los datos de los empleados a Employee Central Payroll, incluyendo todo el historial y los resultados de la nómina. Los expertos en nóminas de Rizing utilizarán Easy Migration para trasladar la configuración, migrar los datos de los empleados y verificar la exactitud de las nóminas en todos los sistemas.





"Este enfoque elimina la necesidad de una fase de diseño y construcción, lo que hace que la transformación a la nube sea inmediatamente más rentable. Pero la guinda del pastel es tener la visión y las herramientas adecuadas para eliminar el riesgo de trasladar la nómina local a Employee Central Payroll", afirma Luc Hédou, director general de HCM en Rizing.





"Rizing es uno de los principales socios de SAP en el mundo cuando se trata de implementar la nómina de SuccessFactors®", dijo Darren Pithie, cofundador y CEO de SpinifexIT. "El equipo de Rizing se asoció con nosotros mientras desarrollábamos la solución Easy Migration , aportando su amplia experiencia en nóminas y sus diligentes capacidades de prueba al producto resultante. Estamos entusiasmados por llevar esta solución al mercado y apoyar el programa SAP SuccessFactors Upgrade2Success."





Rizing, una empresa de servicios profesionales de SAP con más de 350 consultores certificados de SAP SuccessFactors, también se asocia con SpinifexIT para ofrecer Synchrony Payroll de Rizing, una oferta en la nube dirigida al mercado de las pequeñas y medianas empresas. Synchrony Payroll está empaquetado con el paquete de productos SpinifexIT Easy Suite, que incluye Reporter, Clone y PCC. Con la inclusión de la oferta de Easy Migration , Rizing cuenta con la tecnología y el talento para ofrecer soluciones óptimas que se adaptan al tamaño y al modelo de todas las empresas y en todas las geografías.





SpinifexIT, socio Silver de SAP, cuenta con una sólida cartera de productos certificados para SAP SuccessFactors HR, Talent y Employee Central Payroll. Estos productos apoyan naturalmente la oferta de Easy Migration . Easy Migration identifica y traslada automáticamente la configuración específica de cada país al sistema Employee Central Payroll, que actualmente está disponible en 46 países. Del mismo modo, los datos de los empleados se detectan automáticamente y se copian al nuevo sistema Employee Central Payroll. La cantidad y el tipo de datos de los empleados que se van a trasladar, incluido el historial completo, se pueden personalizar por país. Los informes suministrados previamente automatizan el proceso de extracción y conciliación de datos entre sistemas para garantizar el éxito de la transición a Employee Central Payroll.





Rizing ofrecerá Easy Migration globalmente con Upgrade2Success como parte de la asociación con SpinifexIT.




 Leer más			

		

			




	

						

			Cómo evitar errores en los datos de nóminas
		

		

			
Seminario web: Cómo puede ayudarte PCC a eliminar los errores en los datos de nóminas
					
			Seminario web: Cómo puede ayudarte PCC a eliminar los errores en los datos de nóminas
			
			   
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Apúntate en el calendario el próximo seminario web de SpinifexIT sobre cómo eliminar los errores en los datos de nóminas, que tendrá lugar el 9 de abril a las 14:00 h (hora del Este). 










Descubre cómo puedes corregir los errores en los datos de nóminas de forma rápida y sencilla, y ahorrar tiempo, esfuerzo y dinero al mismo tiempo.





Descubra cómo superar los principales retos relacionados con la gestión de nóminas y cómo utilizar la automatización de nóminas para mejorar su flujo de trabajo. Obtenga más información sobre las soluciones de gestión de nóminas de SpinifexIT y nuestra solución integrada Payroll Control Center (PCC).

La solución integrada PCC de SpinifexIT le permite garantizar que sus datos de nóminas sean fiables y estén libres de errores. Con PCC, podrá validar y conciliar los resultados de las nóminas de su empresa y optimizar sus procesos de gestión de nóminas.





¡Regístrate para participar en este interesante debate!





Inscríbete para reservar tu plaza









El seminario web estará dirigido por la experta Leeanna Stetler, ingeniera de soluciones de SpinifexIT.





Descubre cómo superar los principales retos relacionados con la gestión de nóminas y cómo utilizar la automatización de este proceso para mejorar tu flujo de trabajo. También conocerás la solución de gestión de nóminas de SpinifexIT: la solución integrada Payroll Control Center (PCC). 





PCC es la solución de software de SpinifexIT que te permite garantizar que tus datos de nóminas sean fiables y estén libres de errores. Con PCC, puedes validar y conciliar los resultados de las nóminas de tu empresa y optimizar tus procesos.





Para más información sobre PCC, haz clic aquí.





Acerca del ponente 










Leeanna Stetler
Leeanna es ingeniera de soluciones en la división norteamericana de SpinifexIT. 





Detalles del seminario web





Cómo eliminar los errores en los datos de nóminas, por Leeanna Stetler | 9 de abril de 2020, 14:00 h (hora del Este) 

			

		

			




	

						

			Nómina de Employee Central
		

		

			
Lleva tu sistema de nóminas de Employee Central al siguiente nivel
					
			Lleva tu sistema de nóminas de Employee Central al siguiente nivel
			
			   
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En este blog, proporcionaremos información sobre las opciones que puede tomar para ahorrar tiempo y miles de dólares en su negocio de nóminas. Esto incluye nuestros hallazgos al hablar con nuestros propios clientes al agilizar su proceso de nómina. 


Siempre es un reto para un cliente nuevo en SAP Payroll conocer algunos de los desafíos que encontrará a lo largo del viaje, por lo que estoy tratando de destacar algunas de las áreas que sé que surgirán durante la implementación y después de la puesta en marcha.


Llevo 20 años trabajando en la solución de nóminas de SAP y en torno a ella, y he creado un software capaz de agilizar sus procesos de principio a fin.


Aunque, en general, creo que la mayoría de los clientes se beneficiarían de soluciones adicionales para agilizar los procesos existentes, ofreceré un punto de vista equilibrado sin hablar necesariamente sólo de soluciones de software.






Autor








SpinifexIT Darren Souter




Darren Souter


Cofundador de SpinifexIT y Director de Tecnología de Producto - Easy Suite






 















 


El viaje estándar del cliente de SAP


 


Ahora, hablemos del viaje de un cliente estándar de SAP.


 


SAP Customer Journey


 


SAP Customer Journey


 


La elaboración de informes pasa a un segundo plano durante el proceso de implantación, pero se convierte en un requisito importante a medida que pasa el tiempo. Entonces, ¿significa esto que se necesitan soluciones de información adicionales?


 



 


Exploremos las soluciones de informes estándar y averigüemos si es suficiente trabajar con ellas.


 



 






Informes estándar de la Nómina Central de Empleados






La Nómina Central de Empleados viene de serie con muchos informes, como los informes de jubilación, el informe de tipos de salario y otros informes predefinidos.


Todos estos informes son útiles, pero generalmente están codificados y no pueden modificarse fácilmente.


Adhoc Query es una herramienta genérica de reporte que SAP proporciona, sin embargo, ésta sólo reporta datos específicos como infotipos y no los combina con la Nómina u otros Resultados Transaccionales.


❯ Este suele ser el punto de partida para la elaboración de informes y le recomendamos que comprenda los informes que se entregan fuera de la caja.






 






Análisis de personas






Se trata de una nueva solución de Employee Central Reporting que se asienta sobre SAP Analytics Cloud. Sirve para informar de los datos de SuccessFactors y sustituye a varias de las soluciones de informes de SuccessFactors existentes.


En este momento, esta solución no incluye el Informe de Nómina.


❯ People Analytics es una solución nueva y, a día de hoy, es demasiado pronto para indicar la propuesta de valor global.






 






Workforce Analytics o People Analytics - Edición Avanzada






Workforce Analytics (ahora conocida como People Analytics Advanced Edition) es una útil solución analítica de gestión, pero suele ser más bien un informe de nivel empresarial superior.


Aunque esto proporciona un subconjunto de informes de nómina, a menudo no son los informes diarios que el equipo de nómina necesita, sino que se centran más en los informes de tipo de gestión.


❯ Esta solución no se suele utilizar para la elaboración de informes de nómina diarios.






 






SAP Analytics Cloud






Esta solución le permite construir sus propios cuadros de mando e historias de usuario utilizando datos de varios sistemas con potentes herramientas de visualización.


Sería posible crear sus propios informes de nóminas, pero hay que tener en cuenta cómo introducir los datos en esta solución, y luego cómo atender a aspectos como la seguridad, las actualizaciones periódicas, etc.


❯ Esto requiere que los informes se construyan y se actualicen con datos.  Al igual que muchas soluciones de Business Warehouse y Workforce Analytics, se trata más bien de una solución de análisis de gestión.






 






Informes personalizados ABAP






Dentro de la Solución Central de Nómina para Empleados, el equipo interno de TI puede crear sus propios informes. Sin embargo, estos requieren un conjunto de habilidades específicas y a menudo terminan con informes bastante construidos a propósito.


❯ Este enfoque no es rentable para la mayoría de las necesidades de información.






 






Informes de Excel






La mayoría de los clientes recurren a Excel o a alguna otra herramienta para extraer datos de Employee Central Payroll. Puede incluir varias fuentes de datos y fusionarlas para elaborar los informes que necesite.


❯ Se trata de un proceso muy manual y a menudo da lugar a muchas hojas de cálculo complejas que requieren un experto para su mantenimiento.






 


Tantos informes, tan poco tiempo


 


Equipar a su equipo de nóminas con las herramientas y los conocimientos adecuados por adelantado le ahorra mucho tiempo y muchos miles, en algunos casos, millones de dólares.


 


Aquí es donde SpinifexIT puede ayudarle.


 


Nómina de Employee Central


 



 


Nuestros clientes se han dado cuenta de que SpinifexIT no es sólo "algo que está bien tener", sino una solución obligatoria para su trabajo diario. Nuestro acelerador se nutre de nuestra solución Easy Reporter certificada por SAP, nuestro complemento Payroll Control Center (PCC) Accelerator y un par de soluciones localizadas para la conciliación de nóminas australianas (Easy STP) y norteamericanas (Easy Balance), ¡y mucho más!


 



 






Acelerador PCC


Implemente su PCC sin necesidad de crear código adicional


Ejecute informes de conciliación utilizando los contenidos prediseñados de Easy Reportery sus contenidos personalizados.






Easy Reporter


Interfaz de arrastrar y soltar fácil de usar para que pueda crear sus propias versiones de informes


Crear informes desde cero lleva minutos, no días.


Automatizar y preprogramar la generación y distribución de informes






Informes localizados


Aproveche las soluciones combinadas para conciliar su proceso STP australiano o sus actividades de nómina de fin de año en Norteamérica






 



 


    

  • Construir informes diarios de nóminas y de cumplimiento que puedan ser ejecutados de forma inmediata
    • 

  • Capacidades de informes ad hoc para crear los informes que necesita en minutos
    • 

  • Capacidades de distribución que pueden utilizarse para enviar informes a los gerentes, departamentos o incluso a interfaces externas como los proveedores de deducciones
    • 

  • Integración total en la solución del Centro de Control de Nómina, así como en la de Empleado o Gestor
    • 

  • Capacidades de autoservicio para cualquier informe que desee poner a disposición
    • 

  • Funcionalidad adicional suministrada fuera de la caja que puede utilizarse para agilizar la implementación de Employee Central Payroll e incluso para probar las actualizaciones regulares.
    • 



 


En parte 2 de este blog, presentaremos estudios de casos de clientes en los que se han implantado soluciones SpinifexIT y cómo los clientes lo han considerado un éxito. También incluimos una lista de comprobación que puede consultar al planificar su implantación.


 



 












Continuemos la conversación!






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Envíenos un correo electrónico a [email protected]
para reservar una llamada de descubrimiento rápida de 15 a 30 minutos para obtener más información sobre cómo puede llevar su sistema Employee Central Payroll al siguiente nivel.








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			Optimización de los informes de RRHH y nóminas basados en la nube Imagen del seminario web 2020
		

		

			
Webinar: Optimización de los informes de RRHH y nóminas basados en la nube
					
			Webinar: Optimización de los informes de RRHH y nóminas basados en la nube
			
			   
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				Ian Benetua
				
					
				
			
						
			
			
		
				

					

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Conozca las principales tendencias de RRHH para 2020 en el próximo webinar de SpinifexIT sobre la optimización de sus informes de RRHH y nóminas basados en la nube. 










Únase al seminario web que tendrá lugar este 27 de febrero de 2020 a las 14:00 horas (hora del este ) para participar en este apasionante debate. 





ME APUNTO. APÚNTAME!









El seminario web, conducido por la experta Paige Elkins, explorará el estado actual de los RRHH y las nóminas, así como las principales tendencias de los RRHH para 2020. 





Descubra cómo puede utilizar estos conocimientos para potenciar su sistema de RRHH y nóminas utilizando el conjunto de soluciones de RRHH y nóminas de SpinifexIT. Este webinar, en particular, presentará la solución HCM de SpinifexIT, Easy Reporter. 





Acerca de Easy Reporter





Easy Reporter es una completa solución de informes de HCM que le permite crear y distribuir informes dinámicos y eficaces en menos tiempo. 





Esta potente solución le permite preparar, programar y enviar por correo electrónico más de 100 informes preescritos. También puede acceder a sus informes a través de diferentes dispositivos. 





Para saber más sobre Easy Reporter , haga clic aquí.





Sobre Paige Elkins





Paige es formadora y consultora de la división norteamericana de SpinifexIT. 





Spinifexit Paige Elkins en Successconnect









Detalles del seminario web





Fecha: 27 de febrero de 2020
Hora: 2PM EST





INSCRIPCIÓN





			

		

			




	

						

			
		

		

			
Encuesta «State of the Market» de SAPinsider
					
			Encuesta «State of the Market» de SAPinsider
			
			   
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Responda a esta encuesta de 5 minutos para formar parte de un próximo documento de investigación sobre el estado del mercado de SAP Insider. 





Titulado Estado del mercado: Payroll and Its Impact on Cloud HR, el informe destaca el impacto de los sistemas de nómina locales en las soluciones de RRHH basadas en la nube. Copatrocinado por SpinifexIT, el informe presentará valiosas estrategias y conocimientos de los clientes de SAP y Success Factors. 





Participe en la encuesta para recibir un ejemplar gratuito del informe en abril de 2020. Obtenga la oportunidad de ganar una suscripción gratuita de 1 año a SAP Insider, que da al ganador acceso completo a los artículos, casos de estudio, seminarios web e informes de SAP Insider (valorados en unos 1.000 dólares). 










Participar en la encuesta le da la oportunidad de compartir sus experiencias y pensamientos como cliente de SAP y Success Factors. Obtenga la perspectiva de sus compañeros y descubra qué es lo que impulsa a los que adoptan la nube a dar el salto y qué es lo que impide al resto unirse a la nube.










Todos los clientes de SAP y SAP Success Factors son bienvenidos a participar en la encuesta. Las respuestas serán anónimas y confidenciales.





Encuesta sobre el estado del mercado de SAP Insider
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